Difference between revisions of "Open Door 2024"

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<div><div class="tabContainer">
 
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<ul class="navMenu">
 
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<li class="primary-btn"> Registration opens January 24</li>
 
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<li class="primary-btn"> Agenda </li>
 
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<li class="primary-btn"> Resources TBA </li>
 
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<li class="primary-btn">[https://wiki.gccollab.ca/Open_door_2023 Open Door 2023]  </li>
 
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<li class="primary-btn">[https://wiki.gccollab.ca/Open_Door_2022 Open Door 2022] </li>
 
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<li class="primary-btn">[https://wiki.gccollab.ca/Mental_Health_Open_Door_2021 Open Door 2021] </li>
 
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</ul></div>
 
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</div>
 
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[[File:Banner 2024.png|thumb|728x728px]]
 
  
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== Opening the Door to Mental Health Symposium 2024 - Nurturing Humanity in the Workplace ==
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<div>[[File:Banner 2024.png|alt=Open Door BCFC LOGO|center|frameless|728x728px]]</div>
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''Brought to you by the [https://gcxgce.sharepoint.com/teams/1000525/SitePages/BC%20Federal%20Council%20-%20Conseil%20f%C3%A9d%C3%A9ral%20de%20la%20CB.aspx BC Federal Council Community of Interest on Mental Health]'' (now on GCExchange).
 
  
  
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'''Registration will open on January 24, 2024! Register on Eventbrite - [https://www.eventbrite.ca/e/mental-health-symposium-2024-nurturing-humanity-in-the-workplace-tickets-801784026607 HERE]'''
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<div class="nav" role="navigation" id="top">
  
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<div class="tabContainer">
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<ul class="navMenu">
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<li class="primary-btn active">[[Open Door 2024#English|English]]</li>
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<li class="primary-btn">[[#Français|Français]]</li>
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</ul>
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</div>
  
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This year’s Opening the Door to Mental Health virtual symposium will take place on February 27 and 28, 2024 and is focused on mental health and wellness. This is the sixth year for this event, which is sponsored by the British Columbia Federal Council (BCFC) and organized by the BCFC’s Community of Interest on Mental Health. The theme for this year’s symposium is “'''Nurturing Humanity in the Workplace: Fostering a Culture of Kindness, Respect and Empathy.'''” The program will cover two half-days and include a range of speakers and panels providing their advice, different perspectives and strategies related to mental health, including how we can all focus on kindness, respect, empathy while building psychological safety in the workplace. By prioritizing humanity we empower ourselves and others, extend care to colleagues, reach out and offer support, and listen with an open mind.
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== English ==
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{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center"
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This event is open to all regions and all public servants. Sessions will be in English with live transcription. Simultaneous French translation and transcription will be available during the duration of the event. Select sessions will be recorded.
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| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #FFE295; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;">'''[https://www.eventbrite.ca/e/mental-health-symposium-2024-nurturing-humanity-in-the-workplace-tickets-801784026607 Registration]'''
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*'''This event is open to Government of Canada public servants only. Please use your GoC email address to register.'''
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| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #FFE295; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;">'''[[Media:OpenDoor2024 Agenda FINAL (003).pdf|Agenda]]'''
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| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #FFE295; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;">'''[[Media:Open Door Bio Book - FINAL.pdf|Speaker Bios]]'''
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| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #FFE295; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;">'''[[Media:Open Door Program Book 2024 FINAL.pdf|Event Booklet]]'''
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'''When'''
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| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #EAB321; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;">'''[[#RESOURCES|Resources]]'''
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|}
  
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'''Day One''' – February 27, 2024, 8:30 AM to 2:15 PM (PST)
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===<big>Opening the Door to Mental Health Symposium 2024 - Nurturing Humanity in the Workplace</big>===
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''Brought to you by the [https://gcxgce.sharepoint.com/teams/1000525/SitePages/BC%20Federal%20Council%20-%20Conseil%20f%C3%A9d%C3%A9ral%20de%20la%20CB.aspx BC Federal Council Community of Interest on Mental Health]'' .
  
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'''Day Two''' – February 28, 2024, 8:30 AM to 2:15 PM (PST)
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'''''This event is now over for 2024. Please scroll down to find the resources and recordings. Thank you for attending!'''''
  
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This year’s Opening the Door to Mental Health virtual symposium taking place on February 27 and 28, 2024 and is focused on mental health and wellness. This is the sixth year for this event, which is sponsored by the British Columbia Federal Council (BCFC) and organized by the BCFC’s Community of Interest on Mental Health. The theme for this year’s symposium is “'''Nurturing Humanity in the Workplace: Fostering a Culture of Kindness, Respect and Empathy.'''” The program will cover two half-days and include a range of speakers and panels providing their advice, different perspectives and strategies related to mental health, including how we can all focus on kindness, respect, empathy while building psychological safety in the workplace. By prioritizing humanity we empower ourselves and others, extend care to colleagues, reach out and offer support, and listen with an open mind.
  
 
'''Day One''' opens with a thought-provoking discussion by Dale Allen ([https://www.consciouslead.life/ Conscious Lead]) drawing on her background as a non-violent Communication Practitioner and the importance of empathetic communication and work-life relationships in promoting well-being. Discussions will follow with perspectives on developing a people-first approach to mental health action plans and strategies, to holistic approaches to wellness including mindfulness, movement, nutrition, and more.
 
'''Day One''' opens with a thought-provoking discussion by Dale Allen ([https://www.consciouslead.life/ Conscious Lead]) drawing on her background as a non-violent Communication Practitioner and the importance of empathetic communication and work-life relationships in promoting well-being. Discussions will follow with perspectives on developing a people-first approach to mental health action plans and strategies, to holistic approaches to wellness including mindfulness, movement, nutrition, and more.
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'''Day Two''' opens with Pierre Battah, who wrote the book (literally!) on ''Humanity at Work, Leading for Better Relationships and Results''. Discussions follow on workplace foundation of empathy and respect, including Indigenous wellness practices and powerful lived experience stories.
 
'''Day Two''' opens with Pierre Battah, who wrote the book (literally!) on ''Humanity at Work, Leading for Better Relationships and Results''. Discussions follow on workplace foundation of empathy and respect, including Indigenous wellness practices and powerful lived experience stories.
  
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Learning and engaging in dialogue about mental health is a key part of our development—both as public servants and as people. Regardless of our roles in the organization, learning about mental health and psychological safety enables us to create safer and more inclusive workplaces. It also helps us support ourselves and one another through challenging times. Supporting mental health in the workplace requires both the knowledge (i.e. of what works for you and your colleagues), and practice (i.e. dedicating the time and effort to take action). This year’s symposium will cover both knowledge and practice, including from an individual and a broader organizational perspective.
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===RESOURCES===
  
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'''What will I learn?''' Learning and engaging in dialogue about mental health is a key part of our development—both as public servants and as people. Regardless of our roles in the organization, learning about mental health and psychological safety enables us to create safer and more inclusive workplaces. It also helps us support ourselves and one another through challenging times. Supporting mental health in the workplace requires both the knowledge (i.e. of what works for you and your colleagues), and practice (i.e. dedicating the time and effort to take action). This year’s symposium will cover both knowledge and practice, including from an individual and a broader organizational perspective.
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==== '''Event Material''' ====
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* [[:en:images/4/46/OpenDoor2024 Agenda FINAL (003).pdf|Agenda]] (PDF)
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* [[:en:images/a/a4/Open_Door_Program_Book_2024_FINAL.pdf|Post Event Program Book]] (PDF)
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* [[:en:images/3/32/Open Door Bio Book - FINAL.pdf|Speakers Bio Book]] (PDF)
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* '''[https://gcxgce.sharepoint.com/:f:/t/1000525/Eg-oayhjxj5LhIY42zTIinkBgPrZbl1w0ee7-OCEX8Oqrw?e=uFTNwH **RECORDINGS**]'''
  
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==== '''Presentations and Supporting Documents''' ====
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<UL>
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<li>Elder Francios Prince's [[:en:images/f/f4/The_Eagle_Feather_Story.pdf|Eagle Feather Story]] (PDF)</li><li>Karen Sokol [[:en:images/5/52/K_Sokol_Open_Doors_Presentation_-_Suicidality_in_the_PS.pdf|Suicidality in the Public Service Presentation]] AND [[:en:images/a/a8/PSPM_and_Mental_Health_-_Making_the_Connection_Karen_Sokol.pdf|Making the Connection Resource]] (PDF)
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</li>
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<li>[https://drive.google.com/file/d/1u1kh5Uj_z4m4CkS5OSyCN87n7Q4VEMHo/view Dale Allan Keynote Presentation] (Internet)</li>
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<li>[https://www.loom.com/share/c5b9626bcb3b45fe95a2bbcdbef78ac1?focus_title=1&muted=1&from_recorder=1 Dale Allan Answers Your Questions] (video)
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</li>
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<li>[[:en:images/2/2e/Opendoor2024 The Four R Program Bill Howatt.pdf|Bill Howatt - The Four R Program]] for the Management of Workplace Conflict (PDF)
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</li>
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<li>[https://www.howatthr.com/resources/phs-tools-infographics-handouts/#bundles Bill Howatt - Trusted Leader Bundle]
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</li>
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<li>[https://www.howatthr.com/research-briefs/ Bill Howatt - Psychological Safe Leaders Playbook]
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</li>
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<li>[[Certificate in Psychologically Safe Leadership|Bill Howatt - Certificate in Psychologically Safe Leadership]] (3 Course Program)
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</li>
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<li>[[:en:images/c/c1/Open Door 2024 Pierre Battah Keynote.pdf|Pierre Battah Keynote Presentation]] (PDF)
 +
</li>
 +
<li>[[:en:images/e/e4/Open Door 2024 Self-Care is a DREAM -- RÊVER c'est pendre soin de soi.pdf|Alexis Ford-Ellis and Michele Elliot]] - Selfcare is a DREAM (PDF)
 +
</li>
 +
<li>[[:en:images/d/da/2023-OpeningDoors toolkit-01-psychological-resiliency-©-2021-mwh.pdf|Dr Joti Samra - Psychological Health and Resiliency Toolkit]] (PDF)
 +
</li>
 +
<li>[[:en:images/5/58/Open Door 2024 Toolkit-02-case-for-phs Dr Samra.pdf|Dr Joti Samra - The Imperatives for Psychological Health and Safety in the Workplace]] (PDF)
 +
</li>
 +
</UL>
  
 +
==== '''Additional Resources''' ====
 +
* Link to [[:en:images/5/5e/2023-OpeningDoors-List-Black-Therapists.pdf|Unofficial List of Black Therapists]]
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* [[:en:images/0/0a/Open Door 2024 Meaningful Land Acknowledgements and Realconciliactions.pdf|Meaningful Land Acknowledgements and Realconciliactions]] (PDF)
  
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'''Additional Resources'''
 
  
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If you have not been able to participate in past years, you can access recordings and learn more about previous Open Door Symposiums here:
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If you have not been able to participate in past years, you can learn more about previous Open Door Symposiums here:
  
 
*[[Open door 2023|Open Door 2023]]
 
*[[Open door 2023|Open Door 2023]]
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*[[Mental Health Open Door 2021|Open Door 2021]]
 
*[[Mental Health Open Door 2021|Open Door 2021]]
  
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For additional inquiries and technical assistance, please contact the DFO Wellness Team at: [Mailto:DFO.PACWellnessTeam-EquipeMieuxetrePAC.MPO@dfo-mpo.gc.ca| ''DFO.PACWellnessTeam-EquipeMieuxetrePAC.MPO@dfo-mpo.gc.ca'']
  
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For additional inquiries and technical assistance, please contact our PAC Wellness Team (DFO/MPO) at:
 
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*[[Mailto:DFO.PACWellnessTeam-EquipeMieuxetrePAC.MPO@dfo-mpo.gc.ca| ''DFO.PACWellnessTeam-EquipeMieuxetrePAC.MPO@dfo-mpo.gc.ca'']]
 
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{| class="wikitable"
 
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|+DRAFT AGENDA
 
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!TIME
 
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!'''PROGRAM – Day 1 (NOTE: ALL TIMES IN PACIFIC STANDARD TIME)'''
 
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|8:15
 
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|Please join us a few minutes early to test your connection. ''Reminder: TURN OFF VPN''
 
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| colspan="2" |'''PLENARY'''
 
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|8:30 – 8:40
 
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|'''Event Moderators:'''
 
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'''Corey Jackson,''' Co-Chair Community of Interest on Mental Health and Regional Director, Policy & Economic Analysis, Fisheries and Oceans Canada
 
  
−
'''Jennifer Grace,''' Co-Chair Community of Interest on Mental Health, Senior Conflict Management & Values and Ethics Consultant, Office of Informal Conflict Resolution, Corrections Services Canada
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'''THANK YOU FOR JOINING US FOR THIS VERY IMPORTANT EVENT!'''
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|8:40 – 9:10
 
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|'''Introduction – Tamara Davidson,''' Manager, Strengthening Public Service Institutions Initiative
 
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'''OPENING PRAYERS:'''  
 
  
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'''Francois Prince''', Beaver Clan (Lhts’umusyoo) of the Nak’azdli Whut’en
 
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|-
 
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|9:10 – 9:20
 
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|'''OPENING REMARKS:'''
 
−
'''David Didluck,''' BC Federal Council Mental Health Champion and Associate Regional Director General, Fisheries and Oceans Pacific Region.
 
  
−
'''Denise Macgillvray,''' Vice-Chair, BC Federal Council and Director General for the Environmental Health and Pesticides Directorate, Health Canada Regulatory Operations and Enforcement.
 
−
|-
 
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|9:20 – 10:15
 
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|'''Introduction – Elizabeth Martin,''' Human Resources Advisor, Shared Services Canada
 
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'''KEYNOTE ADDRESS: The Rushing Paradox: Rest and Re-Sourcing in Response to a Demanding World'''
 
  
−
'''Dale Allen''', Leadership, Life & Well-being Coach; Diversity and Inclusion Coach; Non-violent Communication Practitioner; Facilitator; Yogini
 
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|-
 
−
|10:15 – 10:45
 
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|'''HEALTH BREAK and Métis Jig with Madelaine McCallum'''
 
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|-
 
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| colspan="2" |'''PANEL'''
 
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|-
 
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|10:45 – 12:15
 
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|'''THEME – Taking a humanity-first approach to developing a mental health strategy/action plan ''(title still under discussion)'''''
 
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'''Panel:'''
 
  
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# '''Moderator - Jonny Morris''', CEO, Canadian Mental Health Association, BC Division
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----------------------------
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# '''Alexis Ford-Ellis,''' Director, Indigenous Wellness Resource Center
 
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# '''Dr Joti Samra,''' R. Psych, CEO & Founder of MyWorkplaceHealth
 
−
# '''Chantel Schryer,''' Ombuds, Fisheries and Oceans Canada
 
−
# '''Michael Ainger,''' National Manager for Employee Wellness, Corrections Services Canada
 
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|12:15 – 13:00
 
−
|'''Introduction – Carole Eros,''' BC Federal Council Mental Health and Wellness Coordinator
 
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'''A Holistic View on Wellness: Being vs. Doing - The Art of Slowing Down, Taylor Aplas,''' Executive Coach, Meditation Guide, Associate Clinical Counsellor and '''Trilby Goouch''', Holistic Nutritionist & Movement Guide
 
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|-
 
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|13:05 – 13:20
 
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|'''Closing Meditation and Gongs''' – '''Taylor Alpas''', Executive Coach, Meditation Guide, Associate Clinical Counsellor and '''Paul Bissonnette''', Shamanic Gongmaster
 
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|}
 
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{| class="wikitable"
 
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|+
 
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!TIME
 
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!'''PROGRAM – Day 2 (NOTE: ALL TIMES IN PACIFIC STANDARD TIME)'''
 
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|-
 
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| colspan="2" |'''PLENARY'''
 
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|-
 
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|8:30 – 8:40
 
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|'''Event Moderators:'''
 
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'''Corey Jackson,''' Co-Chair Community of Interest on Mental Health and Regional Director, Policy & Economic Analysis, Fisheries and Oceans Canada
 
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'''Jennifer Grace,''' Co-Chair Community of Interest on Mental Health, Senior Conflict Management & Values and Ethics Consultant, Office of Informal Conflict Resolution, Corrections Services Canada
 
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|8:45 – 9:30
 
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|'''Introduction – Jennifer Grace,''' Co-Chair Community of Interest on Mental Health
 
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'''KEYNOTE ADDRESS: Bringing your Humanity to Work,''' '''Pierre Battah''', Best Selling Author and Workplace Leadership Specialist
 
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|9:35 – 10:15
 
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|'''Introduction – Carole Eros,''' BC Federal Council Mental Health and Wellness Coordinator
 
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'''Suicidality in the Public Service: Individual Responsibility; Collective Impact''', '''Karen Sokol''', Regional Field Coordinator, Prairies & NWT, Joint Learning Program
 
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|10:15 – 10:45
 
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|'''HEALTH BREAK and Afrobeats Dis-Dance with Allison and Kevin Lunianga'''
 
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|-
 
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| colspan="2" |'''PANEL'''
 
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|-
 
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|10:45 – 12:15
 
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|'''THEME –Creating a foundation of empathy and respect in the workplace ''(title still under discussion)'''''
 
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'''Panel:'''
 
−
 
 
−
# '''Amanda Vistman,''' Senior Informal Conflict Management Practitioner, Ombud and Informal Resolution Services Office, Department of Justice Canada
 
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# '''Dr Lisa Gundersen,''' Anti-Racism and Equity Educator, Owner of One Love Consulting
 
−
# '''Ikponowsa "I.K." Ero,''' Speaker, Executive Coach, and Former United Nations Independent Expert to the Human Rights Council
 
−
# '''Allan Dorff,''' Director, Coastal & Central Tax Services Office for the Canada Revenue Agency in the Western Region. ''' '''
 
−
# '''Dr Bill Howatt,''' Founder and President of Howatt Human Resources Consulting. Behavioural scientist passionate about creating psychologically safe, inclusive, and thriving workplace cultures.
 
−
|-
 
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|12:20 – 13:45
 
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|'''Indigenous A Wellness Perspective'''
 
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'''Alexis Ford-Ellis''', Director, Indigenous Wellness Resource Center and '''Michèle Elliott''', Director of the Indigenous Talent Resource Centre (ITRC) and of the Indigenous Career Navigators Program (ICNP)
 
−
|-
 
−
|13:45 – 13:55
 
−
|'''CLOSING REMARKS'''
 
−
'''David Didluck,''' BC Federal Council Mental Health Champion and Associate Regional Director General, Fisheries and Oceans Pacific Region.
 
  
−
'''Denise Macgillvray,''' Vice-Chair, BC Federal Council and Director General for the Environmental Health and Pesticides Directorate, Health Canada Regulatory Operations and Enforcement.
+
==<big>Français</big>==
 +
{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center"
 
|-
 
|-
−
|14:00 –  14:10
+
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #FFE295; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;"><small>'''[https://www.eventbrite.ca/e/mental-health-symposium-2024-nurturing-humanity-in-the-workplace-tickets-801784026607 Inscription]'''
−
|'''Meditation and Gongs''' – '''Taylor Alpas''', Executive Coach, Meditation Guide, Associate Clinical Counsellor and '''Paul Bissonnette''', Shamanic Gongmaster
+
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #FFE295; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;"><small>'''[[Media:OpenDoor2024 Agenda-FINAL-FRA.pdf|Ordre du jour]]'''
−
|-
+
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #FFE295; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;"><small>'''[[Open Door 2024#RESSOURCES|Biographies des conférenciers]]'''</small>  </span>
−
| colspan="2" |'''THANK YOU FOR JOINING US FOR THIS VERY IMPORTANT EVENT!'''
+
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #FFE295; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;"><small>'''[[#RESSOURCES|Programme]]'''</small>  </span>
 +
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #EAB321; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;"><small>'''[[#RESSOURCES|Ressources]]'''</small> </span>
 
|}
 
|}
−
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−
 
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== '''Symposium « Ouvrir la porte à la santé mentale 2024 - Nourrir l’humanité en milieu de travail »''' ==
 
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''Présenté par la [https://gcxgce.sharepoint.com/teams/1000525/SitePages/BC%20Federal%20Council%20-%20Conseil%20f%C3%A9d%C3%A9ral%20de%20la%20CB.aspx communauté d’intérêt du Conseil fédéral de la Colombie-Britannique sur la santé mentale]'' (maintenant sur GCExchange).
 
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'''Les inscriptions ouvriront le 24 janvier 2024 ! Inscrivez-vous sur Eventbrite - [https://www.eventbrite.ca/e/mental-health-symposium-2024-nurturing-humanity-in-the-workplace-tickets-801784026607 ICI]'''
 
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Le symposium virtuel « Ouvrir la porte à la santé mentale » de cette année aura lieu les 27 et 28 février 2024 et portera sur la santé mentale et le bien-être. Il s’agit de la sixième année de cet événement, parrainé par le Conseil fédéral de la Colombie-Britannique (CFCB) et organisé par la communauté d’intérêt sur la santé mentale du CFCB. Le thème du symposium de cette année est « '''Nourrir l’humanité sur le lieu de travail : favoriser une culture de gentillesse, de respect et d’empathie''' ». Le programme s’étendra sur deux demi-journées et comprendra une gamme de conférenciers et de panels offrant leurs conseils. Ils offriront également différentes perspectives et stratégies liées à la santé mentale, y compris la façon dont nous pouvons tous nous concentrer sur la gentillesse, le respect et l’empathie tout en renforçant la sécurité psychologique au travail. En priorisant l’humanité, nous nous responsabilisons nous-mêmes et les autres, accordons une attention particulière à nos collègues, tendons la main pour offrir notre soutien, et écoutons avec un esprit ouvert.
 
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Cet événement est ouvert à toutes les régions et à tous les fonctionnaires. Les sessions se dérouleront en anglais avec transcription en direct. Une traduction et une transcription simultanées en français seront disponibles pendant toute la durée de l'événement. Certaines sessions seront enregistrées.
 
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* '''Cet événement est ouvert uniquement aux fonctionnaires du gouvernement du Canada. Veuillez utiliser votre adresse électronique du gouvernement du Canada pour vous inscrire.'''
 
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'''Quand'''
 
  
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'''Jour 1''' – 27 février 2024, de 8 h 30 à 14 h 15 (HSP)
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===<big>'''Symposium « Ouvrir la porte à la santé mentale 2024 - Nourrir l’humanité en milieu de travail »'''</big>===
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''Présenté par la [[/gcxgce.sharepoint.com/teams/1000525/SitePages/BC Federal Council - Conseil fédéral de la CB.aspx|communauté d’intérêt du Conseil fédéral de la Colombie-Britannique sur la santé mentale]].''
  
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'''Jour 2''' – 28 février 2024, de 8 h 30 à 14 h 15 (HSP)
 
  
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'''Cet événement est désormais terminé pour 2024. Veuillez défiler vers le bas pour trouver les ressources et les enregistrements. Merci d'avoir participé !'''
  
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'''Jour 1''' débute avec une discussion stimulante de Dale Allen ([[/www.consciouslead.life/|Conscious Lead]] ''– anglais seulement''), s’appuyant sur son expérience de praticien de la communication non violente et sur l’importance de la communication empathique et des relations travail-vie personnelle dans la promotion du bien-être. Des discussions suivront avec des perspectives pour développer une approche axée sur les personnes et des plans d’action et stratégies en matière de santé mentale, ainsi que des approches holistiques du bien-être incluant la pleine conscience, le mouvement, la nutrition, etc.
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Le symposium virtuel « Ouvrir la porte à la santé mentale » de cette année qui a eu lieu les 27 et 28 février 2024 se portait sur la santé mentale et le bien-être. Ce fut la sixième année de cet événement, parrainé par le Conseil fédéral de la Colombie-Britannique (CFCB) et organisé par la communauté d’intérêt sur la santé mentale du CFCB. Le thème du symposium de cette année : « '''Nourrir l’humanité sur le lieu de travail : favoriser une culture de gentillesse, de respect et d’empathie''' ». Le programme était sur deux demi-journées et comprenait une gamme de conférenciers et de panels offrant leurs conseils. Ils ont également offerts différentes perspectives et stratégies liées à la santé mentale, y compris la façon dont nous pouvons tous nous concentrer sur la gentillesse, le respect et l’empathie tout en renforçant la sécurité psychologique au travail. En priorisant l’humanité, nous nous responsabilisons nous-mêmes et les autres, accordons une attention particulière à nos collègues, tendons la main pour offrir notre soutien, et écoutons avec un esprit ouvert.
  
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'''Jour 2''' débute avec Pierre Battah, qui a écrit le livre (littéralement !)  ''« Humanity at Work, Leading for Better Relationships and Results'' » ''(anglais seulement).'' Des  discussions s’ensuivent sur les fondements de l’empathie et du respect en milieu de travail, y compris les pratiques de bien-être autochtones et les récits d’expériences vécues marquantes.
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'''Jour 1''' a débuté avec une discussion stimulante de Dale Allen ([[/www.consciouslead.life/|Conscious Lead]] ''– anglais seulement''), s’appuyant sur son expérience de praticien de la communication non violente et sur l’importance de la communication empathique et des relations travail-vie personnelle dans la promotion du bien-être. Des discussions ont suivi avec des perspectives pour développer une approche axée sur les personnes et des plans d’action et stratégies en matière de santé mentale, ainsi que des approches holistiques du bien-être incluant la pleine conscience, le mouvement, la nutrition, etc.
  
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'''Jour 2''' a débuté avec Pierre Battah, qui a écrit le livre (littéralement !)  ''« Humanity at Work, Leading for Better Relationships and Results'' » ''(anglais seulement).'' Des discussions ont suivis sur les fondements de l’empathie et du respect en milieu de travail, y compris des pratiques de bien-être autochtones et des récits d’expériences vécues marquantes.
  
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Apprendre et engager un dialogue sur la santé mentale est un élément clé de notre développement, en tant que fonctionnaires et en tant qu’individu. Quel que soit notre rôle au sein de l’organisation, l’apprentissage de la santé mentale et de la sécurité psychologique nous permet de créer des lieux de travail plus sûrs et plus inclusifs. Cela nous aide également à nous soutenir nous-mêmes et les uns les autres dans les moments difficiles. Soutenir la santé mentale au travail nécessite à la fois des connaissances (c’est-à-dire ce qui fonctionne pour vous et vos collègues) et de la pratique (c’est-à-dire consacrer du temps et des efforts pour agir). Le symposium de cette année couvrait à la fois les connaissances et la pratique, notamment d’un point de vue individuel et organisationnel plus large.
  
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'''Que vais-je apprendre?''' Apprendre et engager un dialogue sur la santé mentale est un élément clé de notre développement, en tant que fonctionnaires et en tant qu’individu. Quel que soit notre rôle au sein de l’organisation, l’apprentissage de la santé mentale et de la sécurité psychologique nous permet de créer des lieux de travail plus sûrs et plus inclusifs. Cela nous aide également à nous soutenir nous-mêmes et les uns les autres dans les moments difficiles. Soutenir la santé mentale au travail nécessite à la fois des connaissances (c’est-à-dire ce qui fonctionne pour vous et vos collègues) et de la pratique (c’est-à-dire consacrer du temps et des efforts pour agir). Le symposium de cette année couvrira à la fois les connaissances et la pratique, notamment d’un point de vue individuel et organisationnel plus large.
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==='''RESSOURCES'''===
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===='''Matériel d’événement'''====
  
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* [[:en:images/4/4b/OpenDoor2024 Agenda-FINAL-FRA.pdf|Ordre du jour]] (PDF)
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* [[:en:images/c/cc/Open Door 2024 Event Booklet 2024-FR.pdf|Livre du programme post-événement]] (PDF)
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* [[:en:images/d/d9/Open Door 2024 Speaker Bios FR.pdf|Livre bio des conférenciers]] (PDF)
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*  [https://gcxgce.sharepoint.com/:f:/t/1000525/Eg-oayhjxj5LhIY42zTIinkBgPrZbl1w0ee7-OCEX8Oqrw?e=uFTNwH '''**ENREGISTREMENTS**'''] [[:en:images/5/5e/2023-OpeningDoors-List-Black-Therapists.pdf|(anglais seulement)]]
  
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==== '''Présentations et documents de supports (''anglais seulement'')''' ====
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* Elder Francios Prince's [[:en:images/f/f4/The_Eagle_Feather_Story.pdf|Eagle Feather Story]] (PDF)
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<UL><li>Karen Sokol [[:en:images/5/52/K_Sokol_Open_Doors_Presentation_-_Suicidality_in_the_PS.pdf|Suicidality in the Public Service Presentation]] AND [[:en:images/a/a8/PSPM_and_Mental_Health_-_Making_the_Connection_Karen_Sokol.pdf|Making the Connection Resource]] (PDF)
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</li>
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<li>[https://drive.google.com/file/d/1u1kh5Uj_z4m4CkS5OSyCN87n7Q4VEMHo/view Dale Allan Keynote Presentation] (Internet)</li>
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<li>[https://www.loom.com/share/c5b9626bcb3b45fe95a2bbcdbef78ac1?focus_title=1&muted=1&from_recorder=1 Dale Allan Answers Your Questions] (video)
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</li>
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<li>[[:en:images/2/2e/Opendoor2024 The Four R Program Bill Howatt.pdf|Bill Howatt - The Four R Program]] for the Management of Workplace Conflict (PDF)
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</li>
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<li>[https://www.howatthr.com/resources/phs-tools-infographics-handouts/#bundles Bill Howatt - Trusted Leader Bundle]
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</li>
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<li>[https://www.howatthr.com/research-briefs/ Bill Howatt - Psychological Safe Leaders Playbook]
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</li>
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<li>[[Certificate in Psychologically Safe Leadership|Bill Howatt - Certificate in Psychologically Safe Leadership]] (3 Course Program)
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</li>
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<li>[[:en:images/c/c1/Open Door 2024 Pierre Battah Keynote.pdf|Pierre Battah Keynote Presentation]] (PDF)
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</li>
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<li>[[:en:images/e/e4/Open Door 2024 Self-Care is a DREAM -- RÊVER c'est pendre soin de soi.pdf|Alexis Ford-Ellis and Michele Elliot]] - Selfcare is a DREAM (PDF)
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</li>
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<li>[[:en:images/d/da/2023-OpeningDoors toolkit-01-psychological-resiliency-©-2021-mwh.pdf|Dr Joti Samra - Psychological Health and Resiliency Toolkit]] (PDF)
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</li>
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<li>[[:en:images/5/58/Open Door 2024 Toolkit-02-case-for-phs Dr Samra.pdf|Dr Joti Samra - The Imperatives for Psychological Health and Safety in the Workplace]] (PDF)
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</li>
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</UL>
  
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'''Ressources additionnelles'''
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==== '''Ressources additionnelles ''(anglais seulement)''''' ====
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* Link to [[:en:images/5/5e/2023-OpeningDoors-List-Black-Therapists.pdf|Unofficial List of Black Therapists]]
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*[[:en:images/0/0a/Open Door 2024 Meaningful Land Acknowledgements and Realconciliactions.pdf|Meaningful Land Acknowledgements and Realconciliactions]] (PDF)
 
Si vous n’avez pas eu la chance de participer au cours des années précédentes, vous pouvez accéder aux enregistrements et en apprendre plus sur les symposiums portes ouvertes précédents:
 
Si vous n’avez pas eu la chance de participer au cours des années précédentes, vous pouvez accéder aux enregistrements et en apprendre plus sur les symposiums portes ouvertes précédents:
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*[[Open door 2023|Open Door 2023]] ''(anglais seulement)''
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* [[/wiki.gccollab.ca/Open door 2023|Open Door 2023]] ''(anglais seulement)''
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*[[Open Door 2022]] ''(anglais seulement)''
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* [[/wiki.gccollab.ca/Open Door 2022|Open Door 2022]] ''(anglais seulement)''
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*[[Mental Health Open Door 2021|Open Door 2021]] ''(anglais seulement)''<br />
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* [[/wiki.gccollab.ca/Mental Health Open Door 2021|Open Door 2021]] ''(anglais seulement)''
 
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Pour plus d’informations et une assistance technique, veuillez contacter notre équipe de bien-être PAC (DFO/MPO) à:
 
Pour plus d’informations et une assistance technique, veuillez contacter notre équipe de bien-être PAC (DFO/MPO) à:
  
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* [[Mailto:DFO.PACWellnessTeam-EquipeMieuxetrePAC.MPO@dfo-mpo.gc.ca|''DFO.PACWellnessTeam-EquipeMieuxetrePAC.MPO@dfo-mpo.gc.ca'']]
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*[[Mailto:DFO.PACWellnessTeam-EquipeMieuxetrePAC.MPO@dfo-mpo.gc.ca| ''DFO.PACWellnessTeam-EquipeMieuxetrePAC.MPO@dfo-mpo.gc.ca'']]
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{| class="wikitable"
 
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|+PROJET D'ORDRE DU JOUR
 
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!TEMPS
 
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!'''PROGRAMME – JOUR 1 (NOTE : TOUTES LES HORAIRES SONT À L’HEURE STANDARD DU PACIFIQUE)'''
 
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|8:15
 
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|Merci de nous rejoindre quelques minutes à l’avance pour tester votre connexion. ''Rappel : DÉSACTIVEZ VOTRE CONNEXION VPN''
 
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| colspan="2" |'''PLÉNIÈRE'''
 
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|8:30 – 8:40
 
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|'''Modérateurs d’événements :'''
 
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'''Corey Jackson,''' Coprésident de la Communauté d’intérêt sur la santé mentale et directeur régional, Politiques et analyses économiques, Pêches et Océans Canada
 
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'''Jennifer Grace,''' Coprésidente de la Communauté d’intérêt sur la santé mentale, consultante principale en gestion des conflits et en valeurs et éthique, Bureau de résolution informelle des conflits, Service correctionnel du Canada
 
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|8:40 – 9:10
 
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|'''Introduction – Tamara Davidson,''' Gestionnaire, Initiative de renforcement des institutions de la fonction publique
 
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'''PRIÈRES D’OUVERTURE :'''
 
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'''Francois Prince''', Clan des castors (Lhts’umusyoo) de Nak’azdli Whut’en
 
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|9:10 – 9:20
 
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|'''REMARQUES D’OUVERTURE :  '''
 
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'''David Didluck,''' Champion de la santé mentale du Conseil fédéral de la Colombie-Britannique et directeur général régional associé, Pêches et Océans, région du Pacifique
 
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'''Denise Macgillvray,''' Vice-présidente du Conseil fédéral de la Colombie-Britannique et directrice générale de la Direction de la santé environnementale et des pesticides, Opérations réglementaires et application de la réglementation de Santé Canada
 
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|9:20 – 10:15
 
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|'''Introduction – Elizabeth Martin,''' Conseillère en ressources humaines, Services partagés Canada
 
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'''DISCOURS PRINCIPAL : Le paradoxe de la précipitation : repos et ressourcement en réponse à un monde exigeant'''
 
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'''Dale Allen''', Coach en leadership, vie et bien-être; Coach en diversité et inclusion; Praticien en communication non violente; Facilitateur; Yogini
 
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|10:15 – 10:45
 
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|'''PAUSE SANTÉ et gigue Métis avec Madelaine McCallum'''
 
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| colspan="2" |'''PANEL'''
 
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|10:45 – 12:15
 
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|'''THÈME – Adopter une approche axée sur l’humanité pour élaborer une stratégie/un plan d’action en matière de santé mentale ''(titre toujours en discussion)'''''
 
  
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'''Panel :'''
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MERCI DE VOUS REJOINDRE POUR CET ÉVÉNEMENT TRÈS IMPORTANT !
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# '''Modérateur - Jonny Morris''', PDG, Association canadienne pour la santé mentale, Division Colombie-Britannique
 
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# '''Alexis Ford-Ellis,''' Directeur, Centre de ressources sur le bien-être autochtone
 
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# '''Dr Joti Samra,''' R. Psych, PDG et fondateur de MyWorkplaceHealth
 
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# '''Chantel Schryer,''' Ombuds, Pêches et Océans Canada
 
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# '''Michael Ainger,''' Gestionnaire national du bien-être des employés, Services correctionnels Canada
 
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|12:15 – 13:00
 
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|'''Introduction – Carole Eros,''' Coordonnatrice de la santé  mentale et du bien-être du Conseil fédéral de la Colombie-Britannique
 
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'''Une vision holistique du bien-être : Être contre Faire  – L’art de ralentir, Taylor Aplas,''' Coach exécutif, guide de méditation, conseillère clinique associée et '''Trilby Goouch''', Nutritionniste holistique et guide du mouvement
 
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|13:05 – 13:20
 
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|'''Méditation de clôture et Gongs''' – '''Taylor Alpas''', Coach exécutif, guide de méditation, conseillère clinique associée et '''Paul Bissonnette''', Maître Gong chamanique
 
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|}
 
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{| class="wikitable"
 
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!TEMPS
 
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!'''PROGRAMME – JOUR 2 (NOTE : TOUTES LES HORAIRES SONT À L’HEURE STANDARD DU PACIFIQUE)'''
 
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| colspan="2" |'''PLÉNIÈRE'''
 
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|8:30 – 8:40
 
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|'''Modérateurs d’événements'''
 
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'''Corey Jackson,''' Coprésident de la Communauté d’intérêt sur la santé mentale et directeur régional, Politiques et analyses économiques, Pêches et Océans Canada
 
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'''Jennifer Grace,''' Coprésidente de la Communauté d’intérêt sur la santé mentale, consultante principale en gestion des conflits et en valeurs et éthique, Bureau de résolution informelle des conflits, Service correctionnel du Canada
 
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|8:45 – 9:30
 
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|'''Introduction – Jennifer Grace,''' Coprésidente Communauté d’intérêt sur la santé mentale
 
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'''DISCOURS PRINCIPAL : Apportez votre humanité au travail,''' '''Pierre Battah''', Auteur à succès et spécialiste du leadership sur le lieu de travail
 
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|9:35 – 10:15
 
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|'''Introduction – Carole Eros,''' Coordonnatrice de la santé mentale et du bien-être du Conseil fédéral de la Colombie-Britannique
 
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'''Suicidalité dans la fonction publique : responsabilité individuelle; Impact collectif''' '''Karen Sokol''', Coordonnateur régional sur le terrain, Prairies et Territoires du Nord-Ouest, Programme d’apprentissage conjoint
 
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|10:15 – 10:45
 
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|'''PAUSE SANTÉ et Afrobeats Dis-Dance avec Allison et Kevin Lunianga'''
 
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| colspan="2" |'''PANEL'''
 
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|10:45 – 12:15
 
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|'''THÈME – Créer une base d’empathie et de respect en milieu de travail ''(titre encore en discussion)'''''
 
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'''Panel :'''
 
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# '''Amanda Vistman,''' Praticienne principale en gestion informelle des conflits, Bureau des services d’ombudsman et de règlement informel, ministère de la Justice Canada
 
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# '''Dr Lisa Gundersen,''' Éducatrice en lutte contre le racisme et en équité, propriétaire de One Love Consulting
 
−
# '''Ikponowsa "I.K." Ero,''' Conférencière, coach exécutif et ancienne experte indépendante des Nations Unies auprès du Conseil des droits de l’homme
 
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# '''Allan Dorff,''' Directeur, Bureau des services fiscaux côtiers et centraux pour l’Agence du revenu du Canada dans la région de l’Ouest
 
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# '''Dr Bill Howatt,''' Fondateur et président de Howatt Human Resources Consulting, Scientifique du comportement passionné par la création de cultures de travail psychologiquement sûres, inclusives et prospères
 
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|12:20 – 13:45
 
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|'''Autochtones, Une perspective de mieux-être'''
 
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'''Alexis Ford-Ellis''', Directeur, Centre de ressources sur le bien-être autochtone et '''Michèle Elliott''', Directrice du Centre de ressources en talents autochtones (CRTA) et du Programme de navigation de carrière autochtone (PNCA) Michelle Elliot
 
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|13:45 – 13:55
 
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|'''MOT DE LA FIN'''
 
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'''David Didluck,''' Champion de la santé mentale du Conseil fédéral de la Colombie-Britannique et directeur général régional associé, Pêches et Océans, région du Pacifique
 
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'''Denise Macgillvray,''' Vice-présidente du Conseil fédéral de la Colombie-Britannique et directrice générale de la Direction de la santé environnementale et des pesticides, Opérations réglementaires et application de la réglementation de Santé Canada
 
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|-
 
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|14:00 –  14:10
 
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|'''Méditation et Gongs''' – '''Taylor Alpas''', Coach exécutif, guide de méditation, conseillère clinique associée et '''Paul Bissonnette''', Maître Gong chamanique
 
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| colspan="2" |'''MERCI DE VOUS REJOINDRE POUR CET ÉVÉNEMENT TRÈS IMPORTANT !'''
 
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|}
 

Latest revision as of 15:25, 18 April 2024


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