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GC Diversity Networks - Réseaux de la-diversité-du GC (view source)

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→‎Upcoming Events - Événements à venir
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Les détails pour accéder à la réunion Zoom vous seront envoyés par courriel avant les séances. Nous espérons vivement votre participation à ces séances d’information. Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec la Direction générale du Canada accessible <u>edsc.lca.reglements-regulations.aca.esdc@servicecanada.gc.ca</u>
 
Les détails pour accéder à la réunion Zoom vous seront envoyés par courriel avant les séances. Nous espérons vivement votre participation à ces séances d’information. Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec la Direction générale du Canada accessible <u>edsc.lca.reglements-regulations.aca.esdc@servicecanada.gc.ca</u>
 
|ESDC / EDSC
 
|ESDC / EDSC
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|February 4, 2026
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1:00pm to 2:00pm EST
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le 4 février 2026
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13h00 à 14h30 HNE
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=== Responsible AI in Government: From Bias Awareness to Action ===
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'''Hosted by:''' The '''[[:en:ARAN_ARAR|Anti-Racism Ambassadors Network (ARAN)]]''' and the '''[https://teams.microsoft.com/l/team/19%3Az_hq7ngtV4lvEIBS8pofHWjHx7HpDmIR7Xu3pA5-pP41%40thread.tacv2/conversations?groupId=236dfafd-8c60-4a3f-ab1a-c123a1282eae&tenantId=f6a7234d-bc9b-4520-ad5f-70669c2c7a9c Interdepartmental Network on Employment Equity and Diversity (IDNEED)]'''
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As artificial intelligence becomes integral to public service delivery, understanding its ethical dimensions is critical. The Anti-Racism Ambassadors Network and the Interdepartmental Network for Diversity and Employment Equity invite you to an important session to explore:
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* How bias and barriers manifest in AI systems;
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* The role of public servants in ensuring inclusive and equitable technology use;
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* Practical considerations for policy, procurement, and oversight;
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* Opportunities to align AI innovation with public sector values.
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We are honoured to welcome Ian D. Shugart visiting scholar [https://www.csps-efpc.gc.ca/faculty/abdi-aidid-eng.aspx Abdi Aidid], author of ''The Legal Singularity'', whose expertise in law, technology, and ethics will help us tackle pressing questions such as:
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* How does Explainable AI (XAI) work, and how can it be applied in the Public Service?
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* What does algorithmic accountability mean, and what policy standards should govern AI tools?
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* How do we prevent AI from entrenching systemic barriers, especially for Black, Indigenous, and Persons with Disabilities, and address intersectional impacts?
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* What safeguards are needed to avoid encoding decades of inequity into automated decisions?
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* How can we incorporate Indigenous data sovereignty principles like OCAP® into AI governance?
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* What does disparate impact testing look like in practice for AI in service delivery?
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This is your opportunity to engage with cutting-edge ideas on ethical AI and learn how to shape technology that reflects public sector values of equity, transparency, and accountability.
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For questions or accessibility accommodations, please contact the event organizers.
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'''Microsoft Teams meeting'''
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'''Join:''' https://teams.microsoft.com/meet/26539077982157?p=WnUuum48RQoIZzp2Pm
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Meeting ID: 265 390 779 821 57
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Passcode: cm3C62Z5
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=== IA responsable au gouvernement : passer de la sensibilisation aux biais à l’action ===
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'''Organisé par''': Le [[:en:ARAN_ARAR|'''Réseau des ambassadeurs de l’antiracisme (RAAR)''']] et [https://teams.microsoft.com/l/team/19%3Az_hq7ngtV4lvEIBS8pofHWjHx7HpDmIR7Xu3pA5-pP41%40thread.tacv2/conversations?groupId=236dfafd-8c60-4a3f-ab1a-c123a1282eae&tenantId=f6a7234d-bc9b-4520-ad5f-70669c2c7a9c '''le Réseau interministériel sur l’équité en matière d’emploi et la diversité (RIMEED)''']
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Alors que l’intelligence artificielle devient un élément essentiel du rendement de la fonction publique, il est crucial d’en comprendre les dimensions éthiques. Le Réseau des ambassadeurs de l’antiracisme et le Réseau interministériel sur l’équité en matière d’emploi et la diversité vous invitent à une séance importante portant sur :
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* Comment les biais et les obstacles se manifestent dans les systèmes d’IA;
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* Le rôle des fonctionnaires pour assurer une utilisation inclusive et équitable des technologies;
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* Les considérations pratiques en matière de politiques, d’approvisionnement et de surveillance;
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* Les occasions d’arrimer l’innovation en IA avec les valeurs de la fonction publique.
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Nous avons l’honneur d’accueillir [https://www.csps-efpc.gc.ca/faculty/abdi-aidid-fra.aspx Abdi Aidid], chercheur invité Ian D. Shugart et auteur de ''The Legal Singularity'', dont l’expertise en droit, technologie et éthique nous aidera à aborder des questions pressantes telles que :
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* Comment fonctionne l’IA explicable (XIA) et comment peut-elle être appliquée dans la fonction publique?
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* Que signifie la responsabilité algorithmique, et quelles normes politiques devraient encadrer les outils d’IA?
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* Comment empêcher l’IA de renforcer les obstacles systémiques, en particulier pour les personnes noires, autochtones et en situation de handicap, et comment tenir compte des impacts intersectionnels?
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* Quelles mesures de protection sont nécessaires pour éviter de coder des décennies d’iniquités dans des décisions automatisées?
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* Comment intégrer les principes de souveraineté des données autochtones, comme les principes PCAP®, dans la gouvernance de l’IA?
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* À quoi ressemble, en pratique, un test d’impact disproportionné pour l’IA dans la prestation des services?
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Il s’agit d’une occasion unique d’explorer des idées de pointe sur l’éthique de l’IA et d’apprendre comment façonner des technologies qui reflètent les valeurs de la fonction publique : équité, transparence et responsabilisation.
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Pour toute question ou demande de mesures d’accessibilité, veuillez communiquer avec les organisateurs de l’événement.
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'''Réunion Microsoft Teams'''
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'''Joindre :''' https://teams.microsoft.com/meet/26539077982157?p=WnUuum48RQoIZzp2Pm
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Numéro de réunion : 265 390 779 821 57
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Code secret : cm3C62Z5
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|ARAN & IDNEED
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RAAR et RIMEED
 
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== GC Diversity Networks - Réseaux de la diversité du GC ==
 
== GC Diversity Networks - Réseaux de la diversité du GC ==
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This is a crowdsourced list containing  information on all networks, communities, working groups and teams work to answer the Clerks Call to Action on Anti-Racism, Equity and Inclusion.
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This is a crowdsourced list containing information on all networks, communities, working groups and teams work to answer the Clerks Call to Action on Anti-Racism, Equity and Inclusion.
    
If you or your  Community of Practice, Network, Working Group or Team is working in Diversity, Inclusion, anti-Racism or Ableism in the Government of Canada, please add the name of you group in the first column below. In the second column please indicate if the group is working at the regional, national or local level. In the third column please indicate if the network is interdepartmental and in the last column please list a brief description of the network including information on how to join.
 
If you or your  Community of Practice, Network, Working Group or Team is working in Diversity, Inclusion, anti-Racism or Ableism in the Government of Canada, please add the name of you group in the first column below. In the second column please indicate if the group is working at the regional, national or local level. In the third column please indicate if the network is interdepartmental and in the last column please list a brief description of the network including information on how to join.
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