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Le Réseau des exécutifs noirs (view source)
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[[File:Rapport Annuel 2023-24.png|alt=|thumb]]
[[File:Rapport Annuel 2023-24.png|alt=|thumb]]
===='''Premier Rapport Annuel'''====
===='''Premier rapport annuel'''====
Amis du BEN/REN,
Amis du BEN/REN,
Nous vous invitons à lire le rapport: [[:File:BENREN rapport annuel .pdf]] .
Nous vous invitons à lire le rapport: [[:File:BENREN rapport annuel .pdf]] .
'''Deuxième rapport annuel'''
Le Réseau des Exécutifs Noirs (BEN/REN) est fier d'annoncer la publication de notre Rapport annuel 2023-24, soulignant les progrès significatifs que nous avons réalisés durant l’année écoulée pour soutenir les carrières des Cadres Noirs au sein de la fonction publique fédérale.
Nos réalisations reflètent notre engagement à créer des voies de croissance, à favoriser le leadership et combler les écarts de représentation de la fonction publique fédérale.
Nous vous invitons à lire à propos de nos avancées et à nous rejoindre pour façonner un avenir meilleur.
Lisez le rapport complet ici : [https://www.dropbox.com/scl/fi/bif3yblwq1fvolo1by2t5/BENREN-Annual-Report-2023-24_FR.pdf?rlkey=1fsu46tcyr57gplw0zsoavjos&st=dyu3m95n&dl=0 Rapport annuel - 2023/2024]
[[File:FR - BENREN Black EX Report.png|thumb]]
== '''Une étude sur la communauté des cadres supérieurs Noirs dans la fonction publique fédérale''' ==
Le Réseau des Exécutifs Noirs/The Black Executives Network (BEN/REN) est heureux de partager une étude sur la communauté des exécutifs noirs dans la fonction publique fédérale, rédigée par Rachel Zellars et publiée plus tôt ce mois-ci. Ce rapport pivot a été commandé en 2023 en réponse à une perception existante selon laquelle la communauté des exécutifs noirs n’avait pas les qualifications en matière d’éducation, de langue ou de citoyenneté nécessaires pour atteindre une représentation de la main-d’œuvre alignée sur la disponibilité de la main-d’œuvre.
En tant que communauté de moins de 100 professionnels noirs à l’époque, nous savions profondément que ce n’étaient pas les véritables obstacles qui nous retenaient. Ce décalage a révélé des idées fausses répandues et un manque de compréhension des expériences vécues et des réalités des exécutifs noirs.
Inspiré par l’impact transformateur de Unis dans la diversité : une voie vers la réconciliation, qui met en lumière les défis auxquels font face les peuples autochtones au sein de la fonction publique fédérale ; Mme Zellars, avocate et professeure agrégée, reconnue pour son travail critique sur les préjugés implicites, a été chargée par BEN/REN d’entreprendre une étude visant à examiner de manière critique et à documenter les expériences, les obstacles et les possibilités au sein de la communauté des exécutifs noirs au sein de la fonction publique fédérale. Compte tenu de la nature interne de l’étude, la diffusion initiale a été limitée, car les constatations nécessitaient une réponse interne de la fonction publique fédérale.
Depuis la publication de l’étude à l’interne, nous avons constaté un intérêt croissant de la part de personnes et d’organisations à l’extérieur de la fonction publique qui souhaitent lire le rapport et mieux comprendre les enjeux qu’il met en évidence. En réponse à cet intérêt, nous partageons maintenant l’étude plus largement, en espérant qu’elle favorise un dialogue significatif et inspire une action collective en faveur de l’équité et de l’inclusion.
Lisez le rapport complet ici: [[/wiki.gccollab.ca/images/f/f3/Une étude sur la communauté des cadres Noirs dans la fonction publique fédérale. compressed 2MB.pdf|FR - BENREN Black EX Report]]
=='''Profils professionnels - Cahier numérique de gestion des talents'''==
=='''Profils professionnels - Cahier numérique de gestion des talents'''==