Recueillir et utiliser des données désagrégées
7 décembre 2022 | de 13 h 30 à 15 h (HE)
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Liens connexes
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- 2022 — Rapports de la vérificatrice générale du Canada au Parlement du Canada: Rapport 3 — Audit de suivi de l’analyse comparative entre les sexes plus
- De l'Unité de l'impact et de l'innovation, Bureau du Conseil privé : ScComp : Niveler par le haut les données non regroupées
- De l'Unité de l'impact et de l'innovation, Bureau du Conseil privé : Programme de recherche appliquée sur l’action pour le climat au Canada
- De Statistique Canada - Les cinq éléments du plan d'action sur les données désagrégées (PADD)
- De Statistique Canada - Le carrefour des statistiques sur le genre, la diversité et l'inclusion
- De Femmes et Égalité des genres Canada - Approche du gouvernement du Canada sur l’analyse comparative entre les sexes plus (ACS+)
- Normes relatives aux données en vue de repérer et de surveiller le racisme systémique
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Conférenciers
Tony Labillois
Directeur général, Direction de la statistique juridique, de la diversité et de la population, Secteur de la statistique sociale, de la santé et du travail, Statistique Canada
Avec plus de 30 ans d'expérience à Statistique Canada, dont plus de 22 ans au sein de l'équipe de gestion, Tony a acquis une vaste expérience en leadership, en saine gestion des programmes, des projets, des budgets et des ressources humaines. Il a également acquis des connaissances en développant et en mettant en œuvre des outils simples et efficaces en matière de communication, de négociation, de sensibilisation et d'évaluation des activités. Tony est également le champion exécutif des personnes handicapées. Il est bien placé pour comprendre les besoins statistiques et contribuer à faciliter et à développer les partenariats en matière de données désagrégées.
Samantha McDonald
Directrice des opérations, Unité de l'impact et de l'innovation, Bureau du Conseil privé
Samantha McDonald est la directrice des opérations à Impact Canada, une initiative pilotée par l’Unité de l’impact et de l’innovation qui elle-même relève du Bureau du Conseil privé, au gouvernement du Canada. Mme McDonald est responsable de l’exécution d’approches novatrices en matière de politiques et de programmes qui visent à accroître les retombées, la reddition de comptes et la valeur des services pour les Canadiens. Les méthodes privilégiées à ces fins comprennent notamment des méthodes de financement novatrices (prix de défis, projets financés à l’obtention de résultats, etc.), des techniques de mesure des retombées et de la recherche appliquée dans les sciences du comportement dans des secteurs prioritaires. Depuis une vingtaine d’années, Mme McDonald met son ingéniosité et ses compétences stratégiques novatrices au service des gouvernements fédéral et provinciaux et d’entités du secteur sans but lucratif. Elle a touché à plusieurs domaines comme l’immigration, les politiques visant les personnes âgées et la promotion de la santé. Elle a aussi participé à la préparation des excuses présentées par le premier ministre aux Canadiens membres de la communauté LGBTQ2.
Lisa Smylie
Sous-ministre adjointe, Communications et affaires publiques, Services aux Autochtones Canada
Avant d’entrer tout dernièrement dans le ministère des Services aux Autochtones Canada, Lisa Smylie a passé plus de cinq ans à Femmes et Égalité des genres Canada, où elle a appuyé le ministère en tant que directrice de la recherche et de l'évaluation, directrice générale des communications et des affaires publiques, directrice générale de la recherche, des résultats et de la prestation, et sous-ministre adjointe des programmes et des opérations du ministère. Avant de se joindre à FEGC, Lisa a passé plus de 10 ans à l'Agence de la santé publique du Canada, dans le domaine de la prévention et du contrôle des maladies infectieuses. Là elle a occupé divers rôles de leadership stratégique dans les domaines de la gouvernance, des mesures du rendement, de la planification stratégique, des rapports d'entreprise, de la mobilisation des connaissances, de la sensibilisation du public, des programmes de subventions et de contributions, de la politique stratégique et de la politique des programmes. Au cours de cette période, Lisa a également soutenu la réponse nationale et internationale du Canada en matière de santé publique lors de diverses épidémies, notamment la grippe H1N1 et le virus Ebola. Lisa a entré en service de la fonction publique après une carrière de six ans en tant qu'associée de recherche et professeur à l'Université de Windsor. Elle a obtenu un doctorat en sociologie et en justice sociale, avec une spécialisation dans diverses questions d'égalité des genres, notamment la santé sexuelle et reproductive et les questions LGBTQ2.
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Nathalie Laviades Jodouin
Vice-présidente, Opérations du secteur public et de l'inclusion, École de la fonction publique du Canada
En septembre 2021, Mme Laviades Jodouin a été nommée Vice-présidente de la Direction générale des opérations du secteur public et de l’inclusion à l'École de la fonction publique du Canada, où elle supervise la conception, le développement de contenu et la mise à jour pour soutenir les compétences du Secteur public, la Réconciliation autochtones et la Diversité et l'inclusion. Elle est également responsable du perfectionnement des cadres, où elle supervise les programmes de développement en leadership pour les cadres de tous niveaux. Avant cela, pendant deux ans et demi, Mme Laviades Jodouin était la directrice générale responsable de la formation sur les milieux de travail respectueux et inclusifs, une division soutenant la formation sur des sujets incluant les préjugés inconscients, l’espace positif, l’accessibilité, le racisme systémique et la discrimination, la santé mentale, la prévention de la violence et du harcèlement, l’analyse comparative entres les sexes plus, et bien d’autres. De novembre 2017 à décembre 2018, Mme Laviades Jodouin a occupé le poste de directrice générale de la formation essentielle et spécialisée à l’École de la fonction publique du Canada. Elle était responsable de diriger la conception et l’élaboration des bases d'apprentissage pour tous les fonctionnaires ainsi que l'apprentissage pour des communautés fonctionnelles spécifiques. Avant ce poste, Mme Laviades Jodouin était la directrice du Développement du leadership du Cabinet (personnel supérieur), Bureau du conseil privé, et avait la responsabilité d’appuyer la planification de la relève, la gestion des talents et l’apprentissage pour la communauté des sous-ministres. Mme Laviades Jodouin a été nommée au cadre exécutif en 2010. Elle a occupé divers postes de portée et de responsabilité croissantes, soutenant l'apprentissage des fonctionnaires et/ou des cadres, dans une variété de sujets et de domaines.
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