Difference between revisions of "Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2025"
Jump to navigation
Jump to search
Hayleyellis (talk | contribs) |
Hayleyellis (talk | contribs) |
||
Line 133: | Line 133: | ||
Lançons le CDC 2025 avec une séance inspirante à travers laquelle des leaders et des collègues vous motiveront à chercher le succès et à amener votre « soi » authentique au travail quotidiennement. | Lançons le CDC 2025 avec une séance inspirante à travers laquelle des leaders et des collègues vous motiveront à chercher le succès et à amener votre « soi » authentique au travail quotidiennement. | ||
|'''<big>Conférencier</big>''' | |'''<big>Conférencier</big>''' | ||
− | * | + | *Simon Cardinal |
Line 144: | Line 144: | ||
Aborder le rôle essentiel des valeurs et l’éthique au milieu de travail et apprendre à préserver l’intégrité dans votre vie professionnelle. | Aborder le rôle essentiel des valeurs et l’éthique au milieu de travail et apprendre à préserver l’intégrité dans votre vie professionnelle. | ||
|'''<big>Conférencier</big>''' | |'''<big>Conférencier</big>''' | ||
− | * | + | *Khadeja Elsibai |
'''<big>Animation</big>''' | '''<big>Animation</big>''' | ||
− | * | + | *Nancy Hamzawi |
|- | |- | ||
|'''Façonner votre persona numérique : un atelier pratique sur LinkedIn''' | |'''Façonner votre persona numérique : un atelier pratique sur LinkedIn''' | ||
Line 166: | Line 166: | ||
Développer des stratégies pour gérer des conversations difficiles dans le milieu de travail avec confiance – des conversations sur les changements de carrière à des conversations de rétroaction sur le rendement, avec professionnalisme et empathie afin de favoriser un environnement de travail constructif. | Développer des stratégies pour gérer des conversations difficiles dans le milieu de travail avec confiance – des conversations sur les changements de carrière à des conversations de rétroaction sur le rendement, avec professionnalisme et empathie afin de favoriser un environnement de travail constructif. | ||
|'''<big>Conférencier</big>''' | |'''<big>Conférencier</big>''' | ||
− | * | + | *Catherine Lovatt-Smith |
Line 192: | Line 192: | ||
'''<big>Animation</big>''' | '''<big>Animation</big>''' | ||
− | * | + | *Valerie Gideon |
|- | |- | ||
|'''Avancement de carrière dans votre région : Le plaidoyer et stratégies pour avoir du succès''' | |'''Avancement de carrière dans votre région : Le plaidoyer et stratégies pour avoir du succès''' | ||
Line 199: | Line 199: | ||
Discuter des façons dont des employés régionaux pourraient optimiser le auto-plaidoyer pour s’épanouir professionnellement et surmonter les défis du à la géographie pour avoir du succès dans sa carrière. | Discuter des façons dont des employés régionaux pourraient optimiser le auto-plaidoyer pour s’épanouir professionnellement et surmonter les défis du à la géographie pour avoir du succès dans sa carrière. | ||
|'''<big>Conférencier</big>''' | |'''<big>Conférencier</big>''' | ||
− | * | + | *Raoul Ntwali |