Employment Opportunity for Students with Disabilities Student resource

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Outils pour l’intégration des étudiants

• Guide d'intégration pour les étudiants de l'OEÉSH : La Commission de la fonction publique a élaboré ce guide à l'intention des nouveaux employés étudiants qui participent à l'initiative de soutien de l'Occasion d'emploi pour les étudiants en situation de handicap.

Mesures d'adaptation sur le lieu de travail

Votre gestionnaire est là pour vous aider. Il est important de faire savoir à votre gestionnaire tout au long de votre période d’emploi si vous avez besoin de mesures d’adaptation, d’outils adaptés ou de mesures de soutien pour vous permettre d’avoir du succès dans votre emploi.

Cela peut prendre la forme d’une discussion avec votre gestionnaire pour parler de vos besoins ou pour confirmer que votre poste de travail est correctement aménagé et que toutes les mesures d’adaptation sont en place et répondent à vos besoins.

Il est de votre responsabilité d’aviser votre gestionnaire lorsque vos besoins changent et qu’un soutien supplémentaire est nécessaire.

Si vous avez une copie du plan d’intervention de l’apprentissage de votre établissement d’enseignement contenant toutes les mesures d’adaptation physiques, technologiques et pédagogiques établies par cet établissement, partagez-le avec votre gestionnaire, car cela pourrait faciliter l’adaptation de votre lieu de travail.

• Centre de ressources sur l’accessibilité du gouvernement du Canada
• Processus d’adaptation en matière d’évaluation (Canada.ca)
• Accessibilité, adaptation et technologie informatique adaptée (AATIA) (programme de Services partagés Canada)
• Passeport d’accessibilité au lieu de travail du GC
• Passeport pour l’accessibilité en milieu de travail du gouvernement du Canada (YouTube)
• Renseignez-vous sur le matériel et les logiciels spécialisés, notamment Read&Write. L’AATIA peut vous aider à vous assurer que les outils que vous utilisez à l'université fonctionneront bien dans le cadre de votre travail au sein du gouvernement et vous proposer des solutions d'adaptation spécifiques à chaque client. Avec votre gestionnaire ou votre superviseur, contactez l'équipe de l’AATIA pour en découvrir davantage sur ce logiciel et sur d'autres mesures d’adaptation qui pourront vous appuyer dans votre travail.

Réseaux en vedette

Le réseautage vous aidera à développer et à améliorer vos compétences, à rester au fait des dernières tendances dans votre secteur, à suivre de près le marché du travail, à rencontrer des mentors potentiels, à vous fournir un soutien social et à accéder aux ressources nécessaires, ce qui peut vous permettre d’échanger des ressources avec d’autres personnes (par exemple, en vous entraidant) pour favoriser votre perfectionnement personnel et professionnel. Les réseaux disponibles sont les suivants :

• Comité des champions et des présidents des personnes handicapées (CCPPH) (GCpédia)
• Des fonctionnaires pour un gouvernement accessible : GCconnex
• Infinité - Le Réseau des fonctionnaires neurodivergents
• Centre d’expertise sur la santé mentale en milieu de travail (GCpédia)
• GCStudents – ÉtudiantsGC (wiki) (gccollab.ca)

Vérifiez si votre organisation dispose d’un réseau de jeunes professionnels ou de personnes en situation de handicap pour avoir accès à encore plus d’occasions.

Ressources en matière de carrière et de recrutement

• Carrefour de carrière (possibilités interministérielles d’emplois et de mentorat)
• Recrutement de leaders en politiques
• Programme postsecondaire d’enseignement coopératif/de stages
• Programme des adjoints de recherche

Pour nous joindre

Pour obtenir d’autres informations, communiquez avec le Centre d’expertise sur la diversité et l’inclusion de la Commission de la fonction publique.

L’accessibilité est un parcours et nous trouvons toujours des moyens d’améliorer notre contenu. Si vous pouvez nous aider à mieux vous informer, n’hésitez pas à nous le faire savoir.