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![[Lifting As You Lead Mentoring Circles Program (LLMC)|ENGLISH]]

![[Lifting As You Lead Mentoring Circles Program (LLMC)|ENGLISH]]

!FRANÇAIS

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|}[[File:LLMC GC Wiki Banner.png|center|1150x1150px]]

==<big>'''Qu'est-ce que le programme Cercles de mentorat Diriger en soulevant les autres (CMDSA)?'''</big>==

Ce programme de dix semaines, composé de cinq séances de cercle et de cinq séances d'enrichissement optionnelles, offre une plateforme permettant aux employés de faire du réseautage avec des collègues et des dirigeants dans toute la fonction publique fédérale, tout en développant des compétences interpersonnelles, en apprenant des compétences clés en leadership et en culture, et en trouvant des possibilités de carrière.

En tant que leader dans notre communauté, l'équipe de la diversité et de l'inclusion fait appel à vous pour rejoindre le programme « Cercles de mentorat Diriger en soulevant les autres (CMDSA) ». Ce programme de dix semaines offre aux employés une plateforme leur permettant d'établie des contacts avec des collègues et des dirigeants du Groupe du matériel et de la fonction publique, tout en développant des compétences interpersonnelles, des compétences clés en leadership et en trouvant des possibilités de développement de carrière.  

CMDSA est fondé sur '''[https://www.canada.ca/fr/conseil-prive/programmes/nominations/nominations-gouverneur-conseil/gestion-de-la-performance/engagements-des-sm.html les engagements du sous-ministre en matière de diversité et d'inclusion pour 2020/2021]''' et s'efforce de s'appuyer sur [https://www.canada.ca/fr/conseil-prive/organisation/greffier/appel-action-faveur-lutte-contre-racisme-equite-inclusion-fonction-publique-federale.html '''Appel à l'action du greffier pour lutter contre le racisme, l'équité et l'inclusion dans la fonction publique fédérale''']. Dans cette optique, le programme CMDSA vous offre un espace innovant et la possibilité de participer activement à l'intégration de votre lieu de travail.

Inscrivez-vous dès maintenant pour assurer votre place ! '''Date limite d'inscription''' : Mercredi 22 août 2022

===<big>[https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfgIu5UgdtXNyso37TMzNXcbUdHCGR8riByh3uOPJ-aW96L6w/viewform INSCRIVEZ-VOUS ICI !]</big>===

Inscrivez-vous dès maintenant pour assurer votre place ! '''Date limite d'inscription''' : Lundi 19 août 2022

=='''Pourquoi participer ?'''==

===[https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfF5gZRKKKzln6E2Pmu7qpBqi0ErT5UAuRJSbIa7nye6aVN-A/viewform <big>INSCRIVEZ-VOUS ICI !</big>]===

L'Équipe de la Diversité et de l'Inclusion est convaincue qu'en participant à ce programme, les membres du Cercle continueront à être inspirés par les connexions établies, à développer leurs réseaux, à élever leurs connaissances et à les utiliser pour inspirer les autres.

=='''Programme de Formation'''==

== [[File:Annotation 2022-07-26 144706.png|border|frameless|555x555px]] ==

==='''<big>Guide de L`Animateur du Cercle</big>'''===

Au cours du programme, les membres du cercle de mentorat discutent virtuellement d'un nouveau thème de discussion toutes les deux semaines, sous la direction des leaders alternants au sein des Cercles, et aura entre six à dix participants. Non seulement votre présence élèvera et enrichira l'expérience des cercles, mais aussi cela vous fournira l'occasion pour élargir et diversifier votre réseautage dans la fonction publique fédérale et, ce qui augmentera les possibilités professionnelles. Les séances informatives optionnelles sont une occasion pour apprendre quelques étapes pratiques que vous puissiez prendre pour avancer votre carrière et que seront reliés au contenu du cercle de la semaine précédente.

 

==='''<big>Présentation du Programme</big>'''===

 

===<big>'''Evénement de Lancement du Programme 2022 - TBD'''</big>===

 

=='''Trousse d’outils du program'''==

!Guide de siscussion

|Confiance en soi et développement de carrière

|'''Séance 2'''

|Antiracisme, Diversité et Inclusion

|'''Séance 4'''

|Équilibre entre le travail et la vie personnelle

 

 

 

Nous vous encourageons à promouvoir ce programme et les guides de ressources au sein de votre organisation. Sur cette page, vous trouverez une '''trousse promotionnelle''' que vous et votre équipe pouvez utiliser pour partager des informations avec vos employés et aider à lancer ou poursuivre la conversation sur l'équité, la diversité, l'accessibilité et l'inclusion.

==<big>FAQ</big>==

==<big>FAQ</big>==

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