Difference between revisions of "CRF espace carrière"
| Line 17: | Line 17: | ||
<br> | <br> | ||
Le Programme de perfectionnement professionnel en réglementation de la CRF vise à professionnaliser la fonction de réglementation et à élargir l’ensemble de compétences de professionnels choisis, dans le cadre d’affectation(s) de perfectionnement. L’objectif est d’accroître les connaissances et l’expérience en réglementation sur une période de 18 mois et d’offrir au plus trois semaines d'apprentissage intensif. | Le Programme de perfectionnement professionnel en réglementation de la CRF vise à professionnaliser la fonction de réglementation et à élargir l’ensemble de compétences de professionnels choisis, dans le cadre d’affectation(s) de perfectionnement. L’objectif est d’accroître les connaissances et l’expérience en réglementation sur une période de 18 mois et d’offrir au plus trois semaines d'apprentissage intensif. | ||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
<br> | <br> | ||
<br> | <br> | ||
Revision as of 12:46, 7 September 2022
Espace carrière : Initiatives de la gestion des talents de la CRF
Programme de perfectionnement professionnel en réglementation de la CRF
Le Programme de perfectionnement professionnel en réglementation de la CRF vise à professionnaliser la fonction de réglementation et à élargir l’ensemble de compétences de professionnels choisis, dans le cadre d’affectation(s) de perfectionnement. L’objectif est d’accroître les connaissances et l’expérience en réglementation sur une période de 18 mois et d’offrir au plus trois semaines d'apprentissage intensif.
Parcours professionnel en réglementation
Le Parcours professionnel en réglementation - Cadre de compétences pour la progression de la carrière en élaboration de réglementation est un outil qui vise à aider les professionnels de la réglementation fédérale à planifier leur carrière dans le domaine de l’élaboration de réglementation en déterminant leurs forces et les points à améliorer en fonction d’un ensemble objectif de compétences comportementales et techniques spécifiques pour les professionnels travaillant dans le domaine de l'élaboration de la réglementation. Cet outil permettra aux employés et gestionnaires d'avoir des discussions significatives sur l'avancement professionnel de l'employé.
