| Organization / Organisation
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Type
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Resource or Tool Name
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Nom de la ressource ou de l'outil
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|---|
| CRA/ARC
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PT
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The_Importance_of_Resilience.pptx
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non disponibble
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| CRA/ARC
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TT
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Resilience_Strategies_-_Leadership_Reflection_on_Supporting_Employees_-_BIL.docx
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Resilience_Strategies_-_Leadership_Reflection_on_Supporting_Employees_-_BIL.docx
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| CRA/ARC
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TT
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Resilience_Strategies_-_Leadership_Reflection_on_Supporting_Employees_(self-assement)_BIL.docx
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Resilience_Strategies_-_Leadership_Reflection_on_Supporting_Employees_(self-assement)_BIL.docx
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| IOCN/RICO
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PF
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GCCollab: Government of Canada Organizational Culture and Change (IOCN-RICO CM CoP)
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GCCollab : Culture et changement organisationnels au sein du gouvernement du Canada (CdP GC RICO)
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| IOCN/RICO
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PF
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GCCollab: MCLD Program - Cohort, CoP & CoI
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GCCollab : Programme DLCP - Cohorte, CdP et CdI
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| IOCN/RICO
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PF
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gcxchange: A Mindful Change Leadership (MS Edge recommended)
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gcéchange : Leadership de changement en pleine-conscience (MS Edge recomendé)
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| IOCN/RICO
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PF
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Convergence: A page dedicated to leverage the various sessions offered by, and to, the Federal Government of Canada employees
|
Convergence : Une page dédiée à tirer parti des différentes sessions offertes par, et aux, employés du gouvernement fédéral du Canada
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| IOCN/RICO
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PF
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IOCN - External Resources page a vast list of external resources
|
Page de ressources externes - RICO une vaste liste de ressources externes
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| IOCN/RICO
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PF
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GCPedia: Old Page Compendium of CM Tools
|
GCPedia : ancien page recueil d'outils de GdC
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| IOCN / RICO
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RC
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2022 -Think Tank series on Transformation (TTsT)
|
2022 - Série de séances de réflexion sur la transformation (SsRT)
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| PSPC/SPAC
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FW
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Framework for leading change in the public service
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Un cadre pour diriger le changement dans la fonction publique
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| M365
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PF
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UX Playbook: Adoption and Change Management - Discipline
Use this link for "change tools results" on the Playbook
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Guide UE : Adoption et gestion du changement - Discipline
Utilisez ce lien pour « Résultats des outils de changement » sur le Guide
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| IRCC
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PT
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IRCC-First_engagement_activity_with_employees_template_EN.pptx
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IRCC-Premiere_activité_engagement_avec_employés_FR.pptx
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| IRCC
|
FW
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IRCC_Change_Management_ROADMAP-EN.pdf
|
IRCC-Guide_de_la_gestion_du_changement.pdf
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| IRCC
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TT
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IRCC-Change_Inventory_and_Impact_Assessment_EN.xlsm
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IRCC-Outil_inventaire_évaluation_impacts_changement_FR.xlsm
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| IRCC
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TT
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IRCC-ADKAR_Change-o-Meter_Questionnaire_EN.xlsx
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IRCC-ADKAR_Mesure_Questionnaire_FR.xlsx
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| IRCC
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TT
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IRCC-ADKAR_change-o-metre_results_table_EN.xlsx
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IRCC-ADKAR_Mesure_Rapport_Résultats_FR.XLSX
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| IRCC
|
TT
|
IRCC-Feedback_Strategy_Options.docx
|
IRCC-Options_stratégie_de_rétroaction_outil_FR.docx
|
| IRCC
|
TT
|
IRCC-Integrated_Team_3R_model-descriptions_and_working_document.docx
|
IRCC-Modèle_équipe_intégrée_de_GC_3R_FR.docx
|
| IRCC
|
TT
|
IRCC-Meeting_in_a_Box.docx
|
IRCC-Meeting_in_a_Box_FR.docx
|
| IRCC
|
TT
|
IRCC-Training_Plan_Template.docx
|
IRCC-Plan_de_formation_gabarit_FR.docx
|
| IRCC
|
TT
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IRCC-Change_Management_Strategy_Template.docx
|
IRCC-Gabarit_Stratégie_de_gestion_du_Changement_FR.docx
|
| IRCC
|
TT
|
IRCC-Communication_Plan_Template.docx
|
IRCC-Gabarit_plan_de_communication_FR.docx
|
| IRCC
|
TT
|
IRCC-Engagement_Plan_Template.docx
|
IRCC-Gabarit_Plan_Engagement_FR.docx
|
| IRCC
|
TT
|
IRCC-Intranet_Page_Template_EN.docx
|
IRCC-Gabarit_page_intranet_FR.docx
|
| IRCC
|
TT
|
IRCC-Lessons_Learned_Template.docx
|
IRCC-Gabarit_leçons_apprises_FR.docx
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| IOCN/RICO
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RC**
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| IOCN/RICO
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RC**
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| IOCN/RICO
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RC**
|
Recordings from Adaptive Change
|
Détails sur les Processus d’adaptation
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| PSPC/SPAC
|
PF
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GCPedia: GCworkplace Change Management Playbook
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GCPedia : Livret numérique de la gestion du changement du milieu de travail GC
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| IOCN/RICO
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RC**
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| IOCN/RICO
|
RC**
|
Change Saturation
|
Saturation au changement (en anglais seulement) et les diapositives
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| PSPC/SPAC
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TT
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PWGSC Guide - Navigating Change to Workplace 2.0
|
TPSGC guide - Migrer vers le Milieu de travail 2.0
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| PSPC/SPAC
|
TT
|
Change communications principles
|
Principes de communication du changement
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| PSPC/SPAC
|
TT
|
Principles for public service change maturity
|
Principes de maturité en changement pour la fonction publique
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| APEX/APCS
|
TT
|
A practical guide to change leadership
|
Un guide pratique au leadership du changement
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| IOCN/RICO
|
RC
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Applying Change Management to Project Management
|
Intégrer la gestion du changement à la gestion de projet
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| IOCN/RICO
|
RC
|
Applying Change Management to Project Management — Results One Year Later
|
Intégrer la gestion du changement à la gestion de projet — Résultats obtenus un an plus tard, en anglais seulement
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| IOCN/RICO ***
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FW TT
|
"Training Change Management & Light Implement" chapter for IRB Green Belt Material
Participant Material (English and French) for IRB Green Belt Material
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Contribué à le chapitre "Formation sur la gestion allégée et du changement" du materiel du CISR en ceinture verte
Material du participant (français et anglais) for IRB Green Belt Material
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| IRCC
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TT
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Tool - The Commitment Curve - E and F
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Outil - La courbe d'engagement - A et F
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| IRCC
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TT
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Quiz - Are You Change Resilient?
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Questionnaire - La résilience au changement
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| IRCC
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TT
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Change Management Placemat - E and F
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Le placemat de gestion du changement - A et F
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| IRCC
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TT
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Handout - Promoting Resilience
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Tiré-à-part - Promovoir la résilience au travail
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| IRCC
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GD
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Guide - Change Management
|
Guide - Gestion du changement
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| IRCC
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TT
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Quiz - Adaptability And Flexibility
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Questionnaire - La capacite d'adaptation et la flexibilite
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| IRCC
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TT
|
Quiz - Emotional Intelligence
|
Questionnaire - Intelligence emotionnelle
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| IRCC
|
GD
|
Guide - Facing Changes, Information Guide And Tools
|
Guide - Faire face aux changements, outils et information
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| IRCC
|
GD
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Guide - Change Management For Managers
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Guide - Gestion du changement à l’intention des gestionnaires
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| IRCC
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TT
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Guiding Principles for Managers
|
Principes directeurs pour les gestionnaires
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| IRCC
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PT
|
Presentation - Managing The People Side Of Change
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Presentation - Gerer le cote humain du changement
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| IRCC
|
PT
|
Presentation - Holding Difficult Conversation
|
Presentation - Avoir des conversations difficiles
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| IRCC
|
FW
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Change Leadership Framework
|
Le cadre de leadership du changement
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| IRCC
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PT
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Presentation - Resiliency
|
Presentation - Résilience
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| IRCC
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TT
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Tool - Impact of the Change on People - Simplified - E and F
|
Outil - L’incidence du changement sur les gens - Simplifiée - A et F
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| IRCC
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TT
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Complex Tool - Impact of the Change on People
|
Outil complexe - L’incidence du changement sur les gens - A seulement
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| IRCC
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TT
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Did you know that resistance is a significant contributor to failed organizational change?
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Saviez vous que la résistance contribue grandement à l’échec d’un changement organisationnel?
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| IRCC
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TT
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Did you know that change and transition are different?
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Saviez vous qu’il existe une différence entre changement et transition?
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| IRCC
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TT
|
Did you know that communication is imperative to successfully achieving change?
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Saviez vous que la communication est essentielle au succès d’un changement?
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| IRCC
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TT
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Did you know that successful implementation of organizational change involves three stages?
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Saviez-vous que la mise en œuvre réussie d’un changement organisationnel passe par 3 étapes?
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| IRCC
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TT
|
Do you know what adaptability and flexibility is?
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Savez-vous ce qu’est la faculté d’adaptation et de flexibilité?
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| IRCC
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TT
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Did you know that developing our emotional intelligence (EI) helps us go through changes positively?
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Savez-vous que développer notre l’intelligence émotionnelle (IE) nous aide à mieux vivre les changements?
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| IRCC
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TT
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Do you know what resilience is?
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Savez-vous ce qu’est la résilience?
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All of the below entries need "transportation" (some sort of work) to be able to make it here, or removed.
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| IRCC
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PT
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Narrated Presentation - The People Side of Change
|
Présentation PowerPoint - L’aspect du changement lié aux personnes
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| DND/MDN
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|
Resistance
|
Gérer la résistance
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| DND/MDN
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|
Communicating Change
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Communication du changement
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| DND/MDN
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|
Planning For Change
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Planification du changement
|
| DND/MDN
|
|
Change Mgt Leadership Doctrine
|
N/d
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| DND/MDN
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|
Change Quotes
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N/d
|
| DND/MDN
|
|
Change Quotes2
|
N/d
|
| DND/MDN
|
|
Change Management Best Practice Guide
|
N/d
|
| DND/MDN
|
|
Change Bibliography
|
Bibliographie
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| DND/MDN
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|
Change Management in the CF essay
|
N/d
|
| DND/MDN
|
|
Draft Generic Design - Understanding Change
|
N/d
|
| DND/MDN
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|
Handout - Crucial Competencies For Successful Change Efforts - E and F
|
Tiré-à-part - Compétences primordiales pour des efforts de changement réussis - A et F
|
| DND/MDN
|
|
How To Help Employees Let Go
|
N/d
|
| DND/MDN
|
|
Managing Culture Change
|
N/d
|
| DND/MDN
|
|
Ten Common Mistakes
|
N/d
|
| DND/MDN
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|
Change Communication Worksheet
|
Feuille de travail : Communication du changement
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| DND/MDN
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|
How to Build your Personal Resilience
|
Comment renforcer votre résilience
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| DND/MDN
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|
Stakeholder Analysis and Engagement Guide
|
Guide d'analyse des intervenants et de la mobilisation
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| PCH
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|
Employee Engagement Assessent
|
Évaluation - L’engagement des employes fondée sur l'observation
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| PCH
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|
How To Manage Your Employees Reaction To Change
|
Comment gérer la réaction de vos employés au changement
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| PCH
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|
Seven Core Needs
|
Les sept aspects fondamentaux
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| PCH
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|
Creating Trust
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Six trucs pour établir la confiance
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| PCH
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|
Communication Is Key
|
La communication est capitale !
|
| PCH
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|
Opening The Dialogue For Engaging Employees
|
Ouvrir le dialogue pour mobiliser les employés
|
| PCH
|
|
How To Properly Receive And Integrate Affected Or surplus Employees
|
Comment bien accueillir et intégrer un employé touché ou excédentaire
|
| PCH
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|
Guide - Communicating The Decisions
|
Guide - Annoncer les décisions; déroulement
|
| PCH
|
|
How To Build Your Personal Resilience
|
Renforcer votre resilience
|
| PCH
|
|
How To Cope With Stress
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Faire face au stress
|
| PCH
|
|
How To Maintain A Healthy Workplace
|
Pour que le milieu de travail demeure sain
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| PCH
|
|
When Your Position Is Affected
|
Son poste est touche
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| PCH
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|
How To Support Colleagues Who Are Affected
|
Soutenir des collegues qui sont touches
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| PCO/BCP
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|
Handout
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Tiré-à-part
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| PCO/BCP
|
|
Learn Hrmit - Tips For Communicating Difficult Messages
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Learn Hrmit - Conseils pour la communication des messages difficiles
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| PCO/BCP
|
|
N/A
|
Learn Hrmit - Comment communiquer des messages difficiles
|
| PCO/BCP
|
|
Learn Hrmit - Reactions To Hearing Difficult Messages
|
Learn Hrmit - Reactions aux messages difficiles
|
| PCO/BCP
|
|
Learn Hrmit - Motivating Those Who Remain
|
N/d
|
| PCO/BCP
|
|
Learn Hrmit - Working With Affected Colleagues - Some Do S And Don Ts
|
Learn Hrmit - Travailler avec des collegues touches par le reamenagement des effectifs
|
| PCO/BCP
|
|
Job Shadowing - Preparatory Guidelines
|
Lignes directrices - Préparation à la journée de jumelage
|
| PCO/BCP
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|
Leadership - Course Evaluation
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N/d
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| PCO/BCP
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Leadership - Document
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Leadership - Mener à apprendre et apprendre a mener
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| PCO/BCP
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|
Leadership - Information Pertaining Structured Journaling
|
Leadership - Journal structuré
|
| PCO/BCP
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|
Leadership - Leading To Learn And Learning To Lead
|
Learn Hrmit - Motiver ceux qui restent batir l'assurance la confiance et le leadership
|
| PCO/BCP
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|
Mentoring - Creating Connections
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Mentorat - Transmission du savoir et apprentissage
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| PCO/BCP
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|
Mentoring - Journaling Reflection Questions
|
Mentorat - Journal structuré, questions à se poser
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| PCO/BCP
|
|
Mentoring - Legacy And Learning
|
N/d
|
| PCO/BCP
|
|
Mentoring - Mentor Matching
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Mentorat - Formulaire de jumelage
|
| PCO/BCP
|
|
Km - Job Shadowing Program - Dm
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N/d
|
| PCO/BCP
|
|
Km - Job Shadowing Program - Shadowees
|
N/d
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| PCO/BCP
|
|
Km - Job Shadowing Program - Winners
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N/d
|
| PCO/BCP
|
|
Km - Job Shadowing Program
|
N/d
|
| PSPC/SPAC
|
|
PWGSC - Change Management Process Toolkit
|
N/d
|
| PSPC/SPAC
|
|
Complex Tool - PWGSC Enterprise Snapshot of Large-scale Change Initiatives - E and F
|
Outil complexe - Le Portrait des initiatives majeures de changement de TPSGC - A et F
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|
|
|
|
|
|
|
|
| IOCN/RICO
|
PF
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GCPedia: IOCN - Tools Compendium
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GCPedia : Recueil d'outils - RICO - GCpedia
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