Federal Youth Network/Career Boot Camp/Conférenciers

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26 JANVIER 2021

Ressources

Si j'avais su au début de ma carrière (anglais)

Nom	Biographie
Kathy Lusk	Kathy est la Directrice des services d’intégrité régionales et nationales à Service Canada dans la région de l’atlantique.  Son équipe s’occupe de la conformité et l’imposition des programmes sociaux et des bénéfices de Service Canada.  Elle est membre de la fonction public depuis 2002, et travaillait dans le domaine de gestion des ressources humaines avant de joindre Service Canada en 2018.  Ses 20 ans de carrière avec le gouvernement fédéral ont été généralement servi dans la région de Nouvelle Ecosse mais elle a également travaillé à Ottawa. Elle a gravé les échelons pour en devenir la directrice du département des ressources humaines et à travailler dans plusieurs organisations incluant, la commission de la fonction publique, les agences frontalière canadienne, et le département de la défense nationale. Elle possède deux passions clés dans son travail : elle adore crée des chemins de succès au travers les programmes de mentor et facilite le changement.
Sean Kibbee	Sean a passé les 20 dernières années à travailler dans le domaine des TI au gouvernement du Canada. Il est un agent libre à RNCan et actuellement en poste à Transports Canada où il travaille à la centralisation et à la modernisation de la gestion des données des intervenants. En tant qu’agent libre, Sean est bien souvent la personne à qui l’on fait appel quand vient le temps de moderniser des services dans le contexte informatique complexe du gouvernement. Il passe d’un ministère à l’autre à raison de deux par an en moyenne, ce qui lui permet d’acquérir une expérience unique des divers processus et diverses politiques et de la manière dont ils diffèrent à l’échelle du gouvernement.
Aretha Constant	Aretha Constant a commencé sa carrière à Emploi et Développement social Canada (anciennement connu sous le nom de Ressources humaines et Développement des compétences Canada) en tant qu’agente de programme au sein du Programme canadien de prêts aux étudiants, il y a 22 ans. Aretha a intégré la fonction publique fédérale à titre d’étudiante embauchée dans le cadre du Programme fédéral d’expérience de travail étudiant. En 2004, après une affectation sous forme d’échange au Conference Board du Canada, Aretha a quitté Ottawa pour Toronto afin d’occuper son premier poste de gestion d’un bureau local, soit celui de gestionnaire des services aux citoyens en personne. En 2015, Aretha a été nommée à son premier poste de cadre supérieure à titre de directrice des Opérations d’intégrité, également au sein de Service Canada, Région de l’Ontario. Depuis 2018, Aretha dirige la Direction générale des services de gestion de la Région de l’Ontario, dont le mandat est d’assurer un leadership stratégique en matière de gestion interne et de services transactionnels afin de soutenir efficacement les secteurs d’activité régionaux dans un certain nombre de domaines, notamment la planification stratégique des effectifs et la planification stratégique des locaux. Sur une note plus personnelle, Aretha croit fermement à l’importance de l’encadrement et du mentorat comme moyens de soutenir les gestionnaires et les employés dans leur perfectionnement professionnel.

Si j'avais su au début de ma carrière (français)

Nom	Biographie
Maud LaPorte-Roy	Maud est une agente libre au Secrétariat du Conseil du trésor, reconnue pour son orientation vers l’action et la résolution de problème. Elle est présentement vérificatrice interne à la Commission de la fonction publique et a occupé précédemment le poste d’ambassadrice à la mobilisation des jeunes pour le Réseau des leaders émergents et d’évaluatrice de langue seconde pour le même ministère. Elle a débuté sa carrière à la fonction publique à Montréal, à Service Canada, où elle a occupé divers postes aux programmes de subventions et de contributions et du travail. Maud détient une maîtrise en sciences de la communication de l’Université de Montréal.
André Latreille	Président et dirigeant principal du Groupe Altis inc. André Latreille récemment retraité a été nommé ombudsman de la santé mentale au sein de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) le 6 février 2017. Relevant directement de la sous-ministre, M. Latreille contribue au mieux-être des employés en les orientant vers les programmes et services de mieux-être les plus adaptés, en facilitant des discussions par le biais de mécanismes de résolution des différends alternatifs, ainsi qu'en formulant des observations et des recommandations quant aux améliorations à apporter au niveau organisationnel. Avant sa nomination comme ombudsman de la santé mentale, M. Latreille a occupé de nombreux postes de direction à SPAC. Dès son arrivée en 2005, il a acquis des connaissances approfondies du Ministère et une vaste expérience des communications durant ses mandats à titre de directeur des relations avec les médias et des affaires parlementaires et de chef de cabinet du sous-ministre. Il a par la suite dirigé des programmes axés sur la promotion d'un milieu de travail sain et sécuritaire en assumant les fonctions de directeur général, Relations de travail et éthique, Santé et sécurité au travail, Rémunération et mieux-être. Il a également servi aux postes de directeur général, Secteur des politiques et de la planification stratégique, de directeur général des Communications et ensuite de sous-ministre adjoint par intérim, Direction générale des ressources humaines. Tout au long de sa carrière, M. Latreille a aussi occupé divers autres postes. Il a notamment été responsable de la gestion des programmes de promotion des langues officielles au sein de Patrimoine canadien. M. Latreille est titulaire d'un baccalauréat en sciences sociales de l'Université d'Ottawa.
Aretha Constant	Aretha Constant a commencé sa carrière à Emploi et Développement social Canada (anciennement connu sous le nom de Ressources humaines et Développement des compétences Canada) en tant qu’agente de programme au sein du Programme canadien de prêts aux étudiants, il y a 22 ans. Aretha a intégré la fonction publique fédérale à titre d’étudiante embauchée dans le cadre du Programme fédéral d’expérience de travail étudiant. En 2004, après une affectation sous forme d’échange au Conference Board du Canada, Aretha a quitté Ottawa pour Toronto afin d’occuper son premier poste de gestion d’un bureau local, soit celui de gestionnaire des services aux citoyens en personne. En 2015, Aretha a été nommée à son premier poste de cadre supérieure à titre de directrice des Opérations d’intégrité, également au sein de Service Canada, Région de l’Ontario. Depuis 2018, Aretha dirige la Direction générale des services de gestion de la Région de l’Ontario, dont le mandat est d’assurer un leadership stratégique en matière de gestion interne et de services transactionnels afin de soutenir efficacement les secteurs d’activité régionaux dans un certain nombre de domaines, notamment la planification stratégique des effectifs et la planification stratégique des locaux. Sur une note plus personnelle, Aretha croit fermement à l’importance de l’encadrement et du mentorat comme moyens de soutenir les gestionnaires et les employés dans leur perfectionnement professionnel.

Préparer le terrain pour sa carrière virtuelle dans la fonction publique (anglais avec interprétation en français)

Nom	Biographie
Nicolino Frate	Nicolino Frate s’est joint au Secrétariat du Conseil du Trésor à titre de directeur exécutif, Infrastructure stratégique et gestion de l’information au Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines. Depuis 2007, année durant laquelle il s’est joint à la fonction publique fédérale, Nicolino a occupé des postes de cadre supérieur au sein de différents ministères, notamment à l’Agence du revenu du Canada, à Services publics et Approvisionnement Canada, à Emploi et Développement social Canada, à Services partagés Canada, et, plus récemment, au Secrétariat du Conseil du Trésor. Nicolino possède de l’expérience de travail dans les secteurs de programme ministériels et stratégiques, ainsi que dans les opérations régionales. Avant d’entrer au service de la fonction publique, Nicolino a commencé sa carrière professionnelle dans le secteur financier. Tout en travaillant dans le secteur privé, il a commencé à faire du bénévolat et à diriger un organisme sans but lucratif de lutte contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie. En 2016, ce travail lui a valu la Médaille du service méritoire du gouverneur général pour avoir défendu la diversité et l’inclusion. Nicolino est titulaire d’un baccalauréat en sciences politiques et d’une maîtrise en administration publique. En septembre 2019, il a entamé le Programme de certificat en leadership et gouvernance du secteur public de l’Université d’Ottawa.
Christiane Fox	Sous-ministre, Services aux Autochtones Canada Christiane Fox a été nommée sous-ministre des Services aux Autochtones en septembre 2020. Elle agit également comme sous-ministre championne du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux. Avant sa nomination, Mme Fox occupait le poste de sous ministre des Affaires intergouvernementales depuis 2019; elle a auparavant travaillé comme sous-ministre des Affaires intergouvernementales et de la Jeunesse de juin 2017 à novembre 2019. Elle a en outre occupé divers postes au Bureau du Conseil privé, notamment le poste de secrétaire adjointe du Cabinet, Communications et consultations, directrice des Opérations, Politique, au sein du Secrétariat des relations fédérales-provinciales-territoriales du BCP, et directrice générale des Communications. Mme Fox a commencé sa carrière comme conseillère en communication à Industrie Canada, maintenant connu sous le nom Innovation, Sciences et Développement économique Canada, où elle a travaillé dans le domaine des communications et des politiques scientifiques. Elle a également œuvré pendant un an au sein du Groupe d’étude sur les politiques en matière de concurrence à titre de directrice des Communications et consultations. Mme Fox est titulaire d’un baccalauréat en communications de masse et en psychologie de l’Université Carleton, et d’un certificat de maîtrise en administration publique de l’Université d’Ottawa.
Farah Boisclair	Farah Boisclair est à la tête du nouveau groupe de travail voué à la lutte contre le racisme à Immigration, réfugiés et citoyenneté Canada. Elle possède une vaste expérience en ressources humaines, ayant travaillé dans ce domaine pendant plus de 13 ans, à la fois à IRCC et au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Farah est passionnée par la promotion de l'équité par l'action et la création d'espaces où les gens peuvent être libres d'être eux-mêmes.

Vos compétences les plus précieuses au service de la fonction publique (bilingue)

Nom	Biographie
Kim Macies	Kim s’est jointe à la fonction publique fédérale au début des années 1990. Elle y a occupé divers postes au sein du ministère du Patrimoine canadien. En 2008, elle a pris un congé sans solde et a déménagé en Caroline du Nord. Kimberley a réintégré la fonction publique fédérale en 2014 en tant de directrice par intérim de la Division gouvernance et collaboration de Bibliothèque et Archives Canada. De 2017 à 2020, elle a occupé le poste de directrice exécutive de la Communauté nationale des gestionnaires et occupe présentement le poste de directrice de la Section des consultations et de l’engagement des intervenants à l’Agence du revenu du Canada. Kimberley possède une vaste expérience lorsqu’il est question d’établir des partenariats et collaborer avec divers intervenants, tant à l’interne qu’à l’externe de la fonction publique fédérale. Elle a également une vaste expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires qui, à l’échelle nationale et internationale, élaborent des politiques et créent des initiatives, ainsi que des programmes.
Daniel Quan-Watson	Daniel Watson est fier d’appartenir à la fonction publique et est passionné par le rôle joué par les institutions publiques pour façonner le Canada et la vie des Canadiens et Canadiennes. Sa nomination au sein de Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada est sa cinquième en tant que sous-ministre, car il a auparavant occupé les postes de sous-ministre (après avoir été sous-ministre délégué) de la Diversification de l’économie de l’Ouest, de dirigeant principal des ressources humaines du gouvernement du Canada ainsi que de directeur général de l’Agence Parcs Canada. Une grande partie de sa carrière a été axée sur le travail et les enjeux relatifs aux peuples autochtones, que ce soit comme sous-ministre adjoint principal des politiques et de l’orientation stratégique à l’ancien ministère des Affaires indiennes et du Nord (AINC), comme directeur général de la justice applicable aux Autochtones au sein du ministère fédéral de la Justice ou comme directeur des relations autochtones et territoriales au bureau régional des Territoire du Nord-Ouest d’AINC. Au gouvernement de la Colombie-Britannique, il a été directeur de la mise en œuvre des traités et de la législation sur les accords et à mené des initiatives importantes dont l’établissement de la Loi sur l’Accord définitif nisga'a (Colombie-Britannique). Au gouvernement de la Saskatchewan, il a été responsable des premières négociations entre le ministère provincial de l’Éducation et ce qu’était alors la Fédération des nations indiennes de la Saskatchewan. Dans le cadre de ces diverses fonctions, il a joué un rôle de premier plan dans la négociation de traités modernes, de revendications particulières et de plusieurs autres ententes et processus. Il a également été responsable de nombreuses initiatives législatives, dossiers de litige et programmes de justice alternative. Il a travaillé avec des communautés, des entités et des gouvernements liés aux Inuits, aux Métis et aux Premières Nations dans des secteurs de compétence partout au Canada, et il a demeuré en Colombie-Britannique, en Alberta, dans les Territoires du Nord-Ouest, en Saskatchewan, en Ontario et au Québec. Daniel a aussi une expérience considérable en matière de développement économique et d’enjeux d’innovation, de grands projets d’infrastructure, de relations fédérales-provinciales-territoriales et de questions relatives aux relations de travail, aux ressources humaines ainsi qu’au patrimoine culturel et écologique. Il a représenté le Canada pour de nombreux enjeux dans des forums aux quatre coins du monde, ainsi que le gouvernement fédéral dans plusieurs forums nationaux et fédéraux-provinciaux-territoriaux
Lynne Larivière	Lynne Larivière a récemment assumé le rôle de Directrice principal, recrutement et dotation au sein du Programme du travail d’EDSC. Dernièrement , elle était directrice adjointe au bureau régional de Toronto de la Commission de la fonction publique (région de l’Ontario et des Prairies). Lynne possède plus de 20 ans d'expérience dans la fonction publique en ressources humaines, ayant travaillé dans plusieurs ministères, principalement dans le domaine de la dotation, du recrutement, de la planification des RH, de la sensibilisation et de la recherche de talents. Lynne est basée à Toronto après avoir résidé dans la région de la capitale nationale pendant de nombreuses années. Elle détient un baccalauréat en sciences sociales en sociologie et en  études féminines de l’Université d’Ottawa. Quand elle le peut, Lynne aime passer du temps sur les sentiers récréatifs et apprendre des nouvelles techniques sur son vélo de montagne.

Les compétences nécessaires pour les carrières de demain (anglais avec interprétation en français)

Nom	Biographie
Anna Wong	Anna a à cœur d’aider la fonction publique canadienne à tirer parti des talents des personnes, des processus et des technologies numériques pour répondre aux attentes des citoyens. Elle est actuellement directrice du Bureau de gestion de la communauté numérique du gouvernement du Canada, dont la mission est de bâtir et de promouvoir un écosystème solide pour attirer, perfectionner et reconnaître un effectif de la GI-TI compétent et qualifié. Auparavant, elle a participé au lancement de l’Académie du numérique de l’École de la fonction publique du Canada, où elle s’est concentrée sur le perfectionnement des employés. Anna possède plus d’une décennie d’expérience dans les domaines de l’élaboration de politiques, de la mobilisation des intervenants et de l’exécution de programmes au sein la fonction publique canadienne.
Sarah Paquet	Sarah Paquet a étudié à l’Université d’Ottawa, où elle a obtenu son diplôme en droit civil en 1993 et son diplôme en common law en 2001. Mme Paquet a amorcé sa carrière dans la fonction publique fédérale au ministère de la Justice (MJ) en 1997. Elle a occupé divers postes au sein du MJ, notamment aux Services juridiques de Santé Canada, avant de devenir directrice exécutive et avocate générale de l’Agence canadienne d’inspection des aliments et directrice exécutive et avocate générale principale de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC). En août 2011, nommée au poste de sous-ministre adjointe de la Direction générale des services intégrés de SPAC, elle a joué un rôle clé dans la Stratégie de service de SPAC, qui a contribué à ancrer l’excellence du service à la clientèle dans l’ensemble du Ministère. Elle a également été responsable de la mise en œuvre des principales solutions opérationnelles axées sur les TI du gouvernement du Canada. Ensuite, en avril 2017, Mme Paquet est devenue sous-ministre adjointe principale, Direction générale de la stratégie, à Services partagés Canada (SPC), où elle a dirigé l’élaboration d’un nouveau plan de transformation de l’infrastructure de TI du gouvernement du Canada qui a entraîné de nouveaux investissements à SPC. En février 2018, Mme Paquet a accédé au poste de première vice-présidente (PVP) de SPC. Mme Paquet dirigeait la SSC dans le cadre de la modernisation de l'infrastructure informatique d'entreprise du gouvernement du Canada, permettant ainsi d'offrir des services numériques aux Canadiens. Mme Paquet a été nommée directrice et présidente-directrice générale du Centre d’analyse des opérations et déclarations financières du Canada. Elle entrera en fonction le 18 novembre 2020. Également sous-ministre championne de l’Université d’Ottawa, Mme Paquet renforce la relation entre l’Université et le gouvernement du Canada en mettant l’accent sur la santé mentale et le recrutement des étudiants. Elle est en outre une ardente défenseure des femmes dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM).
Manon Brassard	Le 7 juin 2016, le premier ministre a annoncé la nomination de Manon Brassard au poste de présidente de l’Agence de développement économique du Canada pour les régions du Québec. Madame Brassard est entrée en fonction le 27 juin 2016. De 2010 jusqu’à 2016, Madame Brassard a occupé des postes de sous-ministre adjointe à Citoyenneté et Immigration Canada (Services ministériels), à Agriculture et Agroalimentaire Canada (Programmes) et au Secrétariat du Conseil du Trésor (Rémunération et Relations de travail). Madame Brassard est de retour à l’Agence où elle a agi à titre de vice-présidente aux Opérations de 2003 à 2010. Ses connaissances approfondies du développement économique des régions du Québec constituent un atout incontesté pour l’organisation et son mandat. Madame Brassard est titulaire d’un baccalauréat en droit de l’Université Laval et membre du Barreau du Québec. Elle est aussi médiatrice accréditée.

Capter son public par l'art de raconter une histoire (anglais)

Nom	Biographie
Yael Berger	Yael travaille à la fois dans le secteur de la politique numérique du gouvernement et des communications stratégiques à Emploi et Développement social Canada, afin de mieux servir les Canadiens au moyen de nouveaux modes de prestation numériques. Elle a récemment été membre de l’équipe de liaison du Service numérique canadien, qui contribue à faire bouger les choses en racontant les histoires de projets qui ont placé les gens au cœur des services numériques. Avant d’occuper son poste au sein du gouvernement du Canada, Yael a travaillé pendant 10 ans comme journaliste politique à Ottawa et à Toronto, où elle a réalisé des baladodiffusions nationales, des campagnes multimédias dans les médias sociaux et préparé des dépêches pour la presse écrite et la radio. Elle occupe ses temps libres avec Bella, la chienne âgée qu’elle a adoptée, ou en se plongeant dans un bon livre de cuisine.
Elissa Dodd	Elissa a entamé sa carrière dans la fonction publique à l’Agence du revenu du Canada en 2009. De 2016 à 2018, elle a été présidente du Réseau des jeunes professionnels (RJP) de l’ARC pour la région de l’Ontario et, de 2018 à 2019, elle a été coprésidente des Futurs leaders de l’Ontario. Elle a reçu un prix d’excellence de l’ARC dans la catégorie des futurs leaders en 2018. En 2019, elle est devenue l’un des agents libres du Canada. Elle est actuellement affectée à la mise en œuvre du leadership fondé sur le caractère à l’ARC où elle et son équipe ont reçu le Prix du leadership en ressources humaines Michelle C. Comeau du conseil des RH en 2020. Son rôle préféré est celui de maman.
Justin Mathews	Justin est actuellement analyste principal au sein de l’unité de Coordination des communications numériques du Bureau du Conseil privé (BCP), et travaille à soutenir la réponse du gouvernement du Canada contre la COVID‑19. Plus récemment, Justin a occupé le poste de responsable des communications numériques au Secrétariat du renouvellement de la fonction publique au BCP, à l’appui du programme de renouvellement Au-delà de 2020. Avant cela, Justin a travaillé à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada dans le cadre de l’Opération visant les réfugiés syriens et, plus tard, il a dirigé un projet pilote sur le recrutement d’étudiants. Raconteur passionné et promoteur de la rédaction claire, Justin est avide de contacts humains pour bâtir un Canada meilleur, maintenant et à l’avenir. Justin est un fier Indo-Canadien, un humoriste raté et un admirateur inconditionnel de Drake, et les autobiographies rédigées à la troisième personne le font (un peu) grimacer. Vous pouvez prendre contact avec lui dans tous les médias sociaux : @justmath19.

Capter son public par l'art de raconter une histoire (français)

Nom	Biographie
John Medcof	Je m’appelle John Medcof et je fais partie de l’équipe des Compétences transférables de l’École de la fonction publique du Canada. Notre équipe organise, conçoit et donne des cours aux fonctionnaires fédéraux afin de les aider à acquérir des compétences et des attitudes générales qui sont pertinentes partout au gouvernement et aussi à l’extérieur du gouvernement. Cela comprend de l’apprentissage lié au sens des affaires, au leadership et aux compétences habilitantes, afin de contribuer à bâtir une fonction publique dynamique, connectée et collaborative. Avant de me joindre à l’École de la fonction publique en 2018, j’ai travaillé au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, à Infrastructure Canada et à Transports Canada, après avoir passé douze ans dans le secteur privé.
Paul Keller	Paul un ex-agent des recouvrements de cas complexes et ambassadeur de l’innovation à l’Agence du revenu du Canada. Maintenant Chargé de projets au Lab d’innovation du Conseil fédéral du Québec, il possède un talent particulier pour les sciences des données, l’entrepreneuriat, l’innovation, la philosophie, les arts visuels et la production audio. Paul est aussi un membre de la communauté FlexGC depuis avril 2020, où il a su développer une solide expertise dans les meilleures pratiques et les technologies du travail et de la collaboration à distance, les questions sur la santé mentale faisant partie intégrante de celle-ci.
Pascale Elvas	Pascale Elvas travaille présentement comme directrice exécutive de la politique stratégique au sein du Secteur des priorités et de la planification au Secrétariat du Conseil du trésor. Pascale est passionnée par la dimension humaine des politiques publiques. Elle s’est jointe à l’équipe du Secteur des priorités et de la planification en janvier 2017, où elle a dirigé les efforts pangouvernementaux visant à rendre les services plus inclusifs pour les personnes de tous les genres. En mars, Pascale a été déployée au sein du Groupe de travail sur la COVID‑19 du Canada, où elle a créé et déployé un nouveau service d’avis par courriel afin de fournir aux gens des renseignements fiables et autoritaires sur la COVID‑19. De plus, Pascale a été fondatrice et directrice principale du Service numérique canadien. Elle est affiliée à Public Digital, un cabinet d’experts-conseils international qui accorde la priorité aux besoins des utilisateurs pour créer de meilleurs services. Auparavant, Pascale était directrice du Secrétariat national pour Objectif 2020 au Bureau du Conseil privé. Elle est aussi une membre fondatrice de Services partagés Canada, où elle a travaillé au sein du Bureau du président pendant trois ans. En tant que bénévole, Pascale a été coprésidente jeunesse de la Campagne de charité en milieu de travail du gouvernement du Canada et cofondatrice de ProjetSois, une initiative qui a permis de recueillir plus de un million de dollars jusqu’à maintenant pour des causes jeunesse. Pascale est lauréate d’un Prix d’excellence de la fonction publique ainsi que d’un prix de leadership du secrétaire du Conseil du Trésor.

Communication intentionnelle dans un monde virtuel (bilingue)

Nom	Biographie
Simon Gascon	Directeur exécutif depuis plus d'une décennie, Simon est spécialisé dans  gestion axée sur les gens et le changement en milieu de travail. Il est titulaire d’une maîtrise en administration publique et d’un diplôme d’études supérieures en gestion internationale de l’École nationale d’administration publique, ainsi que d’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université de Montréal. Depuis 2018, Simon et sa famille résident et travaillent à Mont-Tremblant. Tout dernièrement, il travaille à l'Agence de la santé publique du Canada en tant que directeur principal du centre de données. Lorsqu'il ne travaille pas, Simon est probablement sur les pentes de ski en hiver ou sur les pistes de vélo de montagne en été où il fait des courses contre avec sa femme et ses deux enfants.
Heather Hamilton	Heather Hamilton compte plus de 30 ans d’expérience dans la fonction publique municipale, provinciale et fédérale. Elle a commencé sa carrière en tant que commis à la Ville d’Edmonton, puis s’est jointe au gouvernement du Canada comme réceptionniste en 1991. Elle a progressivement gravi les échelons vers des postes de plus en plus importants partout au pays et a été nommée cadre en 2004. Heather a occupé des postes de direction au sein de Ressources humaines et Développement social Canada et d’Environnement Canada. Elle a quitté le gouvernement du Canada en 2013 pour occuper le poste de chef des communications de l’Edmonton Regional Airports Authority, puis de sous-ministre adjointe des Communications du gouvernement de l’Alberta. Heather est revenue au gouvernement du Canada en 2018 en tant que directrice générale régionale de la région des Prairies à la Commission des libérations conditionnelles du Canada. Elle est titulaire d’un baccalauréat ès arts en science politique de l’Université Carleton, et d’une maîtrise ès arts en communication et en technologie de l’Université de l’Alberta. Elle s’intéresse particulièrement aux questions relatives à la diversité et au droit des communications, et elle prône avec passion la formation continue ainsi que les valeurs et l’éthique de la fonction publique.
Annie Therriault	Annie est une visionnaire dynamique qui aime faire les choses différemment. Son approche collaborative, avec un accent sur l’excellence du service et l’implication sociale, lui ont valu une solide réputation de leader authentique. Elle a poursuivi une carrière au sein de la direction dans l’espoir d’avoir une plus grande incidence sur l’amélioration du bien-être en milieu de travail, déterminée à faire une différence et à encourager les gens autour d’elle à développer leur plein potentiel. Elle a fait la transition vers un rôle de professeur à temps plein en avril 2020, un retour à sa passion pour l’enseignement et la facilitation. Sa carrière d’enseignante en français langue maternelle a commencé dans sa ville natale de Sherbrooke au Québec, où Annie est devenue chargée de cours à la Faculté d’éducation de l’Université de Sherbrooke. Après avoir déménagé dans la région de la capitale nationale (RCN) en 1998, elle a accepté un poste à la Commission de la fonction publique comme évaluatrice linguistique, avant de se joindre au Programme de stagiaires en gestion (PSG) en 2002. Elle a quitté la RCN pour une affectation régionale afin de perfectionner ses compétences en matière de gestion financière et en supervision avec Patrimoine Canadien au Nouveau-Brunswick. Charmée par les plages et l’océan, elle a décidé de déménager de façon permanente à Moncton, où elle a été en mesure de travailler à la création de l’École de la fonction publique du Canada en Atlantique en 2004. Elle a conçu, créé et a travaillé dans le rôle de Conseillère régionale en apprentissage et développé une culture de l’excellence du service dans la région de l’Atlantique. Elle a assumé le rôle de Gestionnaire régionale des programmes de perfectionnement professionnel pendant sept ans. Annie a été la Directrice Régionale pour la région de l’Atlantique et le Centre d’excellence en formation linguistique de 2012 à 2017. En septembre 2017, elle a été nommée Directrice de prestation régionale, avec la responsabilité pour les 12 bureaux régionaux de l’École et la prestation de cours et d’événements dans l’ensemble du pays à une clientèle de 150 000 fonctionnaires. Annie a plus de 18 ans d'expérience dans la supervision d’employés et elle gère des équipes virtuelles depuis 2003.

Des relations qui permettent d'évoluer (anglais avec interprétation en français)

Nom	Biographie
Dan Couture	Le 29 décembre 2016, monsieur Dan Couture a été nommé sous-commissaire et dirigeant principal des ressources humaines de la Direction générale des ressources humaines (DGRH) à l’Agence du revenu du Canada (ARC). Il était le sous-commissaire adjoint de la DGRH depuis 2013. Monsieur Couture a débuté sa carrière à la fonction publique fédérale en 1990 à l’ARC. Il a passé le début de sa carrière à divers postes opérationnels aux services à la clientèle, au recouvrement des recettes et aux enquêtes sur le terrain. De 1997 à 2000, il a été l’adjoint exécutif auprès du commissaire. Il a depuis acquis plus de 20 ans d'expérience en tant que cadre dans les secteurs  des opérations, de l'entreprise et des programmes. Monsieur Couture est le lauréat du prix de leadership en ressources humaines Michelle C. Comeau (2019) dans la catégorie Chef des ressources humaines. Il a également reçu le Prix d'excellence en leadership (2016) de l'Association professionnelle des cadres supérieurs de la fonction publique du Canada (APEX). Monsieur Couture est titulaire d’un baccalauréat des arts en relations industrielles de l’Université McGill et a suivi le Programme de certificat en leadership du secteur public et gouvernance de l’Université d’Ottawa, le Programme de stagiaires en gestion et le Programme Le leadership et les cadres.
Christina Cyr	Christina Cyr est gestionnaire intérimaire de l’équipe chargée des relations stratégiques et de la mobilisation au sein de Services partagés Canada. En tant que coprésidente du réseau d’innovation dirigé par les employés de SPC, Christina a dirigé le premier événement TEDx du gouvernement du Canada en 2019. Au cours des 10 dernières années, Christina a travaillé pour trois ministères fédéraux et a appris l’importance de la communauté et de la collaboration. Christina est également collaboratrice de LeadersGC, qui prévoit des séances de clavardage mensuelles sur Twitter mettant en contact des dirigeants de tous les échelons pour aider à façonner notre fonction publique.
Nadia Theodore	« Excellence et authenticité » est la devise de Nadia Theodore. Leader chevronnée en matière d’affaires publiques, elle a la réputation d’établir de solides partenariats partout où elle va. Elle fait preuve d’humilité, de confiance et elle sait s’amuser. Sa passion pour le service communautaire amène Nadia à consacrer temps et efforts à des initiatives visant à aider un plus grand nombre de femmes comme elle à accéder à des postes de décideur au Canada et dans le monde, des postes susceptibles d’avoir un pouvoir et une influence véritables. Son parcours professionnel l’a menée de sa ville natale d’Ottawa à l’Organisation mondiale du commerce à Genève, au Consulat général du Canada à Atlanta et, plus récemment, à Toronto, où elle a occupé le poste de vice-présidente principale chez les Aliments Maple Leaf. Nadia incarne la leader de l’avenir : travaillante, transparente et axée sur les valeurs.

La première impression virtuelle (anglais)

Nom	Biographie
Afreen Delvi	Afreen a commencé sa carrière dans la fonction publique il y a deux ans à titre de stratège en communications pour le Bureau de l’accessibilité de la fonction publique (BAFP) au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT). Elle est une étudiante et termine sa maîtrise en affaires internationales et s’intéresse à la mise en place de solutions holistiques pour résoudre les problèmes les plus urgents d’aujourd’hui, en mettant l’accent sur l’accessibilité, la diversité et l’inclusion. En tant que leader de l’accessibilité des jeunes au Fonds pour accessibilité et en travaillant à la mise en œuvre de la stratégie d’accessibilité Rien Sans Nous, elle espère faire preuve de leadership et d’engagement à bâtir un Canada plus accessible, dépourvu d’obstacles à la participation et au succès complets et équitables de tous les Canadiens, y compris les personnes handicapées.
Shanu Bhandari	Bonjour! Je m’appelle Shanu et je suis Indo-Canadienne de deuxième génération. J’ai terminé un programme de premier cycle en sciences à l’Université d’Ottawa et je suis en train de terminer une maîtrise en environnement et en gestion. J’ai aussi suivi de nombreux cours de sociologie, d’économie et de statistique, ce qui m’a permis d’élargir ma compréhension du groupe EC. En outre, j’ai suivi des cours de gestion de projet à la Sauder School of Business afin d’apprendre à bien planifier mes projets. Dans le cadre de mon poste d’attache à ECCC, j’ai travaillé comme agente d’innovation et j’étais chargée de contribuer à Au-delà de 2020 dans notre ministère, une initiative à l’échelle du gouvernement visant à rendre le lieu de travail plus agile, plus inclusif et mieux outillé. Nous avons non seulement recueilli les commentaires de nos collègues d’un océan à l’autre, mais les avons transposés dans des programmes concrets tout en y intégrant une composante d’évaluation. Notre objectif était de mesurer l’efficacité d’initiatives inédites en établissant nos propres mesures de la réussite associées au Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux. Dans mon nouveau rôle d’analyste au sein de l’équipe COVID-19, je participe aux tâches du comité COVID-19 et à la production de rapports quotidiens destinés aux cadres supérieurs, y compris le premier ministre. Dans ces rapports quotidiens, il y a un regroupement de renseignements comme des mises à jour épidémiologiques, et nous assurons la coordination avec divers collègues pour recueillir des données sur l’incidence de la COVID-19 partout au pays, dans les communautés autochtones et pour le Service correctionnel du Canada. Au travail ma philosophie est que le rôle est moins important que le leadership. Je fais des recherches minutieuses sur la dynamique de l’équipe et les cadres. J’accepte des rôles qui sont stimulants et soutenus par la direction. J’ai eu l’immense chance de pouvoir travailler avec des dirigeants formidables et brillants, et avec des collègues qui m’aident à m’épanouir. Je ne me suis jamais sentie limitée par mon échelon, et l’on m’a toujours donné du travail à la hauteur de mes capacités.
Sony Perron	Sony Perron a été nommé premier vice-président de Services Partagés Canada le 28 septembre 2020. Il occupait préalablement le poste de sous-ministre délégué de Services aux Autochtones Canada depuis décembre 2017. M. Perron a occupé le poste de sous-ministre adjoint principal de la Direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits à Santé Canada de janvier 2014 à décembre 2017, et précédemment à titre de sous-ministre adjoint de la Direction des services de gestion entre 2012 et 2013. Antérieurement, M. Perron a occupé divers postes de cadre à Santé Canada incluant celui de directeur général, transformations; directeur général des services de santé non assurés; et directeur des services et systèmes opérationnels. M. Perron a commencé sa carrière à la fonction publique en 1997 à Développement économique Canada et il a également travaillé au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada et à Développement des ressources humaines Canada avant de se joindre à Santé Canada. Mr. Perron est actuellement le président national de la Campagne de charité en milieu de travail du gouvernement du Canada 2020. M. Perron détient une maîtrise en administration publique et un baccalauréat en urbanisme. Il est le père de trois enfants.

La première impression virtuelle (français)

Nom	Biographie
Jennifer Thorne	Renouvellement de la fonction publique Bureau du Conseil privé Jennifer travaille pour la fonction publique du Canada depuis plus de 20 ans où elle a développé une expertise en matière de politiques, de la gestion des programmes, des communications, de la mobilisation, de la gouvernance et du service à la clientèle. Cadre pendant plus de 10 ans, elle a occupé des postes dans plusieurs ministères – le plus récent à titre de directrice, Nominations, au Bureau du Conseil privé. Dans ce poste, elle a joué un rôle important dans la gestion de plusieurs éléments clés des processus de nomination par le gouverneur en conseil et des nominations au Sénat.  Elle travaille de façon virtuelle de Mont-Temblant au Secrétariat du renouvellement de la fonction publique au Bureau du Conseil privé depuis l’automne 2018.
Jean Cardinal	Directeur, Compétences Ministérielles du Gouvernement du Canada École de la fonction publique du Canada Jean occupe en ce moment le poste de directeur, compétences ministérielle du GC de l’École de la fonction publique du Canada. Avant de se joindre à la fonction publique, il a œuvré dans le secteur privé pendant 15 ans dans une variété d’industries, incluant la vente, le marketing et la haute technologie. Il s’est joint aux rangs de la fonction publique il y a 12 ans, à la Commission de la capitale nationale. Jean est arrivé à l’École en 2012, et y a occupé divers postes dans les dernières 8 années. Jean est responsable de l’apprentissage pour les communautés suivantes : Finance, audit interne, ressources humaines, gestion de l’information, gestion de technologie informatique, sécurité, gestion de d’urgence, etc. Il est le fier papa de deux demoiselles, âgées de 12 et 9 ans.
Laura Colella	Laura est actuellement gestionnaire de l’unité des politiques opérationnelles à la Commission de l’immigration et du statut de réfugié du Canada. Avant de participer aux travaux de cet important tribunal, elle était chef de programme des agents libres du Canada, un programme novateur du gouvernement du Canada qui offre mobilité et autonomie. En tant qu’avocate et membre du Barreau du Québec, Laura a passé la plus grande partie de sa carrière dans les tribunaux administratifs. Toutefois, elle a construit une carrière multidisciplinaire qui lui a permis d’acquérir une vaste expérience en matière de communication stratégique, de médias, de politique et de politique publique. Dans ses heures post-travail, Laura investit dans sa passion : la gouvernance des organisations à but non lucratif. Elle est notamment présidente nationale de la Société pour la nature et les parcs du Canada. Laura met l’accent sur le tissage de lien entre les gens, l’éthique, la transparence.

L'entraide (anglais avec interprétation en français)

Nom	Biographie
Nancy Chahwan	Nancy Chahwan a été désignée Dirigeante principale des ressources humaines au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT) en août 2018. Auparavant, elle a occupé le poste Secrétaire associé du Secteur des opérations gouvernementales du SCT de mai 2015 à mars 2017 pour être ensuite désignée Commissaire délégué de l'Agence du revenu du Canada. De 2000 à 2015, Mme Chahwan a occupé des postes de direction régionaux et nationaux à Travaux publics et Services gouvernementaux Canada (maintenant connus sous le nom de Services publics et Approvisionnement Canada), où elle était responsable de la réhabilitation des édifices du Parlement canadien en gérant des programmes de plusieurs milliards de dollars dans le domaine des acquisitions et des biens immobiliers, et a également contribué aux programmes spatiaux du Canada. Ses contributions incluent la transformation des politiques de programmes, l'excellence du service et la promotion de l'innovation. Avant de se joindre à la fonction publique en 1990, Mme Chahwan a été diplômée de l’École des hautes études commerciales de Montréal (QC) en administration des affaires avec spécialisations en finance et gestion. Elle a également été active au sein de plusieurs conseils d'administration d'organisations à but lucratif et non lucratif en tant que Secrétaire, Présidente ou Chef de vérification interne. Mme Chahwan est passionnée à offrir un leadership authentique, un service empathique, des partenariats durables, et défend activement les jeunes et les cadres. Elle a reçu le prix d’excellence de l’Association professionnelle des cadres supérieurs de la fonction publique du Canada (APEX) en 2017, pour un milieu de travail respectueux et sain.
Vince Pranjivan	Vince Pranjivan détient une maîtrise en administration des affaires, et est comptable professionnel agréé. Vince est un professeur chevronné qui possède de nombreuses années d’expérience de l’enseignement à l’Université de Toronto et dans d’autres institutions, et ce, tant en classe qu’en ligne. Après une carrière de plus de 37 ans, Vince a pris sa retraite de l’Agence du revenu du Canada où il a acquis une expérience importante en leadership novateur dans les domaines opérationnel et stratégique. À titre de sous-commissaire régional, Vince a dirigé la plus grande organisation régionale du gouvernement du Canada, qui comporte plus de 14 000 équivalents temps plein et un budget annuel de plus de 900 millions de dollars.
Mauricette Howlett	Mme Howlett a commencé sa carrière dans la fonction publique fédérale en 1991 en tant qu’agente de communications, au sein de ce qui s’appelait alors Revenu Canada Douanes et Accise. Depuis lors, elle a occupé divers postes de direction dans différents ministères et organismes et dans plusieurs régions, notamment : Patrimoine canadien, Santé Canada, l’Agence de santé publique du Canada et Services autochtones Canada. En octobre 2016, Mauricette est revenue à l’Agence du revenu du Canada et est actuellement directrice du Bureau des services fiscaux de Toronto Est. Mauricette a participé à la Conférence canadienne du gouverneur général sur le leadership de 2008 et a reçu plusieurs prix relatifs à la gestion des personnes et au bien-être au travail. Elle est diplômée de l’Université d’Ottawa et titulaire d’une maîtrise en sciences de l’Université de l’Alberta. Elle est mariée à Steve, conseiller d’orientation au conseil scolaire du district de Durham, et est l’heureuse mère de deux jeunes hommes merveilleux.

Demander à un Mentor : Présentations éclairs (bilingue)

Name	Biographie
Jennifer MacDougall	Jennifer s'est jointe à l'École de la fonction publique du Canada en mai 2008 en tant qu'assistante en apprentissage. Elle a depuis gravit les échelons et évolué dans les rôles de coordonnatrice à l'apprentissage, conseillère en apprentissage subalterne, conseillère en apprentissage régionale, et gestionnaire des événements régionaux et des partenariats. Elle est maintenant gestionnaire principale des évènements et partenariats avec le réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux.  Même si le bureau de Jennifer est situé à Moncton, elle consacre une grande partie de son temps à offrir des activités d’apprentissage dans sa région et elle collabore à des projets avec ses collègues de d’autres régions. Jennifer détient un baccalauréat en administration des affaires avec une mineure en français, mais elle a découvert sa passion en animant des ateliers.  Elle aime aider les apprenants à explorer leurs points forts et à trouver des moyens de contribuer de manière significative à une fonction publique en constante évolution. « Je suis fière de pouvoir rassembler les gens ainsi que leurs passions. J'encourage et motive les autres à concrétiser leurs idées et à les pousser vers un état d'excellence grâce à la collaboration et à l'expérience. J'apprécie le travail rapide et stimulant dans lequel je peux exploiter mes connaissances et mon expérience tout en soutenant mes collègues et en ayant un impact significatif sur la gestion de projet. ”
Jennifer Thorne	Renouvellement de la fonction publique Bureau du Conseil privé Jennifer travaille pour la fonction publique du Canada depuis plus de 20 ans où elle a développé une expertise en matière de politiques, de la gestion des programmes, des communications, de la mobilisation, de la gouvernance et du service à la clientèle. Cadre pendant plus de 10 ans, elle a occupé des postes dans plusieurs ministères – le plus récent à titre de directrice, Nominations, au Bureau du Conseil privé. Dans ce poste, elle a joué un rôle important dans la gestion de plusieurs éléments clés des processus de nomination par le gouverneur en conseil et des nominations au Sénat.  Elle travaille de façon virtuelle de Mont-Temblant au Secrétariat du renouvellement de la fonction publique au Bureau du Conseil privé depuis l’automne 2018.
Jean Cardinal	Directeur, Compétences Ministérielles du Gouvernement du Canada École de la fonction publique du Canada Jean occupe en ce moment le poste de directeur, compétences ministérielle du GC de l’École de la fonction publique du Canada. Avant de se joindre à la fonction publique, il a œuvré dans le secteur privé pendant 15 ans dans une variété d’industries, incluant la vente, le marketing et la haute technologie. Il s’est joint aux rangs de la fonction publique il y a 12 ans, à la Commission de la capitale nationale. Jean est arrivé à l’École en 2012, et y a occupé divers postes dans les dernières 8 années. Jean est responsable de l’apprentissage pour les communautés suivantes : Finance, audit interne, ressources humaines, gestion de l’information, gestion de technologie informatique, sécurité, gestion de d’urgence, etc. Il est le fier papa de deux demoiselles, âgées de 12 et 9 ans.
Nathalie Laviades-Jojouin	En janvier 2019, Mme Laviades Jodouin a été nommée en tant que directrice générale responsable de la formation sur les milieux de travail respectueux et inclusifs. La division soutiendra la formation sur des sujets incluant entre autres les préjugés inconscients, la diversité, l’espace positif, l’accessibilité, la santé mentale, la prévention du harcèlement, l’analyse comparative entres les sexes plus et l’équité en emploi. De novembre 2017 à décembre 2018, Mme Laviades Jodouin a occupé le poste de directrice générale de la formation essentielle et spécialisée à l’École de la fonction publique du Canada. Elle était responsable de diriger la conception et l’élaboration de contenu et d’outils requis pour répondre aux besoins d’apprentissage communs des fonctionnaires (y compris les nouveaux fonctionnaires) et des collectivités fonctionnelles. Avant ce poste, Mme Laviades Jodouin était la directrice du Développement du leadership du Cabinet (personnel supérieur), Bureau du conseil privé, et avait la responsabilité d’appuyer la planification de la relève, la gestion des talents et l’apprentissage pour la communauté des sous-ministres.  De 2015 à 2017, dans le rôle de directrice de la Planification stratégique et intégration à l’École de la fonction publique du Canada, Mme Laviades Jodouin a fourni une orientation et des conseils stratégiques au vice-président de la Direction générale des programmes d’apprentissage durant la transformation de l’École en un nouveau modèle d’entreprise en exploitation. Avant cela, à titre de directrice du Perfectionnement professionnel et perfectionnement en gestion à l’École de la fonction publique du Canada, elle était responsable de la conception et de la prestation de programmes de perfectionnement en gestion pour les gestionnaires ainsi que de programmes de perfectionnement professionnel pour tous les employés. Mme Laviades Jodouin a été nommée cadre de direction en 2010. Avant cette nomination, elle a occupé divers postes de portées et de responsabilités croissantes à l’École de la fonction publique du Canada.
Joshua Frame	Joshua a commencé sa carrière dans la fonction publique à Ottawa au sein de l'Agence du revenu du Canada. Il a occupé des postes dans les domaines de la gestion, de la gestion de projets, de la budgétisation et du renouvellement des services au cours des dix dernières années. Il est titulaire d’un baccalauréat en études internationales de l’Université York et a vécu à Ottawa, Toronto, Vancouver et Honolulu au cours des 15 dernières années. Dans ses temps libres, Joshua participe à des triathlons et à des épreuves de course à pied et de cyclisme au Canada et aux États-Unis. Il est devenu président national du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) en novembre 2016 et a fait du RJFF un moteur d'innovation, d'engagement régional et de développement de carrière, avec des webdiffusions régulières sur des sujets tels que le programme des Agents libres et le Nuage de talents du GC et des événements d'apprentissage en personne tels que les Camps de carrières 2018 et 2019. En mars 2020, en réponse à la pandémie COVID-19, Joshua a contribué au lancement de la Série d'apprentissage virtuel du RJFF qui propose 1 à 3 webdiffusions par semaine, et a accueilli plus de 75 webdiffusions de mars à novembre 2020. Il a reçu le prix d'excellence en innovation de l'École de la fonction publique du Canada pour ce projet.

MODÉRATEURS

Name	Biographie
Bindi Doshi	Bindi est une conceptrice et animatrice pédagogique primée possédant deux décennies d’expérience dans le domaine de l’apprentissage et du perfectionnement au gouvernement du Canada. En plus de son travail quotidien au Bureau du surintendant des institutions financières, Bindi fait des animations en personne et virtuelles pour l’Institute for Performance and Learning, où elle aide les participants à créer leurs propres expériences d’apprentissage innovantes. Ayant travaillé avec des participants du monde entier, Bindi est sensible aux situations complexes que les gens peuvent avoir vécues et elle est pleinement consciente de tout l’impact que peut avoir un moment précis sur les décisions et l’avenir d’une personne. C’est dans cette optique qu’elle cherche à créer ces moments charnières et à aider les participants à interagir avec le contenu de la manière la plus significative possible. Bindi est diplômée de l’Université York à Toronto, et est titulaire d’un certificat de deuxième cycle de la Schulich School of Business en formation et perfectionnement des adultes. Elle a obtenu un certificat de professionnel de la formation et du perfectionnement de l’Institute for Performance and Learning et elle vit à Toronto avec sa famille.
Robert Armstrong	Établi à Halifax, Robert Armstrong est gestionnaire des programmes de ressources humaines au sein de Services publics et Approvisionnement Canada pour la région de l’Atlantique. Son équipe est responsable d’un large éventail de programmes et d’initiatives sur le lieu de travail, ayant trait notamment à la diversité, à l’équité et à l’inclusion, aux langues officielles, à l’apprentissage et au perfectionnement, au mieux-être en milieu de travail, aux prix et à la reconnaissance, ainsi qu’à la gestion des talents. Avant de revenir à SPAC, il a passé 11 ans à l’École de la fonction publique du Canada, où il a travaillé au perfectionnement des employés et des organisations au sein de tous les ministères. Robert possède des années d’expérience au sein d’équipes virtuelles et dispersées avant la pandémie actuelle, et continue de s’adapter au fur et à mesure qu’évolue le milieu de travail virtuel.
Katherine LeBlanc	Katherine LeBlanc est présentement Coordonnatrice principale de projet au Centre des pensions du gouvernement du Canada et la coprésidente du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux du Nouveau-Brunswick. Elle a débuté sa carrière au sein de la fonction publique fédérale en 2015 en tant qu’étudiante au ministère des Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada. Depuis, elle a occupé des postes au Commissariat aux langues officielles du Canada, à l’Agence canadienne d’inspection des aliments et ainsi qu’à Transports Canada. Katherine est une fière Acadienne. Elle détient un baccalauréat de l’Université d’Ottawa et une maîtrise en administration publique de l’Université de Moncton. Elle habite présentement à Dieppe au Nouveau-Brunswick avec son conjoint Ghislain et ses animaux de compagnies Jack et Winston.
Isabelle Landry-Sonier	Isabelle Landry-Sonier s’est jointe à l’équipe du bureau régional de l’Atlantique à la Direction générale des politiques et des communications du Commissariat aux langues officielles (CoLO) en septembre 2013. Elle a auparavant œuvré pendant plus d’une dizaine d’années dans le domaine des communications, des relations publiques et de la coordination de projets en lien avec l’éducation postsecondaire, la santé et les communautés de langue officielle en situation minoritaire. Isabelle s’engage activement au sein de la Communauté nationale des gestionnaires (CNG NB) et est également une ambassadrice des OutilsGC. Elle a aussi œuvré au sein du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux du Nouveau-Brunswick à titre de co-présidente ainsi qu'auprès du comité directeur du Réseau des jeunes professionnels du Commissariat. Isabelle est titulaire d’un baccalauréat en information-communication, mineure en marketing, de l’Université de Moncton et d’un diplôme de 2e cycle en administration publique.
Jason Bett	Jason Bett est le directeur général des Opérations au Secteur des communications stratégiques et du marketing d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE). Il dirige l’équipe responsable de la prestation de services de communication stratégique et de services de soutien à plusieurs ministres, aux hauts fonctionnaires du Ministère et aux organismes du portefeuille de l’Innovation, des Sciences et du Développement économique. M. Bett s’est joint à ISDE au printemps de 2006 et il a occupé divers postes aux communications avant d’occuper son poste actuel de directeur général. Il a également occupé pendant 18 mois le poste de directeur des Relations avec les médias et des Affaires publiques à l’Agence canadienne d’inspection des aliments. M. Bett est également le champion de la Fierté à la fonction publique, représentant d’un réseau de plus de 50 ministères et organismes fédéraux, et président du Réseau LGBTQ2+ à ISDE. Ces rôles cadrent avec sa vision de promouvoir le message que la fonction publique est déterminée à instaurer un milieu de travail diversifié, sécuritaire, respectueux, sain et inclusif. Il est diplômé de l’Université d’Ottawa en Sciences politiques. Enfin, il est lauréat du Prix d’excellence 2020 de l’APEX pour la création d’un milieu de travail sain.
Nadia Descollines	Nadia a commencé sa carrière dans la fonction publique provinciale puis fédérale à Montréal. Ayant travaillé la majorité de sa carrière à l’Agence des services frontaliers du Canada, Nadia a collaboré avec de nombreux partenaires. Tel un caméléon, elle a su s’adapter à des champs d’expertise très variés, allant de l’exécution de la loi, aux événements d’apprentissage corporatif, au développement du leadership dans des milieux non-traditionnels et plus récemment, à la gouvernance. Nadia a également été présidente du Réseau de la nouvelle génération de l’ASFC durant 4 année durant lesquelles elle a reçu un prix d’excellence de la fonction publique en développant des projets de développement professionnel visant des employés d’un océan à l‘autre.
Ericka Stephens-Rennie	Ericka est l’une des agentes libres du Canada (pour en savoir plus, cliquez ici) et est fière d’être une « intrapreneure » qui se passionne pour les choses nouvelles et la recherche de solutions à toutes sortes de problèmes, en toute simplicité. Elle est fonctionnaire fédérale depuis plus de 10 ans, mais elle a acquis son expérience professionnelle auprès de plusieurs ordres de gouvernement, du secteur social et du secteur privé. Elle a travaillé dans divers domaines, tels que les politiques, les opérations, la gestion de projets, le développement organisationnel et les communications. Elle exerce des pratiques d’innovation stratégique dans le cadre de tous ses travaux, y compris des outils et des approches qui regroupent la conception, l’entrepreneuriat et le gouvernement ouvert. Cela signifie qu’elle crée en pensant à l’utilisateur final, procède par itération, se débrouille et travaille selon le principe d’ouverture dans la mesure du possible. Ericka fait du télétravail à temps plein depuis 2018 et adore partager ses connaissances.
Jodi Rai	Jodi promeut l’humanité dans nos communautés et l’amélioration des ressources humaines dans nos milieux de travail. Elle aide les organisations à cultiver et à maintenir des liens humains réels, significatifs et efficaces au moyen de plans stratégiques de RH, de formation et d’accompagnement. Parmi les occupations actuelles de Jodi, il y a celles de mère de famille, d’agente libre et de fondatrice de heyHUMANTIS. Son approche axée sur l’authenticité met à profit plus de 18 ans d’expérience en matière de ressources humaines, de législation, de jurisprudence, de théories comportementales et de réflexion systémique et vise à aider ses clients à se créer une vie heureuse et enrichissante. Le framework of intentification™, une théorie du changement pour les systèmes sociaux (et pour les personnes), est à la base même de son travail. Autres éléments d’information : ·Résolution de problèmes théoriques et pratiques; ·Communicatrice dynamique, réfléchie et confiante; ·Synthèse de renseignements et d’idées complexes; ·Souple, enthousiaste et empathique; ·Maîtrise en leadership organisationnel, baccalauréat en commerce, certificats en accompagnement, conception pédagogique, promotion du dialogue et médiation, ainsi que premiers soins en santé mentale. Communiquez avec Jodi à l’adresse jodi.rai@canada.ca .
Justine Reynolds	Coordonnatrice principale de projet, Ressources humaines et Services intégrés Pêches et Océans Canada et Garde côtière canadienne Justine Reynolds, du ministère des Pêches et des Océans et de la Garde côtière canadienne, est l’agente principale de projet à plein temps du Réseau des jeunes professionnels (RJP) et coprésidente du Réseau des jeunes professionnels de la région de la capitale nationale (RJPRCN), le réseau interministériel des RJP à l’échelle du gouvernement. Justine s’est jointe à la fonction publique fédérale il y a huit ans. Elle a travaillé dans de nombreux ministères fédéraux, dont le MPO, la Garde côtière canadienne, le Service correctionnel du Canada et Statistique Canada. Son plus récent rôle est celui de coprésidente de RJP du MPO, où elle a su faire entendre la voix du RJP auprès de la haute direction du MPO. Elle a aussi beaucoup d’expérience de l’organisation d’initiatives et d’événements dirigés par les RJP au sein du MPO et ailleurs au gouvernement. Elle vit à Ottawa et est titulaire d’une double spécialisation en psychologie et en sociologie de l’Université d’Ottawa. Contactez Justine à tout moment si vous souhaitez obtenir des conseils sur tout ce qui concerne le RJP, le mentorat, le perfectionnement professionnel, la santé mentale et le mieux-être des employés, ou simplement pour discuter!
Jennifer MacDougall	Jennifer s'est jointe à l'École de la fonction publique du Canada en mai 2008 en tant qu'assistante en apprentissage. Elle a depuis gravit les échelons et évolué dans les rôles de coordonnatrice à l'apprentissage, conseillère en apprentissage subalterne, conseillère en apprentissage régionale, et gestionnaire des événements régionaux et des partenariats. Elle est maintenant gestionnaire principale des évènements et partenariats avec le réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux.  Même si le bureau de Jennifer est situé à Moncton, elle consacre une grande partie de son temps à offrir des activités d’apprentissage dans sa région et elle collabore à des projets avec ses collègues de d’autres régions. Jennifer détient un baccalauréat en administration des affaires avec une mineure en français, mais elle a découvert sa passion en animant des ateliers.  Elle aime aider les apprenants à explorer leurs points forts et à trouver des moyens de contribuer de manière significative à une fonction publique en constante évolution. « Je suis fière de pouvoir rassembler les gens ainsi que leurs passions. J'encourage et motive les autres à concrétiser leurs idées et à les pousser vers un état d'excellence grâce à la collaboration et à l'expérience. J'apprécie le travail rapide et stimulant dans lequel je peux exploiter mes connaissances et mon expérience tout en soutenant mes collègues et en ayant un impact significatif sur la gestion de projet. ”
Joshua Frame	Joshua a commencé sa carrière dans la fonction publique à Ottawa au sein de l'Agence du revenu du Canada. Il a occupé des postes dans les domaines de la gestion, de la gestion de projets, de la budgétisation et du renouvellement des services au cours des dix dernières années. Il est titulaire d’un baccalauréat en études internationales de l’Université York et a vécu à Ottawa, Toronto, Vancouver et Honolulu au cours des 15 dernières années. Dans ses temps libres, Joshua participe à des triathlons et à des épreuves de course à pied et de cyclisme au Canada et aux États-Unis. Il est devenu président national du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) en novembre 2016 et a fait du RJFF un moteur d'innovation, d'engagement régional et de développement de carrière, avec des webdiffusions régulières sur des sujets tels que le programme des Agents libres et le Nuage de talents du GC et des événements d'apprentissage en personne tels que les Camps de carrières 2018 et 2019. En mars 2020, en réponse à la pandémie COVID-19, Joshua a contribué au lancement de la Série d'apprentissage virtuel du RJFF qui propose 1 à 3 webdiffusions par semaine, et a accueilli plus de 75 webdiffusions de mars à novembre 2020. Il a reçu le prix d'excellence en innovation de l'École de la fonction publique du Canada pour ce projet.