Occasion d’emploi pour les étudiants en situation de handicap Embauchez

L'an dernier, les étudiants qui se sont auto- déclarés comme étant des personnes en situation de handicap pouvaient présenter une demande à un répertoire ciblé dans le cadre du Programme fédéral d'expérience de travail étudiant. Cette année, nous étendons les services que nous offrons à tous les étudiants qui s'auto-déclarent comme personnes en situation de handicap dans l'ensemble du répertoire du PFETE ! Nous avons également revu le processus pour le rendre plus facile que jamais pour les gestionnaires d'embauche.

Les gestionnaires sont priés de noter qu'il est très important que vous nous communiquez les coordonnées professionnelles de votre nouvel étudiant employé. Cela nous aidera à fournir les nombreux outils et services que nous avons mis au point pour faciliter le processus pour tous les partis concernés.

Guides d'intégration

Nous avons élaboré des guides compréhensifs à l'intention des gestionnaires et des étudiants spécialement conçus pour rendre le processus d'intégration aussi simple que possible pour tous les intervenants. C'est aussi simple que de suivre les étapes simplifiées décrites dans ces documents spécialisées.

Vous pouvez également consulter les documents d'intégration du Secrétariat du Conseil du Trésor pour connaître les étapes complètes de l'intégration. Retrouvez-les ainsi que d'autres outils et ressources sur nos pages Ressources pour les gestionnaires et Ressources pour les étudiants.

Mesures d’adaptation en milieu de travail

Les mesures d'adaptation pour les personnes en situation de handicap sont souvent très simples - par exemple, des ajustements aux horaires ou des logiciels supplémentaires. Reconnaissant la nature cruciale de répondre à ces besoins le plus rapidement et le plus complètement possible, le Programme de l’accessibilité, de l’adaptation et de la technologie informatique adaptée (AATIA) a accepté d'offrir un des services et une formation prioritaires aux étudiants et gestionnaires d'embauche dans le cadre de l'OEÉSH. Ajoutez simplement "OEÉSH" à la ligne d'objet de votre courriel en demandant leurs services et ils accéléreront votre demande. Plus votre demande est envoyée tôt, plus la transition sera facile pour votre nouvel employé étudiant, alors communiquez avec le programme de l’AATIA si possible dès 6 semaines avant la date d'entrée en fonction de votre étudiant ! L'AATIA peut même travailler avec l'évaluation de l'établissement d'enseignement de l'étudiant pour s'assurer que tous les besoins d'adaptation en milieu de travail sont satisfaits, ce qui permet une transition encore plus facile pour vous !

Où pourrais-je trouver d'autres candidats en situation de handicap disponibles ?

Programme fédéral de stages pour les Canadiens en situation de handicap

Ce programme national offre des stages de 2 ans aux Canadiens en situation de handicap, lesquels auront ainsi l’occasion de perfectionner leurs aptitudes au travail afin d’accroître leur employabilité, tant à la fonction publique que dans d’autres organisations. Le programme vise à embaucher des stagiaires au niveau d’entrée dans toutes les classifications, partout au Canada. Les organisations participantes peuvent obtenir un remboursement du salaire jusqu’à 50 % pour la période de stage.

Autres bassins de recrutement de la Commission de la fonction publique

Vous pouvez embaucher des personnes en situation de handicap à partir de n'importe quel bassin de candidats de la CFP en cochant simplement la case " Personnes handicapées " du groupe d'équité en matière d'emploi sur la page de demande. Voici quelques exemples de bassins de candidats de la CFP :

Recrutement postsecondaire (RPS)

Recrutement de leaders en politiques (RLP)

Programme postsecondaire d’enseignement coopératif/de stages (COOP)