Talent numérique/La stratégie du GC sur les talents numériques

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La Stratégie du gouvernement du Canada en matière de talents numériques

Contribuer au perfectionnement des talents et des compétences en matière de numérique au sein du gouvernement du Canada

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Attirer, développer et retenir les talents numériques au sein du GC

Infographie sur la Stratégie des talents numériques

Vous souhaitez avoir un aperçu rapide de la stratégie en matière de talents numériques? Voir le Infographie sur la Stratégie des talents numériques (PDF).

La Stratégie du gouvernement du Canada en matière de talents numériques définit une vision à long terme afin d'attirer, déveloper et retenir les talent numériques.

Nous définissons un talent numérique comme une personne qui travaille dans des disciplines numériques. Elle possède les compétences et l’expérience nécessaires dans des domaines tels que, entre autres :

• Développement de logiciels
• Développement et exploitation
• Données, analytique avancée et intelligence artificielle/apprentissage machine
• Recherche et conception de l’expérience utilisateur
• Architecture technique
• Ingénierie de sécurité
• Gestion des produits
• Gestion de l’information
• Leadership en matière de numérique/li>
• Et beaucoup, beaucoup d'autres domaines

Elle travaille généralement en équipes pluridisciplinaires, a besoin d’outils et de technologies modernes et adopte une approche centrée sur l’utilisateur pour résoudre les problèmes.

La stratégie est maintenant en phase bêta et prête à recevoir vos commentaires détaillés. Cette version étant en cours de développement, elle n'est actuellement disponible qu'en anglais. Une version française sera diffusée dans les semaines à venir.

La Stratégie du gouvernement du Canada en matière de talents numériques (Google Doc) - anglaise

Phase bêta - Printemps 2023

Voir la Strategie (anglaise)

Partagez vos réflexions

Les questions clés qui se posent sont les suivantes :

1. Qu’avez-vous été heureux de voir inclus dans la stratégie?
2. Quels sont les éléments clés qui manquent à la stratégie?
3. Qu’est-ce qui rendrait cette stratégie meilleure?
4. Quelles recherches devrions-nous examiner pour améliorer la stratégie?
5. Quelles compétences en matière de numérique sont importantes pour tous les praticiens du numérique?

Veuillez fournir vos commentaires directement dans le Google Doc. Si vous avez des difficultés à accéder au document ou à le commenter, veuillez en faire part à Ashley à l'adresse ashley.evans@tbs-sct.gc.ca.

Nos autres services clés

Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur l'un de nos autres services clés pour la communauté numérique, n'hésitez pas à nous contacter :

• Recrutement de talents numériques : Nous sommes là pour répondre à tous vos besoins en matière de recrutement de talents numériques par le biais de nos processus collectifs. Contactez-nous par courriel à l'adresse recruitmentIMIT-recrutementGITI@tbs-sct.gc.ca
• Vous cherchez à recruter des talents numériques à travers le Canada ? Consultez notre toute nouvelle plateforme de talents!
• Gestion des talents numériques : Elle a pour but d'aider à promouvoir et à augmenter les opportunités de mobilité au niveau des aspirants cadres et des cadres supérieurs. Contactez-nous par courriel à l'adresse suivante : OCIOTalent-TalentBDPI@tbs-sct.gc.ca