Difference between revisions of "Aperçu du programme DEAPCM Cohorte 3"
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Revision as of 17:46, 29 September 2023
Semaine 1 - Parrainage et développement de carrière
Nous souhaitons la bienvenue aux 700 nouveaux membres de Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat !
Vous avez levé la main, pris l'engagement et dit oui.
Je veux élever en dirigeant - je veux faire de la fonction publique le meilleur milieu de travail au Canada et dans le monde.
Ce programme de mentorat et de développement du leadership d'une durée de 10 semaines changera la façon dont vous évoluez dans votre carrière et nous sommes très heureux que vous soyez ici.
C'est parti !
Préparation avant le Cercle #1 - Parrainage et développement de carrière |
Pendant le Cercle |
Après le Cercle | |
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Formulaire écrit |
Masterclass 1 - Pourquoi tout le monde a besoin d'un mentor et d'un parrain
Written Component
Semaine 2 - Leadership inclusif
Préparation avant le Cercle #2 - Leadership inclusif |
Pendant le Cercle |
Après le Cercle | |
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Formulaire écrit |
Masterclass 2 - Leadership inclusif
Written Component
Semaine 3 - Maîtriser l'art de la négociation
Préparation avant le Cercle #3 - Maîtriser l'art de la négociation |
Pendant le Cercle |
Après le Cercle | |
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Formulaire écrit |
Masterclass 3 - Maîtriser l'art de la négociation
Written Component
Semaine 4 - Diversité, équité et inclusion - Une approche non performative
Préparation avant le Cercle #4 - Diversité, équité et inclusion: Une approche non performative |
Pendant le Cercle |
Après le Cercle | |
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Formulaire écrit |
Masterclass 4 - Noire dans la matrice - Diversité, équité et inclusion
Written Component
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Pendant le Cercle |
Après le Cercle | |
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Formulaire écrit |