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Line 35: − + − | − ==== The CIRNAC Training Team is delighted to invite you to participate in our upcoming learning sessions focused on Modern Treaties and Self-Government Agreements. ==== − Our training session serves as an introduction to Modern Treaties and Self-Government Agreements, and it's designed to provide a comprehensive understanding of these important topics. The session lasts approximately two hours and covers the following key areas: − • '''Engaging Mentimeter Quiz''': We kickstart our training with an interactive quiz to actively involve participants and reinforce their understanding. This engaging quiz provides participants with an opportunity to test their knowledge and gain deeper insights into the topics under discussion.+ + − • '''Key Terminology and Historical Context''': Following the quiz, we dedicate an hour to exploring essential terminology and offering a brief historical overview of treaty-making. This foundational knowledge helps participants grasp the significance of modern treaties.+ − • '''Practical Approaches for Engagement''': After a short break, we delve into practical approaches that public servants can adopt to consider and include Modern Treaty partners in their work. This part of the training is geared towards enhancing collaboration and effective engagement.+ − • '''Interactive Q&A Session''': To encourage participation and address any questions or concerns, we conclude the session with a 20-30 minute Q&A session. This provides an opportunity for in-depth discussions and clarifications.+ − We have arranged a series of sessions in both English and French. Please find below the dates and registration links for each session:+ − + − |CIRNAC / − RCAANC − |- − |March 19, 2024, 8:15am - 4:00pm AT / + − le 19 mars 2024 de 8h15 à 16h HA+ − | − ==== Breaking Barriers: Creating a Disability-Confident Workplace ==== − The Atlantic Diversity Community of Practice (ADCoP) Organizing Committee invites all executives managers, supervisors, team leads, aspiring managers and human resources professionals to a full-day event with the theme Breaking Barriers: Creating a Disability-Confident Workplace. + − '''When''': March 19, 2024, from 8:15 a.m. to 4 p.m. (Public doors open at 8:15 a.m. AST)+ − '''Where''': [https://shediac.ca/en/multipurpose-center Shediac Multipurpose Centre], 58 Festival Street, Shediac, N.B.+ − '''Need Hotel Accommodations''': A block of 40 rooms has been saved at the [https://hotelshediac.ca/ Hotel Shediac] (Belliveau Street). Rooms need to be booked before February 29, 2024, by calling 506-532-6100. When booking rooms, please refer to the '''Breaking Barriers seminar.''' + + − + + − Local students who self-declare as persons with disabilities are invited to attend and will have the opportunity to meet with managers and executives throughout the day. This will allow for some networking and the possibility for summer student hiring. + + − + − During the event, departments and organizations will have the opportunity to have a kiosk and be part of a mini career fair for students. Please advise Jill Esson, at [Mailto:Jill.Esson@tpsgc-pwgsc.gc.ca Jill.Esson@tpsgc-pwgsc.gc.ca], if your department would like to be part of the mini career fair, there is still room for six kiosks. + + − It promises to be an impactful day. You will hear from the Clerk of the Privy Council, John Hannaford, the Deputy Minister Champion for persons with disabilities, Tina Namiesniowski, public servants who will share their lived experience, and much more. The afternoon will consist of a workshop with Tova Sherman from [https://reachability.org/about-us/ reachAbility]. + + − For any questions, please contact the ADCoP co-chairs, Darren Ruck, [Mailto:Darren.Ruck@tpsgc-pwgsc.gc.ca Darren.Ruck@tpsgc-pwgsc.gc.ca], or Jill Esson, [Mailto:Jill.Esson@tpsgc-pwgsc.gc.ca Jill.Esson@tpsgc-pwgsc.gc.ca]. + − ---- − ==== Surmonter les obstacles : créer un milieu de travail favorable aux personnes en situation de handicap ====+ − Le comité organisateur de la Communauté de pratique sur la diversité de la région de l’Atlantique (CPDA) invite tous les cadres'','' gestionnaires, responsables d’équipe, personnes qui aspirent à devenir gestionnaires et les professionnels en ressources humaines à un évènement d’une journée ayant pour thème Surmonter les obstacles : créer un milieu de travail favorable aux personnes en situation de handicap. La portion virtuelle sera disponible à tous les fonctionnaires fédéraux.'' '' + − − − '''Quand''' : Le 19 mars 2024 de 8h15 à 16 h (Ouverture des portes au public à 8h15 HNA) − − '''Où''' : [https://shediac.ca/en/multipurpose-center Centre multifonctionnel de Shediac], 58, rue Festival, Shediac (N.-B.) − − '''Hébergement''' : Un bloc de 40 chambres a été préréservé à l’[https://hotelshediac.ca/ Hôtel Shediac] (rue Belliveau). Les chambres doivent être réservées avant le 29 février 2024 en composant le 506-532-6100. Au moment de la réservation, mentionnez le colloque '''Surmonter les obstacles'''. − − − '''Inscription : Veuillez vous inscrire avant le 29 février 2024'''. Voici le lien vers le formulaire d’inscription https://forms.office.com/r/gd5JYTLEKc. Noter que le nombre de places en personne est limité à 200. − − − Les étudiants locaux qui s’autodéclarent comme une personne ayant un handicap sont invités à participer et auront l’occasion de rencontrer des gestionnaires et des cadres tout au long de la journée. Cela permettra de faire du réseautage et d’embaucher des étudiants pour l’été. − − − '''Kiosque et participation à un salon de l’emploi''' − − Pendant l’évènement, les ministères et organismes auront l’occasion de tenir un kiosque et de participer à un mini-salon de l’emploi pour étudiants. Veuillez informer Jill Esson, à [Mailto:Jill.Esson@tpsgc-pwgsc.gc.ca Jill.Esson@tpsgc-pwgsc.gc.ca], si votre ministère a l’intention d’y prendre part, il reste que six places pour les kiosques. − − − Cette journée promet d’être marquante. Vous entendrez le greffier du Conseil privé, John Hannaford, la sous-ministre championne des employés en situation de handicap, Tina Namiesniowski, des fonctionnaires qui feront part de leur expérience vécue, et plus encore. En après-midi, Tova Sherman de [https://reachability.org/about-us/ reachAbility] donnera un atelier. − − − Pour toute question, veuillez communiquer avec les coprésidents de la CPDA, soit Darren Ruck, [Mailto:Darren.Ruck@tpsgc-pwgsc.gc.ca Darren.Ruck@tpsgc-pwgsc.gc.ca], ou Jill Esson, [Mailto:Jill.Esson@tpsgc-pwgsc.gc.ca Jill.Esson@tpsgc-pwgsc.gc.ca]. −
GC Diversity Networks - Réseaux de la-diversité-du GC (view source)
Revision as of 09:08, 22 March 2024
, 22 March→Upcoming Events - Événements à venir
|'''Network / Réseau'''
|'''Network / Réseau'''
|-
|-
|March 19, 2024
|Deadline: April 18, 2024, 5:00pm ET /
Date limite: 18 avril 2024, 17h00 HE
|Nominations are now open for the [[/publicservicepride.ca/psp-awards/|'''Government of Canada 2024 Public Service Pride Awards''']]!
These annual awards celebrate the outstanding efforts of individuals, teams and organizations within the federal public service that have shown exemplary leadership in promoting and enhancing diversity, inclusion, and pride for the 2SLGBTQIA+ communities.
Public servants are encouraged to acknowledge the achievements, initiatives, and dedication of their colleagues by nominating them in one of the following five categories:
* '''Agent of Change Award:''' Recognizing advocates and leaders who are actively working to eliminate systemic barriers and advance the inclusion of 2SLGBTQIA+ communities in the federal public service.
* '''Pride Network of the Year Award:''' Acknowledging a department or agency pride network that has demonstrated outstanding commitment and contributions to advancing 2SLGBTQIA+ inclusion across their department or agency.
* Tuesday, '''March 19, 2024''' (1-3pm ET) - '''English Session''' - [https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhPE6aLF4oyJFsDi1OruL9QtUNzJMMzY2WDk2SlRUS0kxTEZRSk5CUTNINy4u Registration]
* '''Workplace Pride Initiative of the Year Award:''' Celebrating an individual or team’s innovative workplace policy, plan, event or activity that has proven beneficial for promoting 2SLGBTQIA+ inclusion in the workplace.
* '''Career Impact Award''': Honoring individuals who have made a lasting and substantial impact throughout their career by actively supporting 2SLGBTQIA+ communities within the federal public service.
* '''Department/Agency Award for Excellence in Pride Leadership:''' Recognizing, in response to the [[/publicservicepride.ca/wp-content/uploads/2023/05/An-open-letter-to-deputy-ministers May-15 .pdf|Open Letter]], a department or agency that has exhibited exceptional leadership by actively implementing and demonstrating results through sustained organization-wide actions or initiatives, such as those outlined in the letter, in support of 2SLGBTQIA+ employees.
The deadline for submitting nominations to the [[Mailto:PSPN-RFFP@csps-efpc.gc.ca|Public Service Pride Secretariat]] is '''April 18, 2024, at 5:00 p.m. (ET).''' The awards ceremony will take place on Thursday, August 22, 2024, during Public Service Pride Week.
To learn more about the Public Service Pride Awards and how to submit a nomination, please visit the [[/gcconnex.gc.ca/file/group/40837724/all#135293458|GCconnex]] page or email [[Mailto:PSPN-RFFP@csps-efpc.gc.ca PSPN-RFFP@csps-efpc.gc.ca].].
Submitting a nomination is a great way to involve many people from your organization in raising awareness about 2SLGBTQIA+ workplace inclusion.
Thank you for your participation in making the federal public service a more inclusive and prideful community.
----Les nominations sont désormais ouvertes pour les [[/publicservicepride.ca/fr/psp-awards/|'''Prix de la Fierté à la fonction publique du gouvernement du Canada 2024''']] !
'''Registration: Please register by February 29, 2024.''' Here is the link to register https://forms.office.com/r/gd5JYTLEKc. Note that the in-person seating is limited to 200.
Ces prix annuels célèbrent les efforts exceptionnels des individus, des équipes et des organisations au sein de la fonction publique fédérale qui ont fait preuve d'un leadership exemplaire dans la promotion et l'amélioration de la diversité, de l'inclusion et de la fierté pour les communautés 2ELGBTQIA+.
Nous encourageons les fonctionnaires à reconnaître les réalisations, les initiatives et le dévouement de leurs collègues en les nommant dans l'une des cinq catégories suivantes :
* '''Prix de l’agent de changement :''' Reconnaissant les défenseurs et les leaders qui travaillent activement à éliminer les obstacles systémiques et à promouvoir l'inclusion des communautés 2ELGBTQIA+ au sein de la fonction publique fédérale.
* '''Prix du Réseau de la Fierté de l’année''' : Reconnaissant un réseau de fierté d'un ministère ou d'un organisme qui a fait preuve d'un engagement exceptionnel et de contributions remarquables pour faire avancer l'inclusion 2ELGBTQIA+ au sein de leur ministère ou organisme.
'''Looking for kiosk career fair participation '''
* '''Prix de l’initiative de la Fierté en milieu de travail de l’année :''' Célébrant la politique, le plan, l'événement ou l'activité novatrice d'un individu ou d'une équipe qui a contribué à favoriser l’intégration des communautés 2ELGBTQIA+ en milieu de travail.
* '''Prix pour l’ensemble des réalisations''' : Honorant les individus qui ont eu un impact durable et substantiel tout au long de leur carrière en soutenant activement les communautés 2ELGBTQIA+ au sein de la fonction publique fédérale.
* '''Prix du ministère ou de l’agence pour l’excellence du leadership en matière de Fierté''' : Reconnaissant, en réponse à la [[/publicservicepride.ca/wp-content/uploads/2023/05/Une-lettre-ouverte-aux-sous-ministres le-15-mai.pdf|lettre ouverte]], un ministère ou un organisme qui a fait preuve d'un leadership exceptionnel en mettant activement en œuvre et en présentant des résultats par le biais d'actions ou d'initiatives soutenues à l'échelle de l'organisation, telles que celles décrites dans la lettre, en soutien aux employés 2ELGBTQIA+.
La date limite de soumission des nominations au [[Mailto:PSPN-RFFP@csps-efpc.gc.ca|Secrétariat de la Fierté à la fonction publique]] est '''le 18 avril 2024, à 17 h (HE)'''. La cérémonie de remise des prix aura lieu le jeudi 22 août 2024, pendant la Semaine de la Fierté à la fonction publique.
Pour en savoir plus sur les Prix de la Fierté à la fonction publique et sur la manière de soumettre une nomination, veuillez visiter la page [[/gcconnex.gc.ca/file/group/40837724/all#135293458|GCconnex]] ou envoyer un courriel à [[Mailto:PSPN-RFFP@csps-efpc.gc.ca PSPN-RFFP@csps-efpc.gc.ca].].
Soumettre une nomination est un excellent moyen d'impliquer de nombreuses personnes de votre organisation dans la sensibilisation à l'inclusion au travail pour les communautés 2ELGBTQIA+.
Merci de votre participation à rendre la fonction publique fédérale plus inclusive et fière.
|PSPN / RFFP
|The Atlantic Diversity Community of Practice (ADCoP) Organizing Committee / Le comité organisateur de la Communauté de pratique sur la diversité de la région de l’Atlantique (CPDA)
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