Difference between revisions of "Interdepartmental Organizational Change Network / Réseau interministériel du changement organisationnel"
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− | by, and to, the Federal Government of Canada employees | + | A page dedicated to leverage the various sessions offered by, and to, the Federal Government of Canada employees |
− | Une page dédiée à tirer parti des différentes sessions offertes | + | Une page dédiée à tirer parti des différentes sessions offertes par, et aux, employés du gouvernement fédéral du Canada |
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− | Recordings for the Group / Les | + | Recordings for the Group / Les enregistrements pour le groupe : |
+ | *[https://gcconnex.gc.ca/gcforums/view/8580050?language=en Recordings and slides from past sessions (on the GCConnex group) / Enregistrement et diapositives des séance passé (sur le groupe de GCConnex)] | ||
+ | *[https://youtube.com/playlist?list=PLJV7-O4D0HYbQlTb3PN-TkmCIX5PfinR0 2021 IOCN Think Tank series on Transformation (TTsT) - 2021 RICO Série de séances de réflexion sur la transformation (SsRT)] | ||
+ | *[https://www.youtube.com/playlist?list=PL4tvODu8phA1Ph_Z57e2FMllhhC4ttonz 2022 IOCN Think Tank series on Transformation (TTsT) - 2022 RICO Série de séances de réflexion sur la transformation (SsRT)] | ||
− | + | *[https://youtube.com/playlist?list=PLJV7-O4D0HYY4rRmsdAKfppZurISQQI4y Adaptive Action - The Power of Inquiry / Actions adaptatives - Le pouvoir de l’interrogation] | |
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− | + | *[https://youtube.com/playlist?list=PLJV7-O4D0HYYMYFlTD4iKrlcz-sW3Gnei Mindful Change Leadership Development (MCLD) / Développement du leadership de changement en pleine-conscience (DLCP) ]<br> | |
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− | + | Feel free to join the IOCN draft page on '''GCXchange:''' [https://gcxgce.sharepoint.com/teams/100095/ Mindful Change Leadership] (MS Edge recommended) / | |
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− | + | N'hésitez pas à rejoindre la page de brouillon du RICO sur '''GCÉchange :''' (MS Edge recomendé) : [https://gcxgce.sharepoint.com/teams/100095/ Leadership de changement en pleine-conscience] | |
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+ | Given that GCConnex will eventually be decommissioned, in a proactive move we decided to transition into our '''[[gccollab:groups/profile/386/engovernment-of-canada-organizational-culture-and-change-iocn-rico-cm-copfr|GCCollab Group]]'''. (Our GCConnex group will be available until it is retired: [https://gcconnex.gc.ca/groups/about/4506076 Change Management to Mindful Change Leadership]) / | ||
− | + | Étant donné que GCConnex sera éventuellement mis hors service, nous avons décidé de manière proactive de passer à notre [[gccollab:groups/profile/386/engovernment-of-canada-organizational-culture-and-change-iocn-rico-cm-copfr|'''Group''' '''GCCollab''']]. (Notre GCConnex sera disponible jusqu'à ce qu'il soit retiré : [https://gcconnex.gc.ca/groups/about/4506076 Gestion du changement à Leadership de changement en pleine-conscience] ) | |
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+ | [[GCcollab Group Files / Les fichiers du groupe GCcollab]] | ||
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== Review == | == Review == | ||
− | * ''Revised and Updated | + | * ''Revised and Updated September 2023.'' / ''Dernière révision septembre 2023.'' |
== Community Guidelines == | == Community Guidelines == |
Revision as of 08:30, 4 April 2024
Welcome to the Interdepartmental Organizational Change Network | Bienvenue au Réseau interministériel du changement organisationnel. | |
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You may wonder, what the IOCN does as a Community of Practice (CoP) or as a Community of Interest (CoI). We embrace Organizational Development (OD), Change Management (CM), and Mindful Change Leadership (MCL).
What is OD and CM? Although there are a number of definitions of Organization Development (OD) and Change Management (CM), we offer the following as a source of information to understand the essence of the field of OD and CM:
Find out more details by reading the IOCN's Terms of Reference Do you want to contact us and get involved? Send us an email |
Vous vous demandez peut-être ce que fait le RICO en tant que communauté de pratique (CdP) ou en tant que communauté d'intérêt (CdI). Nous adoptons le développement organisationnel (DO) et la gestion du changement (GC) avec une touche du Leadership de changement en pleine-conscience (LCP).
Qu'entend-on par DO et GC? Bien qu'il existe un certain nombre de définitions du développement organisationnel et de la gestion du changement, nous offrons ce qui suit comme source d'information pour comprendre l'essence du domaine du DO et de la GC :
Découvrez plus de détails en lisant le Termes de référence du RICO Vous souhaitez nous contacter et vous impliquer? Envoyez-nous un courriel | |
Please note that by joining any of the groups listed on this page you become a member of the IOCN. | Veuillez notez qu'en rejoignant l'un des groupes répertoriés sur cette page, vous devenez membre du RICO. | |
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GCCollab: Mindful Change Leadership Development (MCLD) - Program Cohort, CoP & CoI / Développement du leadership de changement en pleine-conscience (DLCP) - Cohorte du programme, CdP et CdI | |
♥ NEW -THE OFFERING!! ♥ NOUVELLE - L'OFFRE!!Invitation to the Mindful Change Leadership Development (MCLD) Program 2024 English Offering / Invitation à l'offre en anglais du programme de Développement du leadership de changement en pleine-conscience (DLCP) 2024 | ||
Blogs / Les blogues - GCCollab |
Convergence
A page dedicated to leverage the various sessions offered by, and to, the Federal Government of Canada employees
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Recordings for the Group / Les enregistrements pour le groupe :
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Feel free to join the IOCN draft page on GCXchange: Mindful Change Leadership (MS Edge recommended) / N'hésitez pas à rejoindre la page de brouillon du RICO sur GCÉchange : (MS Edge recomendé) : Leadership de changement en pleine-conscience | |
Tool Compendium (GCPedia) / Le compendium d'outils (GCPedia) |
Given that GCConnex will eventually be decommissioned, in a proactive move we decided to transition into our GCCollab Group. (Our GCConnex group will be available until it is retired: Change Management to Mindful Change Leadership) / Étant donné que GCConnex sera éventuellement mis hors service, nous avons décidé de manière proactive de passer à notre Group GCCollab. (Notre GCConnex sera disponible jusqu'à ce qu'il soit retiré : Gestion du changement à Leadership de changement en pleine-conscience ) | |
Review
- Revised and Updated September 2023. / Dernière révision septembre 2023.
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