Difference between revisions of "AIPRP"
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'''AVIS''' | '''AVIS''' | ||
| − | Ce questionnaire vise à constituer un '''répertoire de candidatures pour des postes occasionnels en matière d'accès à l'information et de protection des renseignements personnels''' (AIPRP) pour les institutions en vertu de la [https://laws-lois.justice.gc.ca/eng/acts/a-1/ Loi sur l’accès à l’information] et de la [https://laws-lois.justice.gc.ca/eng/acts/p-33.01/ Loi sur l’emploi dans la fonction publique]. | + | Ce '''<u>questionnaire</u>''' vise à constituer un '''répertoire de candidatures pour des postes occasionnels en matière d'accès à l'information et de protection des renseignements personnels''' (AIPRP) pour les institutions en vertu de la [https://laws-lois.justice.gc.ca/eng/acts/a-1/ Loi sur l’accès à l’information] et de la [https://laws-lois.justice.gc.ca/eng/acts/p-33.01/ Loi sur l’emploi dans la fonction publique]. |
L’expérience nous a appris que de nombreuses situations peuvent amener une institution à recevoir un flot inattendu de demandes en AIPRP, ou d’autres situations similaires, nécessitant un soutien supplémentaire. Nous espérons que ce répertoire contribuera à alléger ces circonstances de haute pression. | L’expérience nous a appris que de nombreuses situations peuvent amener une institution à recevoir un flot inattendu de demandes en AIPRP, ou d’autres situations similaires, nécessitant un soutien supplémentaire. Nous espérons que ce répertoire contribuera à alléger ces circonstances de haute pression. | ||
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* [https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/remuneration/taux-remuneration/taux-remuneration-employes-fonction-publique.html Taux de rémunération des employés de la fonction publique] | * [https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/remuneration/taux-remuneration/taux-remuneration-employes-fonction-publique.html Taux de rémunération des employés de la fonction publique] | ||
| − | Veuillez '''remplir le questionnaire suivant''' pour nous aider à évaluer votre aptitude à occuper des postes occasionnels dans le domaine de l'AIPRP. '''Vous recevrez un courriel contenant un lien qui vous permettra de modifier vos réponses ultérieurement. Nous vous invitons à conserver ce courriel.''' Pour le moment, nous avons l'intention de contacter les candidats tous les six (6) mois pour leur demander des mises à jour et de maintenir ce répertoire ouvert jusqu'au 31 mars 2027. | + | Veuillez '''remplir le <u>questionnaire</u> suivant''' pour nous aider à évaluer votre aptitude à occuper des postes occasionnels dans le domaine de l'AIPRP. '''Vous recevrez un courriel contenant un lien qui vous permettra de modifier vos réponses ultérieurement. Nous vous invitons à conserver ce courriel.''' Pour le moment, nous avons l'intention de contacter les candidats tous les six (6) mois pour leur demander des mises à jour et de maintenir ce répertoire ouvert jusqu'au 31 mars 2027. |
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'''DÉCLARATION DE CONFIDENTIALITÉ''' | '''DÉCLARATION DE CONFIDENTIALITÉ''' | ||
| − | Le remplissage et la soumission du questionnaire du Répertoire de candidat(e)s occasionnel(le)s en AIPRP sont volontaires. Les renseignements fournis dans ce formulaire sont recueillis en vertu de la [https://www.laws-lois.justice.gc.ca/eng/acts/F-11/ Loi sur la gestion des finances publiques] et serviront à évaluer les candidats pour des emplois occasionnels au sein des institutions assujetties à la [https://laws-lois.justice.gc.ca/eng/acts/a-1/ Loi sur l’accès à l’information] (LAI) et à la [https://laws-lois.justice.gc.ca/eng/acts/p-21/FullText.html Loi sur la protection des renseignements personnels] (LPRP). Il peut s’agir d’institutions régies par la [https://laws-lois.justice.gc.ca/eng/acts/p-33.01/ Loi sur l’emploi dans la fonction publique] ou un cadre similaire. | + | Le remplissage et la soumission du <u>'''questionnaire'''</u> du Répertoire de candidat(e)s occasionnel(le)s en AIPRP sont volontaires. Les renseignements fournis dans ce formulaire sont recueillis en vertu de la [https://www.laws-lois.justice.gc.ca/eng/acts/F-11/ Loi sur la gestion des finances publiques] et serviront à évaluer les candidats pour des emplois occasionnels au sein des institutions assujetties à la [https://laws-lois.justice.gc.ca/eng/acts/a-1/ Loi sur l’accès à l’information] (LAI) et à la [https://laws-lois.justice.gc.ca/eng/acts/p-21/FullText.html Loi sur la protection des renseignements personnels] (LPRP). Il peut s’agir d’institutions régies par la [https://laws-lois.justice.gc.ca/eng/acts/p-33.01/ Loi sur l’emploi dans la fonction publique] ou un cadre similaire. |
Les renseignements seront communiqués au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT) et aux gestionnaires d’embauche des institutions participantes pour ceux et celles qui pourraient avoir besoin de services de soutien temporaires. Tous les renseignements personnels recueillis seront protégés, utilisés et communiqués conformément à la LPRP et aux directives du Fichier de renseignements personnels pertinent. Pour les activités liées à la dotation, cela peut inclure le [https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/acces-information-protection-reseignements-personnels/acces-information/info-source/fichiers-renseignements-personnels-ordinaires.html#pou935 POU 935] (Planification des ressources humaines) [https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/acces-information-protection-reseignements-personnels/acces-information/info-source/fichiers-renseignements-personnels-ordinaires.html#poe9021 POE 902] (Dotation) ou [https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/acces-information-protection-reseignements-personnels/acces-information/info-source/fichiers-renseignements-personnels-ordinaires.html#pou911 POU 911] (Demandes d’emploi). | Les renseignements seront communiqués au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT) et aux gestionnaires d’embauche des institutions participantes pour ceux et celles qui pourraient avoir besoin de services de soutien temporaires. Tous les renseignements personnels recueillis seront protégés, utilisés et communiqués conformément à la LPRP et aux directives du Fichier de renseignements personnels pertinent. Pour les activités liées à la dotation, cela peut inclure le [https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/acces-information-protection-reseignements-personnels/acces-information/info-source/fichiers-renseignements-personnels-ordinaires.html#pou935 POU 935] (Planification des ressources humaines) [https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/acces-information-protection-reseignements-personnels/acces-information/info-source/fichiers-renseignements-personnels-ordinaires.html#poe9021 POE 902] (Dotation) ou [https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/acces-information-protection-reseignements-personnels/acces-information/info-source/fichiers-renseignements-personnels-ordinaires.html#pou911 POU 911] (Demandes d’emploi). | ||
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| − | ==''' | + | =='''Ressources'''== |
<div class="mw-collapsible mw-collapsed" style="border: 1px solid #ccc; background-color: #f9f9f9; padding: 1em; width: 90%;"> | <div class="mw-collapsible mw-collapsed" style="border: 1px solid #ccc; background-color: #f9f9f9; padding: 1em; width: 90%;"> | ||
| − | ''' | + | '''Lois et règlements''' |
<div class="mw-collapsible-content"> | <div class="mw-collapsible-content"> | ||
| − | *[[gccollab:file/view/ | + | *[https://laws-lois.justice.gc.ca/fra/lois/a-1/page-1.html Loi sur l’accès à l’information] |
| + | *[https://laws-lois.justice.gc.ca/fra/lois/p-21/page-1.html Loi sur la protection des renseignements personnels] | ||
| + | *[https://laws-lois.justice.gc.ca/fra/reglements/DORS-83-507/index.html Règlement sur l’accès à l’information] | ||
| + | *[https://laws-lois.justice.gc.ca/fra/reglements/DORS-83-508/index.html Règlement sur la protection des renseignements personnels] | ||
| + | *[[gccollab:file/view/25299769/obligations-des-institutions-f-d-rales-en-mati-re-de-rapports-en-vertu-de-la-loi-sur-lacc-s-linformation-et-de-la-loi-sur-la-protection-des-renseignements-personnels-et-de-leurs-instruments-politique-connexes|Obligations des institutions fédérales en matière de rapports en vertu de la Loi sur l’accès à l’information et de la Loi sur la protection des renseignements personnels et de leurs instruments politique connexes]] : GCcollab | ||
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| − | '''Guides | + | '''Guides et politiques''' |
<div class="mw-collapsible-content"> | <div class="mw-collapsible-content"> | ||
| − | *[https://atip-aiprp.apps.gc.ca/atip/welcome.do | + | * [https://atip-aiprp.apps.gc.ca/atip/welcome.do Demande d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels (AIPRP) en ligne] |
| − | + | * [https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=18310 Directive sur les demandes d’accès à l’information] | |
| − | + | * [https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32590 Directive sur les demandes de renseignements personnels et de correction des renseignements personnels] | |
| − | *[https://www. | + | * [https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=18308 Directive sur l’évaluation des facteurs relatifs à la vie privée] |
| − | + | * [https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=18308 Directive sur les pratiques relatives à la protection de la vie privée] | |
| − | + | * [https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/acces-information-protection-reseignements-personnels/acces-information/manuel-acces-information.html Manuel de l’accès à l’information] | |
| − | + | * [https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/acces-information-protection-reseignements-personnels/protection-renseignement-personnels/politiques-directives-protection-renseignements-personnels/manuel-drp.html Manuel des demandes de renseignements personnels] | |
| − | *[https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc- | + | * [https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=12453 Politique sur l’accès à l’information] |
| − | + | * [https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=12510 Politique sur la protection de la vie privée] | |
| − | *[https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc- | + | * [https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/acces-information-protection-reseignements-personnels/acces-information/fonctionnement-demandes-acces-information-renseignements-personnels.html Fonctionnement des demandes d'accès à l'information et à des renseignements personnels] (Perspective du demandeur) |
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| − | ''' | + | '''Autres ressources''' |
<div class="mw-collapsible-content"> | <div class="mw-collapsible-content"> | ||
| − | * | + | * [[gccollab:groups/profile/7347008/enatip-professionalsfrprofessionnels-de-laiprp|Professionnels de l’AIPRP : GCcollab]] |
| − | *[[gccollab:groups/profile/15497/atip-digital-services-services-num-riques-daiprp| | + | * [[gccollab:groups/profile/15497/atip-digital-services-services-num-riques-daiprp|Services numériques d’AIPRP : GCcollab]] |
| − | * | + | * [https://catalogue.csps-efpc.gc.ca/catalog?pagename=Catalog&cm_locale=fr Catalogue d’apprentissage (ÉFPC)] |
| − | *[https:// | + | * [https://can01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fcatalogue.csps-efpc.gc.ca%2Fproduct%3Fcatalog%3Dcor502%26cm_locale%3Den&data=05%7C01%7CNicholas.Matthews%40tbs-sct.gc.ca%7C5f671fe369fc44ef199308daa6e428e6%7C6397df10459540479c4f03311282152b%7C0%7C0%7C638005796111157292%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=9vAVRNONI8IiCdHqH1Li%2Fuya96TmhFVpS9FIBGqdTqs%3D&reserved=0 Cours de base sur l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels (ÉFPC)] |
| − | + | * [https://can01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fcatalogue.csps-efpc.gc.ca%2Fproduct%3Fcatalog%3DCOR504%26cm_locale%3Den&data=05%7C01%7CNicholas.Matthews%40tbs-sct.gc.ca%7C5f671fe369fc44ef199308daa6e428e6%7C6397df10459540479c4f03311282152b%7C0%7C0%7C638005796111157292%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=M%2BZK%2Fciexwqr1wIu2OCeuCn8PFPmT9Uv%2BUbDn2Bt9PM%3D&reserved=0 Protection des renseignements personnels au sein du gouvernement du Canada (ÉFPC)] | |
| − | *[https://can01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fcatalogue.csps-efpc.gc.ca%2Fproduct%3Fcatalog%3DCOR504%26cm_locale%3Den&data=05%7C01%7CNicholas.Matthews%40tbs-sct.gc.ca%7C5f671fe369fc44ef199308daa6e428e6%7C6397df10459540479c4f03311282152b%7C0%7C0%7C638005796111157292%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=M%2BZK%2Fciexwqr1wIu2OCeuCn8PFPmT9Uv%2BUbDn2Bt9PM%3D&reserved=0 | + | * [https://www.unesco.org/fr/days/universal-access-information Journée internationale de l'accès universel à l'information | UNESCO] |
| + | * [https://www.facebook.com/groups/1091727291021535 Facebook : Collectivité du groupe GOC ATIP Informal/Unofficial (collectivité informelle/non officielle sur l’AIPRP du GC)] | ||
| + | * [[gccollab:file/view/21797992/catalogue-dapprentissage-pour-lacc-s-linformation-et-la-protection-des-renseignements-personnels-2024|Catalogue d'apprentissage pour l'AIPRP]] | ||
| + | * [https://talent.canada.ca/fr Talents numériques du GC] | ||
| + | * [[gccollab:file/group/7347008/all#23571824|Répertoire des sessions d’infos du BPCAP]] | ||
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<div class="mw-collapsible mw-collapsed" style="border: 1px solid #ccc; background-color: #f9f9f9; padding: 1em; width: 90%;"> | <div class="mw-collapsible mw-collapsed" style="border: 1px solid #ccc; background-color: #f9f9f9; padding: 1em; width: 90%;"> | ||
| − | ''' | + | '''Outils numériques''' |
| − | + | ||
| + | <div class="mw-collapsible-content"> | ||
| + | AIPRP en ligne : | ||
| + | |||
| + | *[https://atip-aiprp.tbs-sct.gc.ca/fr/Bienvenue/Confidentialite Portail des demandeurs (SDAL)] | ||
| + | *[https://aomt-ogael.atip-aiprp.tbs-sct.gc.ca/fr/Accueil/Bienvenue Portail d’AIPRP (OGAEL)] | ||
| + | *[https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/acces-information-protection-reseignements-personnels/acces-information/presenter-demande.html Présenter une demande d’accès à l’information ou à vos renseignements personnels] (Perspective du demandeur) | ||
| + | Portail du gouvernement ouvert : | ||
| + | |||
| + | * [https://ouvert.canada.ca/fr/search/ati Sommaires des demandes d’accès à l’information complétées] | ||
| + | * [https://ouvert.canada.ca/fr/divulgation-proactive Divulgation proactive (Loi sur l’accès à l’information, partie 2)] | ||
| + | |||
| + | Protection des renseignements personnels : | ||
| − | *[https:// | + | * [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/systeme/gouvernement-numerique/guide-pratiques-relatives-privee-numerique.html Le Guide sur les pratiques relatives à la vie privée numérique] |
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Latest revision as of 15:52, 5 November 2025
| Accueil | Collectivité | Accès à l’information | Protection des renseignements personnels | Services numériques | Établissement de rapports | Prix Judy Booth | EN |
Bienvenue
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La collectivité de l’AIPRP se compose de spécialistes issus de quelque 250 institutions gouvernementales. Les institutions, dont la taille et le mandat varient, comprennent des ministères, des organismes, des sociétés d’État, des filiales en propriété exclusive de sociétés d’État mères et des agents du Parlement. Les organisations visées par la Loi sur l’accès à l’information et par la Loi sur la protection des renseignements personnels sont énumérées à l’annexe 1 de ces mêmes lois. |
Répertoire de candidat(e)s occasionnel(le)s en AIPRP du BPCAP
AVIS
Ce questionnaire vise à constituer un répertoire de candidatures pour des postes occasionnels en matière d'accès à l'information et de protection des renseignements personnels (AIPRP) pour les institutions en vertu de la Loi sur l’accès à l’information et de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique.
L’expérience nous a appris que de nombreuses situations peuvent amener une institution à recevoir un flot inattendu de demandes en AIPRP, ou d’autres situations similaires, nécessitant un soutien supplémentaire. Nous espérons que ce répertoire contribuera à alléger ces circonstances de haute pression.
Seules les personnes ayant une expérience démontrée en AIPRP ou une solide formation reliée seront prises en compte pour inclusion dans ce répertoire.
Les candidatures sans expérience ou formation pertinente en AIPRP ne seront pas considérées ou conservées.
Pour plus d’informations sur les travailleurs occasionnels : Travailleurs occasionnels
Autres informations :
- Conditions d'emploi des employés de la fonction publique
- Code de valeurs et d'éthique du secteur public
- Taux de rémunération des employés de la fonction publique
Veuillez remplir le questionnaire suivant pour nous aider à évaluer votre aptitude à occuper des postes occasionnels dans le domaine de l'AIPRP. Vous recevrez un courriel contenant un lien qui vous permettra de modifier vos réponses ultérieurement. Nous vous invitons à conserver ce courriel. Pour le moment, nous avons l'intention de contacter les candidats tous les six (6) mois pour leur demander des mises à jour et de maintenir ce répertoire ouvert jusqu'au 31 mars 2027.
DÉCLARATION DE CONFIDENTIALITÉ
Le remplissage et la soumission du questionnaire du Répertoire de candidat(e)s occasionnel(le)s en AIPRP sont volontaires. Les renseignements fournis dans ce formulaire sont recueillis en vertu de la Loi sur la gestion des finances publiques et serviront à évaluer les candidats pour des emplois occasionnels au sein des institutions assujetties à la Loi sur l’accès à l’information (LAI) et à la Loi sur la protection des renseignements personnels (LPRP). Il peut s’agir d’institutions régies par la Loi sur l’emploi dans la fonction publique ou un cadre similaire.
Les renseignements seront communiqués au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT) et aux gestionnaires d’embauche des institutions participantes pour ceux et celles qui pourraient avoir besoin de services de soutien temporaires. Tous les renseignements personnels recueillis seront protégés, utilisés et communiqués conformément à la LPRP et aux directives du Fichier de renseignements personnels pertinent. Pour les activités liées à la dotation, cela peut inclure le POU 935 (Planification des ressources humaines) POE 902 (Dotation) ou POU 911 (Demandes d’emploi).
En vertu de la LPRP, les personnes ont le droit de demander l’accès à leurs renseignements personnels et leur rectification. Si vous souhaitez exercer ces droits ou obtenir des précisions concernant le présent avis de confidentialité, veuillez communiquer avec le coordonnateur de la protection des renseignements personnels du SCT. Si la réponse apportée à votre préoccupation concernant la protection de vos renseignements personnels ne vous satisfait pas, vous pouvez communiquer avec le Commissariat à la protection de la vie privée du Canada au 1-800-282-1376 ou à cpo-rpvp@priv.gc.ca.
Ressources
Lois et règlements
- Loi sur l’accès à l’information
- Loi sur la protection des renseignements personnels
- Règlement sur l’accès à l’information
- Règlement sur la protection des renseignements personnels
- Obligations des institutions fédérales en matière de rapports en vertu de la Loi sur l’accès à l’information et de la Loi sur la protection des renseignements personnels et de leurs instruments politique connexes : GCcollab
Guides et politiques
- Demande d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels (AIPRP) en ligne
- Directive sur les demandes d’accès à l’information
- Directive sur les demandes de renseignements personnels et de correction des renseignements personnels
- Directive sur l’évaluation des facteurs relatifs à la vie privée
- Directive sur les pratiques relatives à la protection de la vie privée
- Manuel de l’accès à l’information
- Manuel des demandes de renseignements personnels
- Politique sur l’accès à l’information
- Politique sur la protection de la vie privée
- Fonctionnement des demandes d'accès à l'information et à des renseignements personnels (Perspective du demandeur)
Autres ressources
- Professionnels de l’AIPRP : GCcollab
- Services numériques d’AIPRP : GCcollab
- Catalogue d’apprentissage (ÉFPC)
- Cours de base sur l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels (ÉFPC)
- Protection des renseignements personnels au sein du gouvernement du Canada (ÉFPC)
- Journée internationale de l'accès universel à l'information | UNESCO
- Facebook : Collectivité du groupe GOC ATIP Informal/Unofficial (collectivité informelle/non officielle sur l’AIPRP du GC)
- Catalogue d'apprentissage pour l'AIPRP
- Talents numériques du GC
- Répertoire des sessions d’infos du BPCAP
Outils numériques
AIPRP en ligne :
- Portail des demandeurs (SDAL)
- Portail d’AIPRP (OGAEL)
- Présenter une demande d’accès à l’information ou à vos renseignements personnels (Perspective du demandeur)
Portail du gouvernement ouvert :
- Sommaires des demandes d’accès à l’information complétées
- Divulgation proactive (Loi sur l’accès à l’information, partie 2)
Protection des renseignements personnels :
