Travailler au SCDATA/Soutenir mon bien-être

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Sur cette page
• Bien-être au SCDATA
• Prix et reconnaissance

Bien-être au SCDATA

Le SCDATA est résolu à offrir un milieu de travail sécuritaire et sain. En ce qui concerne le mieux-être en milieu de travail, la vision de l’organisation est liée aux valeurs organisationnelles et à l’engagement à assurer un milieu de travail inclusif, accueillant et positif pour tous. Pour en savoir davantage, visitez la page intranet du SCDATA pour le Mieux-être et santé mentale en milieu de travail.

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Programme d’aide aux employés (PAE)

Les employés du SCDATA (y compris les employés occasionnels et les étudiants) et les membres de leur famille immédiate peuvent faire appel au Programme d’aide aux employés qui offre du soutien psychologique gratuit à court terme d’un professionnel de la santé mentale. Le Programme d’aide aux employés est strictement confidentiel et peut contribuer à résoudre presque tous les problèmes qui troublent la vie professionnelle ou personnelle des personnes, y compris les problèmes conjugaux et familiaux, les problèmes liés au travail et les conflits interpersonnels.

Communiquez avec le Programme d’aide aux employés par téléphone, au 1-800-268-7708 (1-800-567-5803 pour les personnes ayant une déficience auditive), 24 heures sur 24, 365 jours par année, ou par clavardage à l’adresse www.canada.ca/clavardage-pae (mot de passe : canada) à partir de n’importe quel appareil muni d’une connexion Internet, du lundi au vendredi, de 8 h à 19 h 30 (heure normale de l’Est), sauf les jours fériés.

Visitez le site Web des Services d’aide aux employés de Santé Canada pour obtenir de plus amples renseignements.

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LifeSpeak

LifeSpeak est un site Web de bien-être global qui donne en tout temps un accès à de grands experts-conseils en santé physique et mentale, en santé financière, en relations familiales et en développement des compétences (saisissez l’identifiant d'accès : canada).

LifeSpeak comprend également plusieurs Méditations guidées qui peuvent nous permettre de nous ressourcer. Prenez un instant dans votre journée juste pour vous !

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Services d’Ombuds

Les Services d’Ombuds, par l’entremise des Services d’aide aux employés (SAE) de Santé Canada, offrent un espace de sûr pour discuter des problèmes en milieu de travail (par exemple, conflit, intimidation, discrimination, harcèlement ou violence sur le lieu de travail, violence domestique ou familiale). Les coordinateurs des services d’Ombuds agissent comme tierce partie neutre et vous aideront à trouver la solution qui répond le mieux à vos besoins.

Pour plus d'informations, communiquez avec les Services d'Ombuds ou prenez rendez-vous par courriel à eas-ombuds-sae@hc-sc.gc.ca ou par l’entremise de leur ligne téléphonique confidentielle et bilingue au 1-844-899-3609.

Pour toute question, adressez-vous à l’équipe du mieux-être du SCDATA.

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Passeport pour l'accessibilité

Le Passeport pour l'accessibilité en milieu de travail du gouvernement du Canada permet aux employés en situation de handicap d'avoir accès en temps opportun à l'équipement adapté et aux soutiens dont ils ont besoin pour réussir dans leur travail.

Pensez-vous que vous pourriez rencontrer des obstacles au travail? Découvrez comment fonctionne le Passeport et comment il peut vous être utile.

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Ressources supplémentaires liées au mieux-être

• Page intranet du SCDATA pour le Mieux-être et santé mentale en milieu de travail

• Santé mentale et bien-être

• Ressources pour les employés en matière de santé mentale en milieu de travail

• Espace Mieux-être Canada

• Page intranet COVID 19 : Ressources pour les employés du SCDATA

• Renseignements à l’intention des employés du gouvernement du Canada : maladie à coronavirus (COVID 19)

• Santé et sécurité au travail

• Apprentissage à l'appui des milieux de travail respectueux et inclusifs

Personnes-ressources

• Wellbeing-mieuxetre@tribunal.gc.ca : pour les questions liées au mieux-être des employés et de l’organisation

• OHS-SST@tribunal.gc.ca : Santé et sécurité au travail

Programme de prix et reconnaissance

Le SCDATA favorise et appuie une culture de la reconnaissance! Notre Programme de prix et reconnaissance à multiples volets permet autant aux employées qu’aux gestionnaires de reconnaître et à démontrer leur appréciation pour un travail d’excellence, pour un long service et pour un départ à la retraite. Consultez la page intranet Prix et reconnaissance du SCDATA pour en apprendre davantage.

Prix de l’administrateur en chef

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Les Prix de l’administrateur en chef permettent de reconnaître les réalisations exceptionnelles d’une personne ou d’une équipe dont profitent le SCDATA, les tribunaux et les personnes que nous servons et les employés. Ces prix sont remis à l’occasion d’une cérémonie annuelle.

Prix instantanés

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Les prix instantanés est une façon informelle, flexible et opportunes pour les gestionnaires de reconnaître des personnes et des équipes pour leur travail de qualité, leurs réalisations spéciales et leurs contributions importantes à l’unité de travail.

Primes de long service

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Les primes de long service permettent de reconnaître de façon formelle les employés du SCDATA pour leurs années de dévouements au sein de l’organisation, de la fonction publique et auprès des canadiens.

Reconnaissance de retraite

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Dans le cadre de la reconnaissance de retraite, nous remettons un certificat encadré personnalisé et signé par le premier ministre aux employés qui prennent leur retraite et qui comptent au moins dix années de service au sein de la fonction publique.

Prix externes

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Les prix externes sont un éventail de programmes de prix à l’intention des fonctionnaires qui sont gérés par différents organismes gouvernementaux à l’extérieur du SCDATA.