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Difference between revisions of "IOCN - CM Tools Compendium / Recueil d'outils de GdC - RICO"
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− | * Recording: https://www.youtube.com/watch?v=1FJnN-1HIHw | + | *Recording: https://www.youtube.com/watch?v=1FJnN-1HIHw |
− | * [[:en:images/0/09/Intro_to_Change_Saturation_-_Presentation_Slides_-_Final_FULL_participant_version_EN.pptx|Intro_to_Change_Saturation_-_Presentation_Slides_-_Final_FULL_participant_version_EN.pptx]] | + | *[[:en:images/0/09/Intro_to_Change_Saturation_-_Presentation_Slides_-_Final_FULL_participant_version_EN.pptx|Intro_to_Change_Saturation_-_Presentation_Slides_-_Final_FULL_participant_version_EN.pptx]] |
|Saturation au changement (en anglais seulement) et les diapositives | |Saturation au changement (en anglais seulement) et les diapositives | ||
− | * Enregitrement : https://youtu.be/1FJnN-1HIHw | + | *Enregitrement : https://youtu.be/1FJnN-1HIHw |
− | * [[:en:images/6/6d/Intro_to_Change_Saturation_-_Presentation_Slides_-_Final_FULL_participant_version_FR.pptx|Intro to Change Saturation - Presentation Slides - Final FULL participant version FR.pptx]] | + | *[[:en:images/6/6d/Intro_to_Change_Saturation_-_Presentation_Slides_-_Final_FULL_participant_version_FR.pptx|Intro to Change Saturation - Presentation Slides - Final FULL participant version FR.pptx]] |
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+ | |'''PSPC/SPAC''' | ||
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+ | |[http://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/8/8c/Change_management_English.pdf PWGSC Guide - Navigating Change to Workplace 2.0] | ||
+ | |[http://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/a/a4/Change_management_French.pdf TPSGC guide - Migrer vers le Milieu de travail 2.0] | ||
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+ | |'''PSPC/SPAC''' | ||
+ | |TT | ||
+ | |[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/3/32/Change_communications_principles.pdf Change communications principles] | ||
+ | |[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/4/4e/Principes_de_communication_du_changement.pdf Principes de communication du changement] | ||
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+ | |'''PSPC/SPAC''' | ||
+ | |TT | ||
+ | |[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/a/ac/PRINCIPLES_FOR_PUBLIC_SERVICE_CHANGE_MATURITY.pdf Principles for public service change maturity] | ||
+ | |[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/8/83/PRINCIPES_DE_MATURIT%C3%89_EN_CHANGEMENT_POUR_LA_FONCTION_PUBLIQUE.pdf Principes de maturité en changement pour la fonction publique] | ||
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− | | | + | |'''APEX/APCS''' |
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− | | | + | |[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/1/1a/Change_Leadership_-_A_Practical_Guide.pdf A practical guide to change leadership] |
− | | | + | |[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/9/93/Leadership_du_changement_-_un_guide_pratique.pdf Un guide pratique au leadership du changement] |
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|[https://gcconnex.gc.ca/gcforums/topic/view/8580235 Recordings of From Buzzwords to Real Solutions that Work - Note that the presenter sometimes uses somewhat colourful language to make the fairly dry concepts discussed more lively to participants in the room. Please, keep this context in mind when viewing the recording] | |[https://gcconnex.gc.ca/gcforums/topic/view/8580235 Recordings of From Buzzwords to Real Solutions that Work - Note that the presenter sometimes uses somewhat colourful language to make the fairly dry concepts discussed more lively to participants in the room. Please, keep this context in mind when viewing the recording] | ||
|[https://gcconnex.gc.ca/gcforums/topic/view/8580235 Enregistrements du webinaire Des expressions dans le vent aux solutions qui ont les deux pieds sur terre - veuillez noter que le présentateur utilise de temps à autre un langage coloré visant à rendre les concepts parfois un peu arides plus vivants pour les personnes présentent dans la salle. Prière de tenir compte de ce contexte lorsque vous visionnerez cet enregistrement] | |[https://gcconnex.gc.ca/gcforums/topic/view/8580235 Enregistrements du webinaire Des expressions dans le vent aux solutions qui ont les deux pieds sur terre - veuillez noter que le présentateur utilise de temps à autre un langage coloré visant à rendre les concepts parfois un peu arides plus vivants pour les personnes présentent dans la salle. Prière de tenir compte de ce contexte lorsque vous visionnerez cet enregistrement] | ||
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|[[Media:RICO-IOCN-C2012 DND-CFchange mgt leadership doctrine-eng.pdf|Change Mgt Leadership Doctrine]] | |[[Media:RICO-IOCN-C2012 DND-CFchange mgt leadership doctrine-eng.pdf|Change Mgt Leadership Doctrine]] | ||
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|[[Media:RICO-IOCN-C2012 DND-TBS-Mgt Culture Change-cmc e.pdf|Managing Culture Change]] | |[[Media:RICO-IOCN-C2012 DND-TBS-Mgt Culture Change-cmc e.pdf|Managing Culture Change]] | ||
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|[[Media:RICO-IOCN-C2012 PCO BNET-8539-v1-KM - JOB SHADOWING PROGRAM.DOC|Km - Job Shadowing Program]] | |[[Media:RICO-IOCN-C2012 PCO BNET-8539-v1-KM - JOB SHADOWING PROGRAM.DOC|Km - Job Shadowing Program]] | ||
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|[[Media:IOCN-RICO - 2010-2011 Snapshot emplate - pwgsc tool.xls|Outil complexe - Le Portrait des initiatives majeures de changement de TPSGC - A et F]] | |[[Media:IOCN-RICO - 2010-2011 Snapshot emplate - pwgsc tool.xls|Outil complexe - Le Portrait des initiatives majeures de changement de TPSGC - A et F]] | ||
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Revision as of 11:32, 23 September 2025
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