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<small>[[Career Boot Camp/Speakers|English / anglais]]</small>

<small>[[Career Boot Camp/Speakers|''English / anglais'']]</small>

=== <big>26 JANVIER 2021</big> ===

=== <big>JOUR 1: 26 JANVIER 2021</big> ===

== Si j'avais su au début de ma carrière (anglais) ==

== Si j'avais su au début de ma carrière (anglais) ==

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=== Kathy Lusk ===

=== Kathy Lusk ===

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|Kathy est la Directrice des services d’intégrité régionales et nationales à Service Canada dans la région de l’atlantique.  Son équipe s’occupe de la conformité et l’imposition des programmes sociaux et des bénéfices de Service Canada.  Elle est membre de la fonction public depuis 2002, et travaillait dans le domaine de gestion des ressources humaines avant de joindre Service Canada en 2018.  Ses 20 ans de carrière avec le gouvernement fédéral ont été généralement servi dans la région de Nouvelle Ecosse mais elle a également travaillé à Ottawa. Elle a gravé les échelons pour en devenir la directrice du département des ressources humaines et à travailler dans plusieurs organisations incluant, la commission de la fonction publique, les agences frontalière canadienne, et le département de la défense nationale. Elle possède deux passions clés dans son travail : elle adore crée des chemins de succès au travers les programmes de mentor et facilite le changement.   

|Kathy est la Directrice des services d’intégrité régionales et nationales à Service Canada dans la région de l’atlantique.  Son équipe s’occupe de la conformité et l’imposition des programmes sociaux et des bénéfices de Service Canada.  Elle est membre de la fonction public depuis 2002, et travaillait dans le domaine de gestion des ressources humaines avant de joindre Service Canada en 2018. Ses 20 ans de carrière avec le gouvernement fédéral ont été généralement servi dans la région de Nouvelle Ecosse mais elle a également travaillé à Ottawa. Elle a gravé les échelons pour en devenir la directrice du département des ressources humaines et à travailler dans plusieurs organisations incluant, la commission de la fonction publique, les agences frontalière canadienne, et le département de la défense nationale. Elle possède deux passions clés dans son travail : elle adore crée des chemins de succès au travers les programmes de mentor et facilite le changement.   

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== Si j'avais su au début de ma carrière (français) ==

== Si j'avais su au début de ma carrière (français) ==

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=== TBA ===

=== Kim Macies ===

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=== Lynne Larivière ===

=== Lynne Larivière ===

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|Lynne Larivière a récemment assumé le rôle de Directrice principal, recrutement et dotation au sein du Programme du travail d’EDSC. Dernièrement , elle était directrice adjointe au bureau régional de Toronto de la Commission de la fonction publique (région de l’Ontario et des Prairies). Lynne possède plus de 20 ans d'expérience dans la fonction publique en ressources humaines, ayant travaillé dans plusieurs ministères, principalement dans le domaine de la dotation, du recrutement, de la planification des RH, de la sensibilisation et de la recherche de talents. Lynne est basée à Toronto après avoir résidé dans la région de la capitale nationale pendant de nombreuses années. Elle détient un baccalauréat en sciences sociales en sociologie et en  études féminines de l’Université d’Ottawa. Quand elle le peut, Lynne aime passer du temps sur les sentiers récréatifs et apprendre des nouvelles techniques sur son vélo de montagne.

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=== <big>27 JANVIER 2021</big> ===

=== <big>JOUR 2: 27 JANVIER 2021</big> ===

== Les compétences nécessaires pour les carrières de demain (anglais avec interprétation en français)==

== Les compétences nécessaires pour les carrières de demain (anglais avec interprétation en français)==

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=== Manon Brassard ===

=== Manon Brassard ===

|Le 7 juin 2016, le premier ministre a annoncé la nomination de Manon Brassard au poste de présidente de l’Agence de développement économique du Canada pour les régions du Québec. Madame Brassard est entrée en fonction le 27 juin 2016.

|Le 7 juin 2016, le premier ministre a annoncé la nomination de Manon Brassard au poste de présidente de l’Agence de développement économique du Canada pour les régions du Québec. Madame Brassard est entrée en fonction le 27 juin 2016.

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== Capter son public par l'art de raconter une histoire (anglais) ==

== Capter son public par l'art de raconter une histoire (anglais) ==

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== Capter son public par l'art de raconter une histoire (français)==

== Capter son public par l'art de raconter une histoire (français)==

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== Communication intentionnelle dans un monde virtuel (bilingue)==

== Communication intentionnelle dans un monde virtuel (bilingue)==

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=== Simon Gascon ===

=== Simon Gascon ===

[[File:Simon G..jpg|link=https://wiki.gccollab.ca/File:Simon%20G..jpg|left|184x184px]]

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|Directeur exécutif depuis plus d'une décennie, Simon est spécialisé dans  gestion axée sur les gens et le changement en milieu de travail. Il est titulaire d’une maîtrise en administration publique et d’un diplôme d’études supérieures en gestion internationale de l’École nationale d’administration publique, ainsi que d’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université de Montréal. Depuis 2018, Simon et sa famille résident et travaillent à Mont-Tremblant. Tout dernièrement, il travaille à l'Agence de la santé publique du Canada en tant que directeur principal du centre de données. Lorsqu'il ne travaille pas, Simon est probablement sur les pentes de ski en hiver ou sur les pistes de vélo de montagne en été où il fait des courses contre avec sa femme et ses deux enfants.

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=== <big>1 FÉVRIER 2021</big>  ===

=== <big>JOUR 3: 1 FÉVRIER 2021</big>  ===

 

== Des relations qui permettent d'évoluer (anglais avec interprétation en français) ==

== Des relations qui permettent d'évoluer (anglais avec interprétation en français) ==

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== La première impression virtuelle (anglais)==

== La première impression virtuelle (anglais)==

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== La première impression virtuelle (français) ==

== La première impression virtuelle (français) ==

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=== <big>3 FÉVRIER 2021</big> ===

=== <big>JOUR 4: 3 FÉVRIER 2021</big> ===

== L'entraide (anglais avec interprétation en français) ==

== L'entraide (anglais avec interprétation en français) ==

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== Demander à un Mentor : Présentations éclairs (bilingue) ==

== Demander à un Mentor : Présentations éclairs (bilingue) ==

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=== Nathalie Laviades-Jojouin ===

=== Nathalie Laviades Jodouin  ===

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|En janvier 2019, M^me Laviades Jodouin a été nommée en tant que directrice générale responsable de la formation sur les milieux de travail respectueux et inclusifs. La division soutiendra la formation sur des sujets incluant entre autres les préjugés inconscients, la diversité, l’espace positif, l’accessibilité, la santé mentale, la prévention du harcèlement, l’analyse comparative entres les sexes plus et l’équité en emploi.

|En janvier 2019, M^me Laviades Jodouin a été nommée en tant que directrice générale responsable de la formation sur les milieux de travail respectueux et inclusifs. La division soutiendra la formation sur des sujets incluant entre autres les préjugés inconscients, la diversité, l’espace positif, l’accessibilité, la santé mentale, la prévention du harcèlement, l’analyse comparative entres les sexes plus et l’équité en emploi.

[[File:Robert A..jpg|left|168x168px]]

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Établi à Halifax, Robert Armstrong est gestionnaire des programmes de ressources humaines au sein de Services publics et Approvisionnement Canada pour la région de l’Atlantique. Son équipe est responsable d’un large éventail de programmes et d’initiatives sur le lieu de travail, ayant trait notamment à la diversité, à l’équité et à l’inclusion, aux langues officielles, à l’apprentissage et au perfectionnement, au mieux-être en milieu de travail, aux prix et à la reconnaissance, ainsi qu’à la gestion des talents. Avant de revenir à SPAC, il a passé 11 ans à l’École de la fonction publique du Canada, où il a travaillé au perfectionnement des employés et des organisations au sein de tous les ministères. Robert possède des années d’expérience au sein d’équipes virtuelles et dispersées avant la pandémie actuelle, et continue de s’adapter au fur et à mesure qu’évolue le milieu de travail virtuel.

Établi à Halifax, Robert Armstrong est gestionnaire des programmes de ressources humaines au sein de Services publics et Approvisionnement Canada pour la région de l’Atlantique. Son équipe est responsable d’un large éventail de programmes et d’initiatives sur le lieu de travail, ayant trait notamment à la diversité, à l’équité et à l’inclusion, aux langues officielles, à l’apprentissage et au perfectionnement, au mieux-être en milieu de travail, aux prix et à la reconnaissance, ainsi qu’à la gestion des talents. Avant de revenir à SPAC, il a passé 11 ans à l’École de la fonction publique du Canada, où il a travaillé au perfectionnement des employés et des organisations au sein de tous les ministères. Robert possède des années d’expérience au sein d’équipes virtuelles et dispersées avant la pandémie actuelle, et continue de s’adapter au fur et à mesure qu’évolue le milieu de travail virtuel.

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[[File:Ericka S-R.jpg|left|197x197px]]

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Ericka est l’une des agentes libres du Canada (pour en savoir plus, cliquez ici) et est fière d’être une « intrapreneure » qui se passionne pour les choses nouvelles et la recherche de solutions à toutes sortes de problèmes, en toute simplicité. Elle est fonctionnaire fédérale depuis plus de 10 ans, mais elle a acquis son expérience professionnelle auprès de plusieurs ordres de gouvernement, du secteur social et du secteur privé. Elle a travaillé dans divers domaines, tels que les politiques, les opérations, la gestion de projets, le développement organisationnel et les communications. Elle exerce des pratiques d’innovation stratégique dans le cadre de tous ses travaux, y compris des outils et des approches qui regroupent la conception, l’entrepreneuriat et le gouvernement ouvert. Cela signifie qu’elle crée en pensant à l’utilisateur final, procède par itération, se débrouille et travaille selon le principe d’ouverture dans la mesure du possible. Ericka fait du télétravail à temps plein depuis 2018 et adore partager ses connaissances.

Ericka est l’une des agentes libres du Canada (pour en savoir plus, cliquez ici) et est fière d’être une « intrapreneure » qui se passionne pour les choses nouvelles et la recherche de solutions à toutes sortes de problèmes, en toute simplicité. Elle est fonctionnaire fédérale depuis plus de 10 ans, mais elle a acquis son expérience professionnelle auprès de plusieurs ordres de gouvernement, du secteur social et du secteur privé. Elle a travaillé dans divers domaines, tels que les politiques, les opérations, la gestion de projets, le développement organisationnel et les communications. Elle exerce des pratiques d’innovation stratégique dans le cadre de tous ses travaux, y compris des outils et des approches qui regroupent la conception, l’entrepreneuriat et le gouvernement ouvert. Cela signifie qu’elle crée en pensant à l’utilisateur final, procède par itération, se débrouille et travaille selon le principe d’ouverture dans la mesure du possible. Ericka fait du télétravail à temps plein depuis 2018 et adore partager ses connaissances.

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