Talent numérique/L’initiative sur les compétences en matière de numérique
L’initiative sur les compétences en matière de numérique
Contribuer au perfectionnement des talents et des compétences en matière de numérique au sein du gouvernement du Canada
Définir et perfectionner les compétences en matière de numérique pour tous les fonctionnaires
Dans le cadre de la lettre de mandat du président du Conseil du Trésor, le Bureau du dirigeant principal des ressources humaines (BDPRH) élabore une stratégie à long terme sur les compétences de la fonction publique à l’échelle du gouvernement afin de veiller à ce que la fonction publique ait la capacité d’appuyer les Canadiens dans un monde de plus en plus en évolution. Il s’agit notamment de mettre l’accent sur l’amélioration des compétences en matière de numérique modernes de tous les fonctionnaires.
Au BDPI, nous appuyons cet engagement en définissant les compétences en matière de numérique dont tous les fonctionnaires ont besoin en tant que main-d’œuvre moderne.
Compétences numériques pour tous les fonctionnaires
Les compétences en matière de numérique définiront les compétences, les connaissances, les attributs et les comportements numériques requis dans une fonction publique moderne, et garantiront à leur tour que tous les fonctionnaires et leurs dirigeants puissent travailler efficacement à l’ère numérique.Consultez les Compétences numériques pour tous les fonctionnaires sur notre page GCÉchange (accessible uniquement sur le réseau du gouvernement du Canada).
Pour en savoir plus sur les compétences numériques pour tous les fonctionnaires, consultez cette présentation:
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Rejoignez-nous pour des activités en ligne
Dans les mois à venir, nous organiserons des ateliers et des activités en ligne pour répondre aux principales questions de recherche et de découverte afin de mieux comprendre :
- Comment sont définies les compétences en matière de numérique?
- Comment gérer les données relatives aux compétences en matière de numérique (p. ex., l’inventaire des compétences en matière de numérique)?
- Quelles sont les meilleures ressources d’apprentissage pour acquérir des compétences en matière de numérique?
Vous pouvez exprimer votre intérêt à participer à un atelier dans ce formulaire Microsoft (ouvre dans une nouvelle fenêtre).
L’outil d’autoévaluation des compétences numériques
L’outil d’ACN aide les fonctionnaires à évaluer leur maturité numérique en fonction des six compétences numériques visées dans l’ensemble de la fonction publique. Après l’évaluation, les utilisateurs recevront une liste personnalisée de ressources d’apprentissage à l’appui de leur perfectionnement.
L’équipe chargée de l’outil d’ACN s’est basée sur l’outil d’autoévaluation de la maturité numérique existant élaboré par l’Académie du numérique de l’École de la fonction publique du Canada, qui reposait sur les Normes relatives au numérique du gouvernement du Canada.
Si vous souhaitez contribuer à l'outil ACN, veuillez consulter notre page GCÉchange.
Nos autres services clés
Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur l'un de nos autres services clés pour la communauté numérique, n'hésitez pas à nous contacter :
- Recrutement de talents numériques : Nous sommes là pour répondre à tous vos besoins en matière de recrutement de talents numériques par le biais de nos processus collectifs. Contactez-nous par courriel à l'adresse recruitmentIMIT-recrutementGITI@tbs-sct.gc.ca
- Vous cherchez à recruter des talents numériques à travers le Canada ? Consultez notre toute nouvelle plateforme de talents!
- Gestion des talents numériques : Elle a pour but d'aider à promouvoir et à augmenter les opportunités de mobilité au niveau des aspirants cadres et des cadres supérieurs. Contactez-nous par courriel à l'adresse suivante : OCIOTalent-TalentBDPI@tbs-sct.gc.ca
