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===<span class="checkbox" aria-hidden="true">&#10004;</span>During the first week===

===<span class="checkbox" aria-hidden="true">&#10004;</span>Au cours de la première semaine===

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* Introduce your new employee to other key contacts who can assist the new employee in everyday work.

* Présentez le nouvel employé à d’autres personnes-ressources clés qui pourront l’aider à effectuer son travail au quotidien.

*Set time aside to help the employee with the registration of [https://eajl-orca.securise-secure.gc.ca/O/vw/bienvenue-welcome-eng.pub '''myKEY'''].

*Prévoyez du temps pour aider l’employé à s’inscrire pour obtenir son fichier [https://eajl-orca.securise-secure.gc.ca/O/vw/bienvenue-welcome-fra.pub '''maCLÉ'''].

*Allocate time to discuss the new employee's job in more detail, explain key duties and procedures, and discuss job expectations/performance objectives.

*Prévoyez du temps pour discuter en profondeur avec le nouvel employé de son travail, expliquez-lui les principales fonctions et les procédures, et parlez des attentes liées au poste et des objectifs de rendement.

*Provide your new employee with the terms and conditions applicable to their employment in the relevant format (see applicable [http://www.tbs-sct.gc.ca/pubs_pol/hrpubs/coll_agre/siglist-eng.asp '''collective agreement''']).

*Fournissez au nouvel employé les conditions d’emploi dans le format approprié (voir la [https://www.tbs-sct.gc.ca/agreements-conventions/index-fra.aspx '''convention collective'''] applicable).

*Set time aside (or delegate to the orientation Buddy) to help your new employee register for '''[https://intranet.atssc-scdata.gc.ca/hr-benefits/documents/mandatory-training-list-en.pdf mandatory training]''' (if not already done), by first creating or updating a [https://idp.csps-efpc.gc.ca/idp/Authn/UserPassword '''GCcampus account'''].

*Prévoyez du temps pour aider le nouvel employé à s’inscrire à la formation obligatoire (si ce n’est pas déjà fait) ou pour créer ou mettre à jour un compte GCcampus, ou confiez cette tâche au compagnon d’orientation.

*Ensure your new employee is included in upcoming team and all-staff meetings and added to relevant email distribution lists. Discuss the [https://intranet.atssc-scdata.gc.ca/communities-of-practice/communites-of-practice-landing-en.html '''ATSSC Communities of Practice'''] and other relevant committees and/or networks with your new employee.

*Assurez-vous que le nouvel employé fait partie de la liste des participants pour les réunions d’équipe à venir et des listes diffusion appropriées. Discutez des [https://intranet.atssc-scdata.gc.ca/communities-of-practice/communites-of-practice-landing-fr.html '''communautés de pratique du SCDATA'''] et d’autres comités ou réseaux pertinents avec le nouvel employé.

*Assist your new employee in creating online accounts, as required (e.g., GCconnex, GCpedia).

*Aidez le nouvel employé à créer des comptes en ligne, au besoin (p. ex. GCconnex, GCpédia).