Difference between revisions of "Occasion d’emploi pour les étudiants en situation de handicap Programme de mentorat"
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− | + | <h1 style="border: 1px solid black; border-color: #54575a; padding: 5px; background: #F5F5F5;vertical-align: top; font-family: Segoe UI; font-size: 16pt"><span style="color: #5b315e;">Inscription requise</span> </h1> | |
− | + | <span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">Veuillez noter que le programme de mentorat n'est ouvert qu'aux étudiants en situation de handicap inscrits au programme de l’OEÉSH. Inscrivez-vous en remplissant le [https://extranet.psc-cfp.gc.ca/fswep-pfete/iseo-eosd-student-hire-fra.htm formulaire d'inscription]. | |
− | + | <h1 style="border: 1px solid black; border-color: #54575a; padding: 5px; background: #F5F5F5;vertical-align: top; font-family: Segoe UI; font-size: 16pt"><span style="color: #5b315e;">Aperçu</span> </h1> | |
− | + | <span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">Le mentorat joue un rôle important dans l’engagement et la rétention des employés, il contribue de manière significative à la productivité individuelle et organisationnelle et il permet aux employés de se sentir valorisés. | |
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− | + | <span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">Les étudiants qui prennent part à l’OEÉSH ont la possibilité de participer à un programme de mentorat autonome, conçu pour soutenir les étudiants dans les volets suivants : | |
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− | + | *<span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">Établir un parcours professionnel | |
− | < | + | *<span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">Aider le mentoré à acquérir des habiletés cognitives |
+ | *<span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">Apprendre à travailler en réseau | ||
+ | *<span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">Développer une compétence particulière sur laquelle le mentor et le mentoré se sont mis d’accord | ||
+ | <span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">Pour en savoir plus : [https://wiki.gccollab.ca/images/3/38/Programme_de_mentorat_pour_OE%C3%89SH_-_Cadre_de_r%C3%A9f%C3%A9rence_-_2024.docx programme de mentorat de l’OEÉSH - Cadre de référence - 2024] | ||
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+ | <span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt"><span style="color: #FF0000;">''Veuillez noter ''</span> que nous encourageons les participants à l’OEÉSH à contacter plusieurs mentors pour commencer le processus de trouver un mentor. Il est important de savoir que certains mentors peuvent déjà être limité par le nombre de mentorés qu'ils peuvent accepter ou il se peut qu'ils ne soient pas en mesure de répondre en temps opportun. C'est pourquoi il est important de considérer plusieurs mentors pour commencer. Les participants de l’OEÉSH sont également invités à avoir plus d'un mentor afin d'élargir leurs réseaux et d'en apprendre sur les divers aspects du gouvernement du Canada et sur les différentes possibilités de carrières. | ||
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+ | <h1 style="border: 1px solid black; border-color: #54575a; padding: 5px; background: #F5F5F5;vertical-align: top; font-family: Segoe UI; font-size: 16pt"><span style="color: #5b315e;">Mentors disponibles</span> </h1> | ||
+ | <span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt"><big>'''[[:en:images/6/6f/Biographies_des_mentors_2024.25.docx|Biographies des mentors 2024-2025]]'''</big> | ||
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+ | <h1 style="border: 1px solid black; border-color: #54575a; padding: 5px; background: #F5F5F5;vertical-align: top; font-family: Segoe UI; font-size: 16pt"><span style="color: #5b315e;">Commencez votre voyage de mentorat</span> </h1> | ||
+ | <span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt"> Le programme de mentorat de l'OEÉSH vous permet de trouver la personne ou les personnes mentores qui corresponde(nt) à vos besoins. | ||
+ | ==== De manière autonome ==== | ||
+ | <span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">Vous pouvez consulter les [[:en:images/6/6f/Biographies_des_mentors_2024.25.docx|biographies des mentor(e)s]] disponibles et les contacter directement en utilisant [https://wiki.gccollab.ca/images/9/92/Mod%C3%A8le_de_courrier_%C3%A9lectronique_pour_contacter_la_personne_mentore_potentielle.docx le modèle pour contacter la personne mentore potentielle]. | ||
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+ | <span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">Si vous contactez plusieurs mentor(e)s, vous devez envoyer un courriel individuel à chaque personne mentore convoitée. | ||
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+ | <span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">La personne mentore potentielle et vous pouvez ensuite correspondre directement pour déterminer si vous souhaitez tous les deux poursuivre le partenariat de mentorat. | ||
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+ | <span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">Si la personne mentore et vous souhaitez vous engager dans un partenariat de mentorat, vous devez: | ||
+ | *<span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">Réviser le [https://wiki.gccollab.ca/images/3/38/Programme_de_mentorat_pour_OE%C3%89SH_-_Cadre_de_r%C3%A9f%C3%A9rence_-_2024.docx programme de mentorat de l’OEÉSH - Cadre de référence - 2024] | ||
+ | *<span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">Remplir le formulaire de [https://wiki.gccollab.ca/images/5/54/Formulaire_d%27entente_de_mentorat_de_l%E2%80%99OE%C3%89SH.docx l’entente de mentorat de l'OEÉSH] et le soumettre à [mailto:cfp.psh-prog-pwd.psc@cfp-psc.gc.cal'équipe de l'OEÉSH]. | ||
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+ | ==== Par le jumelage [projet pilote 2024] ==== | ||
+ | <span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">Nouveauté cette année : vous pouvez choisir d'être jumelé(e) à une personne mentore par l'équipe de l'OEÉSH en soumettant le [https://questionnaire.simplesurvey.com/f/s.aspx?s=59a9c02b-d664-498d-a551-d827c90ecff0&ds=eoLtmhWO3J '''formulaire de demande de jumelage de mentorat étudiant''']. | ||
+ | <span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">L'équipe de l’OEÉSH examinera le formulaire de candidature et trouvera la personne mentore qui correspond le mieux à vos préférences. L'équipe de l’OEÉSH enverra ensuite un courrier électronique à la personne mentore et mentorée pour confirmer le jumelage et vous mettre en contact. | ||
− | < | + | <span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt"><span style="color: #FF0000;">''Veuillez noter ''</span>, que les jumelages dépendront de la capacité de la personne mentore (chaque personne mentore ne peut avoir qu’un maximum de trois individus mentorés) et de vos préférences. L'équipe de l'OEÉSH ne peut pas garantir un jumelage parfait, de sorte que la personne mentore sélectionnée et vous devrez déterminer si vous souhaitez aller de l'avant avec le partenariat de mentorat. |
− | + | <span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">Si la personne mentore et vous souhaitez vous engager dans un partenariat de mentorat, vous devez: | |
− | * < | + | *<span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">Réviser le [https://wiki.gccollab.ca/images/3/38/Programme_de_mentorat_pour_OE%C3%89SH_-_Cadre_de_r%C3%A9f%C3%A9rence_-_2024.docx programme de mentorat de l’OEÉSH - Cadre de référence - 2024] |
− | + | *<span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">Remplir le formulaire de [https://wiki.gccollab.ca/images/5/54/Formulaire_d%27entente_de_mentorat_de_l%E2%80%99OE%C3%89SH.docx l’entente de mentorat de l'OEÉSH] et le soumettre à [mailto:cfp.psh-prog-pwd.psc@cfp-psc.gc.cal'équipe de l'OEÉSH]. | |
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− | < | + | <h1 style="border: 1px solid black; border-color: #54575a; padding: 5px; background: #F5F5F5;vertical-align: top; font-family: Segoe UI; font-size: 16pt"><span style="color: #5b315e;">Des conseils et des astuces pour tirer le meilleur parti du mentorat</span> </h1> |
+ | <span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">Vous trouverez ci-dessous quelques suggestions sur la manière de structurer vos séances de mentorat : | ||
+ | ==== Pour commencer==== | ||
+ | *<span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">Prenez le temps d'apprendre à vous connaître et de définir vos attentes. | ||
+ | *<span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">Confirmez les domaines sur lesquels vous souhaitez vous concentrer lors de vos séances de mentorat. | ||
+ | *<span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">Avec votre personne mentore, discutez de tout : | ||
+ | #<span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">Problèmes de confidentialité | ||
+ | #<span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">Conflits d'intérêts éventuels | ||
+ | #<span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">Limites de la relation de tutorat | ||
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− | < | + | <span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">Travaillez avec votre personne mentore pour déterminer le déroulement des séances suivantes, qui peuvent inclure: |
+ | *<span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">Parler de certains des domaines d'intérêt que vous avez identifiés | ||
+ | *<span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">Partage des connaissances et de l'expérience | ||
+ | *<span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">Poser des questions et discuter des questions de suivi qui ont pu être soulevées après les séances. | ||
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+ | *<span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">N'oubliez pas de poser toutes les questions en suspens | ||
+ | *<span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">Résumez la manière dont les connaissances et l'expérience de la personne mentore pourraient être appliquées à votre propre travail. | ||
+ | *<span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">Si votre mentor(e) et vous souhaitez poursuivre la relation de mentor(e)/mentoré(e), vous pouvez en discuter et travailler avec votre mentor(e) pour organiser des séances supplémentaires en dehors du programme de l’OEÉSH. | ||
− | *[https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/organisation/organisation/centre-diversite-inclusion/programme-entorat-plus/roles-responsabilites-mentores.html | + | <h1 style="border: 1px solid black; border-color: #54575a; padding: 5px; background: #F5F5F5;vertical-align: top; font-family: Segoe UI; font-size: 16pt"><span style="color: #5b315e;">Ressources</span> </h1> |
− | *[https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/organisation/organisation/centre-diversite-inclusion/programme-entorat-plus/roles-responsabilites-mentors.html | + | *<span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">[https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/organisation/organisation/centre-diversite-inclusion/programme-entorat-plus/roles-responsabilites-mentores.html Rôles et responsabilités des mentorés (Canada.ca)] |
− | *[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/5/5c/2020_EOSD_Programme_de_mentorat_FR_ACCESSIBLE.pdf | + | *<span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">[https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/organisation/organisation/centre-diversite-inclusion/programme-entorat-plus/roles-responsabilites-mentors.html Rôles et responsabilités des mentors (Canada.ca)] |
− | *[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/5/51/2020_EOSD_MENTORAT.pptx | + | *<span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/5/5c/2020_EOSD_Programme_de_mentorat_FR_ACCESSIBLE.pdf Document de référence à l’attention des mentors] |
− | *[https://gcconnex.gc.ca/file/group/4880212/all#55423576 | + | *<span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/5/51/2020_EOSD_MENTORAT.pptx Programme de mentorat pour étudiants : Information pour les mentors (présentation PowerPoint)] |
− | *[https://gcconnex.gc.ca/file/download/ | + | *<span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">[https://gcconnex.gc.ca/file/group/4880212/all#55423576 Guides de mentorat du Conseil des ressources humaines (CRH)] |
− | *[ | + | *<span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">[https://gcconnex.gc.ca/file/download/61026071 Repenser le mentorat – pratiques exemplaires] |
− | *[ | + | *<span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">[https://wiki.gccollab.ca/Ressources_de_mentorat Ressources de mentorat (wiki) (gccollab.ca)] |
− | *[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/3/3d/2020_EOSD_Mentor_Conseils_pour_une_s%C3%A9ance_de_mentorat_r%C3%A9ussie.pdf | + | *<span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">[https://wiki.gccollab.ca/EE_Informal_Networking_and_Mentorship_-_R%C3%A9seau_informel_et_mentorat_de_l%27EE Réseau informel et mentorat sur l’équité en emploi] |
− | *[https://wiki.gccollab.ca/images/7/70/EOSD_Mentorship_Log_-_2023_%28BIL%29.pdf | + | *<span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/3/3d/2020_EOSD_Mentor_Conseils_pour_une_s%C3%A9ance_de_mentorat_r%C3%A9ussie.pdf Liste de questions à poser par les mentorés pendant la séance de mentorat (document accessible)] |
+ | * <span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">[https://wiki.gccollab.ca/images/7/70/EOSD_Mentorship_Log_-_2023_%28BIL%29.pdf Journal de mentorat de l'OEÉSH - Bilingue] (également disponible en [https://wiki.gccollab.ca/images/5/53/EOSD_Mentorship_Log_-_2023_%28Accessible_%E2%80%93_FR%29.docx version française accessible]) | ||
− | == | + | <h1 style="border: 1px solid black; border-color: #54575a; padding: 5px; background: #F5F5F5;vertical-align: top; font-family: Segoe UI; font-size: 16pt"><span style="color: #5b315e;">Pour nous joindre</span> </h1> |
− | < | + | <span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">Pour obtenir d’autres informations sur le programme de mentorat de l’OEÉSH ou pour vous inscrire comme mentor, communiquez avec le [mailto:cfp.psh-prog-pwd.psc@cfp-psc.gc.ca?Subject=Informations%20sur%20le%20programme%20de%20mentorat%20de%20l'OEESH%20 Centre d’expertise sur la diversité et l’inclusion] de la Commission de la fonction publique. |
− | < | + | <span style="font-family: Segoe UI; font-size: 12pt">L’accessibilité est un parcours et nous trouvons toujours des moyens d’améliorer notre contenu. Si vous pouvez nous aider à mieux vous informer, n’hésitez pas à nous le faire savoir. |
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Latest revision as of 13:20, 27 August 2024
Aperçu |
EOSD Events | Programme de mentorat |
Ressources pour les étudiants |
Témoignages d'OEÉSH - A venir |
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Also available in in English
Inscription requise
Veuillez noter que le programme de mentorat n'est ouvert qu'aux étudiants en situation de handicap inscrits au programme de l’OEÉSH. Inscrivez-vous en remplissant le formulaire d'inscription.
Aperçu
Le mentorat joue un rôle important dans l’engagement et la rétention des employés, il contribue de manière significative à la productivité individuelle et organisationnelle et il permet aux employés de se sentir valorisés.
Les étudiants qui prennent part à l’OEÉSH ont la possibilité de participer à un programme de mentorat autonome, conçu pour soutenir les étudiants dans les volets suivants :
- Établir un parcours professionnel
- Aider le mentoré à acquérir des habiletés cognitives
- Apprendre à travailler en réseau
- Développer une compétence particulière sur laquelle le mentor et le mentoré se sont mis d’accord
Pour en savoir plus : programme de mentorat de l’OEÉSH - Cadre de référence - 2024
Veuillez noter que nous encourageons les participants à l’OEÉSH à contacter plusieurs mentors pour commencer le processus de trouver un mentor. Il est important de savoir que certains mentors peuvent déjà être limité par le nombre de mentorés qu'ils peuvent accepter ou il se peut qu'ils ne soient pas en mesure de répondre en temps opportun. C'est pourquoi il est important de considérer plusieurs mentors pour commencer. Les participants de l’OEÉSH sont également invités à avoir plus d'un mentor afin d'élargir leurs réseaux et d'en apprendre sur les divers aspects du gouvernement du Canada et sur les différentes possibilités de carrières.
Mentors disponibles
Biographies des mentors 2024-2025
Commencez votre voyage de mentorat
Le programme de mentorat de l'OEÉSH vous permet de trouver la personne ou les personnes mentores qui corresponde(nt) à vos besoins.
De manière autonome
Vous pouvez consulter les biographies des mentor(e)s disponibles et les contacter directement en utilisant le modèle pour contacter la personne mentore potentielle.
Si vous contactez plusieurs mentor(e)s, vous devez envoyer un courriel individuel à chaque personne mentore convoitée.
La personne mentore potentielle et vous pouvez ensuite correspondre directement pour déterminer si vous souhaitez tous les deux poursuivre le partenariat de mentorat.
Si la personne mentore et vous souhaitez vous engager dans un partenariat de mentorat, vous devez:
- Réviser le programme de mentorat de l’OEÉSH - Cadre de référence - 2024
- Remplir le formulaire de l’entente de mentorat de l'OEÉSH et le soumettre à de l'OEÉSH.
Par le jumelage [projet pilote 2024]
Nouveauté cette année : vous pouvez choisir d'être jumelé(e) à une personne mentore par l'équipe de l'OEÉSH en soumettant le formulaire de demande de jumelage de mentorat étudiant. L'équipe de l’OEÉSH examinera le formulaire de candidature et trouvera la personne mentore qui correspond le mieux à vos préférences. L'équipe de l’OEÉSH enverra ensuite un courrier électronique à la personne mentore et mentorée pour confirmer le jumelage et vous mettre en contact.
Veuillez noter , que les jumelages dépendront de la capacité de la personne mentore (chaque personne mentore ne peut avoir qu’un maximum de trois individus mentorés) et de vos préférences. L'équipe de l'OEÉSH ne peut pas garantir un jumelage parfait, de sorte que la personne mentore sélectionnée et vous devrez déterminer si vous souhaitez aller de l'avant avec le partenariat de mentorat.
Si la personne mentore et vous souhaitez vous engager dans un partenariat de mentorat, vous devez:
- Réviser le programme de mentorat de l’OEÉSH - Cadre de référence - 2024
- Remplir le formulaire de l’entente de mentorat de l'OEÉSH et le soumettre à de l'OEÉSH.
Des conseils et des astuces pour tirer le meilleur parti du mentorat
Vous trouverez ci-dessous quelques suggestions sur la manière de structurer vos séances de mentorat :
Pour commencer
- Prenez le temps d'apprendre à vous connaître et de définir vos attentes.
- Confirmez les domaines sur lesquels vous souhaitez vous concentrer lors de vos séances de mentorat.
- Avec votre personne mentore, discutez de tout :
- Problèmes de confidentialité
- Conflits d'intérêts éventuels
- Limites de la relation de tutorat
Séances suivantes
Travaillez avec votre personne mentore pour déterminer le déroulement des séances suivantes, qui peuvent inclure:
- Parler de certains des domaines d'intérêt que vous avez identifiés
- Partage des connaissances et de l'expérience
- Poser des questions et discuter des questions de suivi qui ont pu être soulevées après les séances.
Séances finales
- N'oubliez pas de poser toutes les questions en suspens
- Résumez la manière dont les connaissances et l'expérience de la personne mentore pourraient être appliquées à votre propre travail.
- Si votre mentor(e) et vous souhaitez poursuivre la relation de mentor(e)/mentoré(e), vous pouvez en discuter et travailler avec votre mentor(e) pour organiser des séances supplémentaires en dehors du programme de l’OEÉSH.
Ressources
- Rôles et responsabilités des mentorés (Canada.ca)
- Rôles et responsabilités des mentors (Canada.ca)
- Document de référence à l’attention des mentors
- Programme de mentorat pour étudiants : Information pour les mentors (présentation PowerPoint)
- Guides de mentorat du Conseil des ressources humaines (CRH)
- Repenser le mentorat – pratiques exemplaires
- Ressources de mentorat (wiki) (gccollab.ca)
- Réseau informel et mentorat sur l’équité en emploi
- Liste de questions à poser par les mentorés pendant la séance de mentorat (document accessible)
- Journal de mentorat de l'OEÉSH - Bilingue (également disponible en version française accessible)
Pour nous joindre
Pour obtenir d’autres informations sur le programme de mentorat de l’OEÉSH ou pour vous inscrire comme mentor, communiquez avec le Centre d’expertise sur la diversité et l’inclusion de la Commission de la fonction publique.
L’accessibilité est un parcours et nous trouvons toujours des moyens d’améliorer notre contenu. Si vous pouvez nous aider à mieux vous informer, n’hésitez pas à nous le faire savoir.