Difference between revisions of "SATJ-SSN/Opportunités"
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'''''La liste des postes clés que nous cherchons à pourvoir est décrite ci-dessous.''''' | '''''La liste des postes clés que nous cherchons à pourvoir est décrite ci-dessous.''''' | ||
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= Bureau du dirigeant principal du numérique (DPN) = | = Bureau du dirigeant principal du numérique (DPN) = | ||
Le bureau du dirigeant principal du numérique (BDPN) soutient le dirigeant principal du numérique (DPN) en gérant le calendrier, la correspondance et les approbations du DPN, et en assurant la liaison avec d'autres bureaux exécutifs sur diverses tâches et questions. D'une manière générale, le BDPN veille à ce que le DPN bénéficie d'un soutien adéquat afin qu'il puisse mener à bien les tâches, les projets et les initiatives hautement prioritaires et remplir son mandat. | Le bureau du dirigeant principal du numérique (BDPN) soutient le dirigeant principal du numérique (DPN) en gérant le calendrier, la correspondance et les approbations du DPN, et en assurant la liaison avec d'autres bureaux exécutifs sur diverses tâches et questions. D'une manière générale, le BDPN veille à ce que le DPN bénéficie d'un soutien adéquat afin qu'il puisse mener à bien les tâches, les projets et les initiatives hautement prioritaires et remplir son mandat. | ||
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= Division de la stratégie, de l'engagement et des résultats = | = Division de la stratégie, de l'engagement et des résultats = | ||
− | La | + | La division de la stratégie, de l'engagement et des résultats fournit des orientations stratégiques, supervise et aligne les directions générales sur les priorités et les plans numériques. Elle gère également les ressources de la direction générale et veille à ce que les activités de la direction générale s'alignent sur les priorités du SATJ. |
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==='''<small>Chef de projet (IT-03)</small>'''=== | ==='''<small>Chef de projet (IT-03)</small>'''=== | ||
− | <small>Nous recherchons un(e) chef de projet avec de l’expérience pour rejoindre notre équipe. La personne idéale aura au moins trois ans d'expérience dans la gestion de projets et sera chargé de diriger nos projets du début à la fin. Vous serez responsable de la gestion des délais, des budgets et des ressources. Vous devrez également veiller à ce que tous les projets soient livrés dans les délais, dans les limites du champ d'application et dans le respect du budget. Vous | + | <small>Nous recherchons un(e) chef de projet avec de l’expérience pour rejoindre notre équipe. La personne idéale aura au moins trois ans d'expérience dans la gestion de projets et sera chargé de diriger nos projets du début à la fin. Vous serez responsable de la gestion des délais, des budgets et des ressources. Vous devrez également veiller à ce que tous les projets soient livrés dans les délais, dans les limites du champ d'application et dans le respect du budget. Vous devez posséder d'excellentes aptitudes à la communication et être capable de travailler sous pression. Si vous êtes une personne motivée et passionnée par la gestion de projets, nous serions ravis de vous connaître.</small> |
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==='''<small>Analyste commercial principal (AS-06)</small>'''=== | ==='''<small>Analyste commercial principal (AS-06)</small>'''=== | ||
− | <small>Nous sommes à la recherche d'un analyste commercial | + | <small>Nous sommes à la recherche d'un ou une analyste commercial expérimenté(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe informatique. L'analyste commercial principal jouera le rôle de gestionnaire des relations d'affaires. Vous devez posséder une solide expérience de la gestion de projets informatiques et de la gestion des risques. Si vous êtes capable d'établir de bonnes relations de collaboration avec les clients, vous avez d'excellentes compétences en matière de présentation, d'engagement et de communication, et vous êtes passionné par la réussite de l'entreprise grâce à une gestion efficace du portefeuille, nous vous encourageons à poser votre candidature.</small> |
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===<small>Analyste de portefeuille (AS-03)</small>=== | ===<small>Analyste de portefeuille (AS-03)</small>=== | ||
− | <small>Nous recherchons un | + | <small>Nous recherchons un ou une analyste de portefeuille d'expérience motivé(e) pour rejoindre notre équipe informatique. La personne idéale possède une solide expérience de la gestion de projets informatiques, de l'analyse financière et de la gestion des risques. Vous serez chargé de gérer et d'analyser notre portefeuille de projets et de produits informatiques afin d'assurer l'alignement avec les buts et objectifs de l'entreprise et de soutenir un processus de prise de décision efficace. Si vous pensez stratégique et vous êtes doté d'excellentes compétences en matière d'analyse, d'engagement et de communication et que vous êtes passionné par la réussite de l'entreprise grâce à une gestion efficace du portefeuille, nous vous encourageons à postuler !</small> |
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===<small>Analyste en design de service (IT-02)</small>=== | ===<small>Analyste en design de service (IT-02)</small>=== | ||
− | <small>Nous recherchons des concepteurs motivés et talentueux | + | <small>Nous recherchons des concepteurs motivés et talentueux désirant rejoindre notre équipe de conception de services et de travailler aux côtés de concepteurs de services plus expérimentés afin d'améliorer les services que nous fournissons aux membres des tribunaux et aux personnes qui comparaissent devant eux. Nous vous encourageons à poser votre candidature!</small> |
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| style="border-left: 10px solid #222C40; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" | | | style="border-left: 10px solid #222C40; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" | | ||
− | ==='''<small> | + | ==='''<small>Concepteur de Service (IT-03)</small>'''=== |
− | <small>Nous sommes à la recherche | + | <small>Nous sommes à la recherche d’un concepteur qui veut nous aider à travailler avec les utilisateurs et à appliquer des pratiques de conception de services pour améliorer les services aux membres du tribunal et aux Canadiens.</small> |
− | <small>Vous jouerez un rôle essentiel dans la conception du parcours de bout en bout de divers services. | + | <small>Vous jouerez un rôle essentiel dans la conception du parcours de bout en bout de divers services. Votre travail peut impliquer la création ou la modification de transactions, de produits et de contenu sur les canaux numériques et hors ligne fournis par différentes parties du SATJ. Vous serez essentiel pour vous assurer que les produits, les solutions et les services sont agréables à utiliser, accessibles et permettent des résultats commerciaux. Vous utiliserez diverses méthodes de conception (telles que https://methods.18f.gov/ ou https://www.ontario.ca/page/service-design-playbook) pour produire des livrables et des informations permettant de fournir des services et des solutions numériques de qualité.</small> |
[[:en:CAS-DSB/Opportunities|<small>Retour au début de la page</small>]] | [[:en:CAS-DSB/Opportunities|<small>Retour au début de la page</small>]] | ||
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= Division des solutions d'entreprise = | = Division des solutions d'entreprise = | ||
La Division des solutions d'entreprise est responsable du développement et du soutien des solutions d'entreprise. Travaillant en étroite collaboration avec les tribunaux et le SATJ, elle veille à ce que les bonnes solutions soient élaborées et suivent un processus de développement organisé. | La Division des solutions d'entreprise est responsable du développement et du soutien des solutions d'entreprise. Travaillant en étroite collaboration avec les tribunaux et le SATJ, elle veille à ce que les bonnes solutions soient élaborées et suivent un processus de développement organisé. | ||
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+ | Aucune opportunité offerte pour le moment. | ||
+ | = Division de la gestion de l'information et des données = | ||
+ | La Division de la gestion de l'information et des données permet au SATJ de prendre des décisions fondées sur des données à l'aide de l'intelligence économique. Elle est responsable de la gestion des dossiers et des informations concernant les actifs précieux de la SATJ. | ||
+ | = Division de l'infrastructure, de l'infonuagique et de la cybersécurité = | ||
+ | L'équipe Infrastructure, Infonuagique et Cybersécurité est au cœur du soutien et de la gestion de l'infrastructure informatique de l'organisation, en soutenant les différents systèmes et technologies. | ||
{| width="100%" cellpadding="10" cellspacing="15px" | {| width="100%" cellpadding="10" cellspacing="15px" | ||
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| style="border-left: 10px solid #D69F38; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" | | | style="border-left: 10px solid #D69F38; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" | | ||
+ | ====Gestionnaire de l'infrastructure informatique, des réseaux et des dispositifs destinés aux utilisateurs (IT-04)==== | ||
+ | <small>Si vous êtes un informaticien talentueux à la recherche d'un nouveau défi, ce poste est peut-être fait pour vous. Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant des compétences diverses et solides en informatique pour gérer notre équipe chargée des réseaux, de l'infrastructure et des dispositifs destinés aux utilisateurs. Vous gérerez et soutiendrez la base informatique de l'organisation et aiderez à fournir des services exceptionnels aux utilisateurs et aux Canadiens.</small> | ||
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− | [[:en:CAS-DSB/Opportunities| | + | <small>CAS est un client facultatif de SPC en raison de la nature de son travail qui consiste à soutenir la branche judiciaire du gouvernement. En tant que tel, le CAS maintient ses propres réseaux, centres de données, infrastructure de serveurs hyperconvergés, etc. Il s'agit d'une opportunité unique d'appliquer votre expertise et d'acquérir une nouvelle expérience dans la gestion d'une infrastructure complète. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'Infonuagique et Cybersécurité ainsi qu'avec les équipes Gestion de l'information, Science des données, Développement et Service à la clientèle, parmi de nombreuses autres équipes, sur le soutien et l'évolution des services informatiques.</small> |
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+ | <small><br /></small><small>Si vous souhaitez élargir votre expérience et contribuer à faire la différence, postulez dès aujourd'hui au poste de </small><small>'''Gestionnaire'''</small> <small>'''de l'infrastructure informatique, des réseaux et des appareils destinés aux utilisateurs'''. | ||
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+ | <small><br /></small><small>[[:en:CAS-DSB/Opportunities|Retour au début de la page]]</small> | ||
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− | == Comment postuler == | + | ==Comment postuler== |
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Envoyer le courriel à [[HelpDigitizeTheCourts-AiderANumeriserLesCours@cas-satj.gc.ca]]. | Envoyer le courriel à [[HelpDigitizeTheCourts-AiderANumeriserLesCours@cas-satj.gc.ca]]. | ||
− | == Clause de non-responsabilité == | + | ==Clause de non-responsabilité == |
===Processus de recrutement=== | ===Processus de recrutement=== | ||
Line 232: | Line 198: | ||
Bien que chaque processus d'embauche soit différent, voici une vidéo qui donne un aperçu de chacune des étapes et des conseils pour naviguer dans le processus de demande d'emploi au GC. | Bien que chaque processus d'embauche soit différent, voici une vidéo qui donne un aperçu de chacune des étapes et des conseils pour naviguer dans le processus de demande d'emploi au GC. | ||
− | === Classification === | + | ===Classification=== |
Afin d'accélérer la dotation en personnel, certaines des opportunités énumérées ici sont communiquées avant d'être officiellement classées. Cela signifie que les profils linguistiques, les niveaux et les groupes proposés - qui ont une incidence sur les taux de rémunération - sont provisoires et peuvent être modifiés à la suite des résultats d'une évaluation formelle de la classification. | Afin d'accélérer la dotation en personnel, certaines des opportunités énumérées ici sont communiquées avant d'être officiellement classées. Cela signifie que les profils linguistiques, les niveaux et les groupes proposés - qui ont une incidence sur les taux de rémunération - sont provisoires et peuvent être modifiés à la suite des résultats d'une évaluation formelle de la classification. | ||
− | === Taux de rémunération === | + | ===Taux de rémunération=== |
Pour ceux qui ne connaissent pas bien les taux de rémunération et les conditions d'emploi dans la fonction publique, veuillez consulter la convention collective applicable à chacun des postes. | Pour ceux qui ne connaissent pas bien les taux de rémunération et les conditions d'emploi dans la fonction publique, veuillez consulter la convention collective applicable à chacun des postes. | ||