Talent numérique

Réaliser l’Ambition numérique du Canada : Former une main-d’œuvre pour une prestation de services numériques d’abord Accueil La stratégie du GC sur les talents numériques L’initiative sur les compétences en matière de numérique Parcours d’apprentissage Badges numériques Contacter Aidez à perfectionner le talent et les compétences en matière de numérique au sein du gouvernement du Canada Lancée en août 2022, l’Ambition numérique du Canada est l’étoile Polaire du gouvernement du Canada pour concevoir, fournir et maintenir des services numériques. Les personnes qui vivent au Canada s’attendent à utiliser des services et des programmes numériques simples, sûrs et efficaces, et il est largement reconnu que la fonction publique a besoin d’outils modernes, de services et de programmes axés sur les données, de politiques prêtes à l’action et, ce qui est le plus pertinent pour nous, de talents et de leadership en matière de numérique, pour en faire une réalité. Notre objectif, au sein de l’équipe de gestion de la collectivité du numérique du Bureau de la dirigeante principale de l’information (BDPI) du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT), est d’appuyer le talent et le leadership en matière de numérique : il s’agit d’attirer, de retenir et de perfectionner le talent, ainsi que de créer les conditions favorables pour que les organisations et les équipes puissent concevoir, fournir et maintenir des services numériques solides. Nous ne pouvons pas le faire seuls Sur cette page, vous trouverez les principales initiatives que nous perfectionnons avec la collectivité, des liens vers du contenu en évolution et des occasions pour contribuer. Il s’agit d’un appel aux commentaires : quel que soit votre rôle, votre ministère ou votre organisme, nous voulons entendre vos commentaires et apprendre de votre point de vue pour aider à améliorer les initiatives du BDPI visant à appuyer les talents numériques dans la fonction publique. Donnez votre avis par étapes Tout ce que nous partageons sera accompagné d’une étiquette : Découverte, Alpha, Bêta, ou En direct. Ces étiquettes sont généralement utilisées pour concevoir et fournir des produits et des services de manière itérative, mais nous les utilisons afin que nous puissions veiller à ce que nous adoptions une approche itérative dans tout ce que nous faisons. Pour nous, ces étiquettes signifient : Découverte Comprendre le problème clé et les besoins les plus importants des personnes affectées. À la fin de la découverte, nous savons ce qui mérite d’être traité en premier. Alpha Prototypage de moyens permettant de répondre au problème clé et aux besoins les plus importants. À la fin de la phase alpha, nous pensons avoir une solution évolutive pour résoudre le problème. Bêta Test et itération de la solution. À la fin de la phase bêta, la solution pourrait être partagée dans un environnement public afin que nous puissions continuer à l’améliorer. En direct Nous sommes prêts à partager la solution. Étant donné que le « direct » est permanent, la solution doit faire l’objet d’un examen et d’un entretien réguliers en fonction des utilisateurs, des politiques, des services et d’autres paramètres clés qui déterminent si nous appuyons réellement les talents numériques dans la fonction publique. Comment pouvez-vous participer? Nous avons trois initiatives qui sont prêtes pour votre participation. Notez que nous partagerons continuellement les premières ébauches : cette page changera en fonction de ce que nous sommes prêts à partager : La stratégie du GC sur les talents numériques L’initiative sur les compétences en matière de numérique L’écosystème en quête de talent numériques Phase de découverte Phase de découverte Phase Alpha Attirer et perfectionner les talents numériques au sein du GC. L’initiative sur les compétences en matière de numérique Collecte et visualisation de données dans l’écosystème des talents numériques.