Talent numérique/L’initiative sur les compétences en matière de numérique
L’initiative sur les compétences en matière de numérique
Dans le cadre de la lettre de mandat du président du Conseil du Trésor, le Bureau du dirigeant principal des ressources humaines (BDPRH) élabore une stratégie à long terme sur les compétences de la fonction publique à l’échelle du gouvernement afin de veiller à ce que la fonction publique ait la capacité d’appuyer les Canadiens dans un monde de plus en plus en évolution. Il s’agit notamment de mettre l’accent sur l’amélioration des compétences en matière de numérique modernes de tous les fonctionnaires.
Au BDPI, nous appuyons cet engagement en définissant les compétences en matière de numérique dont tous les fonctionnaires ont besoin en tant que main-d’œuvre moderne.
- Qu’avez-vous été heureux de voir inclus dans la stratégie?
- Quels sont les éléments clés qui manquent à la stratégie?
- Qu’est-ce qui rendrait cette stratégie meilleure?
- Quelles recherches devrions-nous examiner pour améliorer la stratégie?
- Quelles sont les compétences en matière de numérique qu’il est important que tous les fonctionnaires possèdent?
Dans les mois à venir, nous organiserons des ateliers et des activités en ligne pour répondre aux principales questions de recherche et de découverte afin de mieux comprendre :
- Comment sont définies les compétences en matière de numérique?
- Comment gérer les données relatives aux compétences en matière de numérique (p. ex., l’inventaire des compétences en matière de numérique)?
- Quelles sont les meilleures ressources d’apprentissage pour acquérir des compétences en matière de numérique?
Vous pouvez donner vos commentaires et exprimer votre intérêt à participer à un atelier dans ce formulaire Microsoft.
