Difference between revisions of "Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023/Ressources"

From wiki
Jump to navigation Jump to search
(Created page with "alt=CBC / CDC logo|center|607x607px|CBC / CDC logo {{Onboarding-css}}<!-- Source code for the CSS file. Do not remove --> __NOTOC__ __NOEDITSECTION...")
 
 
(34 intermediate revisions by 4 users not shown)
Line 10: Line 10:
 
<div class="tabContainer">
 
<div class="tabContainer">
 
<ul class="navMenu">
 
<ul class="navMenu">
−
<li class="primary-btn active">[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023|Français]]</li>
+
<li class="primary-btn active">[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023/Ressources|Français]]</li>
−
<li class="primary-btn">[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Career Boot Camp 2023|English]]</li>
+
<li class="primary-btn">[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Career Boot Camp 2023/Resources|English]]</li>
 
<li class="primary-btn">[[GCStudents - ÉtudiantsGC|GC Students]]</li>
 
<li class="primary-btn">[[GCStudents - ÉtudiantsGC|GC Students]]</li>
 
</ul>
 
</ul>
Line 20: Line 20:
 
|-
 
|-
 
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #34C0C3; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;"><small>'''[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Français|Page de renvoi]]'''
 
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #34C0C3; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;"><small>'''[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Français|Page de renvoi]]'''
−
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #207576; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;"><small>'''[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023|Camp de carrières 2023]]'''
+
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #34C0C3; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;"><small>'''[[CDC 2023 Le mentorat éclair|Le mentorat éclair]]'''
−
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #34C0C3; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;"><small>'''[[CDC 2022 Le mentorat éclair|Le mentorat éclair]]'''
 
 
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #34C0C3; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;"><small>'''[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Archives|Archives]]'''</small> </span>
 
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #34C0C3; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;"><small>'''[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Archives|Archives]]'''</small> </span>
 
|}
 
|}
Line 27: Line 26:
 
{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" style="width:70%; margin:0 15% 0 15%; border: 0px" align="center"
 
{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" style="width:70%; margin:0 15% 0 15%; border: 0px" align="center"
 
|-
 
|-
−
| style="border: white 10px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #A759D1; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;">'''[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023|Agenda et description des sessions]]'''
+
| style="border: white 10px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #E5B6FF; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;">'''[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023|Agenda et description des sessions]]'''
 
| style="border: white 10px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #E5B6FF; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;">'''[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023/Conférenciers CDC 2023|Conférenciers]]'''
 
| style="border: white 10px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #E5B6FF; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;">'''[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023/Conférenciers CDC 2023|Conférenciers]]'''
 +
| style="border: white 10px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #A759D1; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;">'''[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023/Ressources|Ressources]]'''
 
|}
 
|}
  
−
= '''Camp de carrières 2023 : Bâtir votre carrière à votre manière''' =
+
= '''Ressources du Camp de carrières 2023''' =
−
 
+
{| class="wikitable"
−
== DATES: 17 - 26 janvier, 2023 ==
 
−
 
 
−
=== <big>[https://forms.office.com/r/cDJxS3ZS44 Inscrivez-vous]</big> ===
 
−
 
 
−
 
 
−
Les carrières intéressantes au sein du gouvernement du Canada sont plus variées et plus nombreuses que jamais. Pour soutenir la croissance professionnelle et une carrière durable en tant que fonctionnaire, il est important de comprendre les bases du paysage d'embauche du gouvernement et de construire un réseau diversifié de relations.
 
−
 
 
−
 
 
−
Organisé par le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux, le Camp de carrières 2023 explorera les fondements de la construction d'une carrière dans la fonction publique fédérale et ce qu'il faut pour s'épanouir dans sa carrière à court et à long terme. Les participants auront accès à des opportunités de réseautage, des outils utiles et diverses ressources pour soutenir votre croissance en tant qu'employé du gouvernement.
 
−
 
 
−
 
 
−
Les thèmes clés du Camp de carrières 2023 sont les suivants :
 
−
 
 
−
* Démystifier les éléments constitutifs des processus d'embauche au sein du gouvernement du Canada
 
−
* Réseautage et établissement de relations efficaces au sein du fonction publique
 
−
* S'épanouir et développer votre carrière au sein du fonction publique
 
−
 
 
−
==='''<big>Agenda</big>''' <span class="mw-customtoggle-1" style="font-size:12px; display:inline; float:center;"><span class="mw-customtoggletext" style="border-radius: 10px; background:#5f5f62; color: #ffffff; padding: 6px">Afficher/Masquer</span></span>===
 
−
<hr style="overflow: visible;"/>
 
−
<div  id="mw-customcollapsible-1" class="mw-collapsible">
 
−
{| class="wikitable sortable"
 
−
|+
 
 
!Date
 
!Date
 
!Heure
 
!Heure
Line 72: Line 50:
 
|17 janvier 2023
 
|17 janvier 2023
 
|13h00 à 14h00 HE
 
|13h00 à 14h00 HE
−
|[[#Whendoyouneedaselectionprocess|Quand avez-vous besoin d'un processus de sélection ?]]  
+
|[[#Whendoyouneedaselectionprocess|Quand avez-vous besoin d'un processus de sélection ?]]
 
|français et anglais
 
|français et anglais
 
|-
 
|-
Line 160: Line 138:
 
|bilingue
 
|bilingue
 
|}
 
|}
−
</div>
+
==='''<big>Ressources organisées par session</big>'''===
−
 
 
−
=== '''<big>Les descriptions des sessions</big>''' <span class="mw-customtoggle-7" style="font-size:12px; display:inline; float:center;"><span class="mw-customtoggletext" style="border-radius: 10px; background:#5f5f62; color: #ffffff; padding: 6px">Afficher/Masquer</span></span> ===
 
 
<hr style="overflow: visible;"/>
 
<hr style="overflow: visible;"/>
 
<div  id="mw-customcollapsible-7" class="mw-collapsible">
 
<div  id="mw-customcollapsible-7" class="mw-collapsible">
−
{| class="wikitable sortable"
+
{| class="wikitable"
−
|+
 
 
!Session
 
!Session
−
!Conférenciers
+
!Ressources
 
|-
 
|-
 
|
 
|
 
====== <div id="WelcometoCareerBootCamp2023">Bienvenue au Camp des carrières 2023</div> ======
 
====== <div id="WelcometoCareerBootCamp2023">Bienvenue au Camp des carrières 2023</div> ======
−
'''Description :''' En personne, à distance ou hybride, vous pouvez bâtir la carrière GC de vos rêves si vous profitez intentionnellement de tout ce qui est à votre disposition. Écoutez des dirigeants et des employés comme vous qui veulent que vous réussissiez et que vous apportiez votre moi authentique au travail chaque jour.
+
|
−
 
+
* [https://youtu.be/3xLSs6BQWHw Regardez l'enregistrement]
−
'''Objectifs :'''
 
−
 
 
−
* Les possibilités d'apprentissage qui s'offrent à vous au CDC et ailleurs (écosystème)
 
−
* Les endroits où les fonctionnaires se rencontrent et s'entraident de manière informelle (médias sociaux).
 
−
* Comment optimiser votre participation à la plus grande conférence sur les carrières du GC et continuer à utiliser les ressources au-delà des livraisons en direct (s'engager sur les médias sociaux, développer votre réseau, explorer les ressources, prendre des notes pour une révision ultérieure).
 
−
|'''<big>Conférencier</big>'''
 
−
* [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023/Conférenciers CDC 2023#Christiane Fox|Christiane Fox]], Sous-ministre, Bureau du ministre Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada
 
−
* [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023/Conférenciers CDC 2023#Khadeja Elsibai|Khadeja Elsibai]]
 
  
  
−
'''<big>Animation</big>'''
+
* [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Ressources2022|CDC 2022 Ressources]]
−
 
+
*[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Resources|CDC 2021 Ressources]]
−
* Guillaume Koffi
+
*[[FYN Virtual Learning Series - la Série d'apprentissage virtuel du RJFF|La Série d'apprentissage virtuel du RJFF]]
 +
*[https://www.youtube.com/@FYNRJFF RJFF YouTube]
 
|-
 
|-
 
|
 
|
 
======<div id="UsingSocialMediatoFindYourNextJob">Dotation par les médias sociaux</div>======
 
======<div id="UsingSocialMediatoFindYourNextJob">Dotation par les médias sociaux</div>======
−
'''Description :''' Depuis le CBC de l'année dernière, le nombre de groupes Facebook pour les fonctionnaires a augmenté, ainsi que le nombre de membres et le nombre d'opportunités remplies grâce à cet outil. Nous voyons beaucoup de curriculum vitae créatifs sur les médias sociaux et nous voyons des mentors et des parrains partager des curriculum vitae de candidats potentiels. Comment pouvez-vous être ce candidat? Comment et où pouvez-vous vous vendre pour améliorer vos chances de décrocher votre prochain contrat ?
+
|
−
 
+
* [https://youtu.be/CiTEvZWcPyI Regardez l'enregistrement]
−
 
 
−
'''Objectifs :'''
 
−
 
 
−
* Énumérer les endroits où chercher des emplois en dehors des canaux officiels
 
−
* Expliquer l'importance de se promouvoir et d'avoir une bonne réputation
 
−
* Générer des idées de personnes susceptibles de les aider dans leur recherche d'un changement de carrière.
 
−
|'''<big>Conférencier</big>'''
 
−
* [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023/Conférenciers CDC 2023#Catherine Richard|Catherine Richard]]
 
  
  
−
'''<big>Animation</big>'''
+
* [https://youtu.be/pd52r2u1Bzg Formats et techniques pour des curriculum vitae remarquables]
 +
*[https://www.canada.ca/en/department-national-defence/maple-leaf/defence/2019/11/looking-for-hr-information-at-your-fingertips-download-the-hr-go-rh-app-today.html HR Go RH]
 +
*[https://catalogue.csps-efpc.gc.ca/product?catalog=TRN125&cm_locale=fr Utiliser les médias sociaux en tant que fonctionnaire]
 +
*[https://www.canva.com/ https://www.canva.com]
  
−
* Élisa Paquet
+
* Facebook Groups:
 +
**[https://www.facebook.com/groups/1834528083483352 GC Communications (Informal/Unofficial) | Facebook]
 +
**[https://www.facebook.com/groups/568251393590657 GC Policy - Informal/Unofficial | Facebook]
 +
**[https://www.facebook.com/groups/574939806814826 GC Administrative Community for All (Informal/Unofficial) | Facebook]
 +
**[https://www.facebook.com/groups/452993835647003 GC Finance - Informal/Unofficial | Facebook]
 +
**[https://www.facebook.com/groups/2194911017435613 GC HR - unofficial/informal | Facebook]
 +
**[https://www.facebook.com/groups/306017396874267 GoC Employees Administrative Community (Informal/Unofficial) | Facebook]
 +
**[https://www.facebook.com/groups/2302216239844981 GoC - Procurement & Materiel Management (informal / unofficial) | Facebook]
 +
**[https://www.facebook.com/groups/1091727291021535 GOC ATIP Informal / Unofficial | Facebook]
 +
**[https://www.facebook.com/groups/457134618791346/ GC Executives - Informal/Unofficial]
 +
**[https://www.facebook.com/groups/1218189358663035/ GC Project Management (Informal/Unofficial)]
 +
**[https://www.facebook.com/groups/2343985919174109/ GC Computer Systems CS IT Community (Informal/Unofficial)]
 +
**[https://www.facebook.com/groups/456135742205664/ GC PM Program Administration Group (Informal/Unofficial)]
 +
**[https://www.facebook.com/groups/gcriskmanagement/ GC Risk Management (Informal/Unofficial)]
 +
**[https://www.facebook.com/groups/1436472913434687/ GC Engineering ENG community (Informal/Unofficial)]
 +
**[https://www.facebook.com/groups/679774186000003/ GC Grants & Contributions Community (Infomal/Informel)]
 +
**[https://www.facebook.com/groups/486852109413031/ GC Data - Informal/Unofficial]
 +
**[https://www.facebook.com/groups/466461501191773/ GC Nursing Community (Informal/Unofficial)]
 +
**[https://www.facebook.com/groups/244549844033707/ GC Scientists - Informal/Unofficial]
 +
**[https://www.facebook.com/groups/646704162423468/ Unofficial GC Creative Services/Innovation Tank]
 +
**[https://www.facebook.com/groups/335848357855730/ GOC Informal Indigenous Lodges]
 +
**[https://www.facebook.com/groups/116631772388665 GC French Tests Preparation (unofficial) | Facebook]
 +
**[https://www.facebook.com/groups/2610211185964771 GC Job Swap - Informal / GC Échanges de postes - Informel | Facebook]
 +
**[https://www.facebook.com/groups/gocparents GOC Parents group | Facebook]
 +
**[https://www.facebook.com/groups/605897470257434 GoC jobs for students, recent grads/entry-level, and mid-career | Facebook]
 +
**[https://www.facebook.com/groups/679661102981092 GOC Informal Recruiting Indigenous Employees | Facebook]
 +
**[https://www.facebook.com/groups/1606777942921223 Telework GoC / Télétravail GdC | Facebook]
 +
**[https://www.facebook.com/groups/gc.support.network/ GC Support Network (Informal/Unofficial)]
 +
**[https://www.facebook.com/groups/444693620229705 GC Mentorship and Career Development (informal/unofficial)]
 
|-
 
|-
 
|
 
|
 
====== <div id="Whendoyouneedaselectionprocess">Quand avez-vous besoin d'un processus de sélection ?</div> ======
 
====== <div id="Whendoyouneedaselectionprocess">Quand avez-vous besoin d'un processus de sélection ?</div> ======
−
'''Description :''' La mobilité professionnelle est à son apogée et vous pouvez vous déplacer dans l'entreprise avec facilité, mais parfois vous avez besoin d'un processus pour arriver là où vous allez et quand vous pouvez vous déplacer d'une autre manière en utilisant certains des mécanismes courants de dotation et de mobilité. Écoutez nos experts vous dire quand vous devez investir du temps dans un processus de dotation complet pour atteindre vos prochains objectifs de carrière, et quand il y a une autre solution.
+
|
 +
* [https://youtu.be/0tIvDadNP8s Regardez l'enregistrement]
  
  
−
'''Objectifs :''' 
+
* [[:en:images/a/af/CDC_-_2023_-_PowerPoint_-_Session_3_FR.pdf|Présentation PowerPoint de la séance]]
−
 
+
* [https://www.canada.ca/en/department-national-defence/maple-leaf/defence/2019/11/looking-for-hr-information-at-your-fingertips-download-the-hr-go-rh-app-today.html HR Go RH]
−
* Identifier quand un processus officiel est nécessaire pour atteindre certains objectifs de carrière.
+
* [https://youtu.be/GDSD8r-2_C0 GC101 - RH]
−
* Identifier les détails importants des processus, notamment
+
* [[Agents libres du Canada/FAQ]]
−
** L'intention
 
−
** L’expiration
 
−
** L’utilisation par d'autres départements
 
−
** Candidature partiellement évaluée
 
−
* Énumérer les façons de passer d'un poste à un autre en utilisant diverses terminologies de dotation.
 
−
* Évaluez la dotation qui s'applique le mieux dans une situation donnée en utilisant notre glossaire.
 
−
|'''<big>Conférencier</big>'''
 
−
* [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023/Conférenciers CDC 2023#Geneviève Léveillé|Geneviève Léveillé]]
 
−
* [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023/Conférenciers CDC 2023#Audrey-Anne Racine|Audrey-Anne Racine]]
 
−
* [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023/Conférenciers CDC 2023#Anselme Nsoga|Anselme Nsoga]]
 
−
 
 
−
 
 
−
'''<big>Animation</big>'''
 
−
 
 
−
* Khadeja Elsibai
 
 
|-
 
|-
 
|
 
|
 
====== <div id="Employee-DrivenCareerDevelopment">Développement de carrière dirigé par l'employé</div> ======
 
====== <div id="Employee-DrivenCareerDevelopment">Développement de carrière dirigé par l'employé</div> ======
 +
|
 +
* [https://youtu.be/dJ3-oqn4F5s Regardez l'enregistrement]
  
  
−
 
+
*[[:File:L’ABC de l’embauche à la fonction publique.pdf|L’ABC de l’embauche à la fonction publique.pdf]]
−
'''Description :''' Attendez-vous que votre gestionnaire identifie votre potentiel et fasse des recommandations sur la façon dont vous pouvez progresser dans votre carrière?  N'attendez plus!  Les gestionnaires ont de nombreuses responsabilités et ils ne sont peut-être pas entièrement équipés pour soutenir votre développement de carrière. Donnez-vous les moyens de construire la carrière de vos rêves à votre façon, grâce aux outils à votre disposition.
+
*[[Ressources de mentorat]]
−
 
+
*[https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/organisation/organisation/centre-diversite-inclusion/programme-entorat-plus/programme-parrainage.html Programme de parrainage]
−
 
+
*[https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/organisation/organisation/centre-diversite-inclusion/programme-entorat-plus.html Programme Mentorat Plus]
−
'''Objectifs :'''
+
*[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Ressources2022#Soupeser%20les%20variables%20des%20diff.C3.A9rents%20postes|Soupeser les variables des différents postes]]
−
 
 
−
* Rechercher des opportunités d'emploi dans une variété de lieux
 
−
* Enumérer les mesures de dotation qui favorisent la mobilité professionnelle
 
−
* Identifier les mesures de dotation qui dépendent des besoins opérationnels.
 
−
* Se préparer à discuter avec leur manager de leurs aspirations professionnelles individuelles.
 
−
|'''<big>Conférencier</big>'''
 
−
* [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023/Conférenciers CDC 2023#Catherine Charbonneau|Catherine Charbonneau]]
 
−
* [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023/Conférenciers CDC 2023#Leigh-Ann Ouellet|Leigh-Ann Ouellet]]
 
−
* [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023/Conférenciers CDC 2023#Kevin Moreno|Kevin Moreno]]
 
−
 
 
−
 
 
−
'''<big>Animation</big>'''
 
−
 
 
−
* Tanner Gobel
 
 
|-
 
|-
 
|
 
|
 
====== <div id="Creatingthe“Perfect”Post">Créer la publication « parfaite »</div> ======
 
====== <div id="Creatingthe“Perfect”Post">Créer la publication « parfaite »</div> ======
−
'''Description :''' Quels sont les éléments d'un message parfait? Tout d'abord, les valeurs et l'éthique. Ensuite, pensez à la valeur ajoutée pour votre public et à l'authenticité. Enfin, soyez concis et visuellement attrayant.
+
|
 +
* [https://youtu.be/rv38IxEotTI Regardez l'enregistrement]
  
−
'''<br />Objectifs :'''
 
  
−
* Revoir leurs messages en tenant compte des valeurs et de l'éthique du fonction public avant de les publier
+
* [https://catalogue.csps-efpc.gc.ca/product?catalog=FON301&cm_locale=fr Fondements des valeurs et de l'éthique pour les employés]
−
* Évaluer la valeur de leur message et déterminer sur quelle plateforme le publier
 
−
* Évaluer le format de le message de manière à ce que votre public cible soit attiré par sa lecture.
 
−
|'''<big>Conférencier</big>'''
 
−
* [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023/Conférenciers CDC 2023#Taha Maarous|Taha Maarous]]
 
−
* [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023/Conférenciers CDC 2023#Victoria Simba|Victoria Simba]]
 
−
 
 
−
 
 
−
'''<big>Animation</big>'''
 
−
 
 
−
* Catherine Lovatt-Smith
 
 
|-
 
|-
 
|
 
|
 
====== <div id="NetworkingforIntroverts">Le réseautage pour les introvertis</div> ======
 
====== <div id="NetworkingforIntroverts">Le réseautage pour les introvertis</div> ======
−
'''Description :''' En apparence, les extravertis semblent avoir un avantage lorsqu'il s'agit de réseautage, mais souvent, les introvertis ont une approche plus stratégique du réseautage. Rejoignez-nous pour une conversation sur la façon de briser la glace et d'avoir une conversation significative avec des collègues, virtuellement ou en personne, d'une manière qui vous semble authentique.
+
|
−
 
+
*[https://youtu.be/_BFdXI4h3JI Regardez l'enregistrement]
  
−
'''Objectifs :'''
 
  
−
* Identifier s'ils sont plus introvertis ou extravertis dans les situations sociales.
+
*[https://apolitical.co/events/how-introverts-can-excel-in-the-public-service How introverts can excel in the public service] (Anglais)
−
* Définir des objectifs pour développer leur réseau
+
*[https://www.lifehack.org/285869/24-signs-youre-introvert-not-shy 24 Signs You’re An Introvert- Not Shy] (Anglais)
−
* Partager des stratégies pour entamer des conversations significatives
+
*[https://gcxgce.sharepoint.com/sites/News/SitePages/fr/Tips-to-break-the-ice%E2%80%A6d-coffee--Check-out-the-Random-Coffee-Toolbox-from-the-Federal-Youth-Network!.aspx Obtenir des conseils pour briser la glace... autour d’un café glacé. Consultez la « Random Coffee Toolbox »]
−
|'''<big>Conférencier</big>'''
+
*[https://www.amazon.ca/Quiet-Power-Introverts-World-Talking/dp/0307352153 "Quiet: The Power of Introverts in a World that Can't Stop Talking" - Susan Cain] (Anglais)
−
* [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023/Conférenciers CDC 2023#Katherine Leblanc|Katherine Leblanc]]
 
−
* [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023/Conférenciers CDC 2023#Anne Ongagna|Anne Ongagna]]
 
−
 
 
−
 
 
−
'''<big>Animation</big>'''
 
−
 
 
−
* Plus d'informations à venir
 
 
|-
 
|-
 
|
 
|
 
======<div id="NetworkingToStandOut">Réseauter pour se démarquer</div>======
 
======<div id="NetworkingToStandOut">Réseauter pour se démarquer</div>======
−
'''Description :''' Bien que beaucoup retournent au bureau, il est peu probable que nous soyons tous au même endroit au même moment, alors comment puis-je rencontrer d'autres fonctionnaires? Certains diront qu'il est possible de rencontrer davantage de fonctionnaires, car le travail à distance a uniformisé les règles du jeu et permis à chacun de se rencontrer virtuellement d'un océan à l'autre et au-delà.
+
|
−
 
+
* [https://youtu.be/owsj-zUtR7s Regardez l'enregistrement]
−
 
+
* [[Federal Youth Network/Accueil FRA/Événements/Votre carrière à votre manière|Journées d'apprentissage du RJFF]]
−
'''Objectifs :'''
 
−
 
 
−
* Apprécier les opportunités que nous offre le travail à distance en permettant à chacun de se connecter indépendamment de son emplacement physique.
 
−
* Identifier et saisir les opportunités de se connecter avec des personnes partageant les mêmes idées sur diverses plateformes.
 
−
* Repérer les événements physiques pour créer des réseaux "à l'ancienne".
 
−
|'''<big>Conférencier</big>'''
 
−
* [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023/Conférenciers CDC 2023#Davy Sabourin|Davy Sabourin]]
 
−
* [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023/Conférenciers CDC 2023#Ian Cote|Ian Cote]]
 
−
 
 
  
−
'''<big>Animation</big>'''
+
* [https://gcconnex.gc.ca/discussion/view/90954902/the-racialized-women-belonging-group-is-here-groupe-dappartenance-des-femmes-racialisees?language=en Racialized Women Belonging (RWB) - GCconnex]
−
 
+
* [https://twitter.com/i/communities/1471213459316613125 Employés du GC | GC Employees Community / Twitter]
−
* Karen Jacob
+
* [https://gcxgce.sharepoint.com/sites/News/SitePages/fr/Tips-to-break-the-ice%E2%80%A6d-coffee--Check-out-the-Random-Coffee-Toolbox-from-the-Federal-Youth-Network!.aspx Obtenir des conseils pour briser la glace... autour d’un café glacé. Consultez la « Random Coffee Toolbox »]
 
|-
 
|-
 
|
 
|
 
======<div id="RegionalCareerDevelopmentinaHybridWorld">Le développement des carrières en régions dans un monde hybride</div>======
 
======<div id="RegionalCareerDevelopmentinaHybridWorld">Le développement des carrières en régions dans un monde hybride</div>======
−
'''Description :''' Pensez-vous qu'il est plus difficile de développer votre carrière à partir d'une région? Nos panélistes vont non seulement dissiper ce mythe, mais aussi vous montrer comment les employés régionaux peuvent s'épanouir quel que soit l'endroit où ils choisissent de s'installer.
+
|
−
 
+
* [https://youtu.be/0AL7UARYxtM Regardez l'enregistrement]
−
 
 
−
'''Objectifs :'''
 
−
 
 
−
* Valider quels types de rôles doivent être effectués dans la RCN ou dans une région du siège social et pourquoi.
 
−
* Justifier que certains rôles peuvent être effectués de n'importe où
 
−
* Démontrer comment le fait de travailler dans une région peut apporter une valeur ajoutée à l'employeur.
 
−
|'''<big>Conférencier</big>'''
 
−
* [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023/Conférenciers CDC 2023#Amélie Frenette|Amélie Frenette]]  
 
−
* [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023/Conférenciers CDC 2023#Elisabeth Martin|Elisabeth Martin]]
 
−
 
 
  
−
'''<big>Animation</big>'''
 
  
−
* Gabrielle Sergent
+
* [https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32636 Directive sur le télétravail]
 +
*[https://www.facebook.com/groups/1606777942921223 Telework GoC / Télétravail GdC | Facebook]
 +
*[https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/innovation/statistiques-ressources-humaines/effectif-fonction-publique-federale-region-geographique-periode-affectation.html Effectif de la fonction publique fédérale par province et durée d’emploi]
 +
*[[GC Diversity Networks - Réseaux de la-diversité-du GC#GC%20Diversity%20Networks%20-%20R.C3.A9seaux%20de%20la-diversit.C3.A9-du%20GC|Réseaux de la-diversité-du GC]]
 +
*[[:File:Regard vers l’avant - Coup d’œil sur l’avenir de la main‑d’œuvre à EDSC.pdf|Regard vers l’avant - Coup d’œil sur l’avenir de la main‑d’œuvre à EDSC]]
 +
*[https://sites.google.com/view/flexgc/fran%C3%A7ais?authuser=0 FlexGC]
 
|-
 
|-
 
|
 
|
 
======<div id="MakingRoomontheSideofYourDesk">Faire de la place sur le côté de votre bureau</div>======
 
======<div id="MakingRoomontheSideofYourDesk">Faire de la place sur le côté de votre bureau</div>======
−
'''Description :''' Vous avez entendu parler de la valeur de l'implication dans les réseaux et les communautés du GC, mais vous ne semblez pas trouver le temps. Nos experts vous expliqueront comment négocier avec votre gestionnaire pour qu'il vous offre du temps à investir dans votre croissance professionnelle en démontrant la valeur que votre travail bénévole apporte à votre agence ou ministère.
+
|
−
 
+
* [https://youtu.be/BNkosStMDcU Regardez l'enregistrement]
−
 
 
−
'''Objectifs :'''
 
  
−
* Définir la valeur que les rôles bénévoles apportent aux rôles de fond
 
−
* Préparer une conversation avec la direction pour demander du temps dédié au bénévolat
 
−
* Identifier les compétences acquises par le biais du bénévolat et les ajouter aux évaluations de performance.
 
−
|'''<big>Conférencier</big>'''
 
−
* [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023/Conférenciers CDC 2023#Karl Alary|Karl Alary]]
 
−
* [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023/Conférenciers CDC 2023#Tara Shapransky|Tara Shapransky]]
 
  
 +
* [[GC Communities]]
 +
* [[:File:Faire de la place sur le côté de votre bureau.pdf|Faire de la place sur le côté de votre bureau]]
 +
* [[:File:Négocier avec son gestionnaire (Faire de la place sur le côté de votre bureau).pdf|Négocier avec son gestionnaire (Faire de la place sur le côté de votre bureau)]]
  
−
'''<big>Animation</big>'''
 
−
 
−
* Julianna Mutch
 
 
|-
 
|-
 
|
 
|
 
======<div id="TakeMeWithYou">Emmenez-moi avec vous</div>======
 
======<div id="TakeMeWithYou">Emmenez-moi avec vous</div>======
−
'''Description :''' Vous avez l'impression que les dirigeants sont les gardiens et que beaucoup d'informations sont gardées derrière des portes fermées? Avez-vous déjà demandé à assister à des réunions de direction en tant qu'observateur? Apprenez ce que votre organisation peut gagner en permettant aux individus de tous niveaux d'entendre ce que disent les dirigeants.
+
|
−
 
+
* [https://youtu.be/500lstpYEkQ Regardez l'enregistrement]
−
 
 
−
'''Objectifs :'''
 
−
 
 
−
* Réfléchir aux réunions qui correspondent le mieux à votre travail et qui ajoutent donc de la valeur à vos résultats.
 
−
* Examiner les approches permettant d'engager la direction dans l'initiative "Emmenez-moi avec toi".
 
−
|'''<big>Conférencier</big>'''
 
−
* [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023/Conférenciers CDC 2023#Lowa Lumbala|Lowa Lumbala]]
 
−
* [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023/Conférenciers CDC 2023#Annie Kazadi|Annie Kazadi]]
 
−
 
 
  
−
'''<big>Animation</big>'''
 
  
−
* Emily Shearer
+
*[https://www.linkedin.com/pulse/take-me-you-new-era-steph-percival/?trackingId=YVfEbJEeSViZO8EscTvFIQ%3D%3D Take Me With You for a New Era] (Anglais)
 
|-
 
|-
 
|
 
|
 
====== <div id="LateralMovesfortheWin">Les mouvements latéraux vers la victoire</div> ======
 
====== <div id="LateralMovesfortheWin">Les mouvements latéraux vers la victoire</div> ======
−
'''Description :''' Croyez-vous que la croissance de carrière signifie "monter" dans l'organigramme? Se développer et trouver un travail qui vous intéresse n'a souvent rien à voir avec une augmentation de salaire. Non seulement le déplacement latéral peut vous apporter une plus grande satisfaction, mais il est également beaucoup plus facile à réaliser du point de vue du personnel. Joignez-vous à notre groupe d'experts qui vous feront part de leurs expériences de réussite professionnelle.
+
|
−
 
+
* [https://youtu.be/4Gzu7-HJ-_k Regardez l'enregistrement]
−
 
 
−
'''Objectifs :'''
 
−
 
 
−
* Revoir leur classification et la comparer à ses équivalents
 
−
* Articuler les raisons de changer de poste qui favorisent l'épanouissement personnel.
 
−
|'''<big>Conférencier</big>'''
 
−
* [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023/Conférenciers CDC 2023#Ted Gallivan|Ted Gallivan]]
 
−
* [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023/Conférenciers CDC 2023#Alexandre Sabourin|Alexandre Sabourin]]
 
−
 
 
  
−
'''<big>Animation</big>'''
 
  
−
* Tabassum Khan
+
* [https://www.canada.ca/en/department-national-defence/maple-leaf/defence/2019/11/looking-for-hr-information-at-your-fingertips-download-the-hr-go-rh-app-today.html HR Go RH]
 +
*[https://www.tbs-sct.canada.ca/pubs_pol/hrpubs/coll_agre/rates-taux-fra.asp Taux de rémunération des employés de la fonction publique]
 +
*[https://blogue.canada.ca/2019/11/15/une-micro-mission.html Une micro-mission, ça vaut le coup]
 +
*[https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/dotation/effectif-fonction-publique/detachements-affectations.html Détachements et affectations]
 +
* Groupes Facebook:
 +
**[[Federal Youth Network/List of GC Facebook Groups - Liste des groupes Facebook du GC|Federal Youth Network/List of GC Facebook Groups - Liste des groupes Facebook du GC - wiki (gccollab.ca)]]
 
|-
 
|-
 
|
 
|
 
====== <div id="LeadershipStylesThatBuildSuccess">Les styles de leadership qui apportent le succès</div> ======
 
====== <div id="LeadershipStylesThatBuildSuccess">Les styles de leadership qui apportent le succès</div> ======
−
'''Description :''' Trouver le rôle qui vous convient ne se résume pas aux résultats que vous obtenez pour l'organisation. Nous voulons tous apporter une contribution précieuse à une équipe où nos dons sont reconnus et où notre sécurité psychologique est important, mais nous n'avons pas tous les mêmes besoins de la part d'un gestionnaire. Notre panel discutera de la façon d'établir ce dont vous avez besoin et comment le demander à ceux qui vous entourent.
+
|
 +
* [https://youtu.be/cL8oRUxy8b0 Regardez l'enregistrement]
  
  
−
'''Objectifs :'''
+
* [https://www.16personalities.com/fr/test-de-personnalite Test de Personnalité Gratuit - 16 personalities]
  
−
* Identifier le style de direction qui leur permet de s'épanouir dans n'importe quel rôle
+
* [https://www.csps-efpc.gc.ca/mngr/index-fra.aspx Parcours d'apprentissage pour les gestionnaires et les superviseurs]
−
* Approcher des gestionnaires potentiels et mener des discussions ouvertes sur les styles de travail complémentaires
+
* [https://www.csps-efpc.gc.ca/coach-mentor-network-fra.aspx Parcours d'apprentissage sur le coaching, le mentorat et le réseautage]
−
* Dresser une liste de questions à poser aux dirigeants potentiels et à leurs références en fonction de leur style de contribution préféré
+
* [https://www.csps-efpc.gc.ca/diversity-inclusion-fra.aspx Parcours d'apprentissage sur l'équité, la diversité, et l'inclusion pour les cadres]
−
|'''<big>Conférencier</big>'''
 
−
* [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023/Conférenciers CDC 2023#Melissa Roussel|Melissa Roussel]]
 
−
* [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023/Conférenciers CDC 2023#Alexandre Contreras|Alexandre Contreras]]
 
−
 
 
−
 
 
−
'''<big>Animation</big>'''
 
−
 
 
−
* Monica Chevalier
 
 
|-
 
|-
 
|
 
|
 
====== <div id="ComeWithSolutions">Arriver avec des solutions</div> ======
 
====== <div id="ComeWithSolutions">Arriver avec des solutions</div> ======
−
'''Description :''' Dire la vérité au pouvoir, c'est bien plus que se plaindre aux dirigeants. Si vous voulez être pris au sérieux, proposez des solutions tangibles et regardez vos idées devenir réalité. Apprenez à identifier les problèmes et à formuler les solutions proposées d'une manière que les dirigeants comprendront.
+
|
−
 
+
* [https://youtu.be/mATR9TWWeOE Regardez l'enregistrement]
−
 
 
−
'''Objectifs :'''
 
−
 
 
−
* Identifier les problèmes à la racine d'une manière analytique et réfléchie.
 
−
* Montrer un processus de réflexion clair en identifiant des solutions alternatives
 
−
* Souligner les éléments clés du choix d'un plan d'action recommandé.
 
−
|'''<big>Conférencier</big>'''
 
−
* [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023/Conférenciers CDC 2023#Marylaine Choquette|Marylaine Choquette]]
 
−
 
 
  
−
'''<big>Animation</big>'''
 
  
−
* Reda Bourgeois
+
* [[GC Diversity Networks - Réseaux de la-diversité-du GC|GC Diversity Networks - Réseaux de la-diversité-du GC - wiki (gccollab.ca)]]
 
|-
 
|-
 
|
 
|
 
====== <div id="FindingBalance">Trouver l'équilibre</div> ======
 
====== <div id="FindingBalance">Trouver l'équilibre</div> ======
−
'''Description :''' Comment peut-on tout avoir quand il n'y a pas assez d'heures dans une journée ?
+
|
−
 
+
* [https://youtu.be/qfVUv1N5yu4 Regardez l'enregistrement]
−
 
 
−
'''Objectifs :'''
 
−
 
 
−
* Identifier leurs priorités
 
−
* Découvrir les actions qui donnent les meilleurs résultats pour leurs priorités
 
−
* Fixer des limites saines tout en travaillant de n'importe où
 
−
|'''<big>Conférencier</big>'''
 
−
* [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023/Conférenciers CDC 2023#Felicie Hassika|Felicie Hassika]]
 
−
* [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023/Conférenciers CDC 2023#Aissatou Keita|Aissatou Keita]]
 
  
  
−
'''<big>Animation</big>'''
+
* [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Ressources2022#Soupeser%20les%20variables%20des%20diff.C3.A9rents%20postes|Soupeser les variables des différents postes]]
−
 
+
*[https://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/remuneration-compensation/services-paye-pay-services/paye-information-pay/vie-life/emploi-change-employment/sem-var-week-fra.html Semaine de travail variable ou comprimée]
−
* Karianne Lessard
+
*[https://www.canada.ca/fr/services/emplois/milieu-travail/normes-travail-federales/conges.html Types de congés offerts aux employés dans les industries et milieux de travail sous réglementation fédérale]
 
|-
 
|-
 
|
 
|
 
======<div id="ManagingYourRelationshipsWithYourManager">Gérer vos relations avec votre gestionnaire</div>======
 
======<div id="ManagingYourRelationshipsWithYourManager">Gérer vos relations avec votre gestionnaire</div>======
−
'''Description :''' Vous aimez votre travail mais vous n'êtes pas sûr de ce que vous ressentez à l'égard de votre gestionnaire ou superviseur? La relation avec votre superviseur ou votre gestionnaire demande du temps et des efforts pour qu'elle fonctionne et peut nécessiter une meilleure compréhension de vous-même et de votre  et de la façon dont vous pouvez travailler ensemble efficacement. Notre panel vous aidera à découvrir des moyens d'obtenir ce dont vous avez besoin de votre gestionnaire et d'établir des règles d'engagement et des limites de base tout en créant des environnements de travail sûrs.
+
|
 +
*[https://youtu.be/uXS6U5PAw5k Regardez l'enregistrement]
  
  
−
'''Objectifs :'''
+
*[https://sites.google.com/view/flexgc/fran%C3%A7ais/team-charter-fr?authuser=0 Trousse de charte d'équipe]
−
 
+
*[https://youtu.be/lFBNUcSDQJs Virtual Talk - Courageous Conversations / Conversation virtuelle - Conversations courageuses]
−
* Comprendre l'importance de la relation avec son gestionnaire sur la satisfaction professionnelle.
+
*[https://www.facebook.com/groups/444693620229705/ Mentorship Community of Practice Facebook group]
−
* Se préparer à des conversations en tête-à-tête avec leur gestionnaire
+
*[[Mentorship Resources/Mentoring Living Library|La communauté du mentorat du GC]]
−
* Comprendre l'impact d'une relation tendue et la valeur ajoutée de la confiance et de la communication ouverte.
+
*[[EE Informal Networking and Mentorship - Réseau informel et mentorat de l'EE#Welcome to the GC Mentorship Community .2F Bienvenue .C3.A0 la communaut.C3.A9 du mentorat du GC|Réseau informel et mentorat de l'EE]]
−
|'''<big>Conférencier</big>'''
 
−
* [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023/Conférenciers CDC 2023#Kevin Lunianga|Kevin Lunianga]]
 
−
* [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023/Conférenciers CDC 2023#Caitlin McLachlan|Caitlin McLachlan]]
 
−
 
 
−
 
 
−
'''<big>Animation</big>'''
 
−
 
 
−
* Emanuelle Groleau
 
 
|-
 
|-
 
|
 
|
 
======<div id="PowerPanelAMA">Méga panel demandez-nous ce que vous voulez</div>======
 
======<div id="PowerPanelAMA">Méga panel demandez-nous ce que vous voulez</div>======
−
'''Description :''' Avons-nous manqué quelque chose ou avons-nous piqué votre intérêt pour un thème? Posez vos questions les plus difficiles à notre paneau de puissance : il n'y a aucune retenue.  
+
|
−
|'''<big>Conférencier</big>'''
+
* [https://youtu.be/Wz2JxLv6hIc Regardez l'enregistrement]
−
* Plus d'informations à venir
+
|-
−
 
+
|
−
 
+
====== Réseautage ======
−
'''<big>Animation</big>'''
+
|
−
 
+
* [[Federal Youth Network/Federal Youth Network - Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux|RJFF ANNUAIRE RÉGIONAL]]
−
* Olivier Langlois
 
 
|}
 
|}
 
</div>
 
</div>

Latest revision as of 09:24, 21 August 2023

CBC / CDC logo
Retrieved from "https://wiki.gccollab.ca/index.php?title=Federal_Youth_Network/Career_Boot_Camp/Camp_de_carrières_2023/Ressources&oldid=104418"