Important: The GCConnex decommission will not affect GCCollab or GCWiki. Thank you and happy collaborating!

Difference between revisions of "Travailler au SCDATA/Ma paye et mes avantages"

From wiki
Jump to navigation Jump to search
Line 91: Line 91:
  
 
<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
 
<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>Unions, collective agreements and terms and conditions of employment at the ATSSC</big>'''
+
'''<big>Les syndicats, les conventions collectives et les conditions d’emploi</big>'''
 
<div class="mw-collapsible-content">
 
<div class="mw-collapsible-content">
 
{| class="wikitable"
 
{| class="wikitable"
 
|+
 
|+
!'''Group'''
+
!'''Groupe'''
!'''Union'''
+
!'''Syndicat'''
!'''Collective Agreement'''
+
!'''Convention collective'''
 
|-
 
|-
 
|AS, CR, IS, PM
 
|AS, CR, IS, PM
|[[/psacunion.ca/|Public Service Alliance of Canada]]
+
|[[/syndicatafpc.ca/|Alliance de la Fonction publique du Canada]]
|[https://www.tbs-sct.canada.ca/agreements-conventions/view-visualiser-eng.aspx?id=15 Program and Administrative Services] (PA)
+
|[https://www.tbs-sct.canada.ca/agreements-conventions/view-visualiser-fra.aspx?id=15 Services des programmes et de l'administration] (PA)
 
|-
 
|-
 
|IT
 
|IT
|[[/pipsc.ca/|Professional Institute of the Public Service of  Canada]]
+
|[[/pipsc.ca/fr|L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada]]
|[https://www.tbs-sct.canada.ca/agreements-conventions/view-visualiser-eng.aspx?id=31 Information Technology] (IT)
+
|[https://www.tbs-sct.canada.ca/agreements-conventions/view-visualiser-fra.aspx?id=31 Technologies de l'information] (IT)
 
|-
 
|-
 
|CO, PG
 
|CO, PG
|[[/pipsc.ca/|Professional Institute of the Public Service of  Canada]]
+
|[[/pipsc.ca/fr|L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada]]
|[https://www.tbs-sct.canada.ca/agreements-conventions/view-visualiser-eng.aspx?id=32 Commerce and Purchasing] (CP)
+
|[https://www.tbs-sct.canada.ca/agreements-conventions/view-visualiser-fra.aspx?id=32 Commerce et achat] (CP)
 
|-
 
|-
 
|EC
 
|EC
|[[/www.acep-cape.ca/en|Canadian Association of Professional  Employees]]
+
|[[/www.acep-cape.ca/fr|Association canadienne des employés professionnels]]
|[https://www.tbs-sct.canada.ca/agreements-conventions/view-visualiser-eng.aspx?id=4 Economics and Social Science Services] (EC)
+
|[https://www.tbs-sct.canada.ca/agreements-conventions/view-visualiser-fra.aspx?id=4 Économique et services de sciences sociales] (EC)
 
|-
 
|-
 
|FIN
 
|FIN
|[[/www.acfo-acaf.com/|The Association of Canadian Financial  Officers]]
+
|[[/www.acfo-acaf.com/fr/|L'Association canadienne des agents financiers]]
|[https://www.tbs-sct.canada.ca/agreements-conventions/view-visualiser-eng.aspx?id=29 Comptrollership] (CT)
+
|[https://www.tbs-sct.canada.ca/agreements-conventions/view-visualiser-fra.aspx?id=29 Fonction de contrôleurs] (CT)
 
|-
 
|-
 
|LP
 
|LP
|[[/www.ajc-ajj.ca/en|Association of Justice Counsel]]
+
|[[/www.ajc-ajj.ca/fr|Association des juristes de justice]]
|[https://www.tbs-sct.canada.ca/agreements-conventions/view-visualiser-eng.aspx?id=13 Law Practitioner] (LP)
+
|[https://www.tbs-sct.canada.ca/agreements-conventions/view-visualiser-fra.aspx?id=13 Praticien du droit] (LP)
 
|}
 
|}
 
</p>
 
</p>
 
{| class="wikitable"
 
{| class="wikitable"
 
|+
 
|+
!'''Classification'''
+
!'''Groupe'''
!'''Terms and conditions of employment'''
+
!'''Conditions d’emploi'''
 
|-
 
|-
 
|AS-07, 08
 
|AS-07, 08
Line 138: Line 138:
  
 
PMMCO
 
PMMCO
|[https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-eng.aspx?id=15773 Directive on Terms and Conditions of Employment for Certain Excluded and Unrepresented Groups and Levels]
+
|[https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=15773 Directive sur les conditions  d'emploi de certains groupes et niveaux exclus et non représentés]
 
|-
 
|-
 
|EX, LC
 
|EX, LC
|[https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-eng.aspx?id=32625 Directive on Terms and Conditions of Employment for Executives]
+
|[https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32625 Directive sur les conditions d'emploi pour les cadres supérieurs]
 
|-
 
|-
 
|OCGCQ
 
|OCGCQ
|[[/www.canada.ca/en/privy-council/programs/appointments/governor-council-appointments/compensation-terms-conditions-employment.html|Compensation, terms and conditions of employment for GICs]]
+
|[[/www.canada.ca/fr/conseil-prive/programmes/nominations/nominations-gouverneur-conseil/conditions-emploi-avantages-sociaux.html|La rémunération et les conditions d'emploi pour les GCs]]
 
|}
 
|}
 
</div></div>
 
</div></div>

Revision as of 09:32, 9 June 2025

ENGLISH

Quand et comment puis-je être payé?

Vous recevez votre paye le mercredi, toutes les deux semaines. Votre paye couvre le travail effectué jusqu’à la fin de la journée deux mercredis plus tôt. Vous êtes donc payé pour les 10 jours de travail, du jeudi au mercredi, ayant pris fin deux semaines auparavant.

Pour les nouveaux employés de la fonction publique, vous pouvez vous attendre à recevoir votre première paye trois semaines après votre date de début d’emploi.

Pour les employés qui sont transférés au SCDATA d’un autre ministère du gouvernement fédéral, vous continuerez d’être payés par votre ancien ministère jusqu’à ce que votre dossier de paye ait été transféré à l’équipe de Rémunération et avantages sociaux du SCDATA.

Le gouvernement fédéral transfère votre paye par voie électronique, par dépôt direct, dans votre compte bancaire.

Pour toute question sur le salaire et les avantages sociaux, veuillez envoyer un courriel à : Compensation-Remuneration@tribunal.gc.ca

Ressources:

Pourquoi et comment accéder MaPayeGC?

L’application Web MaPayeGC a été conçue pour afficher le relevé de paye d’une personne en plus des fonctions suivantes :

  • Vous aider à mieux comprendre les renseignements concernant votre paye et vos avantages sociaux

  • Fournir la possibilité d’imprimer des documents importants, comme des feuillets d’impôt et une preuve d’emploi

  • Accéder aux renseignements historiques, aux chèques de paye, aux régimes d’avantages sociaux, aux demandes de renseignements remontant à 2016

Etes-vous en congé sans solde? Inscrivez-vous pour l'accès externe à MaPayeGC.

Resources:

Qu’est-ce que Phénix et quand dois-je y accéder?

Phénix est l’application de paye et d’avantages sociaux du gouvernement du Canada. Accédez à Phénix pour les fonctions libre-service pour :

  • Gérer les renseignements sur les dépôts directs et les retenues volontaires
  • Gérer la couverture en vertu du Régime de soins de santé de la fonction publique
  • Mettre à jour les relations employé-gestionnaire
  • Déclarer les heures
  • Voir les états de paie et les feuillets d’impôt (bien que, nous suggérons que MaPayeGC est la meilleure application pour ce faire)

Vais-je recevoir des prestations et, dans l’affirmative, lesquelles?

Les renseignements relatifs aux avantages sociaux qui vous sont propres vous seront fournis par votre conseiller en rémunération. Veuillez communiquer avec un membre de l’Équipe de rémunération et avantages sociaux à Compensation-Remuneration@tribunal.gc.ca si vous avez des questions.

Pour toute question portant précisément sur les pensions, veuillez communiquer avec le Centre des pensions au 1-800-561-7930 (ou le Portail de la pension pour les participants au régime).

Ressources:

À quels congés suis-je admissible et comment accéder à MesRHGC pour faire une demande de congé?

Les congés auxquels vous avez droit sont énoncés dans les Documents de référence pertinents. Pour toute question d’interprétation, veuillez demander à votre gestionnaire. Les gestionnaires qui recherchent des conseils peuvent envoyer un courriel à l’équipe des Relations de travail à l'adresse LabourRelations_RelationsTravail@tribunal.gc.ca.

Pour de plus amples renseignements sur les congés, veuillez consulter la page Demandes de congé.

Demandes de congé :

  • MesRHGC est le système de gestion des ressources humaines (RH) du SCDATA. Il comprend un module libre-service par lequel le personnel du SCDATA demandent des congés, tels que les congés annuels, les congés de maladie, divers congés familiaux, etc.

    Pour de plus amples renseignements sur MesRHGC, veuillez visiter notre page intranet MesRHGC. et la page GCwiki MesRHGC au SCDATA.