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<h2>'''Comment mon rendement sera-t-il évalué?'''</h2>

<h2>'''Comment mon rendement sera-t-il évalué?'''</h2>

<p>Le rendement des employés dans la fonction publique fédérale est mesuré en fonction d’objectifs de travail précis (le travail à faire) et de compétences de base (liées aux comportements), afin d’améliorer le rendement et la productivité des personnes, des équipes et des organisations. </p><p>'''Par conséquent, que vous soyez nouveau dans la fonction publique fédérale ou que vous soyez tout simplement nouveau au SCDATA, vous pouvez vous attendre à ce que votre gestionnaire vous rencontre dans les deux premières semaines de votre date de début d’emploi pour discuter et établir vos objectifs de travail. Il s’agit d’une étape essentielle pour vous de comprendre non seulement ce qui est attendu de vous pour ce qui est des produits livrables, mais aussi de la façon dont vous devez accomplir vos tâches et interagir avec les autres.''' </p><p>La tenue de discussions régulières sur le rendement avec votre gestionnaire et l’obtention de commentaires contribuent à établir et à maintenir la confiance entre vous et votre gestionnaire et créent des conditions optimales pour vous permettre de contribuer pleinement et de fournir un service de calibre mondial aux Canadiens. </p><p>Dans la fonction publique fédérale, des applications Web ont été mises en œuvre pour appuyer la gestion du rendement et assurer l’uniformité dans toutes les organisations. Les applications sont présentées dans le [https://portal-portail.tbs-sct.gc.ca/accessrequest-fra.aspx?url=https%3a%2f%2fesp-pse.tbs-sct.gc.ca&systemid=esp Portail des applications du Conseil du Trésor (PAS)] (note : votre [[Media:PRI myKEY-FR.docx|CIDP et maCLÉ]] sont obligatoires), où vous trouverez également la demande pour attester votre statut vaccinal. '''Les applications de gestion du rendement sont les suivantes :'''    </p>

<p>Le rendement des employés dans la fonction publique fédérale est mesuré en fonction d’objectifs de travail précis (le travail à faire) et de compétences de base (liées aux comportements), afin d’améliorer le rendement et la productivité des personnes, des équipes et des organisations. </p><p>'''Par conséquent, que vous soyez nouveau dans la fonction publique fédérale ou que vous soyez tout simplement nouveau au SCDATA, vous pouvez vous attendre à ce que votre gestionnaire vous rencontre dans les deux premières semaines de votre date de début d’emploi pour discuter et établir vos objectifs de travail. Il s’agit d’une étape essentielle pour vous de comprendre non seulement ce qui est attendu de vous pour ce qui est des produits livrables, mais aussi de la façon dont vous devez accomplir vos tâches et interagir avec les autres.''' </p><p>La tenue de discussions régulières sur le rendement avec votre gestionnaire et l’obtention de commentaires contribuent à établir et à maintenir la confiance entre vous et votre gestionnaire et créent des conditions optimales pour vous permettre de contribuer pleinement et de fournir un service de calibre mondial aux Canadiens. </p><p>Dans la fonction publique fédérale, des applications Web ont été mises en œuvre pour appuyer la gestion du rendement et assurer l’uniformité dans toutes les organisations. Les applications sont présentées dans le [https://portal-portail.tbs-sct.gc.ca/accessrequest-fra.aspx?url=https%3a%2f%2fesp-pse.tbs-sct.gc.ca&systemid=esp Portail des applications du Conseil du Trésor (PAS)] ''(remarque : votre [[Media:PRI myKEY-FR.docx|CIDP et maCLÉ]] sont requis)'', où vous trouverez également la demande pour attester votre statut vaccinal. '''Les applications de gestion du rendement sont les suivantes :'''    </p>

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|Si vous êtes un nouveau cadre, '''votre compte sera créé par les Ressources humaines''' dans le SGTCS et vous recevrez un mot de passe temporaire par courriel, dont vous aurez besoin pour vous connecter.

|Si vous êtes un nouveau cadre, '''votre compte sera créé par les Ressources humaines''' dans le SGTCS et vous recevrez un mot de passe temporaire par courriel, dont vous aurez besoin pour vous connecter.

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|Si vous avez des employés direct, '''accédez "[https://portal-portail.tbs-sct.gc.ca/accessrequest-fra.aspx?url=https%3a%2f%2fesp-pse.tbs-sct.gc.ca&SystemId=ESP mesEmployés]" pour ajouter des noueaux employés et libérer vos anciens employés'''. Consultez le [https://intranet.canada.ca/hr-rh/ptm-grt/pm-gr/pspmgex-ggrfpcs-fra.asp Guide d'utilisation de l'application GRFP pour les cadres, les gestionnaires et les superviseurs] pour obtenir des renseignements sur la façon de s'inscrir pour d’accéder à GRFP.

|Si des employés relèvent de vous, '''accédez "[https://portal-portail.tbs-sct.gc.ca/myemployees-mesemployes/fr mesEmployés]" pour ajouter des noueaux employés et libérer vos anciens employés'''. Consultez le [https://intranet.canada.ca/hr-rh/ptm-grt/pm-gr/pspmgex-ggrfpcs-fra.asp Guide d'utilisation de l'application GRFP pour les cadres, les gestionnaires et les superviseurs] pour obtenir des renseignements sur la façon de s'inscrir pour d’accéder à GRFP.

|Consultez le [https://intranet.atssc-scdata.gc.ca/hr-benefits/documents/ETMS%20Training%20-%20PA%20Quick%20Guide%20for%20Employee%20and%20Manager-2015-fr.pdf Guide d'utilisation (du SGTCS) pour les cadres supérieurs et les gestionnaires de cadres supérieurs]  pour des renseignements sur le '''mode d'emploi du module Entente de rendement''' du SGTCS.

|Consultez le [https://intranet.atssc-scdata.gc.ca/hr-benefits/documents/ETMS%20Training%20-%20PA%20Quick%20Guide%20for%20Employee%20and%20Manager-2015-fr.pdf Guide d'utilisation (du SGTCS) pour les cadres supérieurs et les gestionnaires de cadres supérieurs]  pour des renseignements sur le '''mode d'emploi du module Entente de rendement''' du SGTCS.

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