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Difference between revisions of "Communauté nationale des gestionnaires (CNG) / Infolettre de la CNG / Janvier 2026"
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=== Apprendre les uns des autres, aller de l’avant === | === Apprendre les uns des autres, aller de l’avant === | ||
Une nouvelle année débute et nous savons que de nombreux gestionnaires font face à des défis qui demandent courage, souplesse, résilience et empathie. Janvier est le Mois du mentorat, une excellente occasion d’explorer le mentorat et l’apprentissage entre pairs. Le mentorat permet de créer des liens, de partager des expériences, d’acquérir de nouvelles perspectives et d’assurer le transfert de connaissances, souvent négligé. Que ce soit comme mentor ou mentoré, c’est une façon concrète de développer ses compétences, de soutenir son équipe et de préserver les connaissances organisationnelles. | Une nouvelle année débute et nous savons que de nombreux gestionnaires font face à des défis qui demandent courage, souplesse, résilience et empathie. Janvier est le Mois du mentorat, une excellente occasion d’explorer le mentorat et l’apprentissage entre pairs. Le mentorat permet de créer des liens, de partager des expériences, d’acquérir de nouvelles perspectives et d’assurer le transfert de connaissances, souvent négligé. Que ce soit comme mentor ou mentoré, c’est une façon concrète de développer ses compétences, de soutenir son équipe et de préserver les connaissances organisationnelles. | ||
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Ce mois-ci, prenez le temps d’échanger, de partager votre expérience ou de demander conseil. Ces petits gestes contribuent à des équipes plus fortes et à une communauté plus connectée. | Ce mois-ci, prenez le temps d’échanger, de partager votre expérience ou de demander conseil. Ces petits gestes contribuent à des équipes plus fortes et à une communauté plus connectée. | ||
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===Diriger des équipes en période de perturbation pour les gestionnaires en RH=== | ===Diriger des équipes en période de perturbation pour les gestionnaires en RH=== | ||
| − | Cet événement virtuel, organisé en collaboration avec les Services de counseling aux cadres du Centre de psychologie du personnel (CPP) de la CFP, vise à aider les gestionnaires à diriger avec clarté et bienveillance en période d’incertitude. Les participant.es y découvriront des perspectives et des outils pratiques pour soutenir leurs équipes durant le changement et la perturbation, notamment comment : | + | Cet événement virtuel, organisé en collaboration avec les Services de counseling aux cadres du Centre de psychologie du personnel (CPP) de la CFP, vise à aider les gestionnaires des ressources humaines à diriger avec clarté et bienveillance en période d’incertitude. Les participant.es y découvriront des perspectives et des outils pratiques pour soutenir leurs équipes durant le changement et la perturbation, notamment comment : |
* Tirer des leçons de l’expérience vécue d’un cadre supérieur chevronné | * Tirer des leçons de l’expérience vécue d’un cadre supérieur chevronné | ||
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==Lumière sur des ressources== | ==Lumière sur des ressources== | ||
===Gestionnaires : Façonnons ensemble l’apprentissage=== | ===Gestionnaires : Façonnons ensemble l’apprentissage=== | ||
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L’École de la fonction publique du Canada est en train de repenser le cours '''FON304 – Pour qui travaillons-nous''', un cours fondamental et obligatoire faisant partie de la suite d’orientation en ligne de la fonction publique destinée à l’ensemble des fonctionnaires. | L’École de la fonction publique du Canada est en train de repenser le cours '''FON304 – Pour qui travaillons-nous''', un cours fondamental et obligatoire faisant partie de la suite d’orientation en ligne de la fonction publique destinée à l’ensemble des fonctionnaires. | ||
| − | Nous invitons des gestionnaires comme vous à veiller à ce que ce cours demeure pertinent, porteur de sens et engageant pour les apprenants d’aujourd’hui et la main-d’œuvre de demain. | + | Nous invitons des gestionnaires comme vous à veiller à ce que ce cours demeure '''pertinent, porteur de sens et engageant''' pour les apprenants d’aujourd’hui et la main-d’œuvre de demain. |
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| − | Entrevue virtuelle de 60 minutes | + | '''Ce que cela implique:''' Entrevue virtuelle de '''60 minutes''' avec Kinga Petrovai, Ph. D., spécialiste de l’apprentissage. |
| − | Vous contribuerez à façonner la manière dont les fonctionnaires comprennent pour qui ils travaillent — et pourquoi cela est important. | + | Vous contribuerez à façonner la manière dont les fonctionnaires comprennent '''pour qui ils travaillent — et pourquoi cela est important.''' |
'''Intéressé(e) ?''' Envoyez un courriel à [Mailto:Eloise.Duchesne@csps-efpc.gc.ca Eloise.Duchesne@csps-efpc.gc.ca]<div style="text-align: right;"> | '''Intéressé(e) ?''' Envoyez un courriel à [Mailto:Eloise.Duchesne@csps-efpc.gc.ca Eloise.Duchesne@csps-efpc.gc.ca]<div style="text-align: right;"> | ||
Revision as of 10:43, 15 January 2026
Dans cette édition
Perspectives de la CNG
Événements et célébrations
- La Série sur la confiance : Promouvoir l’intégrité de l’information en renforçant la confiance du public
- Gagner en efficacité avec Copilot : l’IA au service des gestionnaires
- Diriger des équipes en période de perturbation pour les gestionnaires en RH
- Développez des compétences essentielles en productivité grâce à l’IA
- La Politique « Achetez canadien »: Considérations et conseils sur la mise en œuvre
Lumière sur des ressources
Nouvelles régionales
Région de la capitale nationale
Prairies et Territoires du Nord-Ouest
- Atelier de réseautage CNG à Québec : « Santé et bien-être au travail : les bienfaits de la nature »
- Échanges entre gestionnaires à Iqaluit le 17 et 18 mars 2026
Colombie-Britannique et le Yukon
Perspectives de la CNG
Apprendre les uns des autres, aller de l’avant
Une nouvelle année débute et nous savons que de nombreux gestionnaires font face à des défis qui demandent courage, souplesse, résilience et empathie. Janvier est le Mois du mentorat, une excellente occasion d’explorer le mentorat et l’apprentissage entre pairs. Le mentorat permet de créer des liens, de partager des expériences, d’acquérir de nouvelles perspectives et d’assurer le transfert de connaissances, souvent négligé. Que ce soit comme mentor ou mentoré, c’est une façon concrète de développer ses compétences, de soutenir son équipe et de préserver les connaissances organisationnelles.
Ce mois-ci, prenez le temps d’échanger, de partager votre expérience ou de demander conseil. Ces petits gestes contribuent à des équipes plus fortes et à une communauté plus connectée.
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Restez engagés et participez à notre question du mois, vos commentaires nous aident à continuer d’offrir des séances pertinentes et pratiques qui reflètent les vrais défis auxquels font face les gestionnaires.
Question du mois :
📊 Quels sujets de mentorat ou d’apprentissage entre pairs seraient les plus utiles pour vous en tant que gestionnaire ?
Événements et célébrations
La Série sur la confiance : Promouvoir l’intégrité de l’information en renforçant la confiance du public
À la lumière des progrès technologiques fulgurants et du scepticisme accru du public, il est devenu prioritaire pour les institutions publiques d’orienter les débats sur les politiques publiques afin de promouvoir l’intégrité de l’information.
Cet événement opportun met en vedette Alicia Wanless, Ph. D., experte en intégrité de l’information et en politiques publiques, qui examinera comment les changements massifs dans le flux d’informations poussent les gouvernements à repenser leur façon de communiquer et d’interagir avec le public.
Les participants acquerront des connaissances sur les forces qui façonnent l’écosystème informationnel actuel et apprendront comment renforcer leur résilience face aux contenus faux et trompeurs tout en défendant les valeurs démocratiques fondamentales.
📅 23 janvier 2026 | Virtuel | 11 h 00 à 11 h 40 (HE) | Plus de détails et inscription ici
Gagner en efficacité avec Copilot : l’IA au service des gestionnaires
La charge de travail des gestionnaires ne cesse d’augmenter. Et si l’intelligence artificielle devenait un véritable levier pour mieux s’organiser, prioriser et avancer plus efficacement ?
Lors de cette session, découvrez comment utiliser l’IA pour :
- structurer rapidement vos idées et vos documents;
- simplifier vos suivis et communications;
- formuler des requêtes efficaces pour obtenir des résultats utiles et concrets;
- optimiser votre journée de travail sans complexité.
📅 28 janvier 2026 | Virtuel | Plus de détails et inscription ici : Séance en français 11 h 00 à 12 h 00 (HE) | Séance en anglais 14 h 00 à 15 h 00 (HE)
Diriger des équipes en période de perturbation pour les gestionnaires en RH
Cet événement virtuel, organisé en collaboration avec les Services de counseling aux cadres du Centre de psychologie du personnel (CPP) de la CFP, vise à aider les gestionnaires des ressources humaines à diriger avec clarté et bienveillance en période d’incertitude. Les participant.es y découvriront des perspectives et des outils pratiques pour soutenir leurs équipes durant le changement et la perturbation, notamment comment :
- Tirer des leçons de l’expérience vécue d’un cadre supérieur chevronné
- Reconnaître ce qui peut se passer sous la surface
- Favoriser un sentiment d’autonomie au sein de leurs équipes
- Utiliser un langage commun qui appuie la compréhension mutuelle
- Appliquer des conseils pratiques lors d’interactions avec les employés et les collègues
📅 11 Février , 2026 | Virtuelle | Pour en apprendre davantage et pour vous inscrire: Séance en français de 10 h à 11 h 30 (HE), Séance en anglais de 13 h 30 à 15 h (HE)
Développez des compétences essentielles en productivité grâce à l’IA
IAPC vous propose la suite de leur série Naviguer dans l’IA — L’ère des agents pour la fonction publique — qui se tiendra cet automne et cet hiver. Il s’agit d’une nouvelle formation pratique et dynamique conçue pour aider les leaders et leurs équipes à naviguer dans les plus récents progrès de l’intelligence artificielle générative, y compris les agents IA! La formation sera offerte par Microsoft en collaboration avec le Centre de développement des compétences de KPMG.
📅 4, 11 et 18 février 2026 | Virtuel | 13h30 à 14h30 | Pour en apprendre davantage et pour vous inscrire, cliquez ici
La Politique « Achetez canadien »: Considérations et conseils sur la mise en œuvre
Le 5 septembre 2025, le gouvernement du Canada a présenté de nouvelles mesures visant à soutenir les industries canadiennes dans un contexte commercial mondial en pleine évolution. À l’appui de cette initiative, Services publics et Approvisionnement Canada a lancé le Cadre stratégique de la politique d’approvisionnement «Achetez canadien» afin de donner la priorité aux fournisseurs canadiens et de renforcer les chaînes d'approvisionnement nationales dans le cadre des marchés publics fédéraux.
Cette session aidera les gestionnaires à comprendre comment le Cadre influence leur prise de décision au quotidien. Avec un panel d’intervenants sur l'intention et le déploiement du Cadre, les principaux changements politiques, les défis liés à la mise en œuvre, ainsi que les rôles et responsabilités des autorités contractantes et des propriétaires fonctionnels. Les participants acquerront une compréhension pratique afin de favoriser des pratiques d’approvisionnement conformes, stratégiques, et tournées vers l’avenir au sein de leurs équipes.
📅 25 février 2026 | Virtuel | 13 h 00 à 15 h 00 (HE) | Plus de détails et inscription ici
Pour obtenir une assistance technique, veuillez contacter learningevents-evenementsdapprentissage@csps-efpc.gc.ca. Pour toute autre question, veuillez contacter CCDO-DCCS@tbs-sct.gc.ca.
Lumière sur des ressources
Gestionnaires : Façonnons ensemble l’apprentissage
Avez-vous 60 minutes à consacrer pour faire une réelle différence ?
L’École de la fonction publique du Canada est en train de repenser le cours FON304 – Pour qui travaillons-nous, un cours fondamental et obligatoire faisant partie de la suite d’orientation en ligne de la fonction publique destinée à l’ensemble des fonctionnaires.
Nous invitons des gestionnaires comme vous à veiller à ce que ce cours demeure pertinent, porteur de sens et engageant pour les apprenants d’aujourd’hui et la main-d’œuvre de demain.
Ce que cela implique: Entrevue virtuelle de 60 minutes avec Kinga Petrovai, Ph. D., spécialiste de l’apprentissage.
Vous contribuerez à façonner la manière dont les fonctionnaires comprennent pour qui ils travaillent — et pourquoi cela est important.
Intéressé(e) ? Envoyez un courriel à Eloise.Duchesne@csps-efpc.gc.ca
Joignez-vous à GCMentorGC!
GCMentorGC, une communauté de pratique interministérielle du mentorat soutenue par le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF), est en train de créer une base de données principale de mentors pour aider les professionnels du GC à entrer en contact avec des employés et des leaders chevronnés. En remplissant le formulaire d’inscription, vous confirmez votre intérêt à ce que l’on communique avec vous au sujet de futures occasions de mentorat. Vous pourriez notamment participer à des événements comme les prochaines séances de mentorat éclair.
La base de données sera utilisée uniquement à l’interne par la communauté de pratique et le RJFF, et ne sera pas rendue publique. Les mentors peuvent s’inscrire ou se désinscrire n’importe quand.
Si vous voulez appuyer et inspirer les futurs leaders, inscrivez-vous à l’aide du formulaire d’inscription. N’hésitez pas à transmettre cette invitation à vos collègues qui pourraient également souhaiter s’inscrire.
Nouvelles régionales
Région de la capitale nationale
Échanges entre gestionnaires à Ottawa - Complet
Le 8 janvier, nous avons ouvert les inscriptions pour l’événement Échanges entre gestionnaires à Ottawa en présentiel et, en raison d’un intérêt exceptionnel, l’événement a affiché complet en une seule journée. Merci pour cette forte mobilisation ! Nous vous invitons à vous inscrire sur la liste d’attente, puisque des places pourraient se libérer à l’approche de la date de l’événement. Cela nous permettra également de mieux évaluer la demande pour de futures activités.
📅 12 février | Ottawa | L’événement est complet — ajoutez votre nom à la liste d’attente ici
Ontario
Nouvelle date – Événement « Échanges entre gestionnaires » sera à Windsor le 4 mars 2026
Préparez-vous à reconnecter et recharger vos batteries ! Joignez-vous à vos collègues gestionnaires de la fonction publique pour une séance en personne stimulante axée sur l’intelligence émotionnelle, les rencontres éclair et le leadership authentique. À travers des conversations enrichissantes et des partages entre pairs, cet événement est l’occasion de prendre du recul, réfléchir et progresser en bonne compagnie.
👉 Inscrivez-vous dès maintenant, les places sont limitées !
📅 4 mars 2026 | 8 h 30 – 16 h 00 | En personne | Pour en savoir plus et vous inscrire, cliquez ici
Prairies et Territoires du Nord-Ouest
Échanges entre gestionnaires à Winnipeg
La Communauté Nationale des Gestionnaires (CNG) est heureuse de vous offrir une journée de développement et d’échanges professionnels, le 24 février à Winnipeg.
Le programme comprend un atelier animé par Dre Katy Kamkar, PhD, C.Psych, psychologue clinicienne, ombuds déléguée et conseillère spéciale en santé mentale.
Création de parcours individuels de résilience : Apprenez de compétences pratiques pour améliorer vos pratiques d’autosoin ainsi que votre résilience psychologique et émotionnelle, vous permettant de surmonter les défis de la vie avec plus de force et de confiance. Nous explorerons le développement d’une vision saine de soi, la promotion de la flexibilité d’adaptation et la découverte de stratégies efficaces pour gérer le stress.
Plus d’informations à venir sur les autres activités prévues pour la journée.
📅 24 février 2026 | 8 h 30 – 16 h 30 | En personne | Pour en savoir plus et vous inscrire, cliquez ici
Atelier de réseautage CNG à Québec : « Santé et bien-être au travail : les bienfaits de la nature »
La CNG vous invite à un atelier d’une demi-journée le 3 février 2026 au Centre de foresterie des Laurentides à Québec. Sous le thème Santé et bien-être au travail : les bienfaits de la nature, participez à une séance expérientielle animée par Delphine Théberge, doctorante, qui partagera des connaissances scientifiques sur l’impact de la nature sur le bien-être. Une courte promenade en plein air est prévue — habillez-vous chaudement. Vous êtes également invités à vous joindre à nous pour le déjeuner à la cafétéria (apportez votre repas ou commandez à proximité). Nous avons hâte de vous y voir !
📅 3 février, 2026 | 8h30 à 12h00 (HE) | 1055 Rue du Peps, Québec| Plus de détails et inscription ici
Échanges entre gestionnaires à Iqaluit le 17 et 18 mars 2026
Joignez-vous nous pour deux journées de rencontres en personne à Iqaluit, sous le thème Bâtir la confiance : communiquer, naviguer les défis et grandir ensemble.
Au programme : des perspectives culturelles inuites favorisant des façons de travailler respectueuses et inclusives, des ateliers interactifs sur la gestion des conversations difficiles, la rétroaction efficace et la résilience en milieu de travail, ainsi que des moments d’échange et de réflexion entre pairs. Une activité de réseautage informelle clôturera la première journée.
📅 17 et 18 mars 2026 | En personne, Iqaluit, Nunavut | Plus de détails et inscription ici
Colombie-Britannique et le Yukon
Déjeuners de réseautage et activités en personne à venir
Le responsable régional de la CNG pour la Colombie-Britannique et le Yukon a le plaisir d’inviter les gestionnaires à une série de déjeuners de réseautage en personne en février. Venez échanger avec vos pairs, partager vos expériences et élargir votre réseau à Vancouver et à Victoria le 18 février, ainsi qu’à Prince George le 19 février. Un déjeuner-causerie à Whitehorse est également en cours de planification, restez à l’affût.
👉 Consultez la page Événements et activités de la CNG dans les prochains jours pour plus d’information.
Date à retenir:
📅 26 février – Communautés d’intérêt en santé mentale et la CNG planifient un événement Portes ouvertes en santé mentale à Vancouver
📅 4 mars – Journée Échanges entre gestionnaires de la CNG à Vancouver
Les détails de l’événement et de l’inscription seront également communiqués par courriel. Assurez-vous que votre profil de la CNG est à jour, y compris votre région, afin de recevoir de l’information ciblée (remplissez le formulaire d’abonnement pour mettre automatiquement votre profil à jour).
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