Difference between revisions of "Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2024"
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| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #34C0C3; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;"><small>'''[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Archives|Archives]]'''</small> </span> | | style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #34C0C3; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;"><small>'''[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Archives|Archives]]'''</small> </span> | ||
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{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" style="width:70%; margin:0 15% 0 15%; border: 0px" align="center" | {| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" style="width:70%; margin:0 15% 0 15%; border: 0px" align="center" | ||
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= '''Camp de carrières 2024''' = | = '''Camp de carrières 2024''' = | ||
| + | <br> | ||
| − | ' | + | Êtes-vous prêt(e) à franchir une nouvelle étape dans votre carrière au sein de la fonction publique fédérale? Ne cherchez pas plus loin! Nous sommes ravis d'annoncer la 4<sup>e</sup> édition virtuelle du Camp de carrières. |
| + | |||
| + | Organisé par le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF), le Camp de carrières 2024 est votre porte d'entrée pour découvrir les secrets d'une carrière réussie dans la fonction publique fédérale. Que vous débutiez ou que vous cherchiez à dynamiser votre trajectoire, cette conférence promet de vous fournir les outils, les connaissances et les contacts dont vous avez besoin. | ||
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| + | === '''<big>Inscription:</big>''' === | ||
| + | (Si ce lien ne fonctionne pas, essayez de l'ouvrir sur un appareil personnel. Zoom peut être bloqué par votre ministère sur votre ordinateur de travail). | ||
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| + | === <big>Zoom Events - Instructions pour les participants:</big> [[Federal Youth Network/Zoom Events Instructions#Zoom Events - Instructions pour les participants - FRA]] === | ||
==='''<big>Agenda</big>''' <span class="mw-customtoggle-1" style="font-size:12px; display:inline; float:center;"><span class="mw-customtoggletext" style="border-radius: 10px; background:#5f5f62; color: #ffffff; padding: 6px">Afficher/Masquer</span></span>=== | ==='''<big>Agenda</big>''' <span class="mw-customtoggle-1" style="font-size:12px; display:inline; float:center;"><span class="mw-customtoggletext" style="border-radius: 10px; background:#5f5f62; color: #ffffff; padding: 6px">Afficher/Masquer</span></span>=== | ||
| − | <hr style="overflow: visible;"/> | + | <hr style="overflow: visible;" /> |
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|- | |- | ||
| − | | | + | | 16 janvier 2024 |
| − | | | + | | 13h00 à 14h00 HE |
| − | | | + | |[[#15 moments cruciaux dans une carrière|15 moments cruciaux dans une carrière]] |
| − | + | |Français (une session équivalente est offerte en [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Career Boot Camp 2024#15 Crucial Career Moments|anglais]]) | |
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| − | | | + | |16 janvier 2024 |
| − | | | + | |14h30 à 15h30 HE |
| − | | | + | |[[#Vers une nomination pour une période indéterminée|Vers une nomination pour une période indéterminée]] |
| − | | | + | |Français (une session équivalente est offerte en [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Career Boot Camp 2024#Navigating the Path to Becoming Indeterminate|anglais]]) |
|- | |- | ||
| − | | | + | | 16 janvier 2024 |
| − | | | + | |15h30 à 16h30 HE |
| − | | | + | |Exploration de kiosque et réseautage |
| − | | | + | |bilingue |
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| − | | | + | |18 janvier 2024 |
| − | | | + | |13h00 à 14h00 HE |
| − | | | + | |[[#Du rejet à la résilience : Maîtriser l'art de tirer bénéfice des obstacles|Du rejet à la résilience : Maîtriser l'art de tirer bénéfice des obstacles]] |
| − | | | + | |Français (une session équivalente est offerte en [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Career Boot Camp 2024#From Rejection to Resilience: Mastering the Art of Turning Setbacks into Success|anglais]]) |
|- | |- | ||
| − | | | + | |18 janvier 2024 |
| − | | | + | |14h30 à 15h30 HE |
| − | | | + | |[[#La maîtrise des réseaux sociaux : Obtenez l'emploi de vos rêves grâce à l'étiquette et à l'éthique en ligne|La maîtrise des réseaux sociaux : Obtenez l'emploi de vos rêves grâce à l'étiquette et à l'éthique en ligne]] |
| − | | | + | |Français (une session équivalente est offerte en [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Career Boot Camp 2024#Social Media Mastery: Land Your Dream Job with Online Etiquette and Ethics|anglais]]) |
|- | |- | ||
| − | | | + | | 18 janvier 2024 |
| − | | | + | |15h30 à 16h30 HE |
| − | | | + | |Exploration de kiosque et réseautage |
| − | | | + | |bilingue |
|- | |- | ||
| − | | | + | |23 janvier 2024 |
| − | | | + | |13h00 à 14h00 HE |
| − | | | + | |[[#Communiquer pour réussir : Maîtriser les compétences pour gagner en crédibilité et progresser dans sa carrière|Communiquer pour réussir : Maîtriser les compétences pour gagner en crédibilité et progresser dans sa carrière]] |
| − | | | + | |Français (une session équivalente est offerte en [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Career Boot Camp 2024#Communicate for Success: Mastering Skills for Credibility and Career Growth|anglais]]) |
|- | |- | ||
| − | | | + | |23 janvier 2024 |
| − | | | + | |14h30 à 15h30 HE |
| − | | | + | |[[#Les compétences numériques clés dont vous avez besoin pour réussir en tant que nouveau fonctionnaire|Les compétences numériques clés dont vous avez besoin pour réussir en tant que nouveau fonctionnaire]] |
| − | | | + | |Français (une session équivalente est offerte en [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Career Boot Camp 2024#The Key Digital Skills You Need to Succeed as a New Public Servant|anglais]]) |
|- | |- | ||
| − | | | + | | 23 janvier 2024 |
| − | | | + | |15h30 à 16h30 HE |
| − | | | + | |Exploration de kiosque et réseautage |
| − | | | + | |bilingue |
|- | |- | ||
| − | | | + | |25 janvier 2024 |
| − | | | + | | 13h00 à 14h00 HE |
| − | | | + | |[[#Maîtriser les plateformes d’embauche par vidéo|Maîtriser les plateformes d’embauche par vidéo]] |
| − | | | + | |Français (une session équivalente est offerte en [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Career Boot Camp 2024#Mastering Video Recruiting Platforms|anglais]]) |
|- | |- | ||
| − | | | + | |25 janvier 2024 |
| − | | | + | |14h30 à 15h30 HE |
| − | | | + | |[[#La liberté de choix entre spécialisation et généralisation|La liberté de choix entre spécialisation et généralisation]] |
| − | | | + | |Français (une session équivalente est offerte en [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Career Boot Camp 2024#Embracing the Freedom to Choose Between Specialization and Generalization|anglais]]) |
|- | |- | ||
| − | | | + | | 25 janvier 2024 |
| − | | | + | | 15h30 à 16h30 HE |
| − | | | + | |Exploration de kiosque et réseautage |
| − | | | + | |bilingue |
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| − | === '''<big>Les descriptions des sessions</big>''' <span class="mw-customtoggle-7" style="font-size:12px; display:inline; float:center;"><span class="mw-customtoggletext" style="border-radius: 10px; background:#5f5f62; color: #ffffff; padding: 6px">Afficher/Masquer</span></span> === | + | ==='''<big>Les descriptions des sessions</big>''' <span class="mw-customtoggle-7" style="font-size:12px; display:inline; float:center;"><span class="mw-customtoggletext" style="border-radius: 10px; background:#5f5f62; color: #ffffff; padding: 6px">Afficher/Masquer</span></span>=== |
| − | <hr style="overflow: visible;"/> | + | <hr style="overflow: visible;" /> |
| − | <div | + | <div class="mw-collapsible"> |
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| − | === Vers une nomination pour une période indéterminée === | + | ===15 moments cruciaux dans une carrière === |
| + | Le but de cet atelier est de présenter une étude récente sur l'Expérience employé au sein du GC. Les "Moments qui comptent" sont basés sur les idées clés et les sources d’irritation identifiées au cours de la recherche, en se concentrant particulièrement sur les défis que les employés rencontrent à différents stades de leur carrière. L'atelier fournira aux participants des stratégies et des ressources pratiques, leur permettant de prendre le contrôle de leurs propres expériences. | ||
| + | |||
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| + | Objectifs d'apprentissage: | ||
| + | |||
| + | *Présenter le concept de "Expérience employé" et les recherches récentes | ||
| + | *Partager les idées et les sources d’irritation identifiés - 15 moments qui comptent | ||
| + | *Explorer les défis auxquels les employés peuvent être confrontés au cours de leur carrière et mettre l'accent sur le travail en cours pour créer une meilleure expérience pour les employés | ||
| + | *Fournir aux nouveaux employés des stratégies pratiques et des ressources disponibles pour qu'ils puissent prendre en main leur propre expérience, en remédiant aux sources d’irritation identifiées. | ||
| + | |'''<big>Conférencier</big>''' | ||
| + | *[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2024/Conférenciers#Camille Beausoleil|Camille Beausoleil]] | ||
| + | *[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2024/Conférenciers#Joshua Frame|Joshua Frame]] | ||
| + | *[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2024/Conférenciers#Mireille Genest|Mireille Genest]] | ||
| + | |||
| + | |||
| + | '''<big>Animation</big>''' | ||
| + | *[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2024/Conférenciers#Olivia Franca|Olivia Franca]] | ||
| + | |- | ||
| + | | | ||
| + | ===Vers une nomination pour une période indéterminée === | ||
Découvrez les voies possibles qui s'offrent à une personne pour être nommée de façon permanente au sein du GC! | Découvrez les voies possibles qui s'offrent à une personne pour être nommée de façon permanente au sein du GC! | ||
| Line 168: | Line 155: | ||
Objectifs d'apprentissage: | Objectifs d'apprentissage: | ||
| − | * Expliquer pourquoi certains rôles sont pourvus à l'aide de mécanismes alternatifs | + | *Expliquer pourquoi certains rôles sont pourvus à l'aide de mécanismes alternatifs |
| − | * Comprendre les principaux critères d'admissibilité pour devenir un employé embauché pour une période indéterminée au GC | + | *Comprendre les principaux critères d'admissibilité pour devenir un employé embauché pour une période indéterminée au GC |
| − | * Dresser la liste des compétences qu'ils peuvent acquérir pour se préparer à une éventuelle ouverture de poste permanent | + | *Dresser la liste des compétences qu'ils peuvent acquérir pour se préparer à une éventuelle ouverture de poste permanent |
| − | * Avoir des conversations ouvertes sur leurs aspirations de carrière avec leur gestionnaire | + | *Avoir des conversations ouvertes sur leurs aspirations de carrière avec leur gestionnaire |
| − | * Communiquer leur départ avec respect tout en se forgeant une solide réputation | + | *Communiquer leur départ avec respect tout en se forgeant une solide réputation |
| − | | | + | |'''<big>Conférencier</big>''' |
| + | *[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2024/Conférenciers#Audrey-Anne Racine|Audrey-Anne Racine]] | ||
| + | *[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2024/Conférenciers#Geneviève Mineault-Martineau|Geneviève Mineault-Martineau]] | ||
| + | *[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2024/Conférenciers|Katherine LeBlanc]] | ||
| + | |||
| + | |||
| + | '''<big>Animation</big>''' | ||
| + | *[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2024/Conférenciers#Khadeja Elsibai|Khadeja Elsibai]] | ||
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| − | === | + | === Du rejet à la résilience : Maîtriser l'art de tirer bénéfice des obstacles=== |
| − | + | Tout le monde rencontre des obstacles à un moment ou à un autre de son cheminement de carrière, et les refus d'emploi font partie intégrante du processus. Joignez-vous au RJFF et découvrez le pouvoir de transformer ces déceptions en expériences d'apprentissage précieuses. Apprenez des stratégies efficaces pour faire face à la déception, gérer vos émotions et rester motivé pendant votre recherche d'emploi. Acquérez des techniques pour garder une attitude positive et développer votre résilience, ce qui vous permettra de surmonter les obstacles et de saisir de nouvelles perspectives. | |
| − | + | ||
| + | Objectifs d'apprentissage: | ||
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| + | *Considérer les rejets comme des occasions d'apprentissage et reconnaître leur sphère d'influence. | ||
| + | *Gérer ses émotions et surmonter les déceptions tout en restant concentré sur ses objectifs futurs. | ||
| + | *Maintenir une attitude positive, rester motivé et rechercher de manière proactive de nouvelles occasions dans la mesure du possible. | ||
| + | |'''<big>Conférencier</big>''' | ||
| + | *[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2024/Conférenciers#Guillaume Beaulac|Guillaume Beaulac]] | ||
| + | *[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2024/Conférenciers#Manon Porelle|Manon Porelle]] | ||
| + | *[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2024/Conférenciers#Nadia Durelle Daigle|Nadia Durelle Daigle]] | ||
| − | |||
| − | + | '''<big>Animation</big>''' | |
| − | + | *[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2024/Conférenciers #Raoul Ntwali|Raoul Ntwali]] | |
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| + | === La maîtrise des réseaux sociaux : Obtenez l'emploi de vos rêves grâce à l'étiquette et à l'éthique en ligne=== | ||
| + | Maîtrisez les réseaux sociaux pour la recherche d'emploi! Joignez-vous au RJFF pour explorer l'étiquette en ligne, l'éthique et la recherche d'emploi efficace. Apprenez à optimiser votre présence en ligne, à éviter les pièges et à respecter la [https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049 Code de valeurs et d'éthique du secteur public] | ||
| − | + | Obtenez des conseils pratiques pour améliorer votre recherche d'emploi en utilisant les réseaux sociaux tout en restant professionnel. Exploitez la puissance des plateformes sociales et décrochez l'emploi de vos rêves. | |
| − | |||
Objectifs d'apprentissage: | Objectifs d'apprentissage: | ||
| − | * | + | *Explorer les principes de l'étiquette des réseaux sociaux et la manière de les appliquer professionnellement lors de la recherche d'emploi |
| − | * | + | * Apprendre des stratégies pour optimiser son profil en ligne et mettre en valeur ses compétences et son expérience de manière efficace afin d'attirer des employeurs potentiels |
| − | * | + | *Acquérir une compréhension exhaustive du Code de valeurs et d'éthique de la fonction publique et apprendre à aligner son comportement en ligne sur ces principes lors de l'utilisation des réseaux sociaux dans le cadre de la recherche d'emploi |
| − | | | + | |'''<big>Conférencier</big>''' |
| − | | | + | *[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2024/Conférenciers#Catherine Richard|Catherine Richard]] |
| − | | | + | *[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2024/Conférenciers#Martin Choquette|Martin Choquette]] |
| − | * | + | *[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2024/Conférenciers|Guillaume Koffi]] |
| − | | | + | |
| + | |||
| + | '''<big>Animation</big>''' | ||
| + | * [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2024/Conférenciers#Katherine LeBlanc|Katherine LeBlanc]] | ||
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| − | === Communiquer pour réussir : Maîtriser les compétences pour gagner en crédibilité et progresser dans sa carrière === | + | ===Communiquer pour réussir : Maîtriser les compétences pour gagner en crédibilité et progresser dans sa carrière=== |
Lorsque les leaders authentiques s'expriment, les autres se mobilisent. Découvrez des stratégies pratiques pour instaurer la crédibilité, mobiliser efficacement et s'adapter à des publics diversifiés. Explorez l'impact de la communication verbale, écrite et non verbale sur le développement de carrière. Apprenez à établir de bonnes relations avec des cadres supérieurs et à faire de la communication un outil puissant pour l'avancement de votre carrière. | Lorsque les leaders authentiques s'expriment, les autres se mobilisent. Découvrez des stratégies pratiques pour instaurer la crédibilité, mobiliser efficacement et s'adapter à des publics diversifiés. Explorez l'impact de la communication verbale, écrite et non verbale sur le développement de carrière. Apprenez à établir de bonnes relations avec des cadres supérieurs et à faire de la communication un outil puissant pour l'avancement de votre carrière. | ||
| Line 214: | Line 219: | ||
Objectifs d'apprentissage: | Objectifs d'apprentissage: | ||
| − | * Apprendre à adapter sa communication pour susciter l'intérêt des autres et relancer sa carrière. | + | *Apprendre à adapter sa communication pour susciter l'intérêt des autres et relancer sa carrière. |
| − | * Découvrir le pouvoir d'une communication claire et crédible pour progresser dans son parcours professionnel. | + | *Découvrir le pouvoir d'une communication claire et crédible pour progresser dans son parcours professionnel. |
| − | * Dévoiler les secrets des signaux non verbaux pour établir des liens solides et faire progresser sa carrière. | + | *Dévoiler les secrets des signaux non verbaux pour établir des liens solides et faire progresser sa carrière. |
| − | * Comprendre comment l'établissement de bonnes relations avec des cadres supérieurs peut ouvrir des portes au perfectionnement et à la progression professionnels. | + | *Comprendre comment l'établissement de bonnes relations avec des cadres supérieurs peut ouvrir des portes au perfectionnement et à la progression professionnels. |
| − | | | + | |'''<big>Conférencier</big>''' |
| + | *[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2024/Conférenciers#Alexandre Sabourin|Alexandre Sabourin]] | ||
| + | *[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2024/Conférenciers#Victoria Simba|Victoria Simba]] | ||
| + | *[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2024/Conférenciers#Félicie Hassika|Félicie Hassika]] | ||
| + | |||
| + | |||
| + | '''<big>Animation</big>''' | ||
| + | *[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2024/Conférenciers#Karl Alary|Karl Alary]] | ||
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| − | === Les compétences numériques clés dont vous avez besoin pour réussir en tant que nouveau fonctionnaire === | + | ===Les compétences numériques clés dont vous avez besoin pour réussir en tant que nouveau fonctionnaire === |
Dans ce monde numérique qui évolue rapidement, il est essentiel de se tenir au fait des compétences numériques les plus récentes pour exceller dans votre carrière au sein de la fonction publique et contribuer au bien commun. | Dans ce monde numérique qui évolue rapidement, il est essentiel de se tenir au fait des compétences numériques les plus récentes pour exceller dans votre carrière au sein de la fonction publique et contribuer au bien commun. | ||
| Line 230: | Line 242: | ||
Objectifs d'apprentissage: | Objectifs d'apprentissage: | ||
| − | * Comprendre la signification du terme "numérique" dans le contexte de la fonction publique | + | *Comprendre la signification du terme "numérique" dans le contexte de la fonction publique |
| − | * Apprendre les compétences numériques essentielles pour tous les fonctionnaires | + | *Apprendre les compétences numériques essentielles pour tous les fonctionnaires |
| − | * Prendre conscience des outils et des ressources à mobiliser pour apprendre et développer des compétences numériques | + | *Prendre conscience des outils et des ressources à mobiliser pour apprendre et développer des compétences numériques |
| − | * Apprendre à utiliser les normes relatives au numérique du GC pour faire avancer sa carrière et promouvoir un changement positif dans la fonction publique | + | *Apprendre à utiliser les normes relatives au numérique du GC pour faire avancer sa carrière et promouvoir un changement positif dans la fonction publique |
| − | | | + | |'''<big>Conférencier</big>''' |
| + | *[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2024/Conférenciers#Isa David|Isa David]] | ||
| + | *[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2024/Conférenciers#Roxane Dion|Roxane Dion]] | ||
| + | |||
| + | |||
| + | '''<big>Animation</big>''' | ||
| + | *[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2024/Conférenciers#Samira Manfon|Samira Manfon]] | ||
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| − | === Maîtriser les plateformes d’embauche par vidéo === | + | ===Maîtriser les plateformes d’embauche par vidéo=== |
Joignez-vous au RJFF pour découvrir les secrets d'entrevues vidéo réussies à l'aide de plateformes populaires telles que VidCruiter. | Joignez-vous au RJFF pour découvrir les secrets d'entrevues vidéo réussies à l'aide de plateformes populaires telles que VidCruiter. | ||
| Line 247: | Line 265: | ||
Objectifs d'apprentissage: | Objectifs d'apprentissage: | ||
| − | * Expliquer les avantages des plateformes d'embauche par vidéo | + | *Expliquer les avantages des plateformes d'embauche par vidéo |
| − | * Surmonter les appréhensions et renforcer la confiance dans les entrevues par vidéo | + | *Surmonter les appréhensions et renforcer la confiance dans les entrevues par vidéo |
| − | * Dresser la liste des meilleures pratiques et stratégies et les appliquer aux entrevues par vidéo | + | *Dresser la liste des meilleures pratiques et stratégies et les appliquer aux entrevues par vidéo |
| − | * Mettre en valeur ses compétences et sa personnalité à la caméra | + | *Mettre en valeur ses compétences et sa personnalité à la caméra |
| − | | | + | |'''<big>Conférencier</big>''' |
| + | *[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2024/Conférenciers#Anselme Nsoga|Anselme Nsoga]] | ||
| + | *[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2024/Conférenciers#Michel Bougie|Michel Bougie]] | ||
| + | |||
| + | |||
| + | '''<big>Animation</big>''' | ||
| + | *[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2024/Conférenciers#Guillaume Koffi|Guillaume Koffi]] | ||
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| − | === La liberté de choix entre spécialisation et généralisation === | + | ===La liberté de choix entre spécialisation et généralisation=== |
Dans un paysage en perpétuelle évolution tel que celui du gouvernement du Canada, le choix entre la spécialisation et la généralisation revêt un caractère profondément personnel. Soyez des nôtres au cours d'un exposé captivant qui examine les avantages et les aspects à prendre en compte dans chaque cas. Découvrez comment vous pouvez profiter de la liberté de naviguer entre la spécialisation et la généralisation en fonction de l'évolution de vos intérêts et des besoins de l'organisation. Acquérez des connaissances et des stratégies précieuses pour mener une carrière épanouissante et pragmatique au sein de la fonction publique. | Dans un paysage en perpétuelle évolution tel que celui du gouvernement du Canada, le choix entre la spécialisation et la généralisation revêt un caractère profondément personnel. Soyez des nôtres au cours d'un exposé captivant qui examine les avantages et les aspects à prendre en compte dans chaque cas. Découvrez comment vous pouvez profiter de la liberté de naviguer entre la spécialisation et la généralisation en fonction de l'évolution de vos intérêts et des besoins de l'organisation. Acquérez des connaissances et des stratégies précieuses pour mener une carrière épanouissante et pragmatique au sein de la fonction publique. | ||
| Line 261: | Line 285: | ||
* Comprendre les rôles des spécialistes et des généralistes | * Comprendre les rôles des spécialistes et des généralistes | ||
| − | * Explorer les avantages des deux types de professionnels | + | *Explorer les avantages des deux types de professionnels |
| − | * Identifier sa personnalité et ses stratégies de carrière | + | *Identifier sa personnalité et ses stratégies de carrière |
| − | | | + | |'''<big>Conférencier</big>''' |
| + | *[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2024/Conférenciers#Anne Ongagna|Anne Ongagna]] | ||
| + | *[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2024/Conférenciers#Paul Gaskin|Paul Gaskin]] | ||
| + | *[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2024/Conférenciers#Dima Salamé|Dima Salamé]] | ||
| + | |||
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| + | '''<big>Animation</big>''' | ||
| + | *[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2024/Conférenciers#Élisa Paquet|Élisa Paquet]] | ||
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</div> | </div> | ||
| Line 272: | Line 303: | ||
| − | <div id="BackToTop" | + | <div id="BackToTop" class="noprint" style="background-color:#DDEFDD; position:fixed; |
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Latest revision as of 16:09, 25 January 2024
