Difference between revisions of "MesRHGC au SCDATA/RH - Rémunération"
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|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=f445bb20-62f7-4f93-a5ee-305566623dcc Utiliser l'option Inclure historique] | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=f445bb20-62f7-4f93-a5ee-305566623dcc Utiliser l'option Inclure historique] | ||
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=a9c194fe-01dd-4367-a19c-1321a994bcb2 Use Include History] | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=a9c194fe-01dd-4367-a19c-1321a994bcb2 Use Include History] | ||
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+ | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=a47e73a9-8a04-47c3-b5a2-229b06b319e0 Mettre à jour/afficher les données] (données emploi) | ||
+ | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=3e405666-c948-4a2f-9f40-43e3bf199a40 Use Update/Display] (job data) | ||
|- | |- | ||
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=7d277d57-70b0-4ca7-b673-ac6df9d753e7 Catégories d'enregistrements avec date d'effet] | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=7d277d57-70b0-4ca7-b673-ac6df9d753e7 Catégories d'enregistrements avec date d'effet] | ||
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=f160a6a7-6021-47b1-a8b9-45c795b4bb7d Categories of Effective-Dated Rows] | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=f160a6a7-6021-47b1-a8b9-45c795b4bb7d Categories of Effective-Dated Rows] | ||
|- | |- | ||
− | |'''NOMINATION INDÉTERMINÉE, DÉTERMINÉE + TRANSFERT D'ENTRÉE''' | + | |[https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/remuneration-compensation/procedures/message-erreur-error-message-fra.html Messages d'erreur de Phénix] |
− | |'''HIRE INDETERMINATE, TERM + TRANSFER IN''' | + | |[https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/remuneration-compensation/procedures/message-erreur-error-message-eng.html Phoenix Error Messages] |
+ | |- | ||
+ | |'''NOMINATION INDÉTERMINÉE, DÉTERMINÉE + TRANSFERT D'ENTRÉE + PÉRIODE DE STAGE''' | ||
+ | |'''HIRE INDETERMINATE, TERM + TRANSFER IN + PROBATION''' | ||
|- | |- | ||
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=e9bb4edc-006d-4389-8e3b-459b8b3b7138 Nomination indéterminée ou déterminée] | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=e9bb4edc-006d-4389-8e3b-459b8b3b7138 Nomination indéterminée ou déterminée] | ||
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|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=79205be8-6415-4ffe-9889-4ae722b90d3b Embaucher un transfer d'entrée] | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=79205be8-6415-4ffe-9889-4ae722b90d3b Embaucher un transfer d'entrée] | ||
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=71268de3-2b99-4962-8cc8-6aa0a881805b Hire a Transfer In] | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=71268de3-2b99-4962-8cc8-6aa0a881805b Hire a Transfer In] | ||
+ | |- | ||
+ | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=6bbe3c26-0050-4346-b6cb-09fa291d585e Enregistrer ou modifier une période de stage] | ||
+ | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=a44adecd-d1a6-4b58-8687-d73695e98ff6 Enter or Modify a Probation Period] | ||
+ | |- | ||
+ | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=7e23e451-f217-4dfd-9fc3-a3789ff1c37f Annuler une embauche] | ||
+ | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=5491646d-058e-4a90-98c7-61d81575a997 Cancel a Hire] | ||
|- | |- | ||
|'''EMPLOYÉS OCCASIONNELS + SELON LES BESOINS + TRAVAILLEUR À TEMPS PARTIEL''' | |'''EMPLOYÉS OCCASIONNELS + SELON LES BESOINS + TRAVAILLEUR À TEMPS PARTIEL''' | ||
Line 112: | Line 124: | ||
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=287dbf2d-58e5-461f-88b5-20bc9f31ac7e Enregistrer la prolongation d'emploi occasionnel, étudiant ou détachement d'entrée] | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=287dbf2d-58e5-461f-88b5-20bc9f31ac7e Enregistrer la prolongation d'emploi occasionnel, étudiant ou détachement d'entrée] | ||
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=e7f672fc-ed70-44f7-bb99-976f7660b004 Record Extension for Casual, Student or Secondment In] | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=e7f672fc-ed70-44f7-bb99-976f7660b004 Record Extension for Casual, Student or Secondment In] | ||
− | |||
− | |||
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|- | |- | ||
|'''TRAVAILLEURS OCCASIONNELS OU ÉCHANGE CANADA''' | |'''TRAVAILLEURS OCCASIONNELS OU ÉCHANGE CANADA''' | ||
Line 122: | Line 131: | ||
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=5f5ea0a1-d007-4729-9f29-9b9d9976d518 Add Contingent Worker or Interchange Canada Assignment] | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=5f5ea0a1-d007-4729-9f29-9b9d9976d518 Add Contingent Worker or Interchange Canada Assignment] | ||
|- | |- | ||
− | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=6c76cb19-fc4a-4844-866e-afc31457c2eb Enregistrer un renouvellement pour un travailleur occasionnel ou | + | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=6c76cb19-fc4a-4844-866e-afc31457c2eb Enregistrer un renouvellement pour un travailleur occasionnel ou affectation Échanges Canada] |
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=1fad8f3f-16ff-4386-adbb-d853a6c0f9d2 Record Renewal for a Contingent Worker or Interchange Canada Assignment] | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=1fad8f3f-16ff-4386-adbb-d853a6c0f9d2 Record Renewal for a Contingent Worker or Interchange Canada Assignment] | ||
+ | |- | ||
+ | |[[:en:images/e/ee/Location_Codes_for_Secondments_&_Interchange.docx|Codes d'emplacement pour les affectations Échange Canada]] | ||
+ | |[[:en:images/e/ee/Location_Codes_for_Secondments_&_Interchange.docx|Location Codes for Interchange]] | ||
|- | |- | ||
|'''DÉTACHEMENTS''' | |'''DÉTACHEMENTS''' | ||
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|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=19349550-88a1-4c21-a132-3c1bcb3e0613 Enregistrer un détachement à l'extérieur de l'organisation] | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=19349550-88a1-4c21-a132-3c1bcb3e0613 Enregistrer un détachement à l'extérieur de l'organisation] | ||
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=aef0228a-31ef-40b3-be67-b46d0703537f Record Secondment Out] | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=aef0228a-31ef-40b3-be67-b46d0703537f Record Secondment Out] | ||
+ | |- | ||
+ | |[[:en:images/e/ee/Location_Codes_for_Secondments_&_Interchange.docx|Codes d'emplacement pour les détachements]] | ||
+ | |[[:en:images/e/ee/Location_Codes_for_Secondments_&_Interchange.docx|Location Codes for Secondment-Out]] | ||
|- | |- | ||
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=8963b8e3-a0c9-45ae-8655-8d5aa2f689ff Enregistrer un intérim pour un employé en détachement à l'extérieur] | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=8963b8e3-a0c9-45ae-8655-8d5aa2f689ff Enregistrer un intérim pour un employé en détachement à l'extérieur] | ||
Line 184: | Line 199: | ||
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=ffeee478-2ec0-489b-868e-10a432ae6e1c Enregistrer une prolongation de nomination intérimaire] | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=ffeee478-2ec0-489b-868e-10a432ae6e1c Enregistrer une prolongation de nomination intérimaire] | ||
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=bbf7ae14-34ca-405d-ab67-5f23fe76892e Record Extension of Assignment] | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=bbf7ae14-34ca-405d-ab67-5f23fe76892e Record Extension of Assignment] | ||
+ | |- | ||
+ | |[[:en:images/3/3a/How_to_Change_the_Province_or_Bargaining_Unit_for_an_Assignment.docx|Comment changer la province ou l'unité de négociation d'une affectation]] | ||
+ | |[[:en:images/3/3a/How_to_Change_the_Province_or_Bargaining_Unit_for_an_Assignment.docx|How to Change the Province or Bargaining Unit for an Assignment]] | ||
|- | |- | ||
|'''RÉEMBAUCHES''' | |'''RÉEMBAUCHES''' | ||
Line 211: | Line 229: | ||
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=0c797ff0-71d7-49ac-a895-8c9ddb388487 Terminer une réembauche pour un transfert d'entrée en attente] | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=0c797ff0-71d7-49ac-a895-8c9ddb388487 Terminer une réembauche pour un transfert d'entrée en attente] | ||
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=7a08d165-8f8b-457e-bdf1-040b1fc07e6b Complete a Rehire for a Pending Transfer In] | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=7a08d165-8f8b-457e-bdf1-040b1fc07e6b Complete a Rehire for a Pending Transfer In] | ||
+ | |- | ||
+ | |'''DOUBLE EMPLOI/DOUBLE RÉMUNÉRATION''' | ||
+ | |'''DUAL EMPLOYMENT/DUAL REMUNERATION''' | ||
+ | |- | ||
+ | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=000cb744-543f-44f2-a2fe-85c73a44f432 Embaucher un double emploi] | ||
+ | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=cddbcbc9-0eca-4112-b0c5-97a5ed5198b2 Hire Dual Employment] | ||
+ | |- | ||
+ | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=4e01f56e-cf28-4b0a-8114-5e5f9089a166 Embaucher une double rémunération] | ||
+ | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=ebfd9c50-543c-4d8e-8805-063f084242be Hire Dual Remuneration] | ||
+ | |- | ||
+ | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=73bdb6d1-f785-40a9-81b6-5839d83a0db8 Enregistrer une prolongation pour une période déterminée, un double emploi ou une double rémunération] | ||
+ | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=ac64a3f2-2194-4d0c-8f5a-da6dd2fafaa8 Record Extension for Term, Dual Employment or Dual Remuneration] | ||
|- | |- | ||
|'''CHANGEMENT DE PÉRIODE D'EMPLOI + TRANSFER INTERNE + RDE''' | |'''CHANGEMENT DE PÉRIODE D'EMPLOI + TRANSFER INTERNE + RDE''' | ||
Line 253: | Line 283: | ||
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=ffc4a85e-3c34-4ad4-bebd-b0747865dee8 Enregistrer une cessation d'emploi pour une mutation de sortie] | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=ffc4a85e-3c34-4ad4-bebd-b0747865dee8 Enregistrer une cessation d'emploi pour une mutation de sortie] | ||
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=52323a3b-bac4-4a85-8689-37d86ec367f7 Record Termination of Transfer Out] | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=52323a3b-bac4-4a85-8689-37d86ec367f7 Record Termination of Transfer Out] | ||
+ | |- | ||
+ | |'''PERSONNE D'INTÉRÊT + AB INITIO''' | ||
+ | |'''PERSON OF INTEREST + AB INITIO''' | ||
+ | |- | ||
+ | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=75b1296b-be16-4852-a2f2-01f38a2d9fd5 Ajouter une personne d'intérêt] | ||
+ | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=04182a57-b2a9-4eec-bb78-2b72a31d765d Add a Person of Interest] | ||
+ | |- | ||
+ | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=ae260035-cf2d-4bee-a6e8-6b5434490c32 Embaucher un Ab Initio] | ||
+ | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=a06de7d5-b4cd-45fd-adf3-4907d2614d3a Hire Ab Initio] | ||
|- | |- | ||
|'''PROGRAMME DE RÉADAPTATION''' | |'''PROGRAMME DE RÉADAPTATION''' | ||
Line 390: | Line 429: | ||
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=23c93397-1594-4cfb-9590-14eb0fc29b02 Inscrire les congés de direction, exceptionnels et pour déplacement acquis] | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=23c93397-1594-4cfb-9590-14eb0fc29b02 Inscrire les congés de direction, exceptionnels et pour déplacement acquis] | ||
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=55fe471a-f9a1-4c5e-b1ac-6c5ed0dbd9a2 Record Management, Exceptional and Travel Status Earned] | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=55fe471a-f9a1-4c5e-b1ac-6c5ed0dbd9a2 Record Management, Exceptional and Travel Status Earned] | ||
+ | |- | ||
+ | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=b847c061-667a-454e-a9c3-2ce2c8f342e7 Comprendre le statut Nul des transactions de congé] | ||
+ | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=b11af422-3784-407c-b83a-7001df67f8c2 Understand Leave Transactions "Voided" Status] | ||
+ | |- | ||
+ | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=0dacf7c0-6b1d-47f4-890a-de1eb5a673d1 Comprendre les transactions de congé soumis de nouveau] | ||
+ | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=6ad8d4ef-994f-4a6d-87e5-ce7ad90dcc12 Understand Resubmitted Leave Transactions] | ||
|- | |- | ||
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/8/86/My_GCHR_-_FR_Mandatory_Cashout_Calculation.pdf Paiements obligatoires - Méthode de calcul] | |[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/8/86/My_GCHR_-_FR_Mandatory_Cashout_Calculation.pdf Paiements obligatoires - Méthode de calcul] | ||
Line 444: | Line 489: | ||
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=a3928201-e1e6-4e7d-bd49-a38a76fecff1 Modifier dates admissiblilités avantages] | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=a3928201-e1e6-4e7d-bd49-a38a76fecff1 Modifier dates admissiblilités avantages] | ||
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=0522b79f-11b1-43ba-a395-1a1c13695a72 Amend Benefits Service Date] | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=0522b79f-11b1-43ba-a395-1a1c13695a72 Amend Benefits Service Date] | ||
+ | |- | ||
+ | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=368aa318-7713-47d5-a4fb-e7f6bebbcc24 Suivre la date de service] | ||
+ | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=048b2019-1860-4f99-8f19-bb1440c9d7a1 Track Service Award Date] | ||
|} | |} | ||
<p> </p></div> | <p> </p></div> | ||
Line 501: | Line 549: | ||
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/data/tpc/4c870644-917c-4bd1-aa92-67923d3ca8d8/Parts/index.html Messages Phénix pour MesRHGC] (fiche-conseil) | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/data/tpc/4c870644-917c-4bd1-aa92-67923d3ca8d8/Parts/index.html Messages Phénix pour MesRHGC] (fiche-conseil) | ||
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/data/tpc/e4e60e48-81ca-4125-b7e0-cd6bcc02a055/Parts/index.html MyGCHR Phoenix Messages] (job aid) | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/data/tpc/e4e60e48-81ca-4125-b7e0-cd6bcc02a055/Parts/index.html MyGCHR Phoenix Messages] (job aid) | ||
+ | |- | ||
+ | |[https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/remuneration-compensation/procedures/message-erreur-error-message-fra.html Messages d'erreur de Phénix] (description pour chaque type d'erreur) | ||
+ | |[https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/remuneration-compensation/procedures/message-erreur-error-message-eng.html Phoenix Error Messages] (description for each error type) | ||
|} | |} | ||
<p> </p></div> | <p> </p></div> |
Latest revision as of 08:30, 29 May 2024
Appui aux conseillers en rémunération
Sujets pertinents UPK (module aide MesRHGC)
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Familiarisez-vous avec la liste des modules MesRHGC que le SCDATA utilise et assurez-vous de savoir lesquels nous n'utilisons pas.
Dans MesRHGC un poste doit découler d’un emploi
Les codes Emplois sont utilisés pour la creation de regroupement génériques d’emploi communs. Ces regroupements de codes Emplois sont alors utilisés pour générer l’information de base de données emploi sur les dossier de postes. Par exemple, l’information des descriptions de tâches, l’information des decisions de classifications.
Utilisez un code Emploi seulement, pour les nominations suivantes
Pour les nominations suivantes, vous devez toujours utiliser un code d’emploi au lieu de mettre le titulaire dans un poste. Un code d’emplois générique (non-classifié) a été créé pour chacun des types suivants :
Occasionnels
- Détachement d’entrée
- Échange
- Travailleur à temps partiel
- GC à temps plein
- GC à temps partiel
- Étudiants
Champs obligatoires lorsque vous mettez quelqu'un sur un code d'emploi (au lieu d'un poste)
Bien que plusieurs champs de Données emploi soient renseignés par défaut à partir du Poste, ce n'est pas le cas lors de l'utilisation d'un code d'emploi.
Lorsque vous attribuez à quelqu'un un code d'emploi, les informations suivantes devront être saisies dans MesRHGC :
- Service (p. ex., 171433 - RH-Rémunération et avantages sociaux)
- Emplacement (p. ex., ON-OTT-001 - 240, rue Sparks)
- Superviseur (p. ex., Marie Antoinette - Le conseillier en rémunération pourra « rechercher » dans MesRHGC le numéro qui correspond avec le superviseur)
Ce que vous devez savoir lors de l’ajout d’un GC (membre) à MesRHGC
Un GC doit être sur un code d'emploi seulement (aucun poste). Utilisez le code d'emploi générique xxxxx pour un GC à temps plein et le code d'emploi générique xxxxx pour un GC à temps partiel.
Utilisez les codes d’emplacement dédiés aux GC, par exemple, GIC-ON, GIC-QC. Choisissez le code d’emplacement GIC qui correspond avec la province dans laquelle le membre travail. Le code d’emplacement a une incidence sur les retenues d’impôts.
Attendez au lendemain après avoir créé un CIDP
Lorsque le CIDP a été créé, vous devez attendre que le processus nocturne s’execute avant d’entrer la transaction liée à l’embauche dans MesRHGC.
Comment faire lorsqu'on embauche une personne dont le transfert de sortie n'a pas été terminé
Étape 1: Utilisez le processus Enregistrer une embauche pour un transfert d'entrée en attente. La transaction ne s’intégrera pas à Phénix, par contre la personne aura accès à MesRHGC pour exécuter toutes les fonctions du module Libre-service des gestionnaires (si la personne a un ou plusieurs subordonnés), ainsi que des fonctions limités dans le module Libre-service destiné au personnel.
Étape 2: Lorsque le transfert de sortie a été effectué par l'organisation de départ, le processus Terminer une embauche pour un transfer d'entrée en attente doit être suivi. Cette transaction s'intégrera à Phoenix.
Vérifiez les Messages Phénix après chaque transaction dans MesRHGC
Les conseillers en rémunération doivent vérifier les Messages Phénix après chaque transaction. Vous êtes responsable de vérifier que toutes les données saisies dans Données emploi ont été reçues par Phénix ou qu'elles y ont été correctement versées.