| Organization / Organisation | Type | Resource or Tool Name | Nom de la ressource ou de l'outil | 
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| CRA/ARC | PT | The_Importance_of_Resilience.pptx | non disponibble | 
| CRA/ARC | TT | Resilience_Strategies_-_Leadership_Reflection_on_Supporting_Employees_-_BIL.docx | Resilience_Strategies_-_Leadership_Reflection_on_Supporting_Employees_-_BIL.docx | 
| CRA/ARC | TT | Resilience_Strategies_-_Leadership_Reflection_on_Supporting_Employees_(self-assement)_BIL.docx | Resilience_Strategies_-_Leadership_Reflection_on_Supporting_Employees_(self-assement)_BIL.docx | 
| IOCN/RICO | PF | GCCollab: Government of Canada Organizational Culture and Change (IOCN-RICO CM CoP) | GCCollab : Culture et changement organisationnels au sein du gouvernement du Canada (CdP GC RICO) | 
| IOCN/RICO | PF | GCCollab: MCLD Program - Cohort, CoP & CoI | GCCollab : Programme DLCP - Cohorte, CdP et CdI | 
| IOCN/RICO | PF | gcxchange: A Mindful Change Leadership (MS Edge recommended) | gcéchange : Leadership de changement en pleine-conscience (MS Edge recomendé) | 
| IOCN/RICO | PF | Convergence: A page dedicated to leverage the various sessions offered by, and to, the Federal Government of Canada employees | Convergence : Une page dédiée à tirer parti des différentes sessions offertes par, et aux, employés du gouvernement fédéral du Canada | 
| IOCN/RICO | PF | IOCN - External Resources page a vast list of external resources | Page de ressources externes - RICO une vaste liste de ressources externes | 
| IOCN/RICO | PF | GCPedia: Old Page Compendium of CM Tools | GCPedia : ancien page recueil d'outils de GdC | 
| IOCN / RICO | RC | 2022 -Think Tank series on Transformation (TTsT) | 2022 - Série de séances de réflexion sur la transformation (SsRT) | 
| PSPC/SPAC | FW | Framework for leading change in the public service | Un cadre pour diriger le changement dans la fonction publique | 
| M365 | PF | UX Playbook: Adoption and Change Management - Discipline Use this link for "change tools results" on the Playbook
 | Guide UE : Adoption et gestion du changement - Discipline Utilisez ce lien pour « Résultats des outils de changement »  sur le Guide
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| IRCC | PT | IRCC-First_engagement_activity_with_employees_template_EN.pptx | IRCC-Premiere_activité_engagement_avec_employés_FR.pptx | 
| IRCC | FW | IRCC_Change_Management_ROADMAP-EN.pdf | IRCC-Guide_de_la_gestion_du_changement.pdf | 
| IRCC | TT | IRCC-Change_Inventory_and_Impact_Assessment_EN.xlsm | IRCC-Outil_inventaire_évaluation_impacts_changement_FR.xlsm | 
| IRCC | TT | IRCC-ADKAR_Change-o-Meter_Questionnaire_EN.xlsx | IRCC-ADKAR_Mesure_Questionnaire_FR.xlsx | 
| IRCC | TT | IRCC-ADKAR_change-o-metre_results_table_EN.xlsx | IRCC-ADKAR_Mesure_Rapport_Résultats_FR.XLSX | 
| IRCC | TT | IRCC-Feedback_Strategy_Options.docx | IRCC-Options_stratégie_de_rétroaction_outil_FR.docx | 
| IRCC | TT | IRCC-Integrated_Team_3R_model-descriptions_and_working_document.docx | IRCC-Modèle_équipe_intégrée_de_GC_3R_FR.docx | 
| IRCC | TT | IRCC-Meeting_in_a_Box.docx | IRCC-Meeting_in_a_Box_FR.docx | 
| IRCC | TT | IRCC-Training_Plan_Template.docx | IRCC-Plan_de_formation_gabarit_FR.docx | 
| IRCC | TT | IRCC-Change_Management_Strategy_Template.docx | IRCC-Gabarit_Stratégie_de_gestion_du_Changement_FR.docx | 
| IRCC | TT | IRCC-Communication_Plan_Template.docx | IRCC-Gabarit_plan_de_communication_FR.docx | 
| IRCC | TT | IRCC-Engagement_Plan_Template.docx | IRCC-Gabarit_Plan_Engagement_FR.docx  | 
| IRCC | TT | IRCC-Intranet_Page_Template_EN.docx | IRCC-Gabarit_page_intranet_FR.docx | 
| IRCC | TT | IRCC-Lessons_Learned_Template.docx | IRCC-Gabarit_leçons_apprises_FR.docx | 
| IOCN/RICO | RC** |  |  | 
| IOCN/RICO | RC** |  |  | 
| IOCN/RICO | RC** | Recordings from Adaptive Change | Détails sur les Processus d’adaptation | 
| PSPC/SPAC | PF | GCPedia: GCworkplace Change Management Playbook | GCPedia : Livret numérique de la gestion du changement du milieu de travail GC | 
| IOCN/RICO | RC** |  |  | 
| IOCN/RICO | RC** | Change Saturation | Saturation au changement (en anglais seulement) et les diapositives | 
| PSPC/SPAC | TT | PWGSC Guide - Navigating Change to Workplace 2.0 | TPSGC guide - Migrer vers le Milieu de travail 2.0 | 
| PSPC/SPAC | TT | Change communications principles | Principes de communication du changement | 
| PSPC/SPAC | TT | Principles for public service change maturity | Principes de maturité en changement pour la fonction publique | 
| APEX/APCS | TT | A practical guide to change leadership | Un guide pratique au leadership du changement | 
| IOCN/RICO | RC | Applying Change Management to Project Management | Intégrer la gestion du changement à la gestion de projet | 
| IOCN/RICO | RC | Applying Change Management to Project Management — Results One Year Later | Intégrer la gestion du changement à la gestion de projet — Résultats obtenus un an plus tard, en anglais seulement | 
| IOCN/RICO *** | FW TT | "Training Change Management & Light Implement" chapter for IRB Green Belt Material Participant Material (English and French) for IRB Green Belt Material
 | Contribué à le chapitre "Formation sur la gestion allégée et du changement" du materiel du CISR en ceinture verte Material du participant (français et anglais) for IRB Green Belt Material
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| IRCC | TT | Tool - The Commitment Curve - E and F | Outil - La courbe d'engagement - A et F | 
| IRCC | TT | Quiz - Are You Change Resilient? | Questionnaire - La résilience au changement | 
| IRCC | TT | Change Management Placemat - E and F | Le placemat de gestion du changement - A et F | 
| IRCC | TT | Handout - Promoting Resilience | Tiré-à-part - Promovoir la résilience au travail | 
| IRCC | GD | Guide - Change Management | Guide - Gestion du changement | 
| IRCC | TT | Quiz - Adaptability And Flexibility | Questionnaire - La capacite d'adaptation et la flexibilite | 
| IRCC | TT | Quiz - Emotional Intelligence | Questionnaire - Intelligence emotionnelle | 
| IRCC | GD | Guide - Facing Changes, Information Guide And Tools | Guide - Faire face aux changements, outils et information | 
| IRCC | GD | Guide - Change Management For Managers | Guide - Gestion du changement à l’intention des gestionnaires | 
| IRCC | TT | Guiding Principles for Managers | Principes directeurs pour les gestionnaires | 
| IRCC | PT | Presentation - Managing The People Side Of Change | Presentation - Gerer le cote humain du changement | 
| IRCC | PT | Presentation - Holding Difficult Conversation | Presentation - Avoir des conversations difficiles | 
| IRCC | FW | Change Leadership Framework | Le cadre de leadership du changement | 
| IRCC | PT | Presentation - Resiliency | Presentation - Résilience | 
| IRCC | TT | Tool - Impact of the Change on People - Simplified - E and F | Outil - L’incidence du changement sur les gens - Simplifiée - A et F | 
| IRCC | TT | Complex Tool - Impact of the Change on People | Outil complexe - L’incidence du changement sur les gens - A seulement | 
| IRCC | TT | Did you know that resistance is a significant contributor to failed organizational change? | Saviez vous que la résistance contribue grandement à l’échec d’un changement organisationnel? | 
| IRCC | TT | Did you know that change and transition are different? | Saviez vous qu’il existe une différence entre changement et transition? | 
| IRCC | TT | Did you know that communication is imperative to successfully achieving change? | Saviez vous que la communication est essentielle au succès d’un changement? | 
| IRCC | TT | Did you know that successful implementation of organizational change involves three stages? | Saviez-vous que la mise en œuvre réussie d’un changement organisationnel passe par 3 étapes? | 
| IRCC | TT | Do you know what adaptability and flexibility is? | Savez-vous ce qu’est la faculté d’adaptation et de flexibilité? | 
| IRCC | TT | Did you know that developing our emotional intelligence (EI) helps us go through changes positively? | Savez-vous que développer notre l’intelligence émotionnelle (IE) nous aide à mieux vivre les changements? | 
| IRCC | TT | Do you know what resilience is? | Savez-vous ce qu’est la résilience? | 
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|  |  | All of the below entries need "transportation" (some sort of work) to be able to make it here, or removed. |  | 
| IRCC | PT | Narrated Presentation - The People Side of Change | Présentation PowerPoint - L’aspect du changement lié aux personnes | 
| DND/MDN |  | Resistance | Gérer la résistance | 
| DND/MDN |  | Communicating Change | Communication du changement | 
| DND/MDN |  | Planning For Change | Planification du changement | 
| DND/MDN |  | Change Mgt Leadership Doctrine | N/d | 
| DND/MDN |  | Change Quotes | N/d | 
| DND/MDN |  | Change Quotes2 | N/d | 
| DND/MDN |  | Change Management Best Practice Guide | N/d | 
| DND/MDN |  | Change Bibliography | Bibliographie | 
| DND/MDN |  | Change Management in the CF essay | N/d | 
| DND/MDN |  | Draft Generic Design - Understanding Change | N/d | 
| DND/MDN |  | Handout - Crucial Competencies For Successful Change Efforts - E and F | Tiré-à-part - Compétences primordiales pour des efforts de changement réussis - A et F | 
| DND/MDN |  | How To Help Employees Let Go | N/d | 
| DND/MDN |  | Managing Culture Change | N/d | 
| DND/MDN |  | Ten Common Mistakes | N/d | 
| DND/MDN |  | Change Communication Worksheet | Feuille de travail : Communication du changement | 
| DND/MDN |  | How to Build your Personal Resilience | Comment renforcer votre résilience | 
| DND/MDN |  | Stakeholder Analysis and Engagement Guide | Guide d'analyse des intervenants et de la mobilisation | 
| PCH |  | Employee Engagement Assessent | Évaluation - L’engagement des employes fondée sur l'observation | 
| PCH |  | How To Manage Your Employees Reaction To Change | Comment gérer la réaction de vos employés au changement | 
| PCH |  | Seven Core Needs | Les sept aspects fondamentaux | 
| PCH |  | Creating Trust | Six trucs pour établir la confiance | 
| PCH |  | Communication Is Key | La communication est capitale ! | 
| PCH |  | Opening The Dialogue For Engaging Employees | Ouvrir le dialogue pour mobiliser les employés | 
| PCH |  | How To Properly Receive And Integrate Affected Or surplus Employees | Comment bien accueillir et intégrer un employé touché ou excédentaire | 
| PCH |  | Guide - Communicating The Decisions | Guide - Annoncer les décisions; déroulement | 
| PCH |  | How To Build Your Personal Resilience | Renforcer votre resilience | 
| PCH |  | How To Cope With Stress | Faire face au stress | 
| PCH |  | How To Maintain A Healthy Workplace | Pour que le milieu de travail demeure sain | 
| PCH |  | When Your Position Is Affected | Son poste est touche | 
| PCH |  | How To Support Colleagues Who Are Affected | Soutenir des collegues qui sont touches | 
| PCO/BCP |  | Handout | Tiré-à-part | 
| PCO/BCP |  | Learn Hrmit - Tips For Communicating Difficult Messages | Learn Hrmit - Conseils pour la communication des messages difficiles | 
| PCO/BCP |  | N/A | Learn Hrmit - Comment communiquer des messages difficiles | 
| PCO/BCP |  | Learn Hrmit - Reactions To Hearing Difficult Messages | Learn Hrmit - Reactions aux messages difficiles | 
| PCO/BCP |  | Learn Hrmit - Motivating Those Who Remain | N/d | 
| PCO/BCP |  | Learn Hrmit - Working With Affected Colleagues - Some Do S And Don Ts | Learn Hrmit - Travailler avec des collegues touches par le reamenagement des effectifs | 
| PCO/BCP |  | Job Shadowing - Preparatory Guidelines | Lignes directrices - Préparation à la journée de jumelage | 
| PCO/BCP |  | Leadership - Course Evaluation | N/d | 
| PCO/BCP |  | Leadership - Document | Leadership - Mener à apprendre et apprendre a mener | 
| PCO/BCP |  | Leadership - Information Pertaining Structured Journaling | Leadership - Journal structuré | 
| PCO/BCP |  | Leadership - Leading To Learn And Learning To Lead | Learn Hrmit - Motiver ceux qui restent batir l'assurance la confiance et le leadership | 
| PCO/BCP |  | Mentoring - Creating Connections | Mentorat - Transmission du savoir et apprentissage | 
| PCO/BCP |  | Mentoring - Journaling Reflection Questions | Mentorat - Journal structuré, questions à se poser | 
| PCO/BCP |  | Mentoring - Legacy And Learning | N/d | 
| PCO/BCP |  | Mentoring - Mentor Matching | Mentorat - Formulaire de jumelage | 
| PCO/BCP |  | Km - Job Shadowing Program - Dm | N/d | 
| PCO/BCP |  | Km - Job Shadowing Program - Shadowees | N/d | 
| PCO/BCP |  | Km - Job Shadowing Program - Winners | N/d | 
| PCO/BCP |  | Km - Job Shadowing Program | N/d | 
| PSPC/SPAC |  | PWGSC - Change Management Process Toolkit | N/d | 
| PSPC/SPAC |  | Complex Tool - PWGSC Enterprise Snapshot of Large-scale Change Initiatives - E and F | Outil complexe - Le Portrait des initiatives majeures de changement de TPSGC - A et F | 
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| IOCN/RICO | PF | GCPedia: IOCN - Tools Compendium | GCPedia : Recueil d'outils - RICO - GCpedia |