Changes

:*Évaluation de fin d’exercice : Le membre de votre équipe doit avoir travaillé six mois entre avril et mars.

:*Évaluation de fin d’exercice : Le membre de votre équipe doit avoir travaillé six mois entre avril et mars.

*(Pour les nouvelles personnes au sein de la fonction publique fédérale) Après une année complète, n’oubliez pas d’inscrire dans l’[https://portal-portail.tbs-sct.gc.ca/home-fra.aspx application Gestion du rendement] que le membre de votre équipe a terminé avec succès sa période de stage.

*(Pour les nouvelles personnes au sein de la fonction publique fédérale) Après une année complète, n’oubliez pas d’inscrire dans l’[https://pspm-grfp.tbs-sct.gc.ca/?lang=fra application Gestion du rendement] que le membre de votre équipe a terminé avec succès sa période de stage.

*Discutez de la [https://intranet.atssc-scdata.gc.ca/fr/ressources-humaines-rh/perfectionnement-carriere-et-apprentissage gestion de carrière et des talents] avec le membre du personnel.

*Discutez de la [https://intranet.atssc-scdata.gc.ca/fr/ressources-humaines-rh/perfectionnement-carriere-et-apprentissage gestion de carrière et des talents] avec le membre du personnel.

*Discuter avec le membre de votre équipe de ses impressions générales du milieu de travail en lui posant des questions telles que :

*Discuter avec le membre de votre équipe de ses impressions générales du milieu de travail en lui posant des questions telles que :