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Line 6: − '''<u>[[GC Diversity Networks - Réseaux de la-diversité-du GC#Diversity and Inclusion Idea Bank - Diversit.C3.A9 et inclusion Banque d.27id.C3.A9es|Diversity and Inclusion Idea Bank]]</u>''' is where you can share your ideas and suggestions on how we can make the public sector more diverse and anti-racist. Be sure to leave your contact details in case folks out there want to get in touch!+ − − '''<u>[[GC Diversity Networks - Réseaux de la-diversité-du GC#GC Volunteer and Ally List - Liste des b.C3.A9n.C3.A9voles et alli.C3.A9s du GC|GC Volunteer and Ally List]]</u>''' can be used to informally volunteer to support equity networks or or individuals looking to advance equity in the GC. − − Line 19:
Line 15: − − [[GC Diversity Networks - Réseaux de la-diversité-du GC#Diversity.2C%20Inclusion.2C%20ableism%20and%20Anti-Racism%20Idea%20bank%20-%20Diversit.C3.A9.2C%20inclusion.2C%20ableisme%20et%20antiracisme%20Banque%20d.27id.C3.A9es|'''<u>Diversité et inclusion Banque d'idées</u>''']] est l'endroit où vous pouvez partager vos idées et vos suggestions sur la façon dont nous pouvons rendre le secteur public plus diversifié et antiraciste. N'oubliez pas de laisser vos coordonnées au cas où des personnes souhaiteraient vous contacter! − − [[GC Diversity Networks - Réseaux de la-diversité-du GC#GC%20Mentor%20and%20Ally%20List%20-%20Liste%20des%20Mentors%20et%20Alli.C3.A9s%20du%20GC|'''<u>Liste des bénévoles et alliés du GC</u>''']] peut servir à soutenir bénévolement et de manière informelle les réseaux d'équité ou les personnes qui cherchent à faire progresser l'équité au sein du GC. Line 766:
Line 758: − |} − − == Diversity and Inclusion Idea Bank - Diversité et inclusion Banque d'idées == − − − Do you have any ideas on how to make the public service more diverse and inclusive? If so add them below. Please also add your contact information in case folks out there would like to connect and discuss. − − If you need assistance in adding your initiative to the below table please [[Muhammedali.khan@canada.ca|contact]] us. − − '''___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________''' − − Avez-vous des idées sur la façon de rendre le service public plus diversifié et inclusif ? Si oui, ajoutez-les ci-dessous. Veuillez également indiquer vos coordonnées au cas où des personnes souhaiteraient entrer en contact et discuter. − − Si vous avez besoin d'aide pour ajouter votre initiative au tableau ci-dessous, veuillez nous [[Muhammedali.khan@canada.ca|contacter]]. − {| class="wikitable" − |'''Area of Focus / Domaine d'intérêt''' − |'''Crowdsourced Ideas on How to Make the Public Service More Diverse, Inclusive and Anti-Racist / Un appel à idées pour rendre la fonction publique plus diversifiée, plus inclusive et plus antiraciste''' − |- − |List Area of Focus Below − − − Liste des domaines d'intérêt ci-dessous − |Please indicate details of your idea and include your contact information. Networks, communities of practice, Departments, Agencies or individual employees can contact you to discuss your idea further. − − If folks work on suggests from this list please add them to the GC Diversity Initiatives site. − − − Veuillez indiquer les détails de votre idée et inclure vos coordonnées. Les réseaux, les communautés de pratique, les ministères, les agences ou les employés individuels peuvent vous contacter pour discuter davantage de votre idée. − − Si des personnes travaillent sur des suggestions de cette liste, veuillez les ajouter au site des initiatives de diversité du GC. − |- − |Employee Networks − |Autonomous employee networks play a critical role in increasing diversity and inclusion in our workplaces. They allow for the creation of safe spaces and allow employees to work on projects together which allows them gain important public sector experience outside of their immediate workplaces. − − |- − | − | − |- − | − | − |} − − == GC Volunteer and Ally List - Liste des bénévoles et alliés du GC == − − − This is a centralized page where employees of any department can register to volunteer to work on projects that support efforts to make the GC more Diverse, Inclusive and anti-Racist. − − If you have always wanted to help but didn’t quite know how or if you are looking for unique ways to gain public sector experience while supporting the GC equity movement please add your name and contact details in the first column below. In the second column please indicate how you can help. − − Employees, leaders, communities of practice and teams can use this list to help them in their work to advance inclusion. They can locate collaborators from across the Federal public service. This should aid in breaking down silos, building networks, increasing collaboration and spreading best practices the GC equity movement. − − If you need assistance in adding your initiative to the below table please [[Muhammedali.khan@canada.ca|contact]] us. − − '''___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________''' − − Il s'agit d'une page centralisée où les employés de tous les services peuvent s'inscrire pour se porter volontaires afin de travailler sur des projets qui soutiennent les efforts visant à rendre le GC plus diversifié, inclusif et antiraciste. − − Si vous avez toujours voulu aider mais ne saviez pas comment, ou si vous cherchez des moyens uniques d'acquérir une expérience dans le secteur public tout en soutenant le mouvement pour l'équité au sein du GC, veuillez ajouter votre nom et vos coordonnées dans la première colonne ci-dessous. Dans la deuxième colonne, veuillez indiquer comment vous pouvez aider. − − Les employés, les dirigeants, les communautés de pratique et les équipes peuvent utiliser cette liste pour les aider dans leur travail de promotion de l'inclusion. Ils peuvent trouver des collaborateurs dans l'ensemble de la fonction publique fédérale. Cela devrait contribuer à briser les silos, à créer des réseaux, à accroître la collaboration et à diffuser les pratiques exemplaires du mouvement d'équité du GC. − − Si vous avez besoin d'aide pour ajouter votre initiative au tableau ci-dessous, veuillez nous [[Muhammedali.khan@canada.ca|contacter]]. − {| class="wikitable" − |'''Name and email / Nom et coordonnées''' − |'''How you can Help / Comment vous pouvez aider''' − |- − |Muhammed (Ali) Khan muhammedali.khan@canada.ca − |Networking, Employee Engagement, Community Building, Leading Teams, Collaboration, GC Communities of Practice − |- − |nicole.bekzadeh@servicecanada.gc.ca − |Employee Engagement, Leading Teams, Wellness, Career Development, Diversity − |- − | − | − |- − | − | Line 898:
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GC Diversity Networks - Réseaux de la-diversité-du GC (view source)
Revision as of 11:09, 24 March 2022
, 11:09, 24 March 2022no edit summary
[[GC Diversity Networks - Réseaux de la-diversité-du GC#GC%20Diversity%20Initiatives%20-%20Initiatives%20De%20Diversit.C3.A9%20Du%20GC|'''<u>GC Diversity Initiatives</u>''']] shows what initiatives are Currently Underway aiming to push the dial forward in the Federal Public Service.
[[GC Diversity Networks - Réseaux de la-diversité-du GC#GC%20Diversity%20Initiatives%20-%20Initiatives%20De%20Diversit.C3.A9%20Du%20GC|'''<u>GC Diversity Initiatives</u>''']] shows what initiatives are Currently Underway aiming to push the dial forward in the Federal Public Service.
'''<u>[[GC Diversity Networks - Réseaux de la-diversité-du GC#GC Informal Networking and Mentorship Program - Programme informel de R.C3.A9seautage et de Mentorat sur l.27.C3.A9quit.C3.A9 du GC|GC Informal Networking and Mentorship Program]]</u>''' Equity and equity seeking employees can use the Equity Mentorship and Networking Program to connect with colleagues across the GC who have similar lived experiences.
'''<u>[[GC Diversity Networks - Réseaux de la-diversité-du GC#GC Informal Networking and Mentorship Program - Programme informel de R.C3.A9seautage et de Mentorat sur l.27.C3.A9quit.C3.A9 du GC|GC Informal Networking and Mentorship Program]]</u>''' Equity and equity seeking employees can use the Equity Mentorship and Networking Program to connect with colleagues across the GC who have similar lived experiences.
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[[GC Diversity Networks - Réseaux de la-diversité-du GC#GC%20Diversity%20Initiatives%20-%20Initiatives%20De%20Diversit.C3.A9%20Du%20GC|'''<u>Initiatives De Diversité Du GC</u>''']] Initiatives en matière de diversité du GC montre les initiatives en cours visant à faire avancer les choses dans la fonction publique fédérale.
[[GC Diversity Networks - Réseaux de la-diversité-du GC#GC%20Diversity%20Initiatives%20-%20Initiatives%20De%20Diversit.C3.A9%20Du%20GC|'''<u>Initiatives De Diversité Du GC</u>''']] Initiatives en matière de diversité du GC montre les initiatives en cours visant à faire avancer les choses dans la fonction publique fédérale.
[[GC Diversity Networks - Réseaux de la-diversité-du GC#GC%20Equity%20Networking%20and%20Mentorship%20Program%20-%20Programme%20de%20R.C3.A9seautage%20et%20de%20Mentorat%20sur%20l.27.C3.A9quit.C3.A9%20du%20GC|'''<u>Programme informel de réseautage et de mentorat du GC</u>''']] Les employés en quête d'équité peuvent utiliser le Programme de mentorat et de réseautage en matière d'équité pour entrer en contact avec des collègues de tout le GC qui ont des expériences de vie similaires.
[[GC Diversity Networks - Réseaux de la-diversité-du GC#GC%20Equity%20Networking%20and%20Mentorship%20Program%20-%20Programme%20de%20R.C3.A9seautage%20et%20de%20Mentorat%20sur%20l.27.C3.A9quit.C3.A9%20du%20GC|'''<u>Programme informel de réseautage et de mentorat du GC</u>''']] Les employés en quête d'équité peuvent utiliser le Programme de mentorat et de réseautage en matière d'équité pour entrer en contact avec des collègues de tout le GC qui ont des expériences de vie similaires.
[https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/organisation/organisation/centre-diversite-inclusion/apercu.html Forum des conférenciers fédéraux sur la diversité et l'inclusion]
[https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/organisation/organisation/centre-diversite-inclusion/apercu.html Forum des conférenciers fédéraux sur la diversité et l'inclusion]
|}
|}
|Communication, writing, plain language, anti-racism, equity diversity and inclusion
|Communication, writing, plain language, anti-racism, equity diversity and inclusion
|No
|No
|-
|'''Anu Shukla-Jones'''
|She/Her
|Anu.shukl-jones@cihr-irsc.gc.ca
|Senior Advisor / Canadian Institutes of Health Research
|Racialized / South Asian
|Yes
|Yes
|Engagement and consultation, Policy Development and Implementation, Peer Support/Advocacy, Career Advancement, Leading teams, Sharing (information, resources and experiences), Mental health and wellness
|Yes
|-
|'''Christopher K. Scipio'''
|He/Him
|Christopher.scipio@forces.gc.ca
|Currently on interchange/assignment as the Senior Advisor, Black Executive Network/Le Reseau des executifs noirs (BEN/REN). Home department: Department of National Defence, Senior GBA+ Advisor
|Black
|Yes
|Yes
|GBA+, anti-racism & anti-oppression, talent management, leadership, conflict resolution, self-advocacy, policy innovation.
|Yes
|-
|-
|'''Diyyinah Jamora'''
|'''Diyyinah Jamora'''
