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'''<big>SUMMARY</big>'''

'''<big>RÉSUMÉ</big>'''

The Diversity in Action 2021 Mentimeter Survey was conducted live on November 18, 2021, and moderated by Working Group Analysis co-lead Ahmad Farhat. The survey posed a series of questions related to employee perceptions of equity and inclusion within Indigenous Services Canada. We have provided the full Mentimeter Survey results in [[:en:images/7/7c/Diversity_and_Inclusion_in_Action_-_Mentimeter_Survey.pdf|PDF]], and invite you to review the candid and thoughtful feedback we received.

Le sondage Mentimeter de l’événement « La diversité et l’inclusion en action » de 2021 a été mené en direct le 18 novembre 2021. La modération était assurée par Ahmad Farhat, co-responsable de l’analyse du groupe de travail. Dans le cadre du sondage, une série de questions était posée relativement aux perceptions des employés sur l’équité et l’inclusion au sein de Services aux Autochtones Canada. Vous trouverez [[Images/7/7c/Diversity and Inclusion in Action - Mentimeter Survey.pdf|ici (en anglais seulement)]], au format numérique, l’ensemble des résultats du sondage. Nous vous invitons à examiner les commentaires francs et constructifs que nous avons reçus.  

<nowiki>**</nowiki>If there are any questions about the methodologies employed to classify and recode results, please don’t hesitate to reach out to the working group at sacchampionminoritevisible-iscvisibleminoritychampion@sac-isc.gc.ca.

'''<big>Observations générales de l’équipe d’analyse du Groupe de travail sur les minorités visibles</big>'''

<big>'''''General observations by the Visible Minority Working Group analysis team'''''</big>

'''Question 1. Vous identifiez-vous comme une personne appartenant à une minorité visible?'''

'''Question 1. Do you identify as a Visible Minority?'''

''Observations du sous-groupe''

'''Question 2. How do you distinguish between equality and equity in a professional setting? Do you view them as the same or different?'''

'''Question 2. Comment faites-vous la distinction entre égalité et équité dans un contexte professionnel? Considérez-vous que les deux concepts sont identiques ou différents?'''

''Subgroup Observations''

''Observations du sous-groupe''

- Generally very thoughtful and nuanced answers and many demonstrated a strong understanding of how both concepts apply within the workplace.<blockquote><big>"Equality essentially means '''providing everyone with the same amount of resources''' regardless of whether everyone needs them. ... Equity is when '''resources are shared''' based on what each person needs in order to adequately level the playing field."</big> [https://www.globalcitizen.org/en/content/equity-equality-whats-the-difference-global-goals/ <small>Equity vs Equality: What’s the Difference? (globalcitizen.org)</small>]</blockquote>'''Question 3. How does Indigenous Services Canada measure up on ensuring an equal/equitable workplace?'''

-Les réponses sont globalement très réfléchies et nuancées. Beaucoup de participants démontrent une bonne compréhension de la façon dont les deux concepts s’appliquent en milieu de travail.

 

 

<big>« L’égalité se rapporte au fait '''d’offrir à tous la même quantité de ressources''', peu importe si tout le monde en a besoin ou non. […] L’équité se rapporte à '''un partage des ressources''' fondé sur les besoins de chaque personne pour que tous aient des chances similaires. »</big> [traduction]

 

[https://www.globalcitizen.org/en/content/equity-equality-whats-the-difference-global-goals/ Equity vs Equality: What’s the Difference? (globalcitizen.org) – En anglais seulement]<blockquote></blockquote>'''Question 3. How does Indigenous Services Canada measure up on ensuring an equal/equitable workplace?'''

''Subgroup Observations''

''Subgroup Observations''