| Organization / Organisation
|
Type
|
Resource or Tool Name
|
Nom de la ressource ou de l'outil
|
| IOCN/RICO
|
RC
|
Webinar TTsT - Intro to Mindful Change Leadership
Mindful Change Leadership slides
|
Webinaire SsRT - "Introduction au leadership de changement en pleine-conscience", en anglais seulement
Diapositive du Leadership du changement en pleine-consciense
|
| IOCN/RICO
|
RC
|
Mindfulness at Work, SSC, May 5 2017 (bilingual)
|
"La pleine-conscience au travail" SPC, 5 mai 2017 (bilingue)
|
| IOCN/RICO
|
RC
|
Mindfulness The Gift Of Pause with Christine Gagnon, 2015 Dec 08
|
La pause, un cadeaux de la pleine-conscience, avec Christine Gagnon, 2015 Dec 08, en anglais avec sous-titrage
|
| IOCN/RICO
|
RC**
|
|
|
| IOCN/RICO
|
RC**
|
|
|
| IOCN/RICO
|
RC**
|
Recordings from Adaptive Change
|
Détails sur les Processus d’adaptation
|
| IOCN/RICO
|
RC**
|
|
|
| IOCN/RICO
|
RC**
|
Change Saturation
|
Saturation au changement (en anglais seulement) et les diapositives
|
| IOCN/RICO
|
RC
|
Applying Change Management to Project Management
|
Intégrer la gestion du changement à la gestion de projet
|
| IOCN/RICO
|
RC
|
Applying Change Management to Project Management — Results One Year Later
|
Intégrer la gestion du changement à la gestion de projet — Résultats obtenus un an plus tard, en anglais seulement
|
| IOCN/RICO
|
FW
|
"Training Change Management & Light Implement" chapter for IRB Green Belt Material
Participant Material (English and French) for IRB Green Belt Material
|
Contribué à le chapitre "Formation sur la gestion allégée et du changement" du materiel du CISR en ceinture verte
Material du participant (français et anglais) for IRB Green Belt Material
|
| IOCN/RICO
|
TT
|
IOCN Template -- Change Management Placemat for Mgrs
|
Gabarit du RICO -- Tableau de synthèse - Gestion du changement - Gestionnaire
|
| IOCN/RICO
|
TT
|
IOCN Template -- Change Management Strategy and Framework
|
Modèle du RICO -- Stratégie et cadre de gestion du changement
|
| IOCN/RICO
|
TT
|
IOCN Template -- Communications and Engagement Plan
|
Modèle du RICO -- Plan de communications et de mobilisation
|
| IOCN/RICO
|
TT
|
IOCN Template -- Senior Executive Change Sponsor Roadmap
|
Modèle du RICO -- Feuille de route du cadre supérieur parrain du changement
|
| IOCN/RICO
|
TT
|
IOCN Tool -- Executive_Change_Sponsors-Tips
|
Modèle du RICO -- Conseils--cadres supérieurs parrains du changement
|
| IOCN/RICO
|
PT
|
Navigating Change
|
Naviguer dans le changement
|
| IOCN/RICO
|
PF
|
GCCollab: Government of Canada Organizational Culture and Change (IOCN-RICO CM CoP)
|
GCCollab : Culture et changement organisationnels au sein du gouvernement du Canada (CdP GC RICO)
|
| IOCN/RICO
|
PF
|
GCCollab: MCLD Program - Cohort, CoP & CoI
|
GCCollab : Programme DLCP - Cohorte, CdP et CdI
|
| IOCN/RICO
|
PF
|
gcxchange: A Mindful Change Leadership (MS Edge recommended)
|
gcéchange : Leadership de changement en pleine-conscience (MS Edge recomendé)
|
| IOCN/RICO
|
PF
|
Convergence: A page dedicated to leverage the various sessions offered by, and to, the Federal Government of Canada employees
|
Convergence : Une page dédiée à tirer parti des différentes sessions offertes par, et aux, employés du gouvernement fédéral du Canada
|
| IOCN/RICO
|
PF
|
IOCN - External Resources page a vast list of external resources
|
Page de ressources externes - RICO une vaste liste de ressources externes
|
| IOCN/RICO
|
PF
|
GCPedia: IOCN - Tools Compendium (Internal to Public Service access)
|
GCPedia : Recueil d'outils - RICO (l'accès interne au service public)
|
| IOCN/RICO
|
RC
|
2022 -Think Tank series on Transformation (TTsT)
|
2022 - Série de séances de réflexion sur la transformation (SsRT)
|
| CRA/ARC
|
PT
|
The_Importance_of_Resilience.pptx
|
non disponibble
|
| CRA/ARC
|
TT
|
Resilience_Strategies_-_Leadership_Reflection_on_Supporting_Employees_-_BIL.docx
|
Resilience_Strategies_-_Leadership_Reflection_on_Supporting_Employees_-_BIL.docx
|
| CRA/ARC
|
TT
|
Resilience_Strategies_-_Leadership_Reflection_on_Supporting_Employees_(self-assement)_BIL.docx
|
Stratégies de résilience : réflexion du leadership sur le soutien aux employés (auto-evaluation)_BIL.docx
|
| HC/SC
|
GD
|
Change Management Playbook HC
|
Guide de gestion du changement
|
| HC/SC
|
GD
|
1.1 Building trust
|
1.1 Instaurer la confiance
|
| HC/SC
|
GD
|
1.2 CLARC model for people managers
|
1.2 Modèle CLARC pour les gestionnaires de personnel
|
| HC/SC
|
GD
|
1.3 ADKAR model for organizational change
|
1.3 Modèle ADKAR pour le changement organisationnel
|
| HC/SC
|
GD
|
1.4 Change impact assessment
|
1.4 Évaluation de l’incidence du changement
|
| HC/SC
|
GD
|
1.5 Resistance Management Plan
|
1.5 Plan de gestion de la résistance
|
| HC/SC
|
GD
|
1.6 Self-Care During Change
|
1.6 Prendre soin de soi dans les périodes de changement
|
| HC/SC
|
GD
|
1.7 Preparing for Change Management Discussions
|
1.7 Préparer les discussions sur la gestion du changement
|
| HC/SC
|
GD
|
1.8 Change readiness assessment
|
1.8 Évaluation de la préparation au changement
|
| HC/SC
|
GD
|
1.9 Infographic Change Management Playbook
|
1.9 Guide de gestion du changement
|
| M365
|
PF
|
UX Playbook: Adoption and Change Management - Discipline
Use this link for "change tools results" on the Playbook
|
Guide UE : Adoption et gestion du changement - Discipline
Utilisez ce lien pour « Résultats des outils de changement » sur le Guide
|
| IRCC
|
PT
|
IRCC-First_engagement_activity_with_employees_template_EN.pptx
|
IRCC-Premiere_activité_engagement_avec_employés_FR.pptx
|
| IRCC
|
FW
|
IRCC_Change_Management_ROADMAP-EN.pdf
|
IRCC-Guide_de_la_gestion_du_changement.pdf
|
| IRCC
|
TT
|
IRCC-Change_Inventory_and_Impact_Assessment_EN.xlsm
|
IRCC-Outil_inventaire_évaluation_impacts_changement_FR.xlsm
|
| IRCC
|
TT
|
IRCC-ADKAR_Change-o-Meter_Questionnaire_EN.xlsx
|
IRCC-ADKAR_Mesure_Questionnaire_FR.xlsx
|
| IRCC
|
TT
|
IRCC-ADKAR_change-o-metre_results_table_EN.xlsx
|
IRCC-ADKAR_Mesure_Rapport_Résultats_FR.XLSX
|
| IRCC
|
TT
|
IRCC-Feedback_Strategy_Options.docx
|
IRCC-Options_stratégie_de_rétroaction_outil_FR.docx
|
| IRCC
|
TT
|
IRCC-Integrated_Team_3R_model-descriptions_and_working_document.docx
|
IRCC-Modèle_équipe_intégrée_de_GC_3R_FR.docx
|
| IRCC
|
TT
|
IRCC-Meeting_in_a_Box.docx
|
IRCC-Meeting_in_a_Box_FR.docx
|
| IRCC
|
TT
|
IRCC-Training_Plan_Template.docx
|
IRCC-Plan_de_formation_gabarit_FR.docx
|
| IRCC
|
TT
|
IRCC-Change_Management_Strategy_Template.docx
|
IRCC-Gabarit_Stratégie_de_gestion_du_Changement_FR.docx
|
| IRCC
|
TT
|
IRCC-Communication_Plan_Template.docx
|
IRCC-Gabarit_plan_de_communication_FR.docx
|
| IRCC
|
TT
|
IRCC-Engagement_Plan_Template.docx
|
IRCC-Gabarit_Plan_Engagement_FR.docx
|
| IRCC
|
TT
|
IRCC-Intranet_Page_Template_EN.docx
|
IRCC-Gabarit_page_intranet_FR.docx
|
| IRCC
|
TT
|
IRCC-Lessons_Learned_Template.docx
|
IRCC-Gabarit_leçons_apprises_FR.docx
|
| IRCC
|
TT
|
Tool - The Commitment Curve - E and F
|
Outil - La courbe d'engagement - A et F
|
| IRCC
|
TT
|
Quiz - Are You Change Resilient?
|
Questionnaire - La résilience au changement
|
| IRCC
|
TT
|
Change Management Placemat - E and F
|
Le placemat de gestion du changement - A et F
|
| IRCC
|
TT
|
Handout - Promoting Resilience
|
Tiré-à-part - Promovoir la résilience au travail
|
| IRCC
|
GD
|
Guide - Change Management
|
Guide - Gestion du changement
|
| IRCC
|
TT
|
Quiz - Adaptability And Flexibility
|
Questionnaire - La capacite d'adaptation et la flexibilite
|
| IRCC
|
TT
|
Quiz - Emotional Intelligence
|
Questionnaire - Intelligence emotionnelle
|
| IRCC
|
GD
|
Guide - Facing Changes, Information Guide And Tools
|
Guide - Faire face aux changements, outils et information
|
| IRCC
|
GD
|
Guide - Change Management For Managers
|
Guide - Gestion du changement à l’intention des gestionnaires
|
| IRCC
|
TT
|
Guiding Principles for Managers
|
Principes directeurs pour les gestionnaires
|
| IRCC
|
PT
|
Presentation - Managing The People Side Of Change
|
Presentation - Gerer le cote humain du changement
|
| IRCC
|
PT
|
Presentation - Holding Difficult Conversation
|
Presentation - Avoir des conversations difficiles
|
| IRCC
|
FW
|
Change Leadership Framework
|
Le cadre de leadership du changement
|
| IRCC
|
PT
|
Presentation - Resiliency
|
Presentation - Résilience
|
| IRCC
|
TT
|
Tool - Impact of the Change on People - Simplified - E and F
|
Outil - L’incidence du changement sur les gens - Simplifiée - A et F
|
| IRCC
|
TT
|
Complex Tool - Impact of the Change on People
|
Outil complexe - L’incidence du changement sur les gens - A seulement
|
| IRCC
|
TT
|
Did you know that resistance is a significant contributor to failed organizational change?
|
Saviez vous que la résistance contribue grandement à l’échec d’un changement organisationnel?
|
| IRCC
|
TT
|
Did you know that change and transition are different?
|
Saviez vous qu’il existe une différence entre changement et transition?
|
| IRCC
|
TT
|
Did you know that communication is imperative to successfully achieving change?
|
Saviez vous que la communication est essentielle au succès d’un changement?
|
| IRCC
|
TT
|
Did you know that successful implementation of organizational change involves three stages?
|
Saviez-vous que la mise en œuvre réussie d’un changement organisationnel passe par 3 étapes?
|
| IRCC
|
TT
|
Do you know what adaptability and flexibility is?
|
Savez-vous ce qu’est la faculté d’adaptation et de flexibilité?
|
| IRCC
|
TT
|
Did you know that developing our emotional intelligence (EI) helps us go through changes positively?
|
Savez-vous que développer notre l’intelligence émotionnelle (IE) nous aide à mieux vivre les changements?
|
| IRCC
|
TT
|
Do you know what resilience is?
|
Savez-vous ce qu’est la résilience?
|
| IRCC
|
PT
|
Narrated Presentation - The People Side of Change
note this is a narrated presentation, as it is a large file it has to be downloaded first, then open it
|
Présentation PowerPoint - L’aspect du changement lié aux personnes
Notez qu'il s'agit d'une présentation commentée. Étant donné sa taille, le fichier doit d'abord être téléchargé, puis ouvert.
|
| DND/MDN
|
GD
|
Resistance
|
Gérer la résistance
|
| DND/MDN
|
GD
|
Communicating Change
|
Communication du changement
|
| DND/MDN
|
GD
|
Planning For Change
|
Planification du changement
|
| DND/MDN
|
GD
|
Change Mgt Leadership Doctrine
|
N/d
|
| DND/MDN
|
TT
|
Change Quotes
|
N/d
|
| DND/MDN
|
TT
|
Change Quotes2
|
N/d
|
| DND/MDN
|
GD
|
Change Management Best Practice Guide
|
N/d
|
| DND/MDN
|
TT
|
Change Bibliography
|
Bibliographie
|
| DND/MDN
|
TT
|
Change Management in the CF essay
|
N/d
|
| DND/MDN
|
TT
|
Draft Generic Design - Understanding Change
|
N/d
|
| DND/MDN
|
TT
|
Handout - Crucial Competencies For Successful Change Efforts - E and F
|
Tiré-à-part - Compétences primordiales pour des efforts de changement réussis - A et F
|
| DND/MDN
|
TT
|
How To Help Employees Let Go
|
N/d
|
| DND/MDN
|
GD
|
Managing Culture Change
|
N/d
|
| DND/MDN
|
TT
|
Ten Common Mistakes
|
N/d
|
| DND/MDN
|
TT
|
Change Communication Worksheet
|
Feuille de travail : Communication du changement
|
| DND/MDN
|
TT
|
How to Build your Personal Resilience
|
Comment renforcer votre résilience
|
| DND/MDN
|
GD
|
Stakeholder Analysis and Engagement Guide
|
Guide d'analyse des intervenants et de la mobilisation
|
| STC
|
GD
|
OCM Quick Start Guide to Getting Started
|
GCO démarrage rapide Guide de prise en main
|
| STC
|
PT
|
OCM Quick Start
|
GCO Départ rapide
|
| STC
|
FW
|
Illustration OCM in tandem with DPMF
|
Ilustration Guide GCO en tandem avec BCPO
|
| STC
|
FW
|
Framework .. coming soon
|
|
| STC
|
TT
|
1. Change Checklist - Phase 1
|
1. Liste de vérification relative au changement
|
| STC
|
TT
|
2. Change Gauge - Impact Assessment - Phase 1
|
2. Baromètre du changement - évaluation d impact
|
| STC
|
GD
|
Change Gauge - Impact Assessment Guide
|
Baromètre du changement - évaluation d impact Guide
|
| STC
|
TT
|
3. Stakeholder Scan - Priority to Engage Analysis - Phase 1
|
3. Analyse des parties prenantes - Priorité d’engagement
|
| STC
|
GD
|
Stakeholder Scan - Priority to Engage Guide
|
Analyse des parties prenantes - Priorité d engagement Guide
|
| STC
|
TT
|
4. Readiness Radar - Phase 2
|
4. Radar de préparation au changement
|
| STC
|
GD
|
Readiness Radar - ADKAR Guide
|
Guide du radar de préparation - ADKAR
|
| STC
|
TT
|
5. Skills Profile - Phase 2
|
5. Profile des compétences
|
| STC
|
GD
|
Skills Profile Guide
|
Guide de profile des compétences
|
| STC
|
TT
|
6. ACTION PLANS - Communications & Engagement Plan - Phase 3.xlsx
|
6. PLAN D'ACTION - Gabarit de communication et d engagement
|
| STC
|
GD
|
Communication & Engagement Plan Guide
|
Guide du plan de communication et d engagement
|
| STC
|
TT
|
6. ACTION PLANS - Training Plan - Phase 3 .xlsx
|
6. PLAN D'ACTION - Gabarit plan de formation
|
| STC
|
GD
|
Training Plan Guide
|
Guide du plan de formation
|
| STC
|
TT
|
6. ACTION PLANS - Resistance Management Plan - Phase 3.xlsx
|
6. PLAN D'ACTION - Gabarit plan de gestion de resistance
|
| STC
|
GD
|
Resistance Management Plan Guide
|
Guide plan du gestion de la résistance
|
| PCH
|
TT
|
Employee Engagement Assessent
|
Évaluation - L’engagement des employes fondée sur l'observation
|
| PCH
|
TT
|
How To Manage Your Employees Reaction To Change
|
Comment gérer la réaction de vos employés au changement
|
| PCH
|
TT
|
Seven Core Needs
|
Les sept aspects fondamentaux
|
| PCH
|
TT
|
Creating Trust
|
Six trucs pour établir la confiance
|
| PCH
|
TT
|
Communication Is Key
|
La communication est capitale !
|
| PCH
|
TT
|
Opening The Dialogue For Engaging Employees
|
Ouvrir le dialogue pour mobiliser les employés
|
| PCH
|
TT
|
How To Properly Receive And Integrate Affected Or surplus Employees
|
Comment bien accueillir et intégrer un employé touché ou excédentaire
|
| PCH
|
GD
|
Guide - Communicating The Decisions
|
Guide - Annoncer les décisions; déroulement
|
| PCH
|
TT
|
How To Build Your Personal Resilience
|
Renforcer votre resilience
|
| PCH
|
TT
|
How To Cope With Stress
|
Faire face au stress
|
| PCH
|
TT
|
How To Maintain A Healthy Workplace
|
Pour que le milieu de travail demeure sain
|
| PCH
|
TT
|
When Your Position Is Affected
|
Son poste est touche
|
| PCH
|
TT
|
How To Support Colleagues Who Are Affected
|
Soutenir des collegues qui sont touches
|
| PCO/BCP
|
TT
|
Handout
|
Tiré-à-part
|
| PCO/BCP
|
TT
|
Learn Hrmit - Tips For Communicating Difficult Messages
|
Learn Hrmit - Conseils pour la communication des messages difficiles
|
| PCO/BCP
|
TT
|
N/A
|
Learn Hrmit - Comment communiquer des messages difficiles
|
| PCO/BCP
|
TT
|
Learn Hrmit - Reactions To Hearing Difficult Messages
|
Learn Hrmit - Reactions aux messages difficiles
|
| PCO/BCP
|
TT
|
Learn Hrmit - Motivating Those Who Remain
|
N/d
|
| PCO/BCP
|
TT
|
Learn Hrmit - Working With Affected Colleagues - Some Do S And Don Ts
|
Learn Hrmit - Travailler avec des collegues touches par le reamenagement des effectifs
|
| PCO/BCP
|
TT
|
Job Shadowing - Preparatory Guidelines
|
Lignes directrices - Préparation à la journée de jumelage
|
| PCO/BCP
|
TT
|
Leadership - Course Evaluation
|
N/d
|
| PCO/BCP
|
TT
|
Leadership - Document
|
Leadership - Mener à apprendre et apprendre a mener
|
| PCO/BCP
|
TT
|
Leadership - Information Pertaining Structured Journaling
|
Leadership - Journal structuré
|
| PCO/BCP
|
TT
|
Leadership - Leading To Learn And Learning To Lead
|
Learn Hrmit - Motiver ceux qui restent batir l'assurance la confiance et le leadership
|
| PCO/BCP
|
TT
|
Mentoring - Creating Connections
|
Mentorat - Transmission du savoir et apprentissage
|
| PCO/BCP
|
TT
|
Mentoring - Journaling Reflection Questions
|
Mentorat - Journal structuré, questions à se poser
|
| PCO/BCP
|
TT
|
Mentoring - Legacy And Learning
|
N/d
|
| PCO/BCP
|
TT
|
Mentoring - Mentor Matching
|
Mentorat - Formulaire de jumelage
|
| PCO/BCP
|
TT
|
Km - Job Shadowing Program - Dm
|
N/d
|
| PCO/BCP
|
TT
|
Km - Job Shadowing Program - Shadowees
|
N/d
|
| PCO/BCP
|
TT
|
Km - Job Shadowing Program - Winners
|
N/d
|
| PCO/BCP
|
TT
|
Km - Job Shadowing Program
|
N/d
|
| PSPC/SPAC
|
PF
|
GCPedia: GCworkplace Change Management Playbook
|
GCPedia : Livret numérique de la gestion du changement du milieu de travail GC
|
| PSPC/SPAC
|
FW
|
Framework for leading change in the public service
|
Un cadre pour diriger le changement dans la fonction publique
|
| PSPC/SPAC
|
GD
|
PWGSC Guide - Navigating Change to Workplace 2.0
|
TPSGC guide - Migrer vers le Milieu de travail 2.0
|
| PSPC/SPAC
|
GD
|
Change communications principles
|
Principes de communication du changement
|
| PSPC/SPAC
|
GD
|
Principles for public service change maturity
|
Principes de maturité en changement pour la fonction publique
|
| PSPC/SPAC
|
TT
|
PWGSC - Change Management Process Toolkit
|
N/d
|
| PSPC/SPAC
|
TT
|
Complex Tool - PWGSC Enterprise Snapshot of Large-scale Change Initiatives - E and F
|
Outil complexe - Le Portrait des initiatives majeures de changement de TPSGC - A et F
|
| PSPC/SPAC
|
GD
|
Individual Work Sheet - Circles of Concern, Influence & Control Exercise.docx
|
Feuille de travail individuelle - Cercles de contrôle, d'influence et de préoccupations.docx
|
| PSPC/SPAC
|
GD
|
Facilitator Guide for Managers - Circles of Concern, Influence & Control Exercises.docx
|
Guide du facilitateur pour les gestionnaires - Exercices des cercles de contrôle, d'influence et de préoccupations.docx
|
| APEX/APCS
|
GD
|
A practical guide to change leadership
|
Un guide pratique au leadership du changement
|
.png){kind=link}
