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| − | [[File:FYN Logo.png|alt=Students Welcoming Event 2022|center|frameless|580x580px|Students Welcoming Event 2022]] | + | [[File:IPLD 25 Small Banner.jpg|alt=Students Welcoming Event 2022|center|frameless|800x800px|Students Welcoming Event 2022]] |
| | <div><div class="tabContainer"><ul class="navMenu"> | | <div><div class="tabContainer"><ul class="navMenu"> |
| | <li class="primary-btn">[[Federal Youth Network/Home ENG/Events/Your Career Your Way|English]]</li> | | <li class="primary-btn">[[Federal Youth Network/Home ENG/Events/Your Career Your Way|English]]</li> |
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| | '''<big>Description</big>''' | | '''<big>Description</big>''' |
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| − | Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) organisera des journées d'apprentissage en personne. Cet événement d'une journée permettra aux participants d'en apprendre davantage sur le développement de carrière grâce à des exemples concrets et au partage d'expériences sur une variété de sujets. Il y aura également de nombreuses possibilités de réseautage. | + | Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) a le plaisir d'annoncer le retour des journées d'apprentissage en personne pour 2025. Ces événements d'une journée complète sont conçus pour responsabiliser les étudiants et les nouveaux et futurs fonctionnaires par le biais d'ateliers dynamiques, d'activités de réseautage interactives et de sessions de mentorat éclair. Les participants développeront des compétences essentielles en matière de la marque professionnelle, de la communication efficace et de l'équilibre travail-vie personnelle, tout en nouant des liens significatifs avec leurs pairs et mentors. |
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| | + | |
| | + | À la fin de la journée d’apprentissage, les participants seront en mesure de : |
| | + | |
| | + | # Améliorer leur marque professionnelle en créant une image professionnelle convaincante. |
| | + | # Développer des compétences en communication efficace pour gérer et résoudre les conflits en milieu de travail. |
| | + | # Atteindre un meilleur équilibre travail-vie personnelle grâce à des conseils pour gérer les charges de travail et prévenir l'épuisement professionnel. |
| | + | # Agrandir leur réseau professionnel grâce aux sessions de réseautage et de mentorat éclair. |
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| − | Au cours de la journée, les apprenants pourront :
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| − | * évaluer leurs compétences, leurs intérêts et leurs valeurs afin d'identifier des cheminements de carrière potentiels;
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| − | * apprendre à se préparer efficacement aux entrevues afin de réussir le processus de demande d'emploi;
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| − | * acquérir des connaissances sur les différentes plateformes de réseaux sociaux et leur pertinence pour obtenir l'emploi de leurs rêves; et
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| − | * reconnaître l'importance du réseautage dans l'avancement professionnel et la réussite de la recherche d'emploi.
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| | '''Heure :''' 8h30 à 16h30 | | '''Heure :''' 8h30 à 16h30 |
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| | '''Lieu :''' Cet événement se déroulera en personne. Voir le tableau ci-dessous pour plus de détails | | '''Lieu :''' Cet événement se déroulera en personne. Voir le tableau ci-dessous pour plus de détails |
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| − | | + | '''Inscription :''' https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhEmM_9DuBGtCk1ohtPsu1k9URTZSRjJLQ0cxTFFRSDdVTTJNMDdVNldDSS4u |
| − | '''Inscription :''' https://forms.office.com/r/Z6LCykWkvc | |
| | | | |
| | =='''Les descriptions des sessions:''' <span class="mw-customtoggle-15" style="font-size:12px; display:inline; float:center;"><span class="mw-customtoggletext" style="border-radius: 10px; background:#5f5f62; color: #ffffff; padding: 6px">Afficher/Masquer</span></span>== | | =='''Les descriptions des sessions:''' <span class="mw-customtoggle-15" style="font-size:12px; display:inline; float:center;"><span class="mw-customtoggletext" style="border-radius: 10px; background:#5f5f62; color: #ffffff; padding: 6px">Afficher/Masquer</span></span>== |
| | <hr style="overflow: visible;"/> | | <hr style="overflow: visible;"/> |
| − | <div id="mw-customcollapsible-15" class="mw-collapsible mw-collapsed"> | + | <div id="mw-customcollapsible-15" class="mw-collapsible"> |
| | {| class="wikitable sortable" | | {| class="wikitable sortable" |
| | !Session | | !Session |
| | |- | | |- |
| − | | | + | |'''Établir votre marque personnelle''' |
| − | ====== '''À la découverte de votre cheminement de carrière : autoréflexion et exploration''' ======
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| − | | |
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| − | '''Description :''' Lancez-vous dans un voyage de découverte de soi et d'exploration de carrière au cours de cet atelier captivant de 90 minutes. Grâce à une combinaison de présentations sous forme d'exposés, d'activités interactives et de discussions pertinentes, les personnes participantes parviendront à une meilleure compréhension d'elles-mêmes et feront des choix professionnels authentiques qui s'appuieront sur leurs points forts, leurs compétences, leurs préférences et leurs valeurs.
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| − | '''Objectifs :''' | + | '''Description :''' Apprenez à rédiger une biographie percutante et à optimiser votre profil LinkedIn. Découvrez des stratégies pour développer votre marque personnelle au-delà des réseaux sociaux. |
| − | | |
| − | # Comprendre l'importance de l'autoréflexion dans la planification de carrière;
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| − | # Découvrir les secrets de leur type de personnalité et la pertinence de celui-ci pour leurs choix de carrière;
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| − | # Tirer parti de conseils et de ressources pour des possibilités d’emploi;
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| − | # Faire la différence entre les points forts et les compétences, et évaluer les leurs;
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| − | # Appliquer la connaissance de soi pour explorer les potentiels cheminements de carrière et les occasions qui s'offrent à elles.
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| − | | | + | |'''Maîtriser les conversations difficiles''' |
| − | ====== Préparer les évaluations et les entrevues dans le cadre d'un processus de sélection ======
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| − | | |
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| − | '''Description :''' Les participants recevront des conseils stratégiques qui les aideront au cours du processus de sélection, notamment en demandant des mesures d'adaptation, en se préparant aux tests et en maîtrisant les techniques d'entrevue. Ils obtiendront des informations précieuses et des stratégies pratiques pour franchir en toute confiance chaque étape du processus de sélection et obtenir le poste qu’ils recherchent.
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| − | | + | '''Description :''' Cet atelier explorera diverses stratégies pour une communication efficace. Les participants apprendront à identifier les compétences utiles dans différentes situations et les façons de gérer les conversations difficiles avec calme et efficacité. |
| − | '''Objectifs :''' | |
| − | | |
| − | # Comprendre quand et comment faire des demandes de mesures d'adaptation.
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| − | # Identifier les différents types de tests couramment utilisés et mettre en œuvre des stratégies pour s'y préparer.
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| − | # Élaborer des stratégies pour se préparer aux entrevues.
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| − | # Appliquer efficacement la méthode STAR pour structurer les réponses aux questions d'entrevue.
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| − | | | + | |'''Atteindre l'équilibre entre le travail et la vie personnelle''' |
| − | ====== Débloquer des opportunités : Stratégies de médias sociaux pour votre recherche d'emploi ======
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| − | '''Objectifs :''' | + | '''Description :''' Apprenez à gérer une charge de travail importante sans sacrifier votre vie personnelle. Reconnaître les signes de l'épuisement professionnel et explorer des astuces pour la gestion du temps. |
| − | #Examiner le processus traditionnel de candidature à un emploi et la manière dont il peut déboucher sur une promotion ou une nomination
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| − | #Examiner les façons dont vous pouvez utiliser les médias sociaux dans votre recherche d'emploi, principalement LinkedIn et Facebook
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| − | #Mettre en évidence les signaux d'alerte et les signaux d'alerte pour les gestionnaires de recrutement lorsqu'ils publient des messages sur les médias sociaux
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| − | #Établir des bonnes pratiques dans l'utilisation des médias sociaux pour la recherche d'emploi, dans le respect des valeurs et de l'éthique de l'organisation
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| | |- | | |- |
| − | | | + | |'''Mentorat éclair''' |
| − | ======Mentorat éclair - en personne======
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| − | | |
| − | '''Description:''' Notre séance la plus populaire, le mentorat éclair, met en contact des fonctionnaires de tous les niveaux avec des leaders du GC bien informés et perspicaces pour le réseautage et le mentorat. | |
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| − | '''Objectifs :''' Au cours de cette séance, les mentors auront l'occasion de partager leurs conseils avec les mentorés et de répondre à leurs questions sur le développement de carrière, l'équilibre travail-vie personnelle et les rouages du gouvernement du Canada. Les mentorés pourront poser des questions aux mentors et leur demander conseil sur les sujets qui leur importent le plus dans l'avancement de leur carrière. | + | '''Description :''' Participez à quatre séances de mentorat de 15 minutes avec des fonctionnaires expérimentés. |
| | |} | | |} |
| | </div> | | </div> |
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| | |- | | |- |
| | |- | | |- |
| − | |10 septembre 2024 | + | |9 septembre 2025 |
| − | |'''Halifax''' | + | |Halifax |
| | | | |
| − | Delta Hotels by Marriott Dartmouth
| |
| | | | |
| − | 240 Brownlow Avenue, Dartmouth
| + | '''Hampton Inn Halifax''' |
| − | |'''Conférenciers:'''
| |
| | | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame]
| + | 1960, rue Brunswick |
| | | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/robert-a-28245228/ Robert Armstrong]
| + | Halifax |
| − | | + | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/liz-bailey-05a0a5137/ Liz Bailey] | + | *[https://www.linkedin.com/in/sarah-robicheau/ Sarah Robicheau] |
| − | | + | *[https://www.linkedin.com/in/v%C3%A9roniqueleblanc/ Véronique Leblanc] |
| − | [https://www.linkedin.com/in/emilielongtin/ Émilie Longtin] | + | *[https://www.linkedin.com/in/kyle-j-mckenzie-50024628/ Kyle J. McKenzie] |
| − | | + | *Colin Boyd |
| − | [https://www.linkedin.com/in/sydney-burns-401022160/ Sydney Burns] | + | *[https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame] |
| − | | + | *[https://www.linkedin.com/in/justine-reynolds-53680967/ Justine Reynolds] |
| − | '''Modérateurs:'''
| + | *[https://www.linkedin.com/in/sean-williams-0430712a1/ Sean Williams] |
| − | | + | *[https://www.linkedin.com/in/craig-moore-24301649/ Craig Moore] |
| − | [https://www.linkedin.com/in/julia-bairos/ Julia Bairos]
| + | | |
| − | | |
| − | Charles MacDougall
| |
| − | | |
| − | | |
| − | | |
| − | '''Mentorat:'''
| |
| − | | |
| − | Sean Karmali
| |
| − | | |
| − | Sarah Brickell
| |
| − | | |
| − | Graham James
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/jennifer-macphee-230627198/ Jennifer MacPhee] | |
| − | | |
| − | Ian Brewster
| |
| − | | |
| − | Jennifer Cadoret-Auger
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/kate-blokhina-1b427ab8/ Kate Blokhina] | |
| − | | |
| − | Nathan McGuire
| |
| − | | |
| − | Darren Martell
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/amanda-j-sparkes/ Amanda Sparkes] | |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/christian-lachance-46ab9238/ Christian Lachance] | |
| − | |fyn.flnns@gmail.com | |
| | | | | | |
| | |- | | |- |
| − | |12 septembre 2024 | + | |12 septembre 2025 |
| − | |'''St John's''' | + | |St. John's |
| − | Delta Hotels St. John's Conference Centre | + | '''Delta Hotels St. John's''' |
| | | | |
| − | 120 rue New Gower | + | 120 New Gower Street |
| | | | |
| | St. John's | | St. John's |
| − | |'''Conférenciers:'''
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/kyle-j-mckenzie-50024628/][https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame]
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame]
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/emilielongtin/ Émilie Longtin]
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/sydney-burns-401022160/ Sydney Burns]
| |
| − |
| |
| − |
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| − |
| |
| − | '''Modérateur:'''
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| − |
| |
| − | Julia Buckley
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| − |
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| − |
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| − | '''Mentorat:'''
| |
| − |
| |
| − | Keith Clarke
| |
| − |
| |
| − | Danielle Button
| |
| − |
| |
| − | Doug Johnston
| |
| − |
| |
| − | Paulo David
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/janine-brown-ab279a225/ Janine Brown]
| |
| − |
| |
| − | Aimee Reardon
| |
| − |
| |
| − | Kyle Martin
| |
| − |
| |
| − | Paul Veber
| |
| − |
| |
| − | Anna King
| |
| | | | | | |
| | + | * [https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame] |
| | + | * [https://www.linkedin.com/in/kyle-j-mckenzie-50024628/ Kyle J. McKenzie] |
| | + | * Colin Boyd |
| | + | * Lesley Cowan |
| | + | * [https://www.linkedin.com/in/jennifer-dyke-4373585b/ Jennifer Dyke] |
| | | | | | |
| − | |-
| |
| − | |23 septembre 2024
| |
| − | |'''Fredericton'''
| |
| − | Delta Fredericton
| |
| − |
| |
| − | 225, chemin Woodstock, Fredericton
| |
| − | |'''Conférenciers:'''
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/liz-bailey-05a0a5137/][https://www.linkedin.com/in/ampercival/ Aaron Percival]
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/liz-bailey-05a0a5137/ Liz Bailey]
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/liz-bailey-05a0a5137/][https://www.linkedin.com/in/steph-percival/ Stephanie Percival]
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/liz-bailey-05a0a5137/][https://www.linkedin.com/in/justin-brideau-79172b29/ Justin Brideau]
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/liz-bailey-05a0a5137/][https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame]
| |
| − |
| |
| − |
| |
| − |
| |
| − |
| |
| − | '''Modérateur:'''
| |
| − |
| |
| − | Dylan Frank
| |
| − |
| |
| − |
| |
| − | '''Mentorat:'''
| |
| − |
| |
| − | Christy Arsenau
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/peggy-malloy-a16068101/ Peggy Malloy]
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/tristan-hovey-183476/ Tristan Hovey]
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/jeanetta-hill-471a381a2/ Jeanetta Hill]
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/courtney-hanley-9472b4262/ Courtney Hanley]
| |
| − | |nbfyn.rjffnb@gmail.com
| |
| | | | | | |
| | |- | | |- |
| − | |24 septembre 2024 | + | |16 septembre 2025 |
| − | |'''Moncton''' | + | |Charlottetown |
| − | Delta Beausejour
| |
| − | | |
| − | 750, rue Main, Moncton
| |
| − | |'''Conférenciers:'''
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/line-landry-628636265/ Line Landry]
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/liz-bailey-05a0a5137/ Liz Bailey]
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/manon-porelle-5b19b1101/ Manon Porelle]
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/nadia-durelle-daigle-04861218a/ Nadia Durelle Daigle]
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/juliannamutch/ Julianna Mutch]
| |
| − | | |
| − | | |
| − | | |
| − | | |
| − | '''Modérateurs:'''
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/gabrielle-sergent-78a18b25a/ Gabrielle Sergent]
| |
| − | | |
| − | Charles MacDougall
| |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| − | '''Mentorat:''' | + | '''Delta Hotels Prince Edward''' |
| | | | |
| − | Natalie Brine-LeBlanc
| + | 18, rue Queen |
| | | | |
| − | Joanie Gaudet
| + | Charlottetown |
| − | | + | |Plus d'informations à venir |
| − | Serge Cormier
| |
| − | | |
| − | Josee Rivest
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/stephduplessis/ Stephane Duplessis]
| |
| − | | |
| − | Chantal Montour
| |
| − | | |
| − | Alain Babineau
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/manuel-charette/ Manuel Charette]
| |
| − | | |
| − | Samuel Mallet
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/wilkinsm/ Megan Wilkins]
| |
| − | | |
| − | Martine Repicky
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/diane-wade-02903586/ Diane Wade]
| |
| − | | |
| − | Cara Lynn Melanson
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/lucy-st-jean-7b1684113/ Lucy St-Jean]
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/jodi-wilks-butters-047b91170/ Jodi Wilks]
| |
| − | | |
| − | Isabelle Hebert
| |
| − | | |
| − | Louis-Philippe Pelchat
| |
| − | | |
| − | Todd Somerville
| |
| − | | |
| − | Nadine Cormier
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/lyne-lirette-leblanc-b521a344/ Lyne Lirette-LeBlanc]
| |
| − | | |
| − | Mathieu Chouinard
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/janelle-bourgeois-5405b031/ Janelle Bourgeois]
| |
| − | |nbfyn.rjffnb@gmail.com | |
| | | | | | |
| − | |-
| |
| − | |26 septembre 2024
| |
| − | |'''Charlottetown'''
| |
| − | Delta Hotels Prince Edward
| |
| − |
| |
| − | 18 Queen Street, Charlottetown
| |
| − | |'''Conférenciers:'''
| |
| − | Christine McDowell
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/liz-bailey-05a0a5137/ Liz Bailey]
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/dana-kenny-he-him-05083b21b/ Dana Kenny]
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame]
| |
| − |
| |
| − | '''Modérateurs:'''
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/penny-steele-19274827a/ Penny Steele]
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/emily-livingston-bb89a518a/ Emily Livingston]
| |
| − |
| |
| − |
| |
| − |
| |
| − | '''Mentorat:'''
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/alexandra-shaw-b5471067/ Alexandra Shaw]
| |
| − |
| |
| − | Serge Cormier
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/meaghanlister/ Meaghan Lister]
| |
| − |
| |
| − | Trevor Neill
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/lindy-mcquillan-658ba4111/ Lindy McQuillan]
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/brenda-weeks-224b26201/ Brenda Weeks]
| |
| − |
| |
| − | Meaghan Setter
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/joanne-ghiz-6b028a36/ Joanne Ghiz]
| |
| − |
| |
| − | Ryan Fisher
| |
| − | |princeedwardislandfyn@gmail.com
| |
| | | | | | |
| | |- | | |- |
| − | |27 septembre 2024 | + | |23 septembre 2025 |
| − | |'''Miramichi''' | + | |Moncton (anglais) |
| − | The Kinsmen Club of the Miramichi
| |
| − | | |
| − | 100 Newcastle Blvd
| |
| − | | |
| − | Miramichi, NB
| |
| − | | |
| − | E1V 3M2
| |
| − | |'''Conférenciers:'''
| |
| − | Chelsie Montrose
| |
| − | | |
| − | Alain Babineau
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/robert-a-28245228/ Robert Armstrong]Jamie Manuel
| |
| − | | |
| − | Serge Cormier
| |
| − | | |
| − | | |
| − | '''Modérateurs:'''
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/samantha-murphy-500547116/ Samantha Murphy]
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/justin-blackmore-24475b118/ Justin Blackmore]
| |
| − | | |
| − | | |
| − | | |
| − | '''Mentorat:'''
| |
| | | | |
| − | Serge Cormier
| |
| | | | |
| − | Kristopher Jardine
| |
| | | | |
| − | Alain Babineau
| |
| | | | |
| − | Lisa Driscoll
| + | '''Hampton Inn Moncton''' |
| | | | |
| − | Suzanne Martin
| + | 700, chemin Mapleton |
| | | | |
| − | Nathalie Parent
| + | Moncton |
| − | |nbfyn.rjffnb@gmail.com | + | |Plus d'informations à venir |
| | | | | | |
| − | |-
| |
| − | |15 octobre 2024
| |
| − | |'''Winnipeg'''
| |
| − | Canadian Museum for Human Rights
| |
| − |
| |
| − | 85 Israel Asper Way, Winnipeg
| |
| − | |'''Conférenciers:'''
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/brigitte-gibson-bab557a0/ Brigitte Gibson]
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/marcela-popowich-785602140/ Marcela Popowich]
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/darla-mcfarlane-86056217/ Darla McFarlane]
| |
| − |
| |
| − |
| |
| − |
| |
| − |
| |
| − | '''Modérateurs:'''
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/yangweixiong/][https://www.linkedin.com/in/lindayuanzhou/ Linda Zhou]
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/yangweixiong/][https://www.linkedin.com/in/shubhamsingh-tanwar/ Shubham Tanwar]
| |
| − |
| |
| − | '''Mentorat:'''
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/sanamahboob/ Sana Mahboob]
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/sean-barr-54921b2/ Sean Barr]
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| − |
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| − | Leanne Cooper
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| − |
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| − | Dorothy Stearns
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| − |
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| − | [https://www.linkedin.com/in/karlaextence1029/ Karla Cooper]
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| − |
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| − | Evan Deley
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| − |
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| − | Oliver Valencia
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| − |
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| − | Harlen Card
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| − |
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| − | [https://www.linkedin.com/in/darla-mcfarlane-86056217/ Darla McFarlane]
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| − |
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| − | Joe Maia
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| − |
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| − | Sharleen David
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| − |
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| − | Frederick Ramos
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| − | |futureleadersnetworkmb@gmail.com
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| | | | | | |
| | |- | | |- |
| − | |17 octobre 2024 | + | |25 septembre 2025 |
| − | |'''Regina''' | + | |Moncton (français) |
| − | | |
| − | Ramada Plaza
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| − | | |
| − | 1818 Victoria Avenue, Regina
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| − | |'''Conférenciers:'''
| |
| − | Tammy Pauls
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| − | | |
| | | | |
| − | '''Modérateur:'''
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| | | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/yangweixiong/ Yangwei Xiong]
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| | | | |
| | | | |
| | + | '''Hampton Inn Moncton''' |
| | | | |
| − | '''Mentorat:'''
| + | 700, chemin Mapleton |
| | | | |
| − | Catherine Charbonneau
| + | Moncton |
| | + | |Plus d'informations à venir |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | |- | | |- |
| − | |5 novembre 2024 | + | |7 octobre 2025 |
| − | |'''Calgary (COMPLET - liste d'attente disponible)''' | + | |Sudbury |
| − | | |
| − | Calgary Marriott Downtown
| |
| − | | |
| − | 110 9th Avenue SE, Calgary
| |
| − | |'''Conférenciers:'''
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/tayah-almond-9900b598/ Tayah Almond]
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| − | | |
| − | | |
| − | | |
| − | '''Modérateur:'''
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| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/allantam/ Allan Tam]
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| − | | |
| | | | |
| | | | |
| − | '''Mentorat:'''
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| | | | |
| − | Ryan Hum
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| | | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/dayna-jongejan-71a207279/ Dayna Jongejan]
| + | '''Centre autochtone de partage et d’apprentissage''' |
| | | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/al-louie/ Albert Louie]
| + | 935 Ramsey Lake Road |
| | | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/melanie-kwong/ Melanie Kwong]
| + | Sudbury |
| | + | |Plus d'informations à venir |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | |- | | |- |
| − | |7 novembre 2024 | + | |9 octobre 2025 |
| − | |'''Saskatoon''' | + | |Thunder Bay |
| − | Park Town Hotel
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| − | | |
| − | 924 Spadina Crescent East, Saskatoon
| |
| − | |'''Conférenciers:'''
| |
| − | Tammy Pauls
| |
| − | | |
| − | | |
| − | '''Modérateur:'''
| |
| | | | |
| − | Plus d'informations à venir
| |
| | | | |
| | | | |
| − | '''Mentorat:'''
| |
| | | | |
| − | Heather Heapy
| + | '''TownePlace Suites''' |
| | | | |
| − | Grace Chopty
| + | 550 Harbour Expressway |
| | | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/mackenzie-lambe-3196b5164/ Mackenzie Lambe]
| + | Thunder Bay |
| | + | |Plus d'informations à venir |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | |- | | |- |
| − | |19 novembre 2024 | + | |22 octobre 2025 |
| − | |'''Sudbury''' | + | |Winnipeg |
| − | Plus d'informations à venir
| |
| − | |'''Conférenciers:'''
| |
| − | Plus d'informations à venir
| |
| − | | |
| | | | |
| − | '''Modérateur:'''
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| − |
| |
| − | Plus d'informations à venir
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| − |
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| − | '''Mentorat:'''
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| − |
| |
| − | Plus d'informations à venir
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| − | |
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| − | |
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| − | |-
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| − | |21 novembre 2024
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| − | |'''Thunder Bay'''
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| − | Plus d'informations à venir
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| − | |'''Conférenciers:'''
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| − | Plus d'informations à venir
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| − | '''Modérateur:'''
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| − | Plus d'informations à venir
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| | + | '''RBC Convention Centre''' |
| | | | |
| − | '''Mentorat:'''
| + | 375, avenue York |
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| − | Plus d'informations à venir | + | Winnipeg |
| | + | |Plus d'informations à venir |
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