Changes

Federal Youth Network/Career Boot Camp (view source)

Revision as of 12:46, 29 October 2021

578 bytes added , 12:46, 29 October 2021

m

no edit summary

Line 10: Line 10:

<li class="primary-btn">Archives </li><li class="primary-btn">X

</li></ul>

−

</div>

+

</div>'''<big>January 18, 2022</big>'''[[File:Ligne Line.png|alt=Ligne_Line|left|frameless|Ligne_Line]]<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">

−

{|

−

~~| colspan="6" |~~

−

<big>~~CBC2022/CDC2022 Agenda~~</big>

−

~~Registration opening October 2021 // Ouverture des inscriptions en octobre 2021~~

−

{| class="wikitable"

−

|+

!Date

!Time/Horaire

Line 38: Line 29:

|January 18, 2022

|STAND-OUT RESUME FORMATS AND TECHNIQUES

−

|There are many ways to display the important information contained in your CV. Join various experts and explore how your resume can make a statement in any application or networking scenario.

+

| There are many ways to display the important information contained in your CV. Join various experts and explore how your resume can make a statement in any application or networking scenario.

|

|[https://www.youtube.com/watch?v=56gnDG30ySU Resumes and Cover Letters //CV et lettre de présentation]

+

|}

+

{| class="wikitable sortable"

+

|}

+

</div></div>

+

+

'''<big>January 19, 2022</big>'''[[File:Ligne Line.png|alt=Ligne_Line|left|frameless|Ligne_Line]]

+

{| class="wikitable"

+

!Date

+

!Time/Horaire

+

!Title/Titre

+

!Description

+

! Speaker/Orateur

+

!Supporting Documents/Documents justificatifs

|-

|11:00

Line 51: Line 57:

|-

|1:00

−

|January 19, 2022

+

| January 19, 2022

|STRATEGICALLY BUILDING YOUR CAREER IN THE GC

|Do you think that moving up is the only direction to take your career? Is developing others part of your plan or something you dread? In partnership with the NMC, join leaders in the GC for a candid conversation about movement in ALL directions.

Line 64: Line 70:

|[https://www.youtube.com/watch?v=GZLDn9HiKtU How to be an interview S.T.A.R.//Comment devenir une S.T.A.R. d'entrevue]

[https://apolitical.co/canada-interview-skills-workshop/?utm_campaign=Online%20Event&utm_medium=email&_hsmi=107040742&_hsenc=p2ANqtz--9Y605-teWH2ANcbSudHI4fXE8Zpdb85zNReBmGz_Ajr1PinBBH6fS9XuN016MwMczWdTgKi69bd6w-cLYJaFBcXXXYS3RQ-7DFFMSgIsfm1i0DIg&utm_content=107040742&utm_source=hs_email Apolitical - Interview Skills - English only]

+

|}<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">Registration opening October 2021 // Ouverture des inscriptions en octobre 2021

+

{| class="wikitable"

+

|+

|-

|11:00

−

| January 25, 2022

+

|January 25, 2022

|NOT DONE YET...EQUIP YOURSELF FOR BEYOND THE PROCESS

|You survived the interview but you’re not done until you get that letter of offer. You still have work to do: references, follow-ups, informal discussions, pools, etc. We’ll talk about using each to your advantage.

Line 81: Line 91:

|3:00

|January 25, 2022

−

|WEIGHING VARIABLES OF DIFFERENT POSITIONS

+

| WEIGHING VARIABLES OF DIFFERENT POSITIONS

|Constant workplace evolution provides unlimited possibilities when it comes to career opportunities. What are the most important aspects of your job to you? You are the only one who has the answers so let us ask the questions.

|

|-

−

|11:00

+

| 11:00

|January 26, 2022

|NURTURING YOUR PROFESSIONAL SUPPORT SYSTEM

−

| Curating your network is just the beginning: how to ensure it remains fruitful is just as important.

+

|Curating your network is just the beginning: how to ensure it remains fruitful is just as important.

|

|[https://www.youtube.com/watch?v=bGjT8v0jmE0 Networking/reseautage]

Line 98: Line 108:

|January 26, 2022

|STRATEGICALLY BUILDING YOUR LEARNING PLAN TO CONNECT TO NEEDS

−

|You play a crucial part in guiding your learning; your manager is only partially responsible. Learn how to create your own learning roadmap and advocate for support in achieving your learning goals.

+

| You play a crucial part in guiding your learning; your manager is only partially responsible. Learn how to create your own learning roadmap and advocate for support in achieving your learning goals.

|

|[https://www.youtube.com/watch?v=HPW8SWwX-Iw Leveraging YOUR Learning and Performance Management Plans//Mettre à profit VOS plans d'apprentissage et de gestion du rendement]

|-

−

|1:00

+

| 1:00

|January 28, 2022

|CBC POWER PANEL: ASK US ANYTHING

Line 110: Line 120:

|-

|1:00

−

| February 2, 2022

+

|February 2, 2022

−

|BE THE S.T.A.R. OF YOUR OWN INTERVIEW

+

| BE THE S.T.A.R. OF YOUR OWN INTERVIEW

|This 1:1 feedback session will evaluate your use of the S.T.A.R. method in real time.

REGISTRATION DECEMBER 2021.

Line 126: Line 136:

!Title/Titre

!Description

−

! Speaker/Orateur

+

!Speaker/Orateur

!Supporting Documents/Documents justificatifs

|-

Line 132: Line 142:

|le 18 janvier

|DEMYSTIFIER LES ELEMENTS DE BASE DES PROCESSUS D'EMBAUCE AU GC

−

|Si vous ne comprenez pas le processus d’embauche unique du GC, il est possible vous ne pourrez pas atteindre vos aspirations professionnelles. Joignez-vous aux experts qui analyserons les offres d’emploi et partagerons la terminologie fréquemment utilisée. Vous repartirez également avec de précieux outils que vous pourrez réutiliser après la séance.

+

| Si vous ne comprenez pas le processus d’embauche unique du GC, il est possible vous ne pourrez pas atteindre vos aspirations professionnelles. Joignez-vous aux experts qui analyserons les offres d’emploi et partagerons la terminologie fréquemment utilisée. Vous repartirez également avec de précieux outils que vous pourrez réutiliser après la séance.

|

Line 143: Line 153:

|[https://www.youtube.com/watch?v=56gnDG30ySU Resumes and Cover Letters //CV et lettre de présentation]

|-

−

|11h

+

| 11h

|le 19 janvier

−

|LORSQUE VOUS DÉMONTREZ VOTRE EXPÉRIENCE, BECS (BREF ET CONCIS S’IL-VOUS-PLAIT)

+

| LORSQUE VOUS DÉMONTREZ VOTRE EXPÉRIENCE, BECS (BREF ET CONCIS S’IL-VOUS-PLAIT)

| Il peut sembler que les gestionnaires d’embauche veulent des demandes longues, mais ce qu’ils veulent en fait, ce sont des explications complètes mais concises. Pouvez-vous écrire en langage clair et trouver le juste milieu?

|

Line 152: Line 162:

|-

|13h

−

|le 19 janvier

+

| le 19 janvier

−

| BATIR SON EVENUE DE MANIERE STRATEGIQUE DANS LA FONCTION PUBLICQUE

+

|BATIR SON EVENUE DE MANIERE STRATEGIQUE DANS LA FONCTION PUBLICQUE

|Pensez-vous que monter en grade est la seule direction pour votre carrière? Est-ce que le développement des autres fait partie de votre plan ou quelque chose que vous redoutez? En partenariat avec la CNG, joignez-vous aux leaders du GC pour une conversation franche sur le mouvement dans TOUTES les directions.

−

| Partenaire: CNG

+

|Partenaire: CNG

|

|-

Line 166: Line 176:

[https://apolitical.co/canada-interview-skills-workshop/?utm_campaign=Online%20Event&utm_medium=email&_hsmi=107040742&_hsenc=p2ANqtz--9Y605-teWH2ANcbSudHI4fXE8Zpdb85zNReBmGz_Ajr1PinBBH6fS9XuN016MwMczWdTgKi69bd6w-cLYJaFBcXXXYS3RQ-7DFFMSgIsfm1i0DIg&utm_content=107040742&utm_source=hs_email Apolitical - Interview Skills - English only]

|-

−

| 11h

+

|11h

−

|le 25 janvier

+

| le 25 janvier

|VOUS N’AVEZ PAS ENCORE TERMINÉ... VOUS OUTILLER POUR AU-DELÀ DE L’ENTREVUE

|Vous avez survécu à l’entrevue mais vous n’avez pas fini avant d’avoir reçu cette lettre d’offre. Vous avez encore du travail à faire : références, suivis, discussions informelles, bassins, etc. Nous vous donnerons des conseils pour comment utiliser chacun à votre avantage.

Line 189: Line 199:

|11h

|le 26 janvier

−

| CULTIVER VOTRE SYSTÈME DE SOUTIEN PROFESSIONNEL

+

|CULTIVER VOTRE SYSTÈME DE SOUTIEN PROFESSIONNEL

| L’organisation de votre réseau n’est que le début : il est tout aussi important de s’assurer qu’il demeure fructueux.

|

Line 211: Line 221:

|-

|13h

−

| le 3 février

+

|le 3 février

|SOYEZ LA S.T.A.R. DE VOTRE ENTREVUE

|Cette session de rétroaction 1:1 évaluera votre utilisation de la méthode S.T.A.R. en temps réel.

Line 254: Line 264:

<br>

−

==How to Register==

+

== How to Register==

=====<big>[https://www.csps-efpc.gc.ca/events/cbc2021/workshops-eng.aspx <u>REGISTRATION IS OPEN!</u>]</big>=====

Line 288: Line 298:

<big>CBC does not require workshop selection so once you register, you may attend the events that interest you. We do recommend that you get manager approval and block time in your calendar to dedicate to the sessions you wish to attend. If you do not internally dedicate time to CBC, work will take over and you will miss this once-a-year opportunity!</big>

|-

−

|

+

|

====<big>Do I need to have a GCCampus account to register for CBC?</big>====

<big>You do not need to use your GCCampus account to register, but we do recommend that you use your GC email if possible. This way, we can identify that you are a public servant.</big>

Line 300: Line 310:

<big>You are welcome to attend as many CBC events as you wish. Do keep in mind that some sessions are duplicated to offer a choice of official language.</big>

|-

−

|

+

|

====<big>Can students attend?</big>====

<big>Students currently working in the GC are welcome to attend.</big>

Line 312: Line 322:

<big>Talk to your manager about coding your time, if necessary</big>

|-

−

|

+

|

====<big>When will I get the links to the sessions?</big>====

<big>The links to the sessions will come in a reminder email from CSPS closer to the event. If you received your confirmation of registration, you should expect your reminder to go to the same email address.</big>

|-

−

|

+

|

====<big>How do I know who the speakers are? Can I get access to their bios?</big>====

<big>Speaker bios for each session are '''<u>[[Career Boot Camp/Speakers|available]]!</u>'''</big>

Line 333: Line 343:

|}<nowiki>----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</nowiki>[[File:CBC launch T fr.png|alt=CBC event banner|thumb|674x674px|<big>Présenté par le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux</big>]]

−

==Camp de carrières==

+

== Camp de carrières==

<big>Depuis 2011, le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux organise chaque année le Camp des carrières (CDC), une série d'apprentissages offerte en partenariat avec l'École de la fonction publique du Canada, offrant des ateliers, des discussions de groupe, des séances de mentorat et des kiosques pour les nouveaux et les jeunes fonctionnaires qui naviguent dans leur carrière. En 2019, CDC a organisé 15 événements dans 14 villes du Canada avec plus de 2000 apprenants.</big>

Line 347: Line 357:

<br>

−

==Comment s'inscrire==

+

==Comment s'inscrire ==

=====<big>[https://www.csps-efpc.gc.ca/events/cbc2021/workshops-fra.aspx <u>L'INSCRIPTION EST OUVERTE!</u>]</big>=====

Line 358: Line 368:

<br>

−

== Le mentorat éclair (8 et 10 f<big>é</big>vrier, 2021)==

+

==Le mentorat éclair (8 et 10 f<big>é</big>vrier, 2021)==

<big>Le '''#CBC_CDC''' de cette année, qui est adapté de nos événements phares qui sont habituellement tenus en personne, proposera cinq séances de réseautage virtuel structuré de 90 minutes. Des groupes de 5 à 6 jeunes professionnels rencontreront un cadre pour une période de 15 minutes à la fois (dans les salles de réunion Zoom). Chaque séance comportera quatre rondes de réseautage. [[Mentorship Resources/Le mentorat éclair|<u>S'inscrire maintenant!</u>]]</big>

<br>

Line 381: Line 391:

<big>CDC n'exige pas de sélection d'ateliers, donc une fois inscrit, vous pourrez assister aux événements qui vous intéressent. Nous vous recommandons d'obtenir l'approbation de votre gestionnaire responsable et de bloquer du temps dans votre calendrier pour vous consacrer aux sessions auxquelles vous souhaitez assister. Si vous ne consacrez pas un temps dédié au CDC, le travail prendra le relais et vous manquerez cette opportunité qui n’arrive qu’une fois par an!</big>

|-

−

|

+

|

====<big>Dois-je avoir un compte GCCampus pour m'inscrire au CDC?</big>====

<big>Vous n'avez pas besoin d'utiliser votre compte GCCampus pour vous inscrire, mais nous vous recommandons d'utiliser votre adresse e-mail GC si possible. De cette façon, nous pouvons identifier que vous êtes un fonctionnaire.</big>

|-

−

|

+

|

====<big>Mon responsable me laissera-t-il du temps de travail pour assister aux événements?</big>====

<big>Renseignez-vous auprès de votre responsable pour savoir quelles règles sont en place dans votre département pour l'apprentissage et le développement. Si nécessaire, remplissez une demande d'apprentissage pour vous assurer que du temps est réservé pour votre participation à la conférence. Assurez-vous de continuer à intégrer le Camp de carrières dans votre plan d'apprentissage annuel. Faites remarquer à votre responsable que c'est gratuit cette année et qu'aucun déplacement n'est requis. Si vous avez des problèmes avec les approbations: consultez nos conseils pour les gestionnaires.</big>

Line 409: Line 419:

<big>Les liens vers les sessions figureront dans un courriel de rappel provenant de l’École de la fonction publique proche des dates des événements. Si vous avez reçu votre confirmation d'inscription, vous devez vous attendre à ce que votre rappel soit envoyé à la même adresse courriel.</big>

|-

−

|

+

|

====<big>Comment savoir qui sont les orateurs? Puis-je avoir accès à leur biographie?</big>====

<big>Les biographies des conférenciers pour chaque session sont aussi '''[[Career Boot Camp/Conférenciers|<u>disponibles!</u>]]'''</big>

Audreyanne.racine

3,158

edits

Changes

Federal Youth Network/Career Boot Camp (view source)

Revision as of 12:46, 29 October 2021

Navigation menu

Search