Travailler au SCDATA/Soutenir mon bien-être

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On this page
• Wellness at the ATSSC
• Wellness-related Resources
• Awards and Recognition

Bien-être au SCDATA

Le SCDATA est résolu à offrir un milieu de travail sécuritaire et sain. En ce qui concerne le mieux-être en milieu de travail, la vision de l’organisation est liée aux valeurs organisationnelles et à l’engagement à assurer un milieu de travail inclusif, accueillant et positif pour tous. Pour en savoir davantage, visitez la page intranet du SCDATA pour le Mieux-être et santé mentale en milieu de travail.

Programme d’aide aux employés (PAE)

Les employés du SCDATA (y compris les employés occasionnels et les étudiants) et les membres de leur famille immédiate peuvent faire appel au Programme d’aide aux employés qui offre du soutien psychologique gratuit à court terme d’un professionnel de la santé mentale. Le Programme d’aide aux employés est strictement confidentiel et peut contribuer à résoudre presque tous les problèmes qui troublent la vie professionnelle ou personnelle des personnes, y compris les problèmes conjugaux et familiaux, les problèmes liés au travail et les conflits interpersonnels.

Communiquez avec le Programme d’aide aux employés par téléphone, au 1-800-268-7708 (1-800-567-5803 pour les personnes ayant une déficience auditive), 24 heures sur 24, 365 jours par année, ou par clavardage à l’adresse www.canada.ca/clavardage-pae (mot de passe : canada) à partir de n’importe quel appareil muni d’une connexion Internet, du lundi au vendredi, de 8 h à 19 h 30 (heure normale de l’Est), sauf les jours fériés.

Visitez le site Web des Services d’aide aux employés de Santé Canada pour obtenir de plus amples renseignements.

LifeSpeak

LifeSpeak est un site Web de bien-être global qui donne en tout temps un accès à de grands experts-conseils en santé physique et mentale, en santé financière, en relations familiales et en développement des compétences (saisissez l’identifiant d'accès : canada).

[1]LifeSpeak comprend également plusieurs Méditations guidées qui peuvent nous permettre de nous ressourcer. Prenez un instant dans votre journée juste pour vous !

Ombuds de la santé mentale et du mieux-être

Le rôle de l'ombuds est de vous appuyer par les moyens suivants : vous rencontrer et écouter vos préoccupations, vous orienter vers les programmes et les services de mieux-être les plus appropriés, vous aider à vous y retrouver dans les systèmes existants et faciliter les discussions entre les parties en conflit.

Prenez rendez-vous avec l’ombuds par courriel: 1conversation@tpsgc-pwgsc.gc.ca ou par téléphone au 613-943-6916 / 1-833-225-2881.

Ressources supplémentaires liées au mieux-être

• Page intranet du SCDATA pour le Mieux-être et santé mentale en milieu de travail

• Santé mentale et bien-être

• Ressources pour les employés en matière de santé mentale en milieu de travail

• Espace Mieux-être Canada

• Page intranet COVID 19 : Ressources pour les employés du SCDATA

• Renseignements à l’intention des employés du gouvernement du Canada : maladie à coronavirus (COVID 19)

Personnes-ressources

• Wellbeing-mieuxetre@tribunal.gc.ca : pour les questions liées au mieux-être des employés et de l’organisation

• OHS-SST@tribunal.gc.ca : Santé et sécurité au travail

COVID-19	Mental health	Wellness-related email contacts at the ATSSC
Information for Government of Canada employees: Coronavirus disease (COVID-19) Managing COVID-19 in the federal public service Government of Canada's COVID-19: Working remotely site Mental health and COVID-19 for public servants: Learn from trusted sources COVID-19: Resources for ATSSC employees (ATSSC intranet)	Mental health and wellness Resources for employees for mental health in the workplace Wellness Together Canada Workplace Well-being and Mental Health (ATSSC intranet)	Wellbeing-mieuxetre@tribunal.gc.ca (for questions related to employee and organizational well-being) OHS-SST@tribunal.gc.ca (Occupational Health and Safety) Info-COVID-19@tribunal.gc.ca (for questions related to COVID-19 measures in the workplace—or if you require additional equipment or cleaning/safety products) IMT-EGI@tribunal.gc.ca (Incident Management Team for COVID-related questions)

Awards and Recognition Program

The ATSSC encourages and supports a culture of recognition! Our multi-faceted Awards and Recognition Program helps employees and managers alike recognize and show appreciation for excellent work, long-service and retirement. Learn more by visiting the ATSSC's Awards and Recognition intranet page.

Chief Administrator’s Awards

Chief Administrator's Awards recognize exceptional achievements by individuals and teams that benefit the ATSSC, its employees, the tribunals or the people we serve. The awards are presented at an annual ceremony.

Instant awards

Instant awards are an informal, flexible and quick way for managers to recognize individuals and teams for high-quality work, special achievements, or important contributions to the workplace.

Long-service awards

Long-service awards formally recognize ATSSC employees for their many years of dedicated service to the organization, the public service and the people of Canada.

Retirement recognition

Retirement recognition provides for a personalized framed certificate signed by the Prime Minister of Canada for employees who are retiring with a minimum of 10 years of service with the federal public service.

External awards

External awards are a variety of award programs for public servants that are managed by various government bodies from outside the ATSSC.