Difference between revisions of "Talent numérique"
| (6 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||
| Line 106: | Line 106: | ||
border: 2px solid #00A196; | border: 2px solid #00A196; | ||
padding-top: 10px; | padding-top: 10px; | ||
| − | padding-bottom: | + | padding-bottom: 15px; |
padding-left: 20px; | padding-left: 20px; | ||
padding-right: 20px; | padding-right: 20px; | ||
| − | margin-bottom: | + | margin-bottom: 20px; |
| − | margin-top: | + | margin-top: 20px; |
} | } | ||
| + | .infobox h3 { | ||
| + | padding-top: 0px; | ||
| + | } | ||
.infoboxcontent { | .infoboxcontent { | ||
width: 95%; | width: 95%; | ||
| Line 179: | Line 182: | ||
} | } | ||
.thumbcolumn { | .thumbcolumn { | ||
| − | flex-basis: | + | flex-basis: 25%; |
padding: 10px; | padding: 10px; | ||
display: flex; | display: flex; | ||
| Line 227: | Line 230: | ||
<li>et les plus pertinents pour nous : le talent numérique et le leadership numérique. </li> | <li>et les plus pertinents pour nous : le talent numérique et le leadership numérique. </li> | ||
</ul> | </ul> | ||
| − | <p>Au sein de l’Équipe de gestion de la collectivité du numérique du Bureau de la | + | <p>Au sein de l’Équipe de gestion de la collectivité du numérique du Bureau de la dirigeant principal de l’information (BDPI) du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT), nous nous efforçons d’appuyer le talent et le leadership en matière de numérique. Cela signifie attirer, retenir et perfectionner les talents. Nous visons également à créer les conditions qui permettent aux organisations et aux équipes de concevoir, de fournir et de maintenir des services numériques robustes.</p> |
<h2>Nous avons besoin de votre aide!</h2> | <h2>Nous avons besoin de votre aide!</h2> | ||
<p>Sur ces pages, vous verrez des initiatives que nous perfectionnons avec la collectivité du numérique, des liens vers des matériaux en évolution et des possibilités de contribution.</p> | <p>Sur ces pages, vous verrez des initiatives que nous perfectionnons avec la collectivité du numérique, des liens vers des matériaux en évolution et des possibilités de contribution.</p> | ||
| Line 268: | Line 271: | ||
<h4>[[Talent_numérique/La_stratégie_du_GC_sur_les_talents_numériques|La stratégie du GC sur les talents numériques]]</h4> | <h4>[[Talent_numérique/La_stratégie_du_GC_sur_les_talents_numériques|La stratégie du GC sur les talents numériques]]</h4> | ||
<div class="thumbcontent">[[File:Point.PNG|130x130px|Doigt pointé vers le haut]] | <div class="thumbcontent">[[File:Point.PNG|130x130px|Doigt pointé vers le haut]] | ||
| − | <p class="txtPhase">Phase | + | <p class="txtPhase">Phase Bêta</p> |
<p>Attirer et perfectionner les talents numériques au sein du GC</p> | <p>Attirer et perfectionner les talents numériques au sein du GC</p> | ||
</div> | </div> | ||
| Line 277: | Line 280: | ||
<h4>[[Talent_numérique/L’initiative_sur_les_compétences_en_matière_de_numérique|L’initiative sur les compétences en matière de numérique]]</h4> | <h4>[[Talent_numérique/L’initiative_sur_les_compétences_en_matière_de_numérique|L’initiative sur les compétences en matière de numérique]]</h4> | ||
<div class="thumbcontent"> [[File:Puzzle icon.png|130x130px|pièces de puzzle]] | <div class="thumbcontent"> [[File:Puzzle icon.png|130x130px|pièces de puzzle]] | ||
| − | <p class="txtPhase">Phase | + | <p class="txtPhase">Phase Alpha</p> |
<p>L’initiative sur les compétences en matière de numérique</p> | <p>L’initiative sur les compétences en matière de numérique</p> | ||
</div> | </div> | ||
| Line 288: | Line 291: | ||
<p class="txtPhase">Phase Alpha</p> | <p class="txtPhase">Phase Alpha</p> | ||
<p>Collecte et visualisation de données dans l’écosystème des talents numériques</p> | <p>Collecte et visualisation de données dans l’écosystème des talents numériques</p> | ||
| + | </div> | ||
| + | </div> | ||
| + | </div> | ||
| + | <div class="thumbcolumn"> | ||
| + | <div class="thumbnail"> | ||
| + | <h4>[[Talent_numérique/EX_parcours_dapprentissage|Parcours d’apprentissage numérique]]</h4> | ||
| + | <div class="thumbcontent"> [[File:Learning-path.png|130x130px|Computer with a book]] | ||
| + | <p class="txtPhase">Phase Alpha</p> | ||
| + | <p>Curation de ressources d'apprentissage pour les cadres numériques et praticiens</p> | ||
</div> | </div> | ||
</div> | </div> | ||
Latest revision as of 08:45, 16 April 2024
Contribuer au perfectionnement des talents et des compétences en matière de numérique au sein du gouvernement du Canada
Constituer une main-d’œuvre pour la prestation de services numériques d’abord
L’Ambition numérique du Canada (lancée en août 2022) est l’étoile Polaire du gouvernement du Canada pour concevoir, fournir et maintenir des services numériques. Les Canadiens s’attendent à ce que les services numériques du gouvernement soient simples, sûrs et efficaces. Pour que cela devienne une réalité, le service public a besoin de :
- outils modernes;
- services et programmes basés sur les données;
- une politique prête à l’action;
- et les plus pertinents pour nous : le talent numérique et le leadership numérique.
Au sein de l’Équipe de gestion de la collectivité du numérique du Bureau de la dirigeant principal de l’information (BDPI) du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT), nous nous efforçons d’appuyer le talent et le leadership en matière de numérique. Cela signifie attirer, retenir et perfectionner les talents. Nous visons également à créer les conditions qui permettent aux organisations et aux équipes de concevoir, de fournir et de maintenir des services numériques robustes.
Nous avons besoin de votre aide!
Sur ces pages, vous verrez des initiatives que nous perfectionnons avec la collectivité du numérique, des liens vers des matériaux en évolution et des possibilités de contribution.
Il s’agit d’un appel à commentaires ouvert : quel que soit votre rôle, votre service ou votre agence, nous voulons vous entendre. Nous sommes impatients de comprendre votre point de vue pour aider à améliorer les initiatives du BDPI visant à appuyer les talents numériques dans la fonction publique.
Donnez votre avis
Tout ce que nous partageons sera accompagné d’une étiquette : Découverte, Alpha, Beta, ou Livrable. Nous utilisons ces étiquettes pour nous assurer que nous adoptons une approche itérative pour tout ce que nous concevons et livrons.
Pour nous, ces étiquettes signifient :
1. Découverte
Il s’agit de comprendre le problème principal et les besoins les plus importants des personnes concernées. À la fin de Découverte, nous savons ce qui mérite d’être traité en premier.
2. Alpha
Il s’agit notamment de prototyper des moyens de répondre au problème clé et aux besoins les plus importants. À la fin d’Alpha, nous devrions avoir une solution évolutive pour résoudre le problème.
3. Bêta
Il s’agit de tester et d’itérer sur la solution. À la fin de la phase bêta, nous pourrons partager la solution dans un environnement public afin de continuer à l’améliorer.
4. Livrable
Nous sommes prêts à partager la solution. Étant donné que Livrable est en continu, la solution doit faire l’objet d’un examen et d’une maintenance réguliers en fonction des utilisateurs, des politiques, des services et d’autres paramètres clés. Ces mesures permettront de déterminer si nous appuyons efficacement les talents numériques dans le service public.
Comment pouvez-vous participer?
Nous avons trois initiatives qui sont prêtes pour votre participation. Nous partagerons continuellement les premières ébauches et cette page changera en fonction de ce que nous sommes prêts à partager :
La stratégie du GC sur les talents numériques
Phase Bêta
Attirer et perfectionner les talents numériques au sein du GC
L’initiative sur les compétences en matière de numérique
Phase Alpha
L’initiative sur les compétences en matière de numérique
L’écosystème en quête de talent numériques
Phase Alpha
Collecte et visualisation de données dans l’écosystème des talents numériques
Parcours d’apprentissage numérique
Phase Alpha
Curation de ressources d'apprentissage pour les cadres numériques et praticiens
Nos autres services clés
Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur l'un de nos autres services clés pour la communauté numérique, n'hésitez pas à nous contacter :
- Recrutement de talents numériques : Nous sommes là pour répondre à tous vos besoins en matière de recrutement de talents numériques par le biais de nos processus collectifs. Contactez-nous par courriel à l'adresse recruitmentIMIT-recrutementGITI@tbs-sct.gc.ca
- Vous cherchez à recruter des talents numériques à travers le Canada ? Consultez notre toute nouvelle plateforme de talents!
- Gestion des talents numériques : Elle a pour but d'aider à promouvoir et à augmenter les opportunités de mobilité au niveau des aspirants cadres et des cadres supérieurs. Contactez-nous par courriel à l'adresse suivante : OCIOTalent-TalentBDPI@tbs-sct.gc.ca
