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|'''Event Details / Détails de l'événement'''
 
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|'''Network / Réseau'''
 
|'''Network / Réseau'''
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|March 19, 2025, 1:00-2:00 PM ET /
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le 19 mars 2025, 13h00 à 14h00
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|[[File:ARAN Logo.png|alt=ARAN-RAAR|thumb|ARAN-RAAR]]
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=== '''A Conversation with the Integrity Commissioner''' ===
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The [[:en:ARAN_ARAR|Anti-Racism Ambassadors Network (ARAN)]] invites you to a conversation on Wednesday March 19 with Commissioner Harriet Solloway of the Office of the Public Sector Integrity Commissioner of Canada who will be joined by General Counsel Brian Radford. An independent federal organization created in 2007 under the [https://can01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Flaws-lois.justice.gc.ca%2Feng%2Facts%2FP-31.9%2F&data=05%7C02%7Cmuhammedali.khan%40sac-isc.gc.ca%7C843897397f5d4027ba4408dd5731596b%7C727ce8f2a756412ea4c695204ad68d84%7C0%7C0%7C638762591652333238%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=y4U45tYFDj1KPaRBPl9NSO5w%2FQj8%2BnS4hjzr7QfIx10%3D&reserved=0 Public Servants Disclosure Protection Act], the Office has jurisdiction over most federal public sector organizations and Crown Corporations. Harriet Solloway, who reports directly to Parliament, leads the Office as it investigates wrongdoing in the federal public sector and helps protect from reprisal whistleblowers and those who participate in investigations.
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This discussion will focus on the role of integrity, accountability in promoting ethical practices in the public service. Commissioner Solloway will present on the following topics before engaging in an informative Q and A period participants:
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* Overview of PSIC’s mandate and how the Public Servants Disclosure Protection Act (PSDPA) protects public servants reporting wrongdoing.
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* The Role of the Integrity Commissioner
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* How to Report Wrongdoing
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* How systemic racism, discrimination, and obstruction can constitute wrongdoing under the PSDPA.
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* What protections exist for public servants who disclose wrongdoing.
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* Clarifying protections for whistleblowers: How can employees report racism or discrimination without fear of retaliation.
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This session is an opportunity to discuss how integrity mechanisms can support anti-racism efforts and ensure accountability at all levels.
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'''Microsoft Teams'''
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'''[https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_MDQ4ZGQ2ZjktYzdjOS00MWJkLTg3MDgtNTQwMTI0MTIyZDM4%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%22727ce8f2-a756-412e-a4c6-95204ad68d84%22%2c%22Oid%22%3a%22e0d1051b-4704-45f4-a9c6-4a3df26f13e4%22%7d Join the meeting now]'''
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Meeting ID: 284 187 375 853
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Passcode: Wg3m4vW2
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'''Dial in by phone'''
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+1 819-303-3246,,271091701# Canada, Gatineau
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Phone conference ID: 271 091 701#
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=== '''Une conversation avec le Commissaire à l'intégrité''' ===
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Le [[:en:ARAN_ARAR|Réseau des ambassadeurs contre le racisme (RAAR)]] vous invite à une conversation le mercredi 19 mars avec la Commissaire Harriet Solloway du Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada (CISPC), qui sera accompagnée par l’avocat général, Brian Radford. Une organisation fédérale indépendante créée en 2007 en vertu de la Loi sur [https://laws-lois.justice.gc.ca/fra/lois/p-31.9/ la protection des fonctionnaires divulgateurs] d'actes répréhensibles, le Commissariat a compétence sur la plupart des organisations du secteur public fédéral et des sociétés d'État. Harriet Solloway, qui rend compte directement au Parlement, dirige le Commissariat alors qu'il enquête sur les actes répréhensibles dans le secteur public fédéral et aide à protéger les dénonciateurs et ceux qui participent aux enquêtes contre les représailles.
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Cette discussion portera sur le rôle de l'intégrité et de la responsabilité dans la promotion des pratiques éthiques dans la fonction publique. La Commissaire Solloway présentera les sujets suivants avant de participer à une période de questions et réponses informative avec les participants :
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• Aperçu du mandat du CISPC et de la manière dont la Loi sur la protection des fonctionnaires divulgateurs d'actes répréhensibles (LPFDAR) protège les fonctionnaires qui signalent des actes répréhensibles.
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• Le rôle du Commissaire
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• Comment effectuer une divulgation.
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• Comment le racisme systémique, la discrimination et l'obstruction peuvent constituer des actes répréhensibles en vertu de la LPFDAR.
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• Quelles protections existent pour les fonctionnaires qui divulguent des actes répréhensibles.
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• Clarification des protections pour les dénonciateurs : comment les employés peuvent-ils signaler le racisme ou la discrimination sans crainte des représailles.
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Cette session est une occasion de discuter de la manière dont les mécanismes d'intégrité peuvent soutenir les efforts de lutte contre le racisme et garantir la responsabilité à tous les niveaux.
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'''Microsoft Teams'''
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'''[https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_MDQ4ZGQ2ZjktYzdjOS00MWJkLTg3MDgtNTQwMTI0MTIyZDM4%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%22727ce8f2-a756-412e-a4c6-95204ad68d84%22%2c%22Oid%22%3a%22e0d1051b-4704-45f4-a9c6-4a3df26f13e4%22%7d Rejoignez la réunion maintenant]'''
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ID de réunion : 284 187 375 853
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Code secret : Wg3m4vW2
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'''Participez à l’appel par téléphone'''
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+1 819-303-3246,,271091701# Canada, Gatineau
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ID de conférence téléphonique : 271 091 701#
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|<nowiki>ARAN | RAAR</nowiki>
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|March 20, 2025, 1:00-2:30 PM ET /
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le 20 mars 2025, 13h00 à 14h30 HE
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|[[File:ECCC's BEN.jpg|alt=<nowiki>ECCC's BEN | REN D'ECCC</nowiki>|thumb|<nowiki>ECCC's BEN | REN D'ECCC</nowiki>]]
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=== Rooted in Love: A Wellness Experience ===
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ECCC’s Black Employees Network (BEN) invites you to Rooted in Love: A Wellness Experience—a special session designed to nurture the mind, body, and soul of Black employees. In today’s fast-paced work environment, prioritizing self-care and holistic well-being is more important than ever. This event is a dedicated space to reflect on self-love. It will also allow participants to leave with actionable self-care practices.
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'''Speaker:''' Marcia Golding is an Administrative Officer, Life and Wellness Coach, Personal and Fitness Trainer, Wellness Ambassador, and Marathon Runner. With extensive experience in health and well-being, she is dedicated to helping individuals integrate wellness into their daily lives. Marcia will guide participants through an inspiring and interactive session aimed at fostering self-care and resilience.
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'''Sign up now''': [[/forms.office.com/r/ma9mjQCynm|https://forms.office.com/r/ma9mjQCynm]]
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Don’t miss this chance to prioritize yourself and your well-being. Join us for an afternoon of inspiration, reflection, and empowerment.
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=== Enraciné dans l’amour : une expérience de bien-être ===
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Le Réseau des employés noir (REN) d’ECCC vous invite à ''Enraciné dans l’amour : une expérience de bien-être'' — une séance spéciale conçue pour nourrir l’esprit, le corps et l’âme des employé(e)s noir(e)s. Dans le milieu de travail rapide d’aujourd’hui, il est plus important que jamais de donner la priorité à l’autosoins et au bien-être holistique. Cet événement offrira un espace dédié à la réflexion sur l’amour de soi et permettra aux participant(e)s d’en repartir avec des pratiques concrètes de bien-être. 
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'''Conférencière :''' Marcia Golding est agente administrative, coach de vie et de bien-être, entraîneuse personnelle et de mise en forme, ambassadrice du bien-être et marathonienne. Forte d’une vaste expérience en santé et bien-être, elle aide les individus à intégrer le bien-être dans leur quotidien. Marcia guidera les participant(e)s à travers une séance inspirante et interactive visant à favoriser l’autosoins et la résilience.
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'''S'inscrire maintenant''': [[/forms.office.com/r/ma9mjQCynm|https://forms.office.com/r/ma9mjQCynm]]
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Ne manquez pas cette occasion de vous accorder du temps et de prendre soin de votre bien-être. Joignez-vous à nous pour un après-midi d’inspiration, de réflexion et d’autonomisation.
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|<nowiki>ECCC BEN | REN ECCC</nowiki>
   
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|March 21, 2025, 1:00-2:30 PM ET /
 
|March 21, 2025, 1:00-2:30 PM ET /