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La liste des postes clés que nous cherchons à pourvoir est décrite ci-dessous.

Si l’une des opportunités capte votre attention, veuillez suivre les instructions de la section « comment postuler ».

Bureau du dirigeant principal du numérique (DPN)

Le bureau du dirigeant principal du numérique (BDPN) soutient le dirigeant principal du numérique (DPN) en gérant le calendrier, la correspondance et les approbations du DPN, et en assurant la liaison avec d'autres bureaux exécutifs sur diverses tâches et questions. D'une manière générale, le BDPN veille à ce que le DPN bénéficie d'un soutien adéquat afin qu'il puisse mener à bien les tâches, les projets et les initiatives hautement prioritaires et remplir son mandat.

Conseiller(ère) stratégique du dirigeant principal du numérique (AS-07/EC-06/IT-04) Nous sommes à la recherche de penseur stratégique fort qui travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de gestion du secteur des services numériques pour assurer le rendement de haut niveau. Les tâches comprendraient : effectuer des recherches et des analyses stratégiques, préparer des séances d’information à l’intention de la haute direction, préparer des options et des recommandations à l’intention du dirigeant principal du numérique (DPN) et d’autres cadres supérieurs, gérer les processus d’assurance de la qualité du secteur pour l’achèvement en temps opportun et de la qualité des produits livrables, diriger la résolution des problèmes et la réponse aux demandes urgentes, assurer la liaison avec l’équipe de gestion du SATJ pour s’assurer que les tâches et les attentes correspondent aux priorités organisationnelles; gérer le personnel et les opérations du bureau du dirigeant principal du numérique et élaborer des lignes directrices et des processus pour améliorer l’efficacité et les communications dans l’ensemble du secteur. Si vous aimez les environnements trépidants, comprenez bien la stratégie et les politiques, et êtes stimulé par la façon dont la technologie peut améliorer les services aux Canadiens, alors s’il vous plaît postulez le rôle de conseiller(ère) stratégique du DPN! Retour au début de la page

Division de la stratégie, de l'engagement et des résultats  

La division de la stratégie, de l'engagement et des résultats fournit des orientations stratégiques, supervise et aligne les directions générales sur les priorités et les plans numériques. Elle gère également les ressources de la direction générale et veille à ce que les activités de la direction générale s'alignent sur les priorités du SATJ.

Responsable de la politique stratégique numérique (EC-05) Vous souhaitez travailler au sein d'une organisation dynamique qui s'engage dans la voie de la transformation numérique ?  Nous recherchons une personne très motivée et expérimentée pour rejoindre notre équipe en tant que responsable de la politique stratégique numérique. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration de politiques numériques visant à relever les défis complexes et à saisir les opportunités découlant du programme Ambition numérique du SATJ. Vous serez chargé(e) de mener des recherches et des analyses sur les tendances numériques émergentes, les réglementations et les meilleures pratiques afin d'éclairer les décisions politiques et de collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour élaborer des cadres politiques complets qui s'alignent sur les objectifs de l'entreprise et les exigences réglementaires.  Vous aurez également l'occasion de fournir des conseils stratégiques aux dirigeants de l'organisation pour soutenir les initiatives de transformation numérique. Si vous êtes axé sur les résultats, doté d'excellentes compétences en communication écrite et orale et d'une expérience avérée en matière d'élaboration de politiques, de préférence dans le secteur numérique ou technologique, nous vous invitons à postuler pour le poste de responsable de la politique stratégique numérique en envoyant votre curriculum vitae. Retour au début de la page

Responsable de l'engagement numérique et de la gestion du changement (AS-05) Nous sommes à la recherche de spécialiste de la communication ou de la gestion du changement dynamique et créative, pour aider à développer et à mettre en œuvre les activités d'engagement, de communication et de gestion du changement qui soutiendront notre service et notre programme de transformation numérique.  En tant que responsable de l'engagement numérique et de la gestion du changement, vous serez en mesure d'apporter une contribution importante et significative à la réussite de notre parcours de transformation numérique !   Si vous êtes axé sur les résultats, doté d'excellentes compétences en communication écrite et orale et d'une expérience avérée en matière de communication ou de gestion du changement, nous vous invitons à postuler pour le poste de responsable de l'engagement numérique et de la gestion du changement ! Retour au début de la page

Analyste en communication et gestion du changement (AS-03) Vous avez de l'expérience en matière de communication ou de gestion du changement et vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? La Direction des services numériques (SSN) du Service administratif des tribunaux judiciaires (SATJ) est à la recherche d'un(e) analyste des communications et de la gestion du changement pour aider à développer et à mettre en œuvre les activités d'engagement, de communication et de gestion du changement qui soutiendront notre service et notre programme de transformation numérique. Venez faire partie d'une équipe nouvelle et dynamique qui vous donnera l'occasion de tirer parti de vos compétences et de contribuer à faire en sorte que notre parcours de transformation numérique - Destination numérique - soit un succès ! Si vous souhaitez en savoir plus sur cette opportunité et sur la manière dont notre équipe peut contribuer à votre développement professionnel et à votre progression de carrière, je vous invite à envoyer votre CV. Retour au début de la page

Chef de projet (IT-03) Nous recherchons un(e) chef de projet avec de l’expérience pour rejoindre notre équipe. La personne idéale aura au moins trois ans d'expérience dans la gestion de projets et sera chargé de diriger nos projets du début à la fin. Vous serez responsable de la gestion des délais, des budgets et des ressources. Vous devrez également veiller à ce que tous les projets soient livrés dans les délais, dans les limites du champ d'application et dans le respect du budget. Vous devez posséder d'excellentes aptitudes à la communication et être capable de travailler sous pression. Si vous êtes une personne motivée et passionnée par la gestion de projets, nous serions ravis de vous connaître. Retour au début de la page

Analyste commercial principal (AS-06) Nous sommes à la recherche d'un ou une analyste commercial expérimenté(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe informatique. L'analyste commercial principal jouera le rôle de gestionnaire des relations d'affaires. Vous devez posséder une solide expérience de la gestion de projets informatiques et de la gestion des risques. Si vous êtes capable d'établir de bonnes relations de collaboration avec les clients, vous avez d'excellentes compétences en matière de présentation, d'engagement et de communication, et vous êtes passionné par la réussite de l'entreprise grâce à une gestion efficace du portefeuille, nous vous encourageons à poser votre candidature. Retour au début de la page

Analyste de portefeuille (AS-03) Nous recherchons un ou une analyste de portefeuille d'expérience motivé(e) pour rejoindre notre équipe informatique. La personne idéale possède une solide expérience de la gestion de projets informatiques, de l'analyse financière et de la gestion des risques. Vous serez chargé de gérer et d'analyser notre portefeuille de projets et de produits informatiques afin d'assurer l'alignement avec les buts et objectifs de l'entreprise et de soutenir un processus de prise de décision efficace. Si vous pensez stratégique et vous êtes doté d'excellentes compétences en matière d'analyse, d'engagement et de communication et que vous êtes passionné par la réussite de l'entreprise grâce à une gestion efficace du portefeuille, nous vous encourageons à postuler ! Retour au début de la page

Responsable de la demande et de la gouvernance (AS-03) Nous recherchons un ou une responsable de la demande et de la gouvernance pour rejoindre notre département informatique afin de soutenir le processus de gestion de la demande et la gouvernance des initiatives informatiques. Vous contribuerez à l'exercice d'alignement des ressources informatiques sur les besoins de l'entreprise, à la hiérarchisation des projets et des demandes informatiques et au respect du cadre de gouvernance informatique. Vous soutiendrez également les activités de collaboration et d'engagement avec les différentes parties prenantes, telles que les unités opérationnelles, les équipes informatiques, les fournisseurs et la direction générale, afin de partager et de communiquer l'état de la demande, la résolution des problèmes, les comptes rendus de décision, les mesures à prendre, les tableaux de bord, les rapports, etc. Pour réussir dans cette fonction, vous devez être titulaire d'un baccalauréat en informatique, en gestion ou dans un domaine connexe, et avoir au moins trois ans d'expérience dans le soutien à la gestion de la demande (processus de gestion des nouveaux projets ou produits informatiques soumis par les clients à la gouvernance pour un exercice de hiérarchisation) ou à la gouvernance informatique (par exemple, soutien à la coordination des réunions de gouvernance informatique, à la communication, aux comptes rendus de décisions, aux mesures à prendre, aux suivis, etc.) Vous devez également posséder de solides compétences en matière d'analyse, de communication et de résolution de problèmes, et être familiarisé avec les meilleures pratiques et les outils de gestion de projet et de gouvernance. Nous vous encourageons à postuler ! Retour au début de la page

Analyste en design de service (IT-02) Nous recherchons des concepteurs motivés et talentueux désirant rejoindre notre équipe de conception de services et de travailler aux côtés de concepteurs de services plus expérimentés afin d'améliorer les services que nous fournissons aux membres des tribunaux et aux personnes qui comparaissent devant eux. Nous vous encourageons à poser votre candidature! Retour au début de la page

Concepteur de Service (IT-03) Nous sommes à la recherche d’un concepteur qui veut nous aider à travailler avec les utilisateurs et à appliquer des pratiques de conception de services pour améliorer les services aux membres du tribunal et aux Canadiens. Vous jouerez un rôle essentiel dans la conception du parcours de bout en bout de divers services. Votre travail peut impliquer la création ou la modification de transactions, de produits et de contenu sur les canaux numériques et hors ligne fournis par différentes parties du SATJ. Vous serez essentiel pour vous assurer que les produits, les solutions et les services sont agréables à utiliser, accessibles et permettent des résultats commerciaux. Vous utiliserez diverses méthodes de conception (telles que https://methods.18f.gov/ ou https://www.ontario.ca/page/service-design-playbook) pour produire des livrables et des informations permettant de fournir des services et des solutions numériques de qualité. Retour au début de la page

Division des solutions d'entreprise  

La Division des solutions d'entreprise est responsable du développement et du soutien des solutions d'entreprise. Travaillant en étroite collaboration avec les tribunaux et le SATJ, elle veille à ce que les bonnes solutions soient élaborées et suivent un processus de développement organisé.

Aucune opportunité offerte pour le moment.

Division de la gestion de l'information et des données

La Division de la gestion de l'information et des données permet au SATJ de prendre des décisions fondées sur des données à l'aide de l'intelligence économique. Elle est responsable de la gestion des dossiers et des informations concernant les actifs précieux de la SATJ.

Directeur, Modernisation de la gestion des documents (EX-01 - Temporaire (intérim/détachement/échange) Nous sommes à la recherche d’un(e) leader dynamique et expérimenté(e) de la transformation des affaires numériques pour nous aider à moderniser nos capacités de gestion des documents et à définir une stratégie et un modèle opérationnel cible pour les capacités de gestion des documents des SATJ afin de nous assurer que nous pouvons mieux servir les tribunaux et les canadiens. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un cadre énergique et stratégique de diriger une transformation numérique de bout en bout de l'entreprise afin de moderniser le gouvernement et d'améliorer les services. Cela comprend un examen des processus, des procédures, des rôles et des responsabilités, des objectifs de niveau de service, des niveaux de financement et plus encore. En fonction des résultats de l'analyse de l'état actuel effectuée par le cadre, les fonctions peuvent également inclure la direction de la création et de la gestion de bout en bout des analyses de rentabilité requises et la mise en œuvre de mesures correctives. Directeur, Modernisation de la gestion des documents (EX-01 - Temporaire (intérim/détachement/échange) Nous sommes à la recherche d’un(e) leader dynamique et expérimenté(e) de la transformation des affaires numériques pour nous aider à moderniser nos capacités de gestion des documents et à définir une stratégie et un modèle opérationnel cible pour les capacités de gestion des documents des SATJ afin de nous assurer que nous pouvons mieux servir les tribunaux et les canadiens. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un cadre énergique et stratégique de diriger une transformation numérique de bout en bout de l'entreprise afin de moderniser le gouvernement et d'améliorer les services. Cela comprend un examen des processus, des procédures, des rôles et des responsabilités, des objectifs de niveau de service, des niveaux de financement et plus encore. En fonction des résultats de l'analyse de l'état actuel effectuée par le cadre, les fonctions peuvent également inclure la direction de la création et de la gestion de bout en bout des analyses de rentabilité requises et la mise en œuvre de mesures correctives. Retour au début de la page

Division de l'infrastructure, de l'infonuagique et de la cybersécurité  

L'équipe Infrastructure, Infonuagique et Cybersécurité est au cœur du soutien et de la gestion de l'infrastructure informatique de l'organisation, en soutenant les différents systèmes et technologies.

Gestionnaire de l'infrastructure informatique, des réseaux et des dispositifs destinés aux utilisateurs (IT-04) Si vous êtes un informaticien talentueux à la recherche d'un nouveau défi, ce poste est peut-être fait pour vous. Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant des compétences diverses et solides en informatique pour gérer notre équipe chargée des réseaux, de l'infrastructure et des dispositifs destinés aux utilisateurs. Vous gérerez et soutiendrez la base informatique de l'organisation et aiderez à fournir des services exceptionnels aux utilisateurs et aux Canadiens. CAS est un client facultatif de SPC en raison de la nature de son travail qui consiste à soutenir la branche judiciaire du gouvernement. En tant que tel, le CAS maintient ses propres réseaux, centres de données, infrastructure de serveurs hyperconvergés, etc. Il s'agit d'une opportunité unique d'appliquer votre expertise et d'acquérir une nouvelle expérience dans la gestion d'une infrastructure complète. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'Infonuagique et Cybersécurité ainsi qu'avec les équipes Gestion de l'information, Science des données, Développement et Service à la clientèle, parmi de nombreuses autres équipes, sur le soutien et l'évolution des services informatiques. Si vous souhaitez élargir votre expérience et contribuer à faire la différence, postulez dès aujourd'hui au poste de Gestionnaire de l'infrastructure informatique, des réseaux et des appareils destinés aux utilisateurs. Retour au début de la page

Comment postuler

Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, veuillez préparer un courriel qui comprend :

- Le poste qui vous intéresse

- Pourquoi le poste est d’intérêt

- Pourquoi vous pensez que vous seriez un bon atout

- Votre dernier CV, y compris votre groupe et votre classification, votre profil linguistique, votre profil de sécurité et votre lieu de travail

Envoyer le courriel à HelpDigitizeTheCourts-AiderANumeriserLesCours@cas-satj.gc.ca.

Clause de non-responsabilité

Processus de recrutement

D'abord et avant tout, cette page sert à encourager les fonctionnaires de niveau supérieur à venir travailler au SATJ dans le cadre d'un détachement, d'une mutation ou d'un accord Échanges Canada. Les agents libres du GC sont les bienvenus !

Si aucun candidat de niveau n'est trouvé, un concours peut être organisé pour pourvoir un poste vacant. Gardez l'œil ouvert sur les postes ouverts affichés sur emplois.gc.ca.

Bien que chaque processus d'embauche soit différent, voici une vidéo qui donne un aperçu de chacune des étapes et des conseils pour naviguer dans le processus de demande d'emploi au GC.

Classification

Afin d'accélérer la dotation en personnel, certaines des opportunités énumérées ici sont communiquées avant d'être officiellement classées. Cela signifie que les profils linguistiques, les niveaux et les groupes proposés - qui ont une incidence sur les taux de rémunération - sont provisoires et peuvent être modifiés à la suite des résultats d'une évaluation formelle de la classification.

Taux de rémunération

Pour ceux qui ne connaissent pas bien les taux de rémunération et les conditions d'emploi dans la fonction publique, veuillez consulter la convention collective applicable à chacun des postes.

Je veux rejoindre votre équipe, mais je n'ai pas trouvé le bon emploi

Vous souhaitez rejoindre notre équipe, mais vous ne trouvez pas votre bonheur parmi les postes décrits ci-dessus ? Ne vous inquiétez pas ! Nous sommes toujours à la recherche de personnes formidables pour rejoindre notre équipe. N'hésitez pas à nous contacter HelpDigitizeTheCourts-AiderANumeriserLesCours@cas-satj.gc.ca et envoyez votre CV en décrivant les raisons pour lesquelles vous aimeriez rejoindre notre équipe et la combinaison de responsabilités qui vous permet de donner le meilleur de vous-même.

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