SATJ-SSN/Opportunités
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La liste des postes clés que nous cherchons à pourvoir est décrite ci-dessous.
Si l’une des opportunités capte votre attention, veuillez suivre les instructions de la section « comment postuler ».
Bureau du dirigeant principal du numérique (DPN)
Le bureau du dirigeant principal du numérique (BDPN) soutient le dirigeant principal du numérique (DPN) en gérant le calendrier, la correspondance et les approbations du DPN, et en assurant la liaison avec d'autres bureaux exécutifs sur diverses tâches et questions. D'une manière générale, le BDPN veille à ce que le DPN bénéficie d'un soutien adéquat afin qu'il puisse mener à bien les tâches, les projets et les initiatives hautement prioritaires et remplir son mandat.
Division de la stratégie, de l'engagement et des résultats
La division de la stratégie, de l'engagement et des résultats fournit des orientations stratégiques, supervise et aligne les directions générales sur les priorités et les plans numériques. Elle gère également les ressources de la direction générale et veille à ce que les activités de la direction générale s'alignent sur les priorités du SATJ.
Responsable de la politique stratégique numérique (EC-05)Vous souhaitez travailler au sein d'une organisation dynamique qui s'engage dans la voie de la transformation numérique ? Nous recherchons une personne très motivée et expérimentée pour rejoindre notre équipe en tant que responsable de la politique stratégique numérique. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration de politiques numériques visant à relever les défis complexes et à saisir les opportunités découlant du programme Ambition numérique du SATJ. Vous serez chargé(e) de mener des recherches et des analyses sur les tendances numériques émergentes, les réglementations et les meilleures pratiques afin d'éclairer les décisions politiques et de collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour élaborer des cadres politiques complets qui s'alignent sur les objectifs de l'entreprise et les exigences réglementaires. Vous aurez également l'occasion de fournir des conseils stratégiques aux dirigeants de l'organisation pour soutenir les initiatives de transformation numérique. Si vous êtes axé sur les résultats, doté d'excellentes compétences en communication écrite et orale et d'une expérience avérée en matière d'élaboration de politiques, de préférence dans le secteur numérique ou technologique, nous vous invitons à postuler pour le poste de responsable de la politique stratégique numérique en envoyant votre curriculum vitae. |
Responsable de l'engagement numérique et de la gestion du changement (AS-05)Nous sommes à la recherche de spécialiste de la communication ou de la gestion du changement dynamique et créative, pour aider à développer et à mettre en œuvre les activités d'engagement, de communication et de gestion du changement qui soutiendront notre service et notre programme de transformation numérique. En tant que responsable de l'engagement numérique et de la gestion du changement, vous serez en mesure d'apporter une contribution importante et significative à la réussite de notre parcours de transformation numérique ! Si vous êtes axé sur les résultats, doté d'excellentes compétences en communication écrite et orale et d'une expérience avérée en matière de communication ou de gestion du changement, nous vous invitons à postuler pour le poste de responsable de l'engagement numérique et de la gestion du changement ! |
Analyste en communication et gestion du changement (AS-03)Vous avez de l'expérience en matière de communication ou de gestion du changement et vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? La Direction des services numériques (SSN) du Service administratif des tribunaux judiciaires (SATJ) est à la recherche d'un(e) analyste des communications et de la gestion du changement pour aider à développer et à mettre en œuvre les activités d'engagement, de communication et de gestion du changement qui soutiendront notre service et notre programme de transformation numérique. Venez faire partie d'une équipe nouvelle et dynamique qui vous donnera l'occasion de tirer parti de vos compétences et de contribuer à faire en sorte que notre parcours de transformation numérique - Destination numérique - soit un succès ! Si vous souhaitez en savoir plus sur cette opportunité et sur la manière dont notre équipe peut contribuer à votre développement professionnel et à votre progression de carrière, je vous invite à envoyer votre CV. |
Chef de projet (IT-03)Nous recherchons un(e) chef de projet avec de l’expérience pour rejoindre notre équipe. La personne idéale aura au moins trois ans d'expérience dans la gestion de projets et sera chargé de diriger nos projets du début à la fin. Vous serez responsable de la gestion des délais, des budgets et des ressources. Vous devrez également veiller à ce que tous les projets soient livrés dans les délais, dans les limites du champ d'application et dans le respect du budget. Vous devez posséder d'excellentes aptitudes à la communication et être capable de travailler sous pression. Si vous êtes une personne motivée et passionnée par la gestion de projets, nous serions ravis de vous connaître. |
Analyste commercial principal (AS-06)Nous sommes à la recherche d'un ou une analyste commercial expérimenté(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe informatique. L'analyste commercial principal jouera le rôle de gestionnaire des relations d'affaires. Vous devez posséder une solide expérience de la gestion de projets informatiques et de la gestion des risques. Si vous êtes capable d'établir de bonnes relations de collaboration avec les clients, vous avez d'excellentes compétences en matière de présentation, d'engagement et de communication, et vous êtes passionné par la réussite de l'entreprise grâce à une gestion efficace du portefeuille, nous vous encourageons à poser votre candidature. |
Analyste de portefeuille (AS-03)Nous recherchons un ou une analyste de portefeuille d'expérience motivé(e) pour rejoindre notre équipe informatique. La personne idéale possède une solide expérience de la gestion de projets informatiques, de l'analyse financière et de la gestion des risques. Vous serez chargé de gérer et d'analyser notre portefeuille de projets et de produits informatiques afin d'assurer l'alignement avec les buts et objectifs de l'entreprise et de soutenir un processus de prise de décision efficace. Si vous pensez stratégique et vous êtes doté d'excellentes compétences en matière d'analyse, d'engagement et de communication et que vous êtes passionné par la réussite de l'entreprise grâce à une gestion efficace du portefeuille, nous vous encourageons à postuler ! |
Responsable de la demande et de la gouvernance (AS-03)Nous recherchons un ou une responsable de la demande et de la gouvernance pour rejoindre notre département informatique afin de soutenir le processus de gestion de la demande et la gouvernance des initiatives informatiques. Vous contribuerez à l'exercice d'alignement des ressources informatiques sur les besoins de l'entreprise, à la hiérarchisation des projets et des demandes informatiques et au respect du cadre de gouvernance informatique. Vous soutiendrez également les activités de collaboration et d'engagement avec les différentes parties prenantes, telles que les unités opérationnelles, les équipes informatiques, les fournisseurs et la direction générale, afin de partager et de communiquer l'état de la demande, la résolution des problèmes, les comptes rendus de décision, les mesures à prendre, les tableaux de bord, les rapports, etc. Pour réussir dans cette fonction, vous devez être titulaire d'un baccalauréat en informatique, en gestion ou dans un domaine connexe, et avoir au moins trois ans d'expérience dans le soutien à la gestion de la demande (processus de gestion des nouveaux projets ou produits informatiques soumis par les clients à la gouvernance pour un exercice de hiérarchisation) ou à la gouvernance informatique (par exemple, soutien à la coordination des réunions de gouvernance informatique, à la communication, aux comptes rendus de décisions, aux mesures à prendre, aux suivis, etc.) Vous devez également posséder de solides compétences en matière d'analyse, de communication et de résolution de problèmes, et être familiarisé avec les meilleures pratiques et les outils de gestion de projet et de gouvernance. Nous vous encourageons à postuler ! |
Analyste en design de service (IT-02)Nous recherchons des concepteurs motivés et talentueux désirant rejoindre notre équipe de conception de services et de travailler aux côtés de concepteurs de services plus expérimentés afin d'améliorer les services que nous fournissons aux membres des tribunaux et aux personnes qui comparaissent devant eux. Nous vous encourageons à poser votre candidature! |
Concepteur de Service (IT-03)Nous sommes à la recherche d’un concepteur qui veut nous aider à travailler avec les utilisateurs et à appliquer des pratiques de conception de services pour améliorer les services aux membres du tribunal et aux Canadiens. Vous jouerez un rôle essentiel dans la conception du parcours de bout en bout de divers services. Votre travail peut impliquer la création ou la modification de transactions, de produits et de contenu sur les canaux numériques et hors ligne fournis par différentes parties du SATJ. Vous serez essentiel pour vous assurer que les produits, les solutions et les services sont agréables à utiliser, accessibles et permettent des résultats commerciaux. Vous utiliserez diverses méthodes de conception (telles que https://methods.18f.gov/ ou https://www.ontario.ca/page/service-design-playbook) pour produire des livrables et des informations permettant de fournir des services et des solutions numériques de qualité. |
Division des solutions d'entreprise
La Division des solutions d'entreprise est responsable du développement et du soutien des solutions d'entreprise. Travaillant en étroite collaboration avec les tribunaux et le SATJ, elle veille à ce que les bonnes solutions soient élaborées et suivent un processus de développement organisé.
Aucune opportunité offerte pour le moment.
Division de la gestion de l'information et des données
La Division de la gestion de l'information et des données permet au SATJ de prendre des décisions fondées sur des données à l'aide de l'intelligence économique. Elle est responsable de la gestion des dossiers et des informations concernant les actifs précieux de la SATJ.
Division de l'infrastructure, de l'infonuagique et de la cybersécurité
L'équipe Infrastructure, Infonuagique et Cybersécurité est au cœur du soutien et de la gestion de l'infrastructure informatique de l'organisation, en soutenant les différents systèmes et technologies.
Gestionnaire de l'infrastructure informatique, des réseaux et des dispositifs destinés aux utilisateurs (IT-04)Si vous êtes un informaticien talentueux à la recherche d'un nouveau défi, ce poste est peut-être fait pour vous. Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant des compétences diverses et solides en informatique pour gérer notre équipe chargée des réseaux, de l'infrastructure et des dispositifs destinés aux utilisateurs. Vous gérerez et soutiendrez la base informatique de l'organisation et aiderez à fournir des services exceptionnels aux utilisateurs et aux Canadiens.
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Comment postuler
Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, veuillez préparer un courriel qui comprend :
- Le poste qui vous intéresse
- Pourquoi le poste est d’intérêt
- Pourquoi vous pensez que vous seriez un bon atout
- Votre dernier CV, y compris votre groupe et votre classification, votre profil linguistique, votre profil de sécurité et votre lieu de travail
Envoyer le courriel à HelpDigitizeTheCourts-AiderANumeriserLesCours@cas-satj.gc.ca.
Clause de non-responsabilité
Processus de recrutement
D'abord et avant tout, cette page sert à encourager les fonctionnaires de niveau supérieur à venir travailler au SATJ dans le cadre d'un détachement, d'une mutation ou d'un accord Échanges Canada. Les agents libres du GC sont les bienvenus !
Si aucun candidat de niveau n'est trouvé, un concours peut être organisé pour pourvoir un poste vacant. Gardez l'œil ouvert sur les postes ouverts affichés sur emplois.gc.ca.
Bien que chaque processus d'embauche soit différent, voici une vidéo qui donne un aperçu de chacune des étapes et des conseils pour naviguer dans le processus de demande d'emploi au GC.
Classification
Afin d'accélérer la dotation en personnel, certaines des opportunités énumérées ici sont communiquées avant d'être officiellement classées. Cela signifie que les profils linguistiques, les niveaux et les groupes proposés - qui ont une incidence sur les taux de rémunération - sont provisoires et peuvent être modifiés à la suite des résultats d'une évaluation formelle de la classification.
Taux de rémunération
Pour ceux qui ne connaissent pas bien les taux de rémunération et les conditions d'emploi dans la fonction publique, veuillez consulter la convention collective applicable à chacun des postes.
Je veux rejoindre votre équipe, mais je n'ai pas trouvé le bon emploi
Vous souhaitez rejoindre notre équipe, mais vous ne trouvez pas votre bonheur parmi les postes décrits ci-dessus ? Ne vous inquiétez pas ! Nous sommes toujours à la recherche de personnes formidables pour rejoindre notre équipe. N'hésitez pas à nous contacter HelpDigitizeTheCourts-AiderANumeriserLesCours@cas-satj.gc.ca et envoyez votre CV en décrivant les raisons pour lesquelles vous aimeriez rejoindre notre équipe et la combinaison de responsabilités qui vous permet de donner le meilleur de vous-même.
