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Difference between revisions of "Réseau interministériel du changement organisationnel"
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Vous vous demandez peut-être ce que fait le RICO en tant que communauté de pratique (CdP) ou en tant que communauté d'intérêt (CdI). Nous adoptons le développement organisationnel (DO) et la gestion du changement (GC) avec une touche du Leadership de changement en pleine-conscience (LCP). | Vous vous demandez peut-être ce que fait le RICO en tant que communauté de pratique (CdP) ou en tant que communauté d'intérêt (CdI). Nous adoptons le développement organisationnel (DO) et la gestion du changement (GC) avec une touche du Leadership de changement en pleine-conscience (LCP). | ||
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[[File:1-diverse_email_us.jpg|frameless|100x100px]] Vous souhaitez nous contacter et vous impliquer? [mailto:Stacey.Ileleji@tbs-sct.gc.ca Envoyez-nous un courriel] | [[File:1-diverse_email_us.jpg|frameless|100x100px]] Vous souhaitez nous contacter et vous impliquer? [mailto:Stacey.Ileleji@tbs-sct.gc.ca Envoyez-nous un courriel] | ||
| − | '''Veuillez notez | + | '''Veuillez notez qu'en rejoignant l'un des groupes répertoriés sur cette page, vous devenez membre du RICO.''' |
| + | == Les groupes du RICO == | ||
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| + | |[[File:AGzz IOCN RICO shorter logo.jpg|left|frameless|150x150px|link=https://gccollab.ca/groups/profile/386/engovernment-of-canada-organizational-culture-and-change-iocn-rico-cm-copfr|alt=]] | ||
'''GCCollab''' : [[gccollab:groups/profile/386/engovernment-of-canada-organizational-culture-and-change-iocn-rico-cm-copfr|'''Culture et changement organisationnels au sein du gouvernement du Canada (CdP GC RICO)''']] | '''GCCollab''' : [[gccollab:groups/profile/386/engovernment-of-canada-organizational-culture-and-change-iocn-rico-cm-copfr|'''Culture et changement organisationnels au sein du gouvernement du Canada (CdP GC RICO)''']] | ||
'''gcéchange''' : le RICO est désormais actif dans gcéchange, rejoignez-nous sur [https://gcxgce.sharepoint.com/teams/100095/SitePages/fr/Home.aspx '''Leadership de changement en pleine-conscience'''] (MS Edge recomendé) | '''gcéchange''' : le RICO est désormais actif dans gcéchange, rejoignez-nous sur [https://gcxgce.sharepoint.com/teams/100095/SitePages/fr/Home.aspx '''Leadership de changement en pleine-conscience'''] (MS Edge recomendé) | ||
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| + | |[[File:AGzz MCL Program logo.jpg|alt=|left|frameless|150x150px|link=https://gccollab.ca/groups/profile/7978973/enmcl-cohort-closed-groupfr]]'''GCCollab''': '''[[gccollab:groups/profile/7978973/mcld-program-cohort-cop-coi-program-dlpc-cohorte-cdp-et-cdi|Développement du leadership de changement en pleine-conscience (DLCP) - Cohorte du programme, CdP et CdI]]''' | ||
| − | + | ♥ NOUVELLE - L'OFFRE!! [[Invitation à participer au programme de Développement du leadership de changement en pleine-conscience|Invitation à l'offre en anglais du programme de Développement du leadership de changement en pleine-conscience (DLCP) 2025]] | |
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| + | |[[File:8828364.jpg|frameless|160x160px|link=https://wiki.gccollab.ca/images/2/29/IOCN-RICO-Program_Pillars-Piliers_des_programmes.pdf]] ''' [[:en:images/2/29/IOCN-RICO-Program_Pillars-Piliers_des_programmes.pdf|Les piliers des programmes du RICO]]''' | ||
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'''''[[Convergence]]''''' Une page dédiée à tirer parti des différentes sessions offertes par, et aux, employés du gouvernement fédéral du Canada | '''''[[Convergence]]''''' Une page dédiée à tirer parti des différentes sessions offertes par, et aux, employés du gouvernement fédéral du Canada | ||
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Les enregistrements pour le groupe : | Les enregistrements pour le groupe : | ||
*[https://gcconnex.gc.ca/gcforums/view/8580050?language=en Enregistrement et diapositives des séance passé (sur le groupe de GCConnex l'accès interne au service public)] | *[https://gcconnex.gc.ca/gcforums/view/8580050?language=en Enregistrement et diapositives des séance passé (sur le groupe de GCConnex l'accès interne au service public)] | ||
| − | *[https://youtube.com/playlist?list=PLJV7-O4D0HYbQlTb3PN-TkmCIX5PfinR0 RICO Série de séances de réflexion sur la transformation (SsRT) (sur | + | *2021 [https://youtube.com/playlist?list=PLJV7-O4D0HYbQlTb3PN-TkmCIX5PfinR0 RICO Série de séances de réflexion sur la transformation (SsRT) (sur YouTube)] |
| − | *[https://www.youtube.com/playlist?list=PL4tvODu8phA1Ph_Z57e2FMllhhC4ttonz 2022 RICO Série de séances de réflexion sur la transformation (SsRT) (sur | + | *[https://www.youtube.com/playlist?list=PL4tvODu8phA1Ph_Z57e2FMllhhC4ttonz 2022 RICO Série de séances de réflexion sur la transformation (SsRT) (sur YouTube)] |
| + | *[[2024 RICO Série de séances de réflexion sur la transformation (SsRT) (sur YouTube)]] | ||
| − | *[https://youtube.com/playlist?list=PLJV7-O4D0HYY4rRmsdAKfppZurISQQI4y Actions adaptatives - Le pouvoir de l’interrogation (sur | + | *[https://youtube.com/playlist?list=PLJV7-O4D0HYY4rRmsdAKfppZurISQQI4y Actions adaptatives - Le pouvoir de l’interrogation (sur YouTube)] |
| − | *[https://youtube.com/playlist?list=PLJV7-O4D0HYYMYFlTD4iKrlcz-sW3Gnei Développement du leadership de changement en pleine-conscience (DLCP) (sur | + | *[https://youtube.com/playlist?list=PLJV7-O4D0HYYMYFlTD4iKrlcz-sW3Gnei Développement du leadership de changement en pleine-conscience (DLCP) (sur YouTube)] <br> |
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|[[File:5-fix-business-problem-help-resolve-problem-improve-business-downturn-crisis-management-concept-smart-businessman-carrying-fix-212788794.jpg|frameless|180x180px|link=https://www.gcpedia.gc.ca/wiki/IOCN_-_Tools_Compendium_/_Recueil_d%27outils_-_RICO]] | |[[File:5-fix-business-problem-help-resolve-problem-improve-business-downturn-crisis-management-concept-smart-businessman-carrying-fix-212788794.jpg|frameless|180x180px|link=https://www.gcpedia.gc.ca/wiki/IOCN_-_Tools_Compendium_/_Recueil_d%27outils_-_RICO]] | ||
Latest revision as of 17:07, 25 July 2025
(Available in English: IOCN-RICO)
(Avis de non-responsabilité concernant l'utilisation des outils d'IA)
Des images fourni par Freepik
Bienvenue au Réseau interministériel du changement organisationnel (RICO)
Vous vous demandez peut-être ce que fait le RICO en tant que communauté de pratique (CdP) ou en tant que communauté d'intérêt (CdI). Nous adoptons le développement organisationnel (DO) et la gestion du changement (GC) avec une touche du Leadership de changement en pleine-conscience (LCP).
Qu'entend-on par DO et GC?
Bien qu'il existe un certain nombre de définitions du développement organisationnel et de la gestion du changement, nous offrons ce qui suit comme source d'information pour comprendre l'essence du domaine du DO et de la GC :
- Le développement organisationnel est un processus systémique, dirigé par les clients pour accroître l'efficacité et le mieux-être de leur organisation au moyen d'un processus de recherche-action et de la connaissance des sciences comportementales.
- La gestion du changement est une méthode structurée pour permettre la transition des personnes, des équipes et des organisations d'un état actuel à un état souhaité. Elle s'appuie sur des processus de gestion du changement et des modèles de gestion du changement individuel qui tous les deux sont utilisés afin de gérer l'aspect humain du changement.
Découvrez plus de détails en lisant le Termes de référence du RICO 
Vous souhaitez nous contacter et vous impliquer? Envoyez-nous un courriel
Veuillez notez qu'en rejoignant l'un des groupes répertoriés sur cette page, vous devenez membre du RICO.
Les groupes du RICO
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 Les piliers des programmes du RICO
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Convergence Une page dédiée à tirer parti des différentes sessions offertes par, et aux, employés du gouvernement fédéral du Canada |
IOCN Strategic Identity
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