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| − | [[File:FYN Logo.png|alt=Students Welcoming Event 2022|center|frameless|580x580px|Students Welcoming Event 2022]] | + | [[File:IPLD 25 Small Banner.jpg|alt=Students Welcoming Event 2022|center|frameless|800x800px|Students Welcoming Event 2022]] |
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| | </li><li class="primary-btn">[[GCStudents - ÉtudiantsGC/Français|Étudiants GC]] | | </li><li class="primary-btn">[[GCStudents - ÉtudiantsGC/Français|Étudiants GC]] |
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| | '''<big>Description</big>''' | | '''<big>Description</big>''' |
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| − | Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) organisera des journées d'apprentissage en personne. Cet événement d'une journée permettra aux participants d'en apprendre davantage sur le développement de carrière grâce à des exemples concrets et au partage d'expériences sur une variété de sujets. Il y aura également de nombreuses possibilités de réseautage. | + | Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) a le plaisir d'annoncer le retour des journées d'apprentissage en personne pour 2025. Ces événements d'une journée complète sont conçus pour responsabiliser les étudiants et les nouveaux et futurs fonctionnaires par le biais d'ateliers dynamiques, d'activités de réseautage interactives et de sessions de mentorat éclair. Les participants développeront des compétences essentielles en matière de la marque professionnelle, de la communication efficace et de l'équilibre travail-vie personnelle, tout en nouant des liens significatifs avec leurs pairs et mentors. |
| | + | |
| | + | |
| | + | À la fin de la journée d’apprentissage, les participants seront en mesure de : |
| | + | |
| | + | # Améliorer leur marque professionnelle en créant une image professionnelle convaincante. |
| | + | # Développer des compétences en communication efficace pour gérer et résoudre les conflits en milieu de travail. |
| | + | # Atteindre un meilleur équilibre travail-vie personnelle grâce à des conseils pour gérer les charges de travail et prévenir l'épuisement professionnel. |
| | + | # Agrandir leur réseau professionnel grâce aux sessions de réseautage et de mentorat éclair. |
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| − | Au cours de la journée, les apprenants pourront :
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| | | | |
| − | * évaluer leurs compétences, leurs intérêts et leurs valeurs afin d'identifier des cheminements de carrière potentiels;
| |
| − | * apprendre à se préparer efficacement aux entrevues afin de réussir le processus de demande d'emploi;
| |
| − | * acquérir des connaissances sur les différentes plateformes de réseaux sociaux et leur pertinence pour obtenir l'emploi de leurs rêves; et
| |
| − | * reconnaître l'importance du réseautage dans l'avancement professionnel et la réussite de la recherche d'emploi.
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| | '''Heure :''' 8h30 à 16h30 | | '''Heure :''' 8h30 à 16h30 |
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| | '''Lieu :''' Cet événement se déroulera en personne. Voir le tableau ci-dessous pour plus de détails | | '''Lieu :''' Cet événement se déroulera en personne. Voir le tableau ci-dessous pour plus de détails |
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| − | | + | '''Inscription :''' |
| − | '''Inscription :''' https://forms.office.com/r/Z6LCykWkvc | |
| | | | |
| | =='''Les descriptions des sessions:''' <span class="mw-customtoggle-15" style="font-size:12px; display:inline; float:center;"><span class="mw-customtoggletext" style="border-radius: 10px; background:#5f5f62; color: #ffffff; padding: 6px">Afficher/Masquer</span></span>== | | =='''Les descriptions des sessions:''' <span class="mw-customtoggle-15" style="font-size:12px; display:inline; float:center;"><span class="mw-customtoggletext" style="border-radius: 10px; background:#5f5f62; color: #ffffff; padding: 6px">Afficher/Masquer</span></span>== |
| | <hr style="overflow: visible;"/> | | <hr style="overflow: visible;"/> |
| − | <div id="mw-customcollapsible-15" class="mw-collapsible mw-collapsed"> | + | <div id="mw-customcollapsible-15" class="mw-collapsible"> |
| | {| class="wikitable sortable" | | {| class="wikitable sortable" |
| | !Session | | !Session |
| | |- | | |- |
| − | | | + | |'''Établir votre marque personnelle''' |
| − | ====== '''À la découverte de votre cheminement de carrière : autoréflexion et exploration''' ======
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| − | '''Description :''' Lancez-vous dans un voyage de découverte de soi et d'exploration de carrière au cours de cet atelier captivant de 90 minutes. Grâce à une combinaison de présentations sous forme d'exposés, d'activités interactives et de discussions pertinentes, les personnes participantes parviendront à une meilleure compréhension d'elles-mêmes et feront des choix professionnels authentiques qui s'appuieront sur leurs points forts, leurs compétences, leurs préférences et leurs valeurs. | + | '''Description :''' Apprenez à rédiger une biographie percutante et à optimiser votre profil LinkedIn. Découvrez des stratégies pour développer votre marque personnelle au-delà des réseaux sociaux. |
| − | | + | |- |
| | + | |'''Maîtriser les conversations difficiles''' |
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| − | '''Objectifs :'''
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| | | | |
| − | # Comprendre l'importance de l'autoréflexion dans la planification de carrière;
| + | '''Description :''' Cet atelier explorera diverses stratégies pour une communication efficace. Les participants apprendront à identifier les compétences utiles dans différentes situations et les façons de gérer les conversations difficiles avec calme et efficacité. |
| − | # Découvrir les secrets de leur type de personnalité et la pertinence de celui-ci pour leurs choix de carrière;
| |
| − | # Tirer parti de conseils et de ressources pour des possibilités d’emploi;
| |
| − | # Faire la différence entre les points forts et les compétences, et évaluer les leurs;
| |
| − | # Appliquer la connaissance de soi pour explorer les potentiels cheminements de carrière et les occasions qui s'offrent à elles.
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| | |- | | |- |
| − | | | + | |'''Atteindre l'équilibre entre le travail et la vie personnelle''' |
| − | ====== Préparer les évaluations et les entrevues dans le cadre d'un processus de sélection ======
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| − | '''Description :''' Les participants recevront des conseils stratégiques qui les aideront au cours du processus de sélection, notamment en demandant des mesures d'adaptation, en se préparant aux tests et en maîtrisant les techniques d'entrevue. Ils obtiendront des informations précieuses et des stratégies pratiques pour franchir en toute confiance chaque étape du processus de sélection et obtenir le poste qu’ils recherchent. | + | '''Description :''' Apprenez à gérer une charge de travail importante sans sacrifier votre vie personnelle. Reconnaître les signes de l'épuisement professionnel et explorer des astuces pour la gestion du temps. |
| − | | |
| − | | |
| − | '''Objectifs :'''
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| − | # Comprendre quand et comment faire des demandes de mesures d'adaptation.
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| − | # Identifier les différents types de tests couramment utilisés et mettre en œuvre des stratégies pour s'y préparer.
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| − | # Élaborer des stratégies pour se préparer aux entrevues.
| |
| − | # Appliquer efficacement la méthode STAR pour structurer les réponses aux questions d'entrevue.
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| − | | | + | |'''Mentorat éclair''' |
| − | |-
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| − | |
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| − | ======Mentorat éclair - en personne======
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| − | | |
| − | '''Description:''' Notre séance la plus populaire, le mentorat éclair, met en contact des fonctionnaires de tous les niveaux avec des leaders du GC bien informés et perspicaces pour le réseautage et le mentorat. | |
| | | | |
| | | | |
| − | '''Objectifs :''' Au cours de cette séance, les mentors auront l'occasion de partager leurs conseils avec les mentorés et de répondre à leurs questions sur le développement de carrière, l'équilibre travail-vie personnelle et les rouages du gouvernement du Canada. Les mentorés pourront poser des questions aux mentors et leur demander conseil sur les sujets qui leur importent le plus dans l'avancement de leur carrière. | + | '''Description :''' Participez à quatre séances de mentorat de 15 minutes avec des fonctionnaires expérimentés. |
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| | |- | | |- |
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| − | |-|-
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| − | |23 avril 2024
| |
| − | |'''Montréal (COMPLET - liste d'attente disponible)'''
| |
| − | Courtyard by Marriott Montréal Centre-ville
| |
| − |
| |
| − | 380 Boulevard René-Lévesque Ouest
| |
| − |
| |
| − | Montréal, Quebec
| |
| − | |'''Conférenciers:'''
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/alexa-iachelli-b0b920197/ Alexa Iachelli]
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/guillaume-koffi-a372a21b4/ Guillaume Koffi]
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/bibishambimbiconsultanteressourceshumaines/ Bibisha Mbimbi]
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame]
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| − |
| |
| − |
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| − | '''Modérateur:'''
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| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/catherine-lovatt-smith-3681b564/ Catherine Lovatt-Smith]
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/constantinavarvaresos/ Constantina (Tina) Varvaresos]
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/%F0%9F%87%AF%F0%9F%87%B2denise-brown%F0%9F%87%A8%F0%9F%87%A6-69090797/ Denise Brown]
| |
| − |
| |
| − |
| |
| − | '''Mentorat:'''
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/carolinehilt/ Caroline Hilt]
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/alexandra-almonte-96241848/ Alexandra Almonte]
| |
| − |
| |
| − | Philippe Nantel
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/christian-david-52544a12/ Christian David]
| |
| − |
| |
| − | Véronique Aubry
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/marie-eve-briand-66058443/ Marie-Eve Briand]
| |
| − |
| |
| − | Mahmoud Amer
| |
| − |
| |
| − | Stella Mylonakis
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/robyn-atkinson-79baaa68/ Robyn Atkinson]
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/leaspigelski/ Lea Spigelski]
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/andrewabela/ Andrew Abela]
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/gbeaulac/ Guillaume Beaulac]
| |
| − |
| |
| − | Elhadji Dime
| |
| − | |
| |
| − | |
| |
| | |- | | |- |
| − | |25 avril 2024 | + | |7 octobre 2025 |
| − | |'''Ville de Québec (COMPLET - liste d'attente disponible)''' | + | |Sudbury |
| − | Hilton Quebec
| |
| − | | |
| − | 1100 Rene Levesque Est
| |
| − | | |
| − | Québec City
| |
| − | |'''Conférenciers:'''
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/alexa-iachelli-b0b920197/ Alexa Iachelli]
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/guillaume-koffi-a372a21b4/ Guillaume Koffi]
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame]
| |
| − | | |
| − | '''Modérateur:'''
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/karlalary/ Karl Alary]
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/justine-reynolds-53680967/ Justine Reynolds]
| |
| − | | |
| − | | |
| − | '''Mentorat:'''
| |
| | | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/marcantoinegiroux/ Marc-Antoine Giroux]
| |
| | | | |
| − | Mathieu Bergeron
| |
| | | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/marc-andre-lebel-801a0b136/ Marc-André Lebel]
| |
| | | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/isa-david-28259b32/ Isa David]
| + | '''Centre autochtone de partage et d’apprentissage''' |
| | | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/marta-acevedo-34939a29a/ Marta Acevedo]
| + | 935 Ramsey Lake Road |
| | | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/simon-blais-7791ba22/ Simon Blais]
| + | Sudbury |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/polthewanderer/ Paul Keller]
| |
| | | | | | |
| − | |
| + | *Valerie Gideon |
| − | |-
| + | *[https://www.linkedin.com/in/austin-beaton-9579692b2/ Austin Beaton] |
| − | |7 mai 2024
| + | * [https://www.linkedin.com/in/hayley-e-1ba7011b2/ Hayley Ellis] |
| − | |'''Edmonton'''
| + | * [https://www.linkedin.com/in/suzanne-rushton-863a9115/ Suzanne Rushton] |
| − | Delta Edmonton Centre Suites
| + | * [https://www.linkedin.com/in/justinlemieux/ Justin Lemieux] |
| − | | |
| − | 10222 102 Street North West
| |
| − | | |
| − | Edmonton
| |
| − | |'''Conférenciers:'''
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/craigprice31/ Craig Price] | |
| − | | |
| − | | |
| − | | |
| − | '''Modérateur:'''
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/allantam/ Allan Tam] | |
| − | | |
| − | | |
| − | | |
| − | '''Mentorat:'''
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/heather-ehlers-90344517/ Heather Ehlers] | |
| − | | |
| − | Ryan Beissel
| |
| − | | |
| − | Sandrine Iradukunda
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/justine-reynolds-53680967/ Justine Reynolds] | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | |- | | |- |
| − | |9 mai 2024 | + | |9 octobre 2025 |
| − | |'''Yellowknife''' | + | |Thunder Bay |
| − | Plus d'informations à venir
| |
| − | |'''Conférenciers:'''
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/christian-bertelsen-18061510/ Christian Bertelsen]
| |
| | | | |
| | | | |
| − | | + | '''*CANCELLED*''' |
| − | '''Modérateur:''' | |
| − | | |
| − | Plus d'informations à venir
| |
| − | | |
| − | | |
| − | '''Mentorat:'''
| |
| − | | |
| − | Plus d'informations à venir
| |
| | | | | | |
| | | | | | |
| − | |-
| |
| − | |13 mai 2024
| |
| − | |'''Toronto (COMPLET - liste d'attente disponible)'''
| |
| − | OPS Building
| |
| − |
| |
| − | 315 Front Street West
| |
| − |
| |
| − | Toronto, Ontario
| |
| − | |'''Conférenciers:'''
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/emanelfy/ Eman El-Fayomi]
| |
| − |
| |
| − | Natalia Preiano
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/annie-shi-962994140/ Annie Shi]
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/marcus-wong-7a4a37132/ Marcus Wong]
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/jimenezj27/ Jose Jimenez]
| |
| − |
| |
| − | '''Modérateur:'''
| |
| − |
| |
| − | More information to come
| |
| − |
| |
| − |
| |
| − | '''Mentorat:'''
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/ericka-tulloch-39b4295/ Ericka Tulloch]
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/loveripplecoach/ Alicia Seifert]
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/irwin-cortez-510a861a6/ Irwin Cortez]
| |
| − |
| |
| − | Jonathan Arnold
| |
| − |
| |
| − | Scott MacPherson
| |
| − |
| |
| − | Suchita Jain
| |
| − |
| |
| − | Tina Karsakis
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/peter-mahase-62551a60/ Peter Mahase]
| |
| − |
| |
| − | Ashley Bressette-Martinez
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/stanley-chan-39ab1672/ Stanley Chan]
| |
| − |
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/frank-pagnotta-a87735a2/ Frank Pagnotta]
| |
| − | |flo.futureleadersontario@gmail.com
| |
| | | | | | |
| | |- | | |- |
| − | |14 mai 2024 | + | |22 octobre 2025 |
| − | |'''Hamilton''' | + | |Winnipeg |
| − | McMaster University - L.R. Wilson Hall
| |
| − | | |
| − | 1280 Main Street West
| |
| − | | |
| − | Hamilton, Ontario
| |
| − | | |
| − | L8S 4L8
| |
| − | |'''Conférenciers:'''
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/nancy-hamzawi-42831742/ Nancy Hamzawi]
| |
| − | | |
| − | Wade Zacharias
| |
| − | | |
| − | Brenda deGroot
| |
| − | | |
| − | Tiffany Ivey
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/elissa-dodd/ Elissa Dodd]
| |
| − | | |
| − | | |
| − | | |
| − | '''Modérateur:'''
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/kristalmaepuguan/ Kristal Puguan]
| |
| − | | |
| − | | |
| − | | |
| − | '''Mentorat:'''
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/nancy-hamzawi-42831742/ Nancy Hamzawi]
| |
| − | | |
| − | Rebecca Tardif
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/elissa-dodd/ Elissa Dodd]
| |
| | | | |
| − | Jennifer Tufgar
| + | '''RBC Convention Centre''' |
| | | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/jayna-d-agostino-53387471/ Jayna D'Agostino]
| + | 375, avenue York |
| | | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/brad-simpson-928a6299/ Brad Simpson]
| + | Winnipeg |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/anu-d-96030558/ Anu Datta]
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/natalieharrower/ Natalie Harrower]
| |
| − | |flo.futureleadersontario@gmail.com
| |
| | | | | | |
| − | |-
| + | *[https://www.linkedin.com/in/adena-encontre-ae/ Adena Encontre] |
| − | |16 mai 2024
| + | *[https://www.linkedin.com/in/rhea-nelken-9726969b/ Rhea Nelken] |
| − | |'''London'''
| + | *[https://www.linkedin.com/in/sanamahboob/ Sana Mahboob] |
| − | Delta London Armouries
| + | *[https://www.linkedin.com/in/allantam/ Allan Tam] |
| − | | + | *[https://www.linkedin.com/in/ferraran/ Nadia Ferrara] |
| − | 325 Dundas Street
| |
| − | | |
| − | London
| |
| − | |'''Conférenciers:'''
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/natasha-ck-b711016b/ Natasha Cote-Khan]
| |
| − | | |
| − | | |
| − | | |
| − | '''Modérateur:'''
| |
| − | | |
| − | Plus d'informations à venir
| |
| − | | |
| − | | |
| − | '''Mentorat:'''
| |
| − | | |
| − | Beatrice Odhiambo
| |
| − | | |
| − | Julie Stoffyn
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/natasha-ck-b711016b/ Natasha Cote-Khan]
| |
| − | |flo.futureleadersontario@gmail.com
| |
| − | |
| |
| − | |-
| |
| − | |27 mai 2024
| |
| − | |'''Victoria'''
| |
| − | Delta Ocean Pointe Resort
| |
| − | | |
| − | 100 Harbour Road
| |
| − | | |
| − | Victoria
| |
| − | |'''Conférenciers:'''
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/reziah-free-agent/ Reziah Khan] | |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/brena-robinson-06983546/ Brena Robinson] | |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame]
| |
| − | | |
| − | | |
| − | | |
| − | '''Modérateur:'''
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/samantha-harris-519a461aa/ Samantha Harris] | |
| − | | |
| − | | |
| − | | |
| − | '''Mentorat:'''
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/leigh-garrod-8445865a/ Leigh Garrod] | |
| − | | |
| − | Ryan Solomon
| |
| − | |
| |
| − | |
| |
| − | |-
| |
| − | |28 mai 2024
| |
| − | |'''Vancouver'''
| |
| − | Hilton Vancouver Metrotown
| |
| − | | |
| − | 6083 McKay Avenue, Burnaby
| |
| − | |'''Conférenciers:'''
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/barbara-dewe-50432b28/ Barbara Dewe] | |
| − | | |
| − | | |
| − | | |
| − | '''Modérateur:'''
| |
| − | | |
| − | More information to come
| |
| − | | |
| − | | |
| − | '''Mentorat:'''
| |
| − | | |
| − | Christina Janzen
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/colby-brose-71ba74150/ Colby Brose]
| |
| − | | |
| − | John Marquis
| |
| − | | |
| − | Parm Jatana
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/nabila-shaikh-0b7195149/ Nabila Shaikh]
| |
| − | | |
| − | Jas Gill
| |
| − | | |
| − | Sieg Voth
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/thomas-r-kwan-cpa-cga-87928513/ Thomas R Kwan]
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/misbah-naseer-pmp-776bb22/ Misbah Naseer]
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/anna-classen-3467682b9/ Anna Classen]
| |
| − | |Samantha.Harris@cbsa-asfc.gc.ca
| |
| − | |
| |
| − | |-
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| − | |30 mai 2024
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| − | |'''Whitehorse'''
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| − | Elijah Smith Building
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| − | 300 Main Street
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| − | Whitehorse
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| − | |'''Conférenciers:'''
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| − | [https://www.linkedin.com/in/caleighmiller/ Caleigh Miller]
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| − | '''Modérateur:'''
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| − | Plus d'informations à venir
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| − | '''Mentorat:'''
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| − | [https://www.linkedin.com/in/robyn-atkinson-79baaa68/ Robyn Atkinson]
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| − | |10 juin 2024
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| − | |'''Ottawa (Anglais)'''
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| − | [[Federal Youth Network/Home ENG/Events/In Person Learning Days/NCR Event|Événement RCN]]
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| − | |[[Federal Youth Network/Home ENG/Events/In Person Learning Days/NCR Event/Speakers|Conférenciers RCN]]
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| − | |ncrypn.rjprcn@gmail.com
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| − | |12 juin 2024
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| − | |'''Gatineau (Français)'''
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| − | [[Federal Youth Network/Accueil FRA/Événements/Journées d'apprentissage en personne/Événement RCN|Événement RCN]]
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| − | |[[Federal Youth Network/Accueil FRA/Événements/Journées d'apprentissage en personne/Événement RCN|Conférenciers RCN]]
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| − | |ncrypn.rjprcn@gmail.com
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| − | |
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| − | |-
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| − | |10 septembre 2024
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| − | |'''Halifax'''
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| − | | |
| − | Plus d'informations à venir
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| − | |'''Conférenciers:'''
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| − | Plus d'informations à venir
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| − | '''Modérateur:'''
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| − | Plus d'informations à venir
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| − | '''Mentorat:'''
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| − | Plus d'informations à venir
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| − | |fyn.flnns@gmail.com
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| − | |12 septembre 2024
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| − | |'''St John's'''
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| − | Plus d'informations à venir
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| − | |'''Conférenciers:'''
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| − | Plus d'informations à venir
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| − | '''Modérateur:'''
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| − | Plus d'informations à venir
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| − | '''Mentorat:'''
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| − | Plus d'informations à venir
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| − | |23 septembre 2024
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| − | |'''Fredericton'''
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| − | Plus d'informations à venir
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| − | |'''Conférenciers:'''
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| − | Plus d'informations à venir
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| − | '''Modérateur:'''
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| − | Plus d'informations à venir
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| − | '''Mentorat:'''
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| − | Plus d'informations à venir
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| − | |nbfyn.rjffnb@gmail.com
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| − | |24 septembre 2024
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| − | |'''Moncton'''
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| − | Plus d'informations à venir
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| − | |'''Conférenciers:'''
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| − | Plus d'informations à venir
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| − | '''Modérateur:'''
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| − | Plus d'informations à venir
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| − | '''Mentorat:'''
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| − | Natalie Brine-LeBlanc
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| − | Joanie Gaudet
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| − | Serge Cormier
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| − | |nbfyn.rjffnb@gmail.com
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| − | |26 septembre 2024
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| − | |'''Charlottetown'''
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| − | Plus d'informations à venir
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| − | |'''Conférenciers:'''
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| − | Plus d'informations à venir
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| − | '''Modérateur:'''
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| − | Plus d'informations à venir
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| − | '''Mentorat:'''
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| − | [https://www.linkedin.com/in/alexandra-shaw-b5471067/ Alexandra Shaw]
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| − | |princeedwardislandfyn@gmail.com
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| − | |15 octobre 2024
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| − | |'''Winnipeg'''
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| − | Plus d'informations à venir
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| − | |'''Conférenciers:'''
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| − | Plus d'informations à venir
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| − | '''Modérateur:'''
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| − | Plus d'informations à venir
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| − | '''Mentorat:'''
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| − | Plus d'informations à venir
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| − | |17 octobre 2024
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| − | |'''Regina'''
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| − | Plus d'informations à venir
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| − | |'''Conférenciers:'''
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| − | Plus d'informations à venir
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| − | '''Modérateur:'''
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| − | Plus d'informations à venir
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| − | '''Mentorat:'''
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| − | Plus d'informations à venir
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