Difference between revisions of "Federal Youth Network/Career Boot Camp/Ressources2022"
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| − | | | + | |[https://youtu.be/-x3GuXF1DOE Cliquez ici pour revoir la session] |
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| − | | rowspan=" | + | | rowspan="16" |[[File:Ressource.png|center|thumb|145x145px]] |
|[[File:Affiche - Postuler aux offres d'emploi de la fonction publique (1).docx|alt=|thumb]] | |[[File:Affiche - Postuler aux offres d'emploi de la fonction publique (1).docx|alt=|thumb]] | ||
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| − | |[ | + | |[https://twitter.com/i/events/1487473023607197700 LeadersGC Chat - Répondre à l'appel : co-créer une fonction publique réellement inclusive et représentatative] |
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|[https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/cadre-nomination/archives/archivee-serie-orientation-evaluation-selection-nomination.html Série d'orientation - Évaluation, sélection et nomination] | |[https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/cadre-nomination/archives/archivee-serie-orientation-evaluation-selection-nomination.html Série d'orientation - Évaluation, sélection et nomination] | ||
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|[[Images/6/66/GC Jobs Maze - Resources Page.pdf|LABYRINTHE DES EMPLOIS FORMELS]] | |[[Images/6/66/GC Jobs Maze - Resources Page.pdf|LABYRINTHE DES EMPLOIS FORMELS]] | ||
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|[https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/cadre-nomination/guides-outils/criteres-de-merite-efficaces.html Critères de mérite efficaces - Un regard sur les possibilités d’emploi dans la fonction publique] | |[https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/cadre-nomination/guides-outils/criteres-de-merite-efficaces.html Critères de mérite efficaces - Un regard sur les possibilités d’emploi dans la fonction publique] | ||
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|[[:File:Préparer une entrevue FR.pdf|Préparer une entrevue]] | |[[:File:Préparer une entrevue FR.pdf|Préparer une entrevue]] | ||
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| + | |[[:File:Interview Guide.KCII.ICNP FR.pptx|Guide pour les entrevues (Michel Brazeau - traduit par ICNP)]] | ||
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|[https://youtu.be/1hokI63lALs Les fondements d'une carrière (avec sous titres en français)] | |[https://youtu.be/1hokI63lALs Les fondements d'une carrière (avec sous titres en français)] | ||
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|[https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/outils-ressources-dotation-evaluation/specialistes-ressources-humaines-gestionnaires-embaucheurs/renseignements-intention-specialistes-ressources-humaines/centre-psychologie-personnel/consultation-services-matiere-examens/examens-commission-fonction-publique.html Examens de la Commission de la fonction publique] | |[https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/outils-ressources-dotation-evaluation/specialistes-ressources-humaines-gestionnaires-embaucheurs/renseignements-intention-specialistes-ressources-humaines/centre-psychologie-personnel/consultation-services-matiere-examens/examens-commission-fonction-publique.html Examens de la Commission de la fonction publique] | ||
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| + | |[https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement/autodeclaration-emplois-gouvernement-canada.html Autodéclaration pour les emplois au gouvernement du Canada] | ||
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|[[File:ISED Self ID FAQ FR (1).pdf|thumb]] | |[[File:ISED Self ID FAQ FR (1).pdf|thumb]] | ||
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|[[File:L’ABC de l’embauche à la fonction publique.pdf|thumb]] | |[[File:L’ABC de l’embauche à la fonction publique.pdf|thumb]] | ||
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|[[File:SAMPLE Side by Side Assessment.doc|thumb]] | |[[File:SAMPLE Side by Side Assessment.doc|thumb]] | ||
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|[[File:Revoir la session.png|center|thumb|alt=|145x145px]] | |[[File:Revoir la session.png|center|thumb|alt=|145x145px]] | ||
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| rowspan="7" |[[File:Ressource.png|center|thumb|145x145px]] | | rowspan="7" |[[File:Ressource.png|center|thumb|145x145px]] | ||
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|[[File:Getting in the Pool (Bilingual).pdf|thumb]] | |[[File:Getting in the Pool (Bilingual).pdf|thumb]] | ||
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| − | + | *Liste des groupes Facebook | |
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==== Cultiver votre réseau de soutien professionnel ==== | ==== Cultiver votre réseau de soutien professionnel ==== | ||
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| + | |[https://youtu.be/rQNpoEW-eqQ Cliquez ici pour revoir la session] | ||
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| + | |[[File:Construire et entretenir votre réseau.pdf|thumb]] | ||
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| + | |[[File:Cultiver votre réseau de soutien professionnel - 26 jan.pptx|thumb]] | ||
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| + | |[[Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux/Accueil|Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux]] | ||
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| + | |Mentorat : | ||
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| + | * [https://www.facebook.com/groups/444693620229705 GC Mentorship and Career Development (informal/unofficial) | Facebook] | ||
| + | * [[Mentorship Resources/Mentoring Living Library|Mentorship Resources/Mentoring Living Library - wiki (gccollab.ca)]] | ||
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| + | |[[gccollab:groups/profile/3051714/goc-coaching-network-r-seau-de-coaching-du-gdc|GoC Coaching Network : GCcollab]] | ||
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| + | |[[GC Diversity Networks - Réseaux de la-diversité-du GC#GC%20Equity%20Networking%20and%20Mentorship%20Program%20-%20Programme%20de%20R.C3.A9seautage%20et%20de%20Mentorat%20sur%20l.27.C3.A9quit.C3.A9%20du%20GC|GC Diversity Networks - Réseaux de la-diversité-du GC - wiki (gccollab.ca)]] | ||
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| + | |Liste des groupes Facebook: [[Federal Youth Network/List of GC Facebook Groups - Liste des groupes Facebook du GC|Federal Youth Network/List of GC Facebook Groups - Liste des groupes Facebook du GC - wiki (gccollab.ca)]] | ||
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==== Relier votre plan d’apprentissage à vos besoins en le construisant de façon stratégique ==== | ==== Relier votre plan d’apprentissage à vos besoins en le construisant de façon stratégique ==== | ||
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| − | | | + | |[[File:Revoir la session.png|center|thumb|150x150px]] |
| + | |[https://youtu.be/FkQCb4sv3Gk Cliquez ici pour revoir la session] | ||
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| + | | rowspan="3" |[[File:Ressource.png|center|thumb|145x145px]] | ||
| + | |[https://intranet.canada.ca/hr-rh/ptm-grt/pm-gr/pmc-dgr/ldp-pap-fra.asp Plan d’apprentissage et de perfectionnement (canada.ca)] | ||
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| + | |[https://myschool-monecole.gc.ca/catalogue/paths-fra.aspx Parcours d'apprentissage] | ||
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| + | |[[File:Ma carrière au gouvernement du Canada.pdf|thumb]] | ||
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| + | ==== Conseils sur les langues officielles pour les nouveaux fonctionnaires ==== | ||
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| + | | colspan="2" |[https://youtu.be/w8Zkcg8MbXA Conseils sur les langues officielles pour les nouveaux fonctionnaires] | ||
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| + | [https://www.clo-ocol.gc.ca/fr/ressources/fonctionnaires Portail des fonctionnaires] | ||
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| + | [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/evaluation-langue-seconde.html Évaluation de langue seconde pour la fonction publique] | ||
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| + | [https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/valeurs-ethique/langues-officielles/liste-regions-bilingues-canada-fins-langue-travail.html#bilingue Liste des régions bilingues du Canada aux fins de la langue de travail] | ||
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| + | [[:en:File:Apprenez_et_pratiquez_l'anglais.pdf|Apprenez et pratiquez l'anglais]] | ||
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| + | [[:en:File:Langues_officielles_et_maintien_des_acquis.pdf|Langues officielles et maintien des acquis]] | ||
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| + | [[:en:File:Cours_de_maintien_des_acquis_linguistiques_dans_GCcampus_FR.pdf|Cours de maintien des acquis linguistiques dans GCcampus]] | ||
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| + | [https://mauril.ca/fr/ Mauril] | ||
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| + | [https://learn-apprendre.csps-efpc.gc.ca/application/fr/content/les-langues-officielles-pour-les-nouveaux-fonctionnaires LANGUES OFFICIELLES DANS LA FONCTION PUBLIQUE] | ||
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| + | <nowiki>**</nowiki>GCcampus - Avis : Pour permettre la transition à la nouvelle plateforme d'apprentissage qui doit remplacer GCcampus, | ||
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| + | les apprenantes et les apprenants inscrits à des cours en ligne à rythme libre ou à des programmes de certification à | ||
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| + | rythme libre dans GCcampus doivent terminer leurs activités d'apprentissage en cours d'ici le 4 février 2022, à 17 h (<abbr>HP</abbr>). | ||
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| + | Celles et ceux qui n'auront pas terminé leurs activités d'apprentissage avant cette date devront les recommencer du | ||
| + | |||
| + | début dans la nouvelle plateforme, et ce, sans égard aux progrès accomplis. Apprenez-en plus sur la nouvelle plateforme | ||
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| + | d'apprentissage de l'École | ||
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Latest revision as of 10:35, 24 November 2023
Bienvenue sur la page des ressources du CDC 2022!
L'équipe du RJFF a rassemblé les ressources pertinentes mentionnées par les conférenciers lors de leurs sessions respectives de CDC. Cette liste n'est pas exhaustive et nous vous encourageons à ajouter toutes les ressources que nous avons manquées.
