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| | |'''Network / Réseau''' | | |'''Network / Réseau''' |
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| − | |March 21, 2025, 1:00-2:30 PM ET / | + | |March 27, 2025, 1:00-2:30 PM ET / |
| − | le 21 mars 2025, 13h00 à 14h30 HE | + | le 27 mars 2025, 13h00 à 14h30 |
| − | |[[File:BEN-REN.png|alt=BEN-REN|thumb|BEN-REN]] | + | |[[File:SSC Women's Network BIL.jpg|alt=<nowiki>SSC Women's Network | Réseaux des femmes de SPC</nowiki>|thumb|447x447px|<nowiki>SSC Women's Network | Réseaux des femmes de SPC</nowiki>]] |
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| − | === A Discussion with Dr. Rachel Zellars === | + | === '''Mental Health Workshop: From Burnout to Balance: Scientific Insights for a Healthier You''' === |
| − | The [https://www.canada.ca/en/employment-social-development/programs/federal-anti-racism-secretariat/international-day-elimination-racial-discrimination.html International Day for the Elimination of Racial Discrimination], observed every year on March 21, serves as a reminder of the injustices and prejudices that persist and are fueled by racial discrimination. It is a reminder that everyone has a role to play in eradicating racial discrimination in all its forms.
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| | + | '''All are welcome and you are encouraged to share these event details with colleagues, allies, and friends.''' |
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| − | To commemorate this day, the Black Employee Network (BEN) and the Diversity Ethnicity Network (DEN) of Fisheries and Oceans Canada (DFO) and the Canadian Coast Guard (CCG) will join forces to bring you an enriching discussion with Dr. Rachel Zellars. The objective of this conversation is to collectively initiate a reflection on the fight against racial discrimination within the federal public service.
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| | + | In today’s fast-paced work environment, burnout among working women is at an all-time high. Life transitions and changes to our personal and professional lives often bring many challenges. This informational workshop will offer practical strategies based on habit forming science to help professional women navigate burnout within their busy lives. This session will highlight how to recognize the signs of burnout, building and maintaining healthy habits, and discovering how to adapt these habits when facing unpredictable demands at work. |
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| − | '''Type of event :''' Virtual ('''[https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_YTVkODE3NjItOTRkZC00OGZlLTk1NTEtNzM5YTQ2ZjNhNTk2%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%221594fdae-a1d9-4405-915d-011467234338%22%2c%22Oid%22%3a%2232be44e4-9f84-48c6-a313-79e77686fbcf%22%7d Join the meeting now]''')
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| − | '''Accessibility:''' This event will be offered with ASL, LSQ and French interpretation. | + | '''Guest Speaker:''' '''Dr. Dayna Lee-Baggley''', Ph.D., Registered Clinical Psychologist with training and expertise in clinical psychology, health psychology, and organizational psychology. Author, Co-founder and Chief Scientific Officer of the “ImpACTme” app. |
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| − | '''Registration:''' Please '''[https://forms.office.com/r/JJ6P2sQD5Q register online]''' to receive updates about this event.
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| − | '''Contact:''' For questions about this event, please contact the DFO/CCG Centre for Anti-Racism and Equity (CARE) at <u>DFO.CARE-CELCR.MPO@dfo-mpo.gc.ca</u>. | + | '''Session overview:''' |
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| | + | * Recognize the signs of burnout in yourself and your colleagues |
| | + | * Learn strategies for building and maintaining healthy habits that actually stick |
| | + | * Discover how to adapt your habits in the face of external stressors and unpredictable work demands |
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| − | '''About the keynote speaker:''' | + | '''Please note that our guest speaker will present the first half of the session in French, and the second part in English. We invite you to follow along in the language of your choice.''' |
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| − | Dr. Rachel Zellars is a lawyer, Associate Professor, and Senior Research Fellow in the Department of Social Justice and Community Studies at Saint Mary's University, Nova Scotia. Dr. Zellars has extensive experience working with the federal government and numerous private institutions. She is a skilled and empathetic facilitator and community organizer, known for her ability to engage in difficult conversations with openness and without judgment. Her expertise in issues related to racialization, cultural values, diversity and class will provide valuable insights and foster meaningful dialogue.
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| | + | '''Microsoft Teams''' |
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| − | We look forward to welcoming many of you to this discussion, as we unite against racism and work towards a more inclusive and equitable workplace.
| + | '''[https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_NzMxMTcyM2EtNzc0My00NmUyLTk2MWItNGRiMmU1OGE1Mzg0%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%22d05bc194-94bf-4ad6-ae2e-1db0f2e38f5e%22%2c%22Oid%22%3a%2295da53e4-900e-4199-82eb-d9c1846e403f%22%7d Join the meeting now]''' |
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| − | ==='''Une discussion avec la Dre Rachel Zellars'''===
| + | Meeting ID: 264 498 636 583 |
| − | La [https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/programmes/secretariat-federal-lutte-contre-racisme/journee-internationale-elimination-discrimination-raciale.html Journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale], observée chaque année le 21 mars, rappelle les injustices et préjugés persistants alimentés par la discrimination raciale. Cette journée rappelle que tout le monde a un rôle à jouer dans l’éradication de la discrimination raciale sous toutes ses formes.
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| | + | Passcode: 2VE2ZF9t |
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| − | Pour commémorer cette journée, le Réseau des employés noirs (REN) et le Réseau de la diversité ethnique (RDE) de Pêches et Océans Canada (MPO) et de la Garde côtière canadienne (GCC) uniront leurs forces pour vous présenter une discussion enrichissante avec la Dre. Rachel Zellars. L’objectif de cette conversation est d’amorcer collectivement une réflexion sur la lutte contre la discrimination raciale au sein de la fonction publique fédérale.
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| | + | '''Dial in by phone''' |
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| − | '''Type d’événement :''' Virtuel ('''[https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_YTVkODE3NjItOTRkZC00OGZlLTk1NTEtNzM5YTQ2ZjNhNTk2%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%221594fdae-a1d9-4405-915d-011467234338%22%2c%22Oid%22%3a%2232be44e4-9f84-48c6-a313-79e77686fbcf%22%7d Rejoignez la réunion maintenant])'''
| + | +1 343-803-4324,,242864821# Canada, Ottawa |
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| − | '''Accessibilité :''' Cet événement sera offert avec interprétation ASL, LSQ et français.
| + | Phone conference ID: 242 864 821# |
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| − | '''Inscription''' ''':''' Veuillez '''[https://forms.office.com/r/FsMFCpACNT vous inscrire en ligne]''' afin de recevoir toutes les mises à jour au sujet de cet événement
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| − | '''Contact :''' Pour toutes questions sur cet événement, veuillez contacter le Centre sur l’équité et la lutte contre le racisme (CELCR) du MPO et de la GCC: <u>DFO.CARE-CELCR.MPO@dfo-mpo.gc.ca</u>
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| − | '''À propos de la conférencière principale :''' | + | === '''Atelier sur la santé mentale : de l'épuisement à l'équilibre : aperçu scientifique pour une version plus saine de vous''' === |
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| − | Dre Rachel Zellars est avocate, professeure associée et chercheuse principale au Département de justice sociale et d'études communautaires de l'Université Saint Mary en Nouvelle-Écosse. Dre Zellars possède une vaste expérience de travail auprès du gouvernement fédéral et de nombreuses institutions privées. Elle est une facilitatrice et organisatrice communautaire compétente et empathique, reconnue pour sa capacité à engager des conversations difficiles avec ouverture et sans jugement. Son expertise des problématiques liées à la racialisation, aux valeurs culturelles, à la diversité et aux classes sociales fournira des perspectives précieuses et favorisera un dialogue significatif.
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| | + | '''Tous sont les bienvenus et vous êtes encouragés à partager les détails de l’événement avec vos collègues, alliés et amis'''. |
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| − | Au plaisir de vous retrouver en grand nombre pour cette discussion, alors que nous nous unissons contre le racisme et œuvrons pour un milieu de travail plus inclusif et équitable.
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| − | |<nowiki>BEN | REN</nowiki>
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| − | |March 21, 2025, 1:00-3:00 PM ET /
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| − | le 21 mars 2025, 13h00 à 15h00 HE
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| − | |[[File:CSPS.jpg|alt=CSPS-EFPC|thumb|CSPS-EFPC]]
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| − | === Indigenous Inclusion and Well-Being in the Federal Public Service ===
| + | Dans l'environnement de travail rapide d'aujourd'hui, l'épuisement professionnel chez les femmes actives atteint des niveaux jamais vus. Les transitions de vie et les changements dans nos vies personnelles et professionnelles apportent souvent de nombreux défis. Cet atelier informatif, va fournir des stratégies pratiques basées sur la science de la formation des habitudes pour aider les femmes professionnelles à naviguer à travers l'épuisement professionnel dans leurs vies bien remplies. Cette séance mettra en lumière comment reconnaître les signes de l'épuisement, construire et maintenir des habitudes saines, et découvrir comment adapter ces habitudes face à des exigences imprévisibles au travail. |
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| − | Highlighted in the [https://www.canada.ca/en/government/publicservice/wellness-inclusion-diversity-public-service/diversity-inclusion-public-service/knowledge-circle/many-voices.html Many Voices One Mind: A Pathway to Reconciliation] report, improving cultural competency is an important stepping stone towards improving the work experience of Indigenous employees in the federal public service. This insightful event will explore the topics of inclusion and well-being in the workplace by identifying the barriers, lived experiences, and solutions underway to support Indigenous employees. Participants will gain practical strategies for fostering a workplace that supports cultural safety, equity, and mutual understanding, while building trust and empowering Indigenous employees to succeed.
| + | '''Conférencière invitée : Dre Dayna Lee-Baggley,''' Ph.D., psychologue clinicienne agréée ayant une formation et une expertise en psychologie clinique, en psychologie de la santé et en psychologie organisationnelle. Autrice, cofondatrice et directrice scientifique de l’application « ImpACTme ». |
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| − | '''Speakers''' | + | '''Aperçu de la séance :''' |
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| − | *'''Michael Mills''', Associate Deputy Minister, Public Services and Procurement Canada
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| − | *'''Dylan Jenkins''', Manager, National Research Council Canada
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| − | *'''Iliana Lauriston''', Senior Mental Health Advisor, Service Canada
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| − | '''Moderator'''
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| − | *'''Lorenzo Ieraci''', Assistant Deputy Minister, Policy, Planning and Communications Branch, Public Services and Procurement Canada
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| − | [https://catalogue.csps-efpc.gc.ca/product?catalog=IRA1-E52&cm_locale=en '''Sign in to register''']
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| − | === L’inclusion et le bien-être des Autochtones dans la fonction publique fédérale ===
| + | * Reconnaître les signes d’épuisement professionnel chez vous et vos collègues |
| | + | * Apprendre des stratégies pour créer et maintenir des habitudes saines qui tiennent réellement |
| | + | * Découvrez comment adapter vos habitudes face aux facteurs de stress externes et aux exigences du travail imprévisibles |
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| | + | '''Veuillez noter que notre conférencière invitée présentera la première moitié de la séance en français et la deuxième partie en anglais. Nous vous invitons à suivre dans la langue officielle de votre choix.''' |
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| − | Comme l’indique le rapport [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi/cercle-savoir/unis-diversite.html Unis dans la diversité : une voie vers la réconciliation], renforcer les compétences culturelles dans la fonction publique fédérale constitue un pas important pour améliorer l’expérience au travail des fonctionnaires autochtones. Cet événement éclairant sur l’inclusion et le bien-être en milieu de travail permettra d’examiner les obstacles que rencontrent les fonctionnaires autochtones, les expériences que vivent ces personnes et les solutions mises en œuvre pour les aider. Les participants acquerront des stratégies pratiques pour créer un milieu de travail favorisant la sécurité culturelle, l’équité et la compréhension mutuelle et contribuant à renforcer la confiance et l’autonomie des fonctionnaires autochtones nécessaires à leur réussite.
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| | + | '''Microsoft Teams''' |
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| − | '''Conférenciers et conférencière''' | + | '''[https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_NzMxMTcyM2EtNzc0My00NmUyLTk2MWItNGRiMmU1OGE1Mzg0%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%22d05bc194-94bf-4ad6-ae2e-1db0f2e38f5e%22%2c%22Oid%22%3a%2295da53e4-900e-4199-82eb-d9c1846e403f%22%7d Rejoignez la réunion maintenant]''' |
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| − | *'''Michael Mills''', sous-ministre délégué, Services publics et Approvisionnement Canada
| + | ID de réunion : 264 498 636 583 |
| − | *'''Dylan Jenkins''', gestionnaire, Conseil national de recherches Canada
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| − | *'''Iliana Lauriston''', conseillère principale en santé mentale, Service Canada
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| | + | Code secret : 2VE2ZF9t |
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| − | '''Animation'''
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| − | *'''Lorenzo Ieraci''', sous-ministre adjoint, Direction générale des politiques, de la planification et des communications, Services publics et Approvisionnement Canada
| + | '''Participez à l’appel par téléphone''' |
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| | + | +1 343-803-4324,,242864821# Canada, Ottawa |
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| − | '''[https://catalogue.csps-efpc.gc.ca/product?catalog=IRA1-E52&cm_locale=fr Connectez-vous pour vous inscrire]'''
| + | ID de conférence téléphonique : 242 864 821# |
| − | |<nowiki>CSPS | EFPC </nowiki> | + | |<nowiki>SSC Women's Network | Réseaux des femmes de SPC</nowiki> |
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| | |March 26, 2025, 1:30-3:00 PM ET / | | |March 26, 2025, 1:30-3:00 PM ET / |