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Difference between revisions of "Communauté nationale des gestionnaires (CNG) / Infolettre de la CNG / Décembre 2025"
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Alors que nous terminons la 25ᵉ année de la CNG, nous sommes fiers d’une année marquée par des événements réussis et une croissance continue de notre communauté. En moyenne, '''50 %''' des participants à nos activités étaient de nouveaux membres de la CNG, et les commentaires mettent régulièrement en évidence la pertinence et la valeur de la communauté. En période d’incertitude, rester connecté est plus important que jamais. Si vous trouvez de la valeur à faire partie de la CNG, nous vous encourageons à la partager avec d’autres gestionnaires ou futurs gestionnaires qui pourraient en bénéficier. | Alors que nous terminons la 25ᵉ année de la CNG, nous sommes fiers d’une année marquée par des événements réussis et une croissance continue de notre communauté. En moyenne, '''50 %''' des participants à nos activités étaient de nouveaux membres de la CNG, et les commentaires mettent régulièrement en évidence la pertinence et la valeur de la communauté. En période d’incertitude, rester connecté est plus important que jamais. Si vous trouvez de la valeur à faire partie de la CNG, nous vous encourageons à la partager avec d’autres gestionnaires ou futurs gestionnaires qui pourraient en bénéficier. | ||
Revision as of 15:40, 15 December 2025
Dans cette édition
Perspectives de la CNG
Événements et célébrations
- Passez au niveau supérieur : Faites votre promotion, développez vos compétences, décryptez les évaluations
- IA responsable et inclusive : Ce que cela signifie et comment y parvenir
- Comprendre les différentes personnalités pour mieux collaborer
- Gestionnaires : maîtrisez l’accessibilité dans l’approvisionnement et les services numériques
- Camp de carrières 2026
- Conférence sur les données du GC 2026
Lumière sur des ressources
- Instaurer les changements : intégrer la nature et le climat dans la prise de décision
- Collaboration entre VRAIE et le gouvernement du Canada
- Joignez-vous à notre communauté de mentorat!
Nouvelles régionales
Perspectives de la CNG
Gérer les attentes de la haute direction : points saillants du panel et enregistrement
Alors que nous terminons la 25ᵉ année de la CNG, nous sommes fiers d’une année marquée par des événements réussis et une croissance continue de notre communauté. En moyenne, 50 % des participants à nos activités étaient de nouveaux membres de la CNG, et les commentaires mettent régulièrement en évidence la pertinence et la valeur de la communauté. En période d’incertitude, rester connecté est plus important que jamais. Si vous trouvez de la valeur à faire partie de la CNG, nous vous encourageons à la partager avec d’autres gestionnaires ou futurs gestionnaires qui pourraient en bénéficier.
L’un des événements marquants de cette année a été le Panel de leadership de la CNG du 10 décembre – Naviguer les attentes au niveau de la haute direction. Des cadres expérimentés issus de divers horizons ont partagé des conseils pratiques et des perspectives sincères sur un sujet que vous aviez identifié comme prioritaire pour le développement du leadership lors de notre sondage mensuel de juin. La session a donné lieu à des discussions stimulantes et à des enseignements précieux !
Les participants ont particulièrement apprécié les expériences réelles, les conseils pratiques et ont exprimé leur intérêt pour d’autres sessions similaires.
🎥 Regardez l’enregistrement complet :
- Panel en anglais : https://youtu.be/PIHAzxSuTJo
- Panel en français : https://youtu.be/5-D_kdkDYtE
Alors que nous planifions l’année à venir, votre voix continue de nous guider. Prenez un moment pour mettre à jour votre profil de la CNG en remplissant le formulaire : vos informations seront automatiquement mises à jour pour vous assurer de recevoir du contenu pertinent et adapté à vos besoins.
Événements et célébrations
Passez au niveau supérieur : Faites votre promotion, développez vos compétences, décryptez les évaluations
Vous êtes invité à participer à une séance virtuelle de deux heures organisée par la Commission de la fonction publique, en collaboration avec le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux. Cette séance est destinée aux employés et aux gestionnaires du gouvernement du Canada afin de les aider dans leur recherche d'emploi et leurs compétences en matière d'évaluation.
Au cours de cette séance, vous allez :
• Apprendre à naviguer efficacement dans le site Emplois GC et à postuler à des emplois au sein du gouvernement du Canada
• Améliorer vos techniques de recherche d’emploi et d'autopromotion
• Mieux comprendre les processus et la terminologie liés à l’évaluation
• Obtenir des conseils pratiques pour les entrevues et le perfectionnement de carrière
• Assister à une démonstration en direct du portail Emplois GC
Que vous mettiez à jour votre curriculum vitæ ou que vous exploriez de nouvelles possibilités, cet atelier vous offrira les outils et la confiance nécessaires pour réussir à naviguer dans votre carrière au sein de la fonction publique.
Détails de la séance et liens pour l’inscription :
📅 8 janvier 2026, de 12 h 30 à 14 h 30 HE (anglais)
📅 12 janvier 2026, de 12 h 30 à 14 h 30 HE (français)
Pour toute question ou si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour participer à ces séances, veuillez envoyer un courriel à: cfp.toronto.psc@cfp-psc.gc.ca
IA responsable et inclusive : Ce que cela signifie et comment y parvenir
L’intelligence artificielle transforme notre façon de travailler et de vivre, mais ce pouvoir s’accompagne d’une grande responsabilité. Cette séance vous invite à découvrir ce que signifie réellement une IA responsable et inclusive, des principes éthiques à la transparence, en passant par l’équité et l’accessibilité. Nous aborderons des mesures concrètes pour intégrer ces valeurs dans les systèmes d’IA, afin qu’ils servent équitablement toutes et tous et inspirent la confiance. Venez apprendre comment contribuer à bâtir une IA qui reflète notre engagement commun envers la diversité, la responsabilité et l’innovation.
Organisé par : Le Réseau des ambassadeurs de l’antiracisme (RAAR) et le Réseau interministériel d’équité en emploi et diversité (RIMEED)
Conférencière : Noha Rahal, PhD - Gestionnaire, Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE)
📅 14 janvier, 2026 | Virtuel | Pour en apprendre davantage et pour joindre la séance, cliquez ici
Comprendre les différentes personnalités pour mieux collaborer
Le Centre canadien d’innovation pour la santé mentale en milieu de travail accueille Joanne Paquette de Telus Santé pour la séance Comprendre les différentes personnalités pour une meilleure collaboration. Ce séminaire pratique porte sur la gestion des comportements difficiles au travail et l’amélioration de la collaboration grâce à une communication assertive. Les participants apprendront à reconnaître les types de personnalités difficiles, à mieux comprendre les besoins et motivations sous-jacents, et à appliquer des stratégies efficaces pour gérer des situations complexes. Animée par Joanne Paquette, coach certifiée ICF et conseillère en leadership comptant plus de 25 ans d’expérience en ressources humaines, cette séance favorise le développement personnel et des relations de travail plus saines et productives.
📅 27 janvier, 2026 | Virtuel | Pour en apprendre davantage et pour vous inscrire, cliquez ici
Gestionnaires : maîtrisez l’accessibilité dans l’approvisionnement et les services numériques
En janvier 2026, Services partagés Canada (SPC) propose une série d’événements pratiques pour aider les gestionnaires à mieux intégrer l’accessibilité dans l’approvisionnement et les services numériques.
- Comment tenir compte de l’accessibilité et l’intégrer dans l’approvisionnement (13–14 janvier) : apprenez les rôles des propriétaires fonctionnels et comment intégrer l’accessibilité dans l’approvisionnement, y compris pour les Technologies de l’information et de la communication (TIC).
- Introduction à l’approvisionnement en TIC accessibles (20–21 janvier) : découvrez la norme recommandée du GC pour les TIC et comment l’appliquer à vos achats.
- Séminaire virtuel : Le pouvoir de l’accessibilité numérique (21 janvier) : le Centre AATIA présentera l’importance de l’accessibilité numérique et des conseils pratiques.
- Comprendre les rapports de conformité et feuilles de route d’accessibilité (27–28 janvier) : obtenez des repères clairs pour analyser ces outils essentiels.
Plus de détails et l’inscription pour chaque événement ici
Camp de carrières 2026
De retour pour sa 6ᵉ édition virtuelle, le Camp de carrières est votre occasion d’aiguiser vos compétences, de renforcer votre résilience et de prospérer en période de contraintes budgétaires. C’est l’occasion de trouver votre voie vers l’avenir – pour les gestionnaires comme pour les employés – en vous adaptant au changement et en évoluant au sein de la fonction publique.
Le programme de cette année propose des ateliers interactifs, des stratégies pratiques et des occasions de réseautage pour vous aider à établir des liens significatifs et à définir avec assurance vos prochaines étapes. Le Camp de carrières 2026, c’est transformer les défis en tremplins pour votre croissance personnelle et professionnelle.
📅 20 au 29 janvier 2026 | Plus de détails et inscription ici : Camp de carrières 2026
Conférence sur les données du GC 2026
Les inscriptions sont maintenant ouvertes pour la 10e édition de la Conférence sur les données du GC — le rendez-vous incontournable sur les données et l’IA dans la fonction publique fédérale.
Alors que la maîtrise des données devient essentielle au rôle de chaque gestionnaire, cette conférence offre une occasion unique de renforcer vos connaissances, d’appuyer un leadership numérique éclairé et de suivre les tendances qui transforment la prise de décision au gouvernement.
Ayant pour thème « S’orienter dans l’univers des données au Canada », la conférence de cette année portera sur les progrès en matière de souveraineté des données, de productivité du gouvernement et de maturité des données, des composantes essentielles d’un avenir marqué par l’intelligence, la concurrence et la résilience en ce qui concerne les données au Canada.
📅 18 et 19 février 2026 | En ligne | Inscrivez-vous ici
Lumière sur des ressources
Instaurer les changements : intégrer la nature et le climat dans la prise de décision
Les gestionnaires jouent un rôle essentiel dans la manière dont les équipes réagissent aux défis environnementaux actuels. L'ECCC est heureuse d'annoncer le lancement du cours « Freiner et inverser la perte de la biodiversité au Canada » (CHC112), un nouveau cours de l'École de la fonction publique du Canada conçu pour aider les leaders de la fonction publique à comprendre l'importance de la biodiversité, ses liens avec les changements climatiques et la manière d'intégrer les considérations relatives à la nature dans la prise de décision au niveau fédéral.
Ce cours complète la série actualisée de cours sur la littératie climatique et de la nature, renforçant ainsi la sensibilisation de la fonction publique au climat et au nature. Nous encourageons les gestionnaires à s'inscrire, à promouvoir et à partager ces opportunités. Pour en savoir plus, veuillez contacter le secrétariat du SEEA à l'adresse eeesformation-seeatraining@ec.gc.ca
Collaboration entre VRAIE et le gouvernement du Canada
Êtes-vous un(e) collègue ou un(e) superviseur(e) d’une personne en situation de handicap ayant bénéficié de mesures d'accommodation offertes par le programme d'accessibilité, adaptation et technologie informatique adaptée (AATIA)?
Si c’est le cas, les chercheurs du Laboratoire d’innovation sociale de la Vision Radicale pour l’Accès Inclusif à l’Emploi (VRAIE) souhaitent vous entendre !
VRAIE collabore avec l’AATIA pour élaborer des études de cas anonymisées mettant en lumière les bénéfices et les coûts encourus par les clients en lien avec les mesures d'accommodation fournies par l'AATIA.
Si vous souhaitez participer ou obtenir plus d’informations sur cette recherche, veuillez contacter la coordonnatrice de recherche, Amie Richards, à arichards@iwh.on.ca ou le chercheur principal, Dr Emile Tompa, à etompa@iwh.on.ca.
Joignez-vous à notre communauté de mentorat!
GCMentorGC, une communauté de pratique interministérielle du mentorat soutenue par le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF), est en train de créer une base de données principale de mentors pour aider les professionnels du GC à entrer en contact avec des employés et des leaders chevronnés. En remplissant le formulaire d’inscription, vous confirmez votre intérêt à ce que l’on communique avec vous au sujet de futures occasions de mentorat. Vous pourriez notamment participer à des événements comme les prochaines séances de mentorat éclair.
La base de données sera utilisée uniquement à l’interne par la communauté de pratique et le RJFF, et ne sera pas rendue publique. Les mentors peuvent s’inscrire ou se désinscrire n’importe quand.
Si vous voulez appuyer et inspirer les futurs leaders, inscrivez-vous à l’aide du formulaire d’inscription. N’hésitez pas à transmettre cette invitation à vos collègues qui pourraient également souhaiter s’inscrire.
Nouvelles régionales
Atlantique
Déjeuner-diner réseautage de la CNG
Des séances "Lunch and Learn" déjeuner-diner seront organisées en janvier. Restez à l’affût en visitant les pages wiki des événements et activités de la CNG.
Atelier de réseautage CNG à Québec : « Santé et bien-être au travail : les bienfaits de la nature »
La CNG vous invite à un atelier d’une demi-journée le 3 février 2026 au Centre de foresterie des Laurentides à Québec. Sous le thème Santé et bien-être au travail : les bienfaits de la nature, participez à une séance expérientielle animée par Delphine Théberge, doctorante, qui partagera des connaissances scientifiques sur l’impact de la nature sur le bien-être. Une courte promenade en plein air est prévue — habillez-vous chaudement. Vous êtes également invités à vous joindre à nous pour le déjeuner à la cafétéria (apportez votre repas ou commandez à proximité). Nous avons hâte de vous y voir !
📅 3 février, 2025 | 8h30 à 12h00 (ET) | 1055 Rue du Peps, Québec| Plus de détails et inscription ici
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