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GC Diversity Networks - Réseaux de la-diversité-du GC (view source)
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le 4 février 2026
le 4 février 2026
13h00 à 14h30 HNE
13h00 à 14h00 HNE
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=== Responsible AI in Government: From Bias Awareness to Action ===
=== Responsible AI in Government: From Bias Awareness to Action ===
For questions or accessibility accommodations, please contact the event organizers.
For questions or accessibility accommodations, please contact the event organizers.
'''Microsoft Teams meeting'''
'''Microsoft Teams meeting'''
RAAR et RIMEED
RAAR et RIMEED
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|February 4, 2026
1:30pm to 3:00pm EST
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le 4 février 2026
13h30 à 15h00 HNE
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=== “Leading While Black” - Navigating Executive Stress and Systemic Barriers ===
(English session with simultaneous interpretation in French)
Black leaders at every level face unique pressures that can impact mental physical and spiritual well being. This two-part webinar series offers a supportive space for reflection learning and skill building for anyone navigating leadership responsibility influence or advocacy. Explore the unique challenges Black leaders experience while navigating complex systems. This session builds awareness and practical skills to manage executive stress, strengthen self-advocacy, and prioritize self-care.
'''Presented by:''' Geoff Ayi-Bonte
'''Targeted Audience:''' Managers and Leaders of the Federal Public Service of Canada
'''Registration Deadline:''' February 4, 2026 - 1:00 p.m. Eastern Time
1. If you require any accessibility features or accommodations to fully participate in this session, please send us an email at BMHWS-CWSMEN-Ombuds@ised-side.gc.ca.
2. MS Teams connection information will be sent by eventbrite email reminders 24 hours, 2 hours and 10 minutes before the event. If you do not receive this information, please check your junk mail folder.
3. Participants are encouraged to review their departmental policies on the use of networks and video streaming.
This is a collaboration between the Office of the Chief Human Resources Officer's Task Force for Black Public Servants at the Treasury Board of Canada Secretariat and the Canadian Innovation Centre for Mental Health in the Workplace.
[https://www.eventbrite.ca/e/leading-while-black-navigating-executive-stress-and-systemic-barriers-tickets-1980089297391?aff=oddtdtcreator '''Reserve a spot''']
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=== « Être une personne noire à un poste de direction » – Gérer son stress en tant que cadre et surmonter les obstacles systémiques ===
(Atelier en anglais avec interprétation simultanée en français)
Les dirigeants noirs de tous niveaux subissent des pressions uniques pouvant affecter leur bien-être mental, physique et spirituel. Cette série de webinaires en deux volets offre un espace de soutien pour la réflexion, l’apprentissage et le renforcement de compétences à toute personne exerçant des responsabilités de leadership, d’influence ou de représentation.
Vous découvrirez les défis particuliers auxquels les dirigeants noirs sont confrontés au sein de systèmes complexes. Cette séance vise à susciter une prise de conscience chez les participants et à leur permettre d'acquérir des compétences pratiques pour gérer le stress inhérent aux fonctions de direction, renforcer l'autoreprésentation et donner la priorité à la prise en charge de soi.
'''Présenté par :''' Geoff Ayi-Bonte
'''Auditoire ciblé :''' Gestionnaires et dirigeants de la fonction publique fédérale du Canada
'''Date limite d'inscription :''' le 4 février 2026 - 13 h, heure de l'Est
1. Si vous avez besoin d’une fonction d’accessibilité ou mesure d’adaptation quelconque pour pouvoir participer pleinement à cet atelier, au moment de l’inscription, veuillez nous envoyer un courriel à BMHWS-CWSMEN-Ombuds@ised-side.gc.ca.
2. Les informations de connexion à Microsoft Teams seront envoyées par courriel provenant d'Eventbrite 24 heures, 2 heures et 10 minutes avant l’événement. Si vous ne recevez pas ces informations, veuillez vérifier votre dossier de courrier indésirable.
3. Les participants sont encouragés à revoir leurs politiques ministérielles concernant l'utilisation de leur réseau et de la lecture de vidéos.
Cette initiative est une collaboration entre le Groupe de travail pour les fonctionnaires noir·es du Bureau du dirigeant principal des ressources humaines du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada et le Centre canadien d'innovation pour la santé mentale en milieu de travail, qui est géré par le Bureau de l'ombuds d'Innovation, Sciences et Développement économique Canada.
[https://www.eventbrite.ca/e/billets-etre-une-personne-noire-a-un-poste-de-direction-gerer-son-stress-1980098349466?aff=oddtdtcreator&keep_tld=1 '''Réservez votre place''']
|Canadian Innovation Centre for Mental Health in the Workplace
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Centre canadien d'innovation pour la santé mentale en milieu de travail
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