Difference between revisions of "Réseau interministériel du changement organisationnel"

Latest revision as of 17:07, 25 July 2025

(Available in English: IOCN-RICO)

(Avis de non-responsabilité concernant l'utilisation des outils d'IA)

Des images fourni par Freepik

Bienvenue au Réseau interministériel du changement organisationnel (RICO)

Vous vous demandez peut-être ce que fait le RICO en tant que communauté de pratique (CdP) ou en tant que communauté d'intérêt (CdI). Nous adoptons le développement organisationnel (DO) et la gestion du changement (GC) avec une touche du Leadership de changement en pleine-conscience (LCP).

Qu'entend-on par DO et GC?

Bien qu'il existe un certain nombre de définitions du développement organisationnel et de la gestion du changement, nous offrons ce qui suit comme source d'information pour comprendre l'essence du domaine du DO et de la GC :

Le développement organisationnel est un processus systémique, dirigé par les clients pour accroître l'efficacité et le mieux-être de leur organisation au moyen d'un processus de recherche-action et de la connaissance des sciences comportementales.
La gestion du changement est une méthode structurée pour permettre la transition des personnes, des équipes et des organisations d'un état actuel à un état souhaité. Elle s'appuie sur des processus de gestion du changement et des modèles de gestion du changement individuel qui tous les deux sont utilisés afin de gérer l'aspect humain du changement.

Découvrez plus de détails en lisant le Termes de référence du RICO

Vous souhaitez nous contacter et vous impliquer? Envoyez-nous un courriel

Veuillez notez qu'en rejoignant l'un des groupes répertoriés sur cette page, vous devenez membre du RICO.

Les groupes du RICO


GCCollab : Culture et changement organisationnels au sein du gouvernement du Canada (CdP GC RICO) gcéchange : le RICO est désormais actif dans gcéchange, rejoignez-nous sur Leadership de changement en pleine-conscience (MS Edge recomendé)		GCCollab: Développement du leadership de changement en pleine-conscience (DLCP) - Cohorte du programme, CdP et CdI ♥ NOUVELLE - L'OFFRE!! Invitation à l'offre en anglais du programme de Développement du leadership de changement en pleine-conscience (DLCP) 2025
Les piliers des programmes du RICO		Convergence Une page dédiée à tirer parti des différentes sessions offertes par, et aux, employés du gouvernement fédéral du Canada

IOCN Strategic Identity

Ressources

Les discussions

Les blogues - GCCollab

Les blogues - gcéchange (l'accès interne au service public)

Événements GCCollab

Événements gcéchange (l'accès interne au service public)

Les enregistrements pour le groupe :

Actions adaptatives - Le pouvoir de l’interrogation (sur YouTube)

Développement du leadership de changement en pleine-conscience (DLCP) (sur YouTube)

Le compendium d'outils (GCPedia - l'accès interne au service public)

Les fichiers du groupe GCcollab

Review

Révision janvier 2025.

Community Guidelines

Participation and Wiki Etiquette

Please participate - if you see typos or obvious mistakes or can add to the document please take the time to do so directly on the page.
Please be courteous - Sample G&C's Wiki Etiquette

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-==== '''(Available in English: [[IOCN-RICO]])''' ====
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-==='''Bienvenue au Réseau interministériel du changement organisationnel.'''===
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+==='''Bienvenue au Réseau interministériel du changement organisationnel (RICO) '''===
 Vous vous demandez peut-être ce que fait le RICO en tant que communauté de pratique (CdP) ou en tant que communauté d'intérêt (CdI). Nous adoptons le développement organisationnel (DO) et la gestion du changement (GC) avec une touche du Leadership de changement en pleine-conscience (LCP).
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 [[File:1-diverse_email_us.jpg|frameless|100x100px]] Vous souhaitez nous contacter et vous impliquer? [mailto:Stacey.Ileleji@tbs-sct.gc.ca Envoyez-nous un courriel]
-'''Veuillez notez''' qu'en rejoignant l'un des groupes répertoriés sur cette page, '''vous devenez membre du RICO'''.
+'''Veuillez notez qu'en rejoignant l'un des groupes répertoriés sur cette page, vous devenez membre du RICO.'''
+== Les groupes du RICO ==
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-==='''Nos groupes'''===
+{| class="wikitable"
-[[File:AGzz IOCN RICO shorter logo.jpg|centre|frameless|150x150px|link=https://gccollab.ca/groups/profile/386/engovernment-of-canada-organizational-culture-and-change-iocn-rico-cm-copfr|alt=]]
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+|[[File:AGzz IOCN RICO shorter logo.jpg|left|frameless|150x150px|link=https://gccollab.ca/groups/profile/386/engovernment-of-canada-organizational-culture-and-change-iocn-rico-cm-copfr|alt=]]
 '''GCCollab''' : [[gccollab:groups/profile/386/engovernment-of-canada-organizational-culture-and-change-iocn-rico-cm-copfr|'''Culture et changement organisationnels au sein du gouvernement du Canada (CdP GC RICO)''']]
 '''gcéchange''' : le RICO est désormais actif dans gcéchange, rejoignez-nous sur [https://gcxgce.sharepoint.com/teams/100095/SitePages/fr/Home.aspx '''Leadership de changement en pleine-conscience'''] (MS Edge recomendé)
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+|[[File:AGzz MCL Program logo.jpg|alt=|left|frameless|150x150px|link=https://gccollab.ca/groups/profile/7978973/enmcl-cohort-closed-groupfr]]'''GCCollab''': '''[[gccollab:groups/profile/7978973/mcld-program-cohort-cop-coi-program-dlpc-cohorte-cdp-et-cdi|Développement du leadership de changement en pleine-conscience (DLCP) - Cohorte du programme, CdP et CdI]]'''
-* Remarque : GCConnex étant mis hors service le 1er avril 2025, nous déplaçons notre [https://gcconnex.gc.ca/groups/about/4506076 Gestion du changement à Leadership de changement en pleine-conscience (GCConnex)] vers les plateformes GCCollab et gcéchange. GCConnex sera disponible en « lecture seule » à partir du 27 janvier 2025 et sera mis hors service le 1er avril 2025.
+♥ NOUVELLE - L'OFFRE!! [[Invitation à participer au programme de Développement du leadership de changement en pleine-conscience|Invitation à l'offre en anglais du programme de Développement du leadership de changement en pleine-conscience (DLCP) 2025]]
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+|[[File:8828364.jpg|frameless|160x160px|link=https://wiki.gccollab.ca/images/2/29/IOCN-RICO-Program_Pillars-Piliers_des_programmes.pdf]] ''' [[:en:images/2/29/IOCN-RICO-Program_Pillars-Piliers_des_programmes.pdf|Les piliers des programmes du RICO]]'''
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+|[[File:Convergence-1.png|frameless|137x137px|link=https://wiki.gccollab.ca/Convergence|alt=|left]]
-[[File:AGzz MCL Program logo.jpg|alt=|center|frameless|150x150px|link=https://gccollab.ca/groups/profile/7978973/enmcl-cohort-closed-groupfr]]'''GCCollab''': '''[[gccollab:groups/profile/7978973/mcld-program-cohort-cop-coi-program-dlpc-cohorte-cdp-et-cdi|Développement du leadership de changement en pleine-conscience (DLCP) - Cohorte du programme, CdP et CdI]]'''
-♥ NOUVELLE - L'OFFRE!! [[Invitation à participer au programme de Développement du leadership de changement en pleine-conscience|Invitation à l'offre en anglais du programme de Développement du leadership de changement en pleine-conscience (DLCP) 2025]]
-[[File:Convergence-1.png|frameless|137x137px|link=https://wiki.gccollab.ca/Convergence|alt=|center]]
 '''''[[Convergence]]''''' Une page dédiée à tirer parti des différentes sessions offertes par, et aux, employés du gouvernement fédéral du Canada
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+==IOCN Strategic Identity==
+{| class="wikitable"
+|[[File:RICO_-_identit%C3%A9_strat%C3%A9gique_2.JPG|frameless|500x500px|link=https://wiki.gccollab.ca/images/c/ce/RICO_-_identit%C3%A9_strat%C3%A9gique_2.JPG]]
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+|[[File:RICO_-_identit%C3%A9_stat%C3%A9gique_1.JPG|frameless|500x500px|link=https://wiki.gccollab.ca/images/1/13/RICO_-_identit%C3%A9_stat%C3%A9gique_1.JPG]]
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+== Ressources ==
-=== '''Ressources :''' ===
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 {| width="95%" cellpadding="8" cellspacing="1"
 |[[File:2-hybrid-team-colleagues-distant-online-video-call-tiny-person-concept-business-project-meeting-using-messages-messaging-237210868.jpg|frameless|160x160px|link=https://gccollab.ca/discussion/owner/386]]
 [[gccollab:discussion/owner/386|Les discussions]]
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 Les enregistrements pour le groupe :
 *[https://gcconnex.gc.ca/gcforums/view/8580050?language=en Enregistrement et diapositives des séance passé (sur le groupe de GCConnex l'accès interne au service public)]
-*[https://youtube.com/playlist?list=PLJV7-O4D0HYbQlTb3PN-TkmCIX5PfinR0 RICO Série de séances de réflexion sur la transformation (SsRT) (sur youtube)]
+*2021 [https://youtube.com/playlist?list=PLJV7-O4D0HYbQlTb3PN-TkmCIX5PfinR0 RICO Série de séances de réflexion sur la transformation (SsRT) (sur YouTube)]
-*[https://www.youtube.com/playlist?list=PL4tvODu8phA1Ph_Z57e2FMllhhC4ttonz 2022 RICO Série de séances de réflexion sur la transformation (SsRT) (sur youtube)]
+*[https://www.youtube.com/playlist?list=PL4tvODu8phA1Ph_Z57e2FMllhhC4ttonz 2022 RICO Série de séances de réflexion sur la transformation (SsRT) (sur YouTube)]
+*[[2024 RICO Série de séances de réflexion sur la transformation (SsRT) (sur YouTube)]]
-*[https://youtube.com/playlist?list=PLJV7-O4D0HYY4rRmsdAKfppZurISQQI4y Actions adaptatives - Le pouvoir de l’interrogation (sur youtube)]
+*[https://youtube.com/playlist?list=PLJV7-O4D0HYY4rRmsdAKfppZurISQQI4y Actions adaptatives - Le pouvoir de l’interrogation (sur YouTube)]
-*[https://youtube.com/playlist?list=PLJV7-O4D0HYYMYFlTD4iKrlcz-sW3Gnei Développement du leadership de changement en pleine-conscience (DLCP) (sur youtube)] <br>
+*[https://youtube.com/playlist?list=PLJV7-O4D0HYYMYFlTD4iKrlcz-sW3Gnei Développement du leadership de changement en pleine-conscience (DLCP) (sur YouTube)] <br>
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 |[[File:5-fix-business-problem-help-resolve-problem-improve-business-downturn-crisis-management-concept-smart-businessman-carrying-fix-212788794.jpg|frameless|180x180px|link=https://www.gcpedia.gc.ca/wiki/IOCN_-_Tools_Compendium_/_Recueil_d%27outils_-_RICO]]