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Noire dans la matrice - Diversité, équité et inclusion (view source)
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<big>[[Le bureau de diversité et inclusion|Page Principal]] | [[Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat 2023|DEAPCM 2023]] | [[Inclusive Leadership|EN]]</big>
[[File:Masterclass -2 - Banner (1).png|alt=|center|frameless|946x946px]]
'''Diriger en élevant les autres : ''Leadership'' inclusif'''
'''Mettant en vedette :''' Jan Campbell
'''Animé par :''' Samantha Moonsammy
'''Facilitateurs :''' Kelly Brewer-Balch, Bernadeth Betchi et Suzan Richards
'''Date et l’heure :''' mercredi le 18 octobre, 2023, 13h00 à 14h30 Heure de l’Est
'''Audience :''' Réseau de Diriger en élevant les autres et membres du Groupe des matériels, Défense nationale
== '''Description de l'événement''' ==
Donner aux dirigeants les moyens de traduire les principes du leadership inclusif en actions dans le contexte de la fonction publique fédérale. A la fin de cette session, les dirigeants auront une meilleure compréhension de ce qu'est le leadership inclusif et des leviers pour conduire le changement et identifieront leurs possibilités de mettre en œuvre des pratiques inclusives dans leur travail quotidien.
== '''À propos DEAPCM''' ==
En tant que leader dans notre communauté, L'Équipe de la diversité et de l'Inclusion vous invite à rejoindre Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat (DEAPCM). DEAPCM est une initiative fondée sur les engagements du sous-ministre en matière de diversité et d'inclusion pour 2020/2021 qui s'efforce de s'appuyer sur Appel à l'action du greffier pour mieux soutenir le développement du leadership dans la lutte contre le racisme, l'équité et l'inclusion dans la fonction publique fédérale. Dans cette optique, DEAPCM vous offre un espace innovant et la possibilité de participer activement à l'intégration de votre lieu de travail.
Ce programme de dix semaines, composé de cinq séances obligatoires de Cercle et de cinq Masterclass optionnelles, est une occasion de réseauter et d'en apprendre davantage sur ce que vous pouvez faire, en tant qu'individu, pour faire évoluer la fonction publique fédérale vers un environnement plus inclusif et plus diversifié.
== '''Rencontrez notre formateur de Masterclass''' ==
[[File:JC.jpg|alt=|left|frameless|247x247px]]
'''Jan Campbell, BSc, MBA, CPCC, PCC, CEO, Strategisense Consulting'''
Jan Campbell est une des conseillères les plus expérimentées au Canada auprès des dirigeants d'organismes à but non lucratif, d'organismes publics et d'entreprises. PDG et fondatrice de Strategisense Consulting, Jan a encadré, enseigné et consulté des milliers de dirigeants et d'équipes de certaines des organisations les plus reconnues et les plus respectées du pays afin de créer des cultures de leadership résilientes, curieuses et profondément engagées.
Depuis 2000, Jan et l'équipe de Strategisense ont accru la capacité et l'impact d'organisations avant-gardistes des secteurs public, privé et à but non lucratif en Amérique du Nord et à l'étranger. L'unique objectif de Strategisense est d'aider les organisations à attirer, développer et engager leurs meilleurs talents afin de transformer la culture et les performances de l'organisation. Pour ce faire, elle évalue et développe le leadership organisationnel, identifie et met en relation les organisations avec les meilleurs talents, et met en place des équipes très performantes.
Jan est membre de l'Association canadienne des conseillers en management et de l'International Coaches Federation. Elle est certifiée Coach professionnel Co-Actif par le Coaches Training Institute. Elle est membre accrédité du plus grand organisme d'accréditation des coachs, l'International Coaches Federation, et a obtenu le deuxième titre le plus respecté, celui de Coach professionnel certifié. Jan est titulaire d'un BSc et d'un MBA spécialisé dans la gestion des services de santé.
[[File:Masterclass -2 - Banner (1).png|alt=|center|frameless|946x946px]]
'''Diriger en élevant les autres : ''Leadership'' inclusif'''
'''Mettant en vedette :''' Jan Campbell
'''Animé par :''' Samantha Moonsammy
'''Facilitateurs :''' Kelly Brewer-Balch, Bernadeth Betchi et Suzan Richards
'''Date et l’heure :''' mercredi le 18 octobre, 2023, 13h00 à 14h30 Heure de l’Est
'''Audience :''' Réseau de Diriger en élevant les autres et membres du Groupe des matériels, Défense nationale
== '''Description de l'événement''' ==
Donner aux dirigeants les moyens de traduire les principes du leadership inclusif en actions dans le contexte de la fonction publique fédérale. A la fin de cette session, les dirigeants auront une meilleure compréhension de ce qu'est le leadership inclusif et des leviers pour conduire le changement et identifieront leurs possibilités de mettre en œuvre des pratiques inclusives dans leur travail quotidien.
== '''À propos DEAPCM''' ==
En tant que leader dans notre communauté, L'Équipe de la diversité et de l'Inclusion vous invite à rejoindre Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat (DEAPCM). DEAPCM est une initiative fondée sur les engagements du sous-ministre en matière de diversité et d'inclusion pour 2020/2021 qui s'efforce de s'appuyer sur Appel à l'action du greffier pour mieux soutenir le développement du leadership dans la lutte contre le racisme, l'équité et l'inclusion dans la fonction publique fédérale. Dans cette optique, DEAPCM vous offre un espace innovant et la possibilité de participer activement à l'intégration de votre lieu de travail.
Ce programme de dix semaines, composé de cinq séances obligatoires de Cercle et de cinq Masterclass optionnelles, est une occasion de réseauter et d'en apprendre davantage sur ce que vous pouvez faire, en tant qu'individu, pour faire évoluer la fonction publique fédérale vers un environnement plus inclusif et plus diversifié.
== '''Rencontrez notre formateur de Masterclass''' ==
[[File:JC.jpg|alt=|left|frameless|247x247px]]
'''Jan Campbell, BSc, MBA, CPCC, PCC, CEO, Strategisense Consulting'''
Jan Campbell est une des conseillères les plus expérimentées au Canada auprès des dirigeants d'organismes à but non lucratif, d'organismes publics et d'entreprises. PDG et fondatrice de Strategisense Consulting, Jan a encadré, enseigné et consulté des milliers de dirigeants et d'équipes de certaines des organisations les plus reconnues et les plus respectées du pays afin de créer des cultures de leadership résilientes, curieuses et profondément engagées.
Depuis 2000, Jan et l'équipe de Strategisense ont accru la capacité et l'impact d'organisations avant-gardistes des secteurs public, privé et à but non lucratif en Amérique du Nord et à l'étranger. L'unique objectif de Strategisense est d'aider les organisations à attirer, développer et engager leurs meilleurs talents afin de transformer la culture et les performances de l'organisation. Pour ce faire, elle évalue et développe le leadership organisationnel, identifie et met en relation les organisations avec les meilleurs talents, et met en place des équipes très performantes.
Jan est membre de l'Association canadienne des conseillers en management et de l'International Coaches Federation. Elle est certifiée Coach professionnel Co-Actif par le Coaches Training Institute. Elle est membre accrédité du plus grand organisme d'accréditation des coachs, l'International Coaches Federation, et a obtenu le deuxième titre le plus respecté, celui de Coach professionnel certifié. Jan est titulaire d'un BSc et d'un MBA spécialisé dans la gestion des services de santé.
