Difference between revisions of "Digital Talent/Digital Skills"

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<span style="font-size: 2.5em; font-weight: 700; color: #624A8B;" >L’initiative sur les compétences en matière de numérique</span>
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<span style="font-size: 2.5em; font-weight: 700; color: #624A8B;" >Digital Skills Initiative</span>
 
{{Digital Talent Nav FR}}
 
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<div style="line-height: 1em; font-size: 150%;">'''Définir et perfectionner les compétences en matière de numérique pour tous les fonctionnaires'''</div>
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<div style="line-height: 1em; font-size: 150%;">'''Defining and developing digital skills for all public servants'''</div>
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Dans le cadre de la lettre de mandat du président du Conseil du Trésor, le Bureau du dirigeant principal des ressources humaines (BDPRH) élabore une stratégie à long terme sur les compétences de la fonction publique à l’échelle du gouvernement afin de veiller à ce que la fonction publique ait la capacité d’appuyer les Canadiens dans un monde de plus en plus en évolution. Il s’agit notamment de mettre l’accent sur l’amélioration des compétences en matière de numérique modernes de tous les fonctionnaires.
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As part of the President of the Treasury Board’s Mandate Letter, the Office of the Chief Human Resources Officer (OCHRO) is developing a long-term, government-wide Public Service Skills Strategy to ensure that the public service has capacity to support Canadians in an increasingly changing world. This includes a strong emphasis on increasing modern digital skills for all public servants.
 
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Au BDPI, nous appuyons cet engagement en définissant les compétences en matière de numérique dont tous les fonctionnaires ont besoin en tant que main-d’œuvre moderne.<br>
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At OCIO, we are supporting this commitment by defining and supporting the development of digital skills all public servants need in a modern workforce.
 
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<div style="line-height: 1em; font-size: 125%;">'''La présentation des travaux en cours
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<div style="line-height: 1em; font-size: 125%;">'''The work-in-progress presentation
 
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<div style="line-height: 1em; font-size: 125%;">'''Partagez vos réflexions
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<div style="line-height: 1em; font-size: 125%;">'''Share your thoughts
 
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<li>Qu’avez-vous été heureux de voir inclus dans la stratégie?</li>
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<li>What were you pleased to see included in the initiative?</li>
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<li>Quels sont les éléments clés qui manquent à la stratégie?</li>
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<li>What key elements are missing from the initiative?</li>
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<li>Qu’est-ce qui rendrait cette stratégie meilleure?</li>
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<li>What would make this initiative better?</li>
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<li>Quelles recherches devrions-nous examiner pour améliorer la stratégie?</li>
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<li>What research should we review to improve the initiative?</li>
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<li>Quelles sont les compétences en matière de numérique qu’il est important que tous les fonctionnaires possèdent?</li>
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<li>What digital skills are important for all public servants to have?</li>
 
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<div style="line-height: 1em; font-size: 125%;">'''Rejoignez-nous pour des ateliers et des activités en ligne
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<div style="line-height: 1em; font-size: 125%;">'''Join a workshop
 
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Dans les mois à venir, nous organiserons des ateliers et des activités en ligne pour répondre aux principales questions de recherche et de découverte afin de mieux comprendre : <ul>
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In the coming months, we will host workshops and online activities to answer key research and discovery questions to better understand:
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<li>Comment sont définies les compétences en matière de numérique?</li>
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<li>Comment gérer les données relatives aux compétences en matière de numérique (p. ex., l’inventaire des compétences en matière de numérique)?</li>
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<li>How are digital skills defined?</li>
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<li>Quelles sont les meilleures ressources d’apprentissage pour acquérir des compétences en matière de numérique?</li>
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<li>How should digital skills-related data (e.g. inventory of digital skills) be managed</li>
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<li>What are some of the best learning resources  to learn digital skills?</li>
 
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Please provide your comments and express your interest in participating in a workshop in this Microsoft Form.
 
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Revision as of 22:09, 20 December 2022

Digital Skills Initiative


Defining and developing digital skills for all public servants

As part of the President of the Treasury Board’s Mandate Letter, the Office of the Chief Human Resources Officer (OCHRO) is developing a long-term, government-wide Public Service Skills Strategy to ensure that the public service has capacity to support Canadians in an increasingly changing world. This includes a strong emphasis on increasing modern digital skills for all public servants.

At OCIO, we are supporting this commitment by defining and supporting the development of digital skills all public servants need in a modern workforce.

The work-in-progress presentation


Share your thoughts
  1. What were you pleased to see included in the initiative?
  2. What key elements are missing from the initiative?
  3. What would make this initiative better?
  4. What research should we review to improve the initiative?
  5. What digital skills are important for all public servants to have?


Join a workshop

In the coming months, we will host workshops and online activities to answer key research and discovery questions to better understand:

  • How are digital skills defined?
  • How should digital skills-related data (e.g. inventory of digital skills) be managed
  • What are some of the best learning resources to learn digital skills?


Please provide your comments and express your interest in participating in a workshop in this Microsoft Form.

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